パートですが、私自身シングルマザーで不登校脱却しかけている子供を抱えて...

ヒト

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

パートですが、私自身シングルマザーで不登校脱却しかけている子供を抱えています。 職場からは、辞めて子供に寄り添ったらと言われてます。更新するか、辞めるかも言われてます。 小6になるので、その都度の対応で大丈夫かと思うのですか。それまでは、1日休み子供の対処にかかっていました。 部署的に、離れた方が良いのだろうか? 厳しい言葉も覚悟の上、アドバイス頂けれると嬉しいです!

2021/03/20

15件の回答

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大変そうですね。さすがに、ブライベ-トを職場に持ち込み過ぎの様な気がします。シングルマザ-ならなおさら、あなたが生計を立ててしっかりしないと?一度区切りをつけて違う職場でやり直した方がいいかもしれません。私は最期は自分の事は自分で決断しないとってアドバイスお勧めします。頑張って下さい。

2021/03/20

質問主

ありがとうございます。明後日話し合いをもたれるので、素直に伝えて新しい職場で頑張ります!金銭的補助は、難しいので留守番させながら踏ん張ります!

2021/03/20

大変ですよね💧。うちの職場にも同じ境遇で母子手当をもらい、午前しか働いてない方がみえます。不登校でお子様がうちにいるとのこと。職場の待遇もどうかと。お互い理解し合い、わかっていての採用ではないのかな。大変なときは、みんなで助け合う。 中には、遊びに行きたいから、明日休ませてほしいという、アホなママパートさんいます。それとは違いますから。職場も理解がなさすぎかな。と思います。 また、ヒトさんも、大変ですが、しばらくは、派遣とかで、働くのもどうですか? 時給もいいし。毎日働くなくてもいいかも。 あとは、夜勤とか。夜勤なら、まだ小学生1人だけでは心配かもしれませんが、働いては次は明け、休み。で給料的には、よいような。気もします。 近くに、ご両親や、義母さんなどが見えたら預けれるかも。見えないと大変ですよね。 フリースクールみたいなところとか。 おそらく、お子様がも、他の人と関わりたくなく、ゲームとかが安らぎになってるのかな。 市、区の不登校などの相談時とか利用されてますか。 病気も、不登校も、認知もですが、腸内環境が乱れてるのが原因と言われてます。便通がしっかりしていないと、気分が優れず、乱れがち。やる気起きず。不登校原因が何かわかって見える、見えないでは、また対処も変わります。 でも、たしかに休まれてばかりだと、現場が大変なるのもわかりますが、わたしは、理解がない職場は、離れて、新たな場所を求めた方がよいかもしれませんね。 自身の体だけは、壊さぬように、頑張ってくださいね😊。神様からの、ここにいても、いいことないよ。という伝達かも‼️。 良い結果になりますように。

2021/03/21

返信ありがとうございます。すごく繊細な、感性が強い、素敵なお子様なんですね。みんなに迷惑かけたくない気持ちがすごく強く、自分で解決しないといけないと、すごく思ってるんですね。一人で頑張らなくてもいいよ。って。でも、頑張ってるお母さんを見ているから。余計に生活環境も、変えてしまうのも心配かもしれないですね。でも、まだ条件は、のんでくれるなら、きちんと、仕事を変わること話せばわかってくれるだろうし、お母さんが職場を変われば、悩みが半減して、笑顔が増えて楽しくしていればお子様も少しよくなるのかな?勝手な思い込みで書いてしまっていたらすみません。 ヒトさんが、もし体調崩されているなら、ゆっくり休んでください。愚痴を友達にはいたり、このコミニティーで、発散したりもしてくださいね。職場を変わらなきゃいけないと思いながらも、なかなか動けない、動かない自分 笑笑。わたしは、シングルではないですが、わたしも、変わると思いながら、目の前のことを、先にやってしまい、あとあとになっちゃって笑笑。お子さんと一緒に楽しめるものがあるといいですね。あと、子連れOkな職場もありそう。赤ちゃん連れいいというところなら、一緒に連れて面接して、認知のおばあちゃん、おじいちゃんなら、案外 一緒に遊びそうだったり。ハローワークとかで、情報聞いてみるのもいいかも。

2021/03/21

私もシングルマザーで、中1から2年間子供が不登校になりました。私の場合実家を頼れだので本当に助かりましたが、それでもいい精神科医と出会って、あの手この手で上手に学校へ戻してもらえました。でもここから授業においつくのは無理だったので特別支援学級に入れてもらいました。 この間、子供を殺して自分も死ぬ人の気持ちが、よくわかりました。  私の友人で、同じくシングルマザーで子供が不登校、頼れる親族無しという人がいて、彼女は生活保護を受け、お子さんの勉強をみていました。どうするのが一番良いかわかりませんが、スキップ学級という不登校になった子をみてくれる、勉強もきちんと教えてくれる機関もありました。とれるものなら子供さんがうまくいくようになるまで生活保護を受け、その他使えるものは使いたおし、もらえるものは全てもらったほうがいいと思います。家の中にも、つとめて緊張した空気が流れないように、穏やかで落ち着いた雰囲気になるように渾身の力を振り絞って下さい。 いろいろ調べたり、やってみたりするのにも時間も体力も要ります。できることなら生活保護をとられることをお勧めします。

2021/03/21

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来週末には引越しで断捨離をしていたら、子供たちが保育園で作った作品を旦那がゴミ袋ポイポイと。。。子供たちがチョロチョロでイライラしていると、子供たちを施設に預けたらと、私の進まない家事を手伝ってと言っても聞かずイライラ😭 私がダメになりそうで、どう割り切れば良いか。。。

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お疲れ様です。 わたしの職場では、評価というか雇用形態で区切られています。 正社員=夜勤必須、契約社員やパート=日勤のみ。 契約社員さんでも評価の高い人低い人バラバラのようですよ。もちろん正式な話を知っているわけではありませんが。 ただ、評価と一言で言っても、上司から信頼が厚いという意味なのか、査定に金額として反映されるのか、それも職場によって違うのでしょうね。 個人的には金額で評価を表せないなら、ただいいように使われるのでは?と勘繰ってしまいます。 ご質問の答えになっているかどうか分かりませんが…わたしの職場での話でした。

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そうか、、 風呂バイト入れて、 残業時間トータルが増えれば増える程、会社に迷惑がかかるんだな、、、 じゃあ、入れない方がいいんだな、、 良かれと思ってしていた事が、逆効果に😇😇 出しゃばりすぎたか、、?😇

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家の中でのんびり生活衣替えなど家の用事帰省します旅行に行く仕事ですその他(コメントで教えて下さい)

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2連休3連休4連休5連休以上連休はありませんその他(コメントで教えてください)

565票・2026/05/08

食べ歩き映画、ドラマ鑑賞音楽、ライブ鑑賞読書スポーツゲーム楽器趣味はありませんその他(コメントで教えてください)

598票・2026/05/07