パートですが、私自身シングルマザーで不登校脱却しかけている子供を抱えて...

ヒト

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

パートですが、私自身シングルマザーで不登校脱却しかけている子供を抱えています。 職場からは、辞めて子供に寄り添ったらと言われてます。更新するか、辞めるかも言われてます。 小6になるので、その都度の対応で大丈夫かと思うのですか。それまでは、1日休み子供の対処にかかっていました。 部署的に、離れた方が良いのだろうか? 厳しい言葉も覚悟の上、アドバイス頂けれると嬉しいです!

2021/03/20

15件の回答

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大変そうですね。さすがに、ブライベ-トを職場に持ち込み過ぎの様な気がします。シングルマザ-ならなおさら、あなたが生計を立ててしっかりしないと?一度区切りをつけて違う職場でやり直した方がいいかもしれません。私は最期は自分の事は自分で決断しないとってアドバイスお勧めします。頑張って下さい。

2021/03/20

質問主

ありがとうございます。明後日話し合いをもたれるので、素直に伝えて新しい職場で頑張ります!金銭的補助は、難しいので留守番させながら踏ん張ります!

2021/03/20

大変ですよね💧。うちの職場にも同じ境遇で母子手当をもらい、午前しか働いてない方がみえます。不登校でお子様がうちにいるとのこと。職場の待遇もどうかと。お互い理解し合い、わかっていての採用ではないのかな。大変なときは、みんなで助け合う。 中には、遊びに行きたいから、明日休ませてほしいという、アホなママパートさんいます。それとは違いますから。職場も理解がなさすぎかな。と思います。 また、ヒトさんも、大変ですが、しばらくは、派遣とかで、働くのもどうですか? 時給もいいし。毎日働くなくてもいいかも。 あとは、夜勤とか。夜勤なら、まだ小学生1人だけでは心配かもしれませんが、働いては次は明け、休み。で給料的には、よいような。気もします。 近くに、ご両親や、義母さんなどが見えたら預けれるかも。見えないと大変ですよね。 フリースクールみたいなところとか。 おそらく、お子様がも、他の人と関わりたくなく、ゲームとかが安らぎになってるのかな。 市、区の不登校などの相談時とか利用されてますか。 病気も、不登校も、認知もですが、腸内環境が乱れてるのが原因と言われてます。便通がしっかりしていないと、気分が優れず、乱れがち。やる気起きず。不登校原因が何かわかって見える、見えないでは、また対処も変わります。 でも、たしかに休まれてばかりだと、現場が大変なるのもわかりますが、わたしは、理解がない職場は、離れて、新たな場所を求めた方がよいかもしれませんね。 自身の体だけは、壊さぬように、頑張ってくださいね😊。神様からの、ここにいても、いいことないよ。という伝達かも‼️。 良い結果になりますように。

2021/03/21

返信ありがとうございます。すごく繊細な、感性が強い、素敵なお子様なんですね。みんなに迷惑かけたくない気持ちがすごく強く、自分で解決しないといけないと、すごく思ってるんですね。一人で頑張らなくてもいいよ。って。でも、頑張ってるお母さんを見ているから。余計に生活環境も、変えてしまうのも心配かもしれないですね。でも、まだ条件は、のんでくれるなら、きちんと、仕事を変わること話せばわかってくれるだろうし、お母さんが職場を変われば、悩みが半減して、笑顔が増えて楽しくしていればお子様も少しよくなるのかな?勝手な思い込みで書いてしまっていたらすみません。 ヒトさんが、もし体調崩されているなら、ゆっくり休んでください。愚痴を友達にはいたり、このコミニティーで、発散したりもしてくださいね。職場を変わらなきゃいけないと思いながらも、なかなか動けない、動かない自分 笑笑。わたしは、シングルではないですが、わたしも、変わると思いながら、目の前のことを、先にやってしまい、あとあとになっちゃって笑笑。お子さんと一緒に楽しめるものがあるといいですね。あと、子連れOkな職場もありそう。赤ちゃん連れいいというところなら、一緒に連れて面接して、認知のおばあちゃん、おじいちゃんなら、案外 一緒に遊びそうだったり。ハローワークとかで、情報聞いてみるのもいいかも。

2021/03/21

私もシングルマザーで、中1から2年間子供が不登校になりました。私の場合実家を頼れだので本当に助かりましたが、それでもいい精神科医と出会って、あの手この手で上手に学校へ戻してもらえました。でもここから授業においつくのは無理だったので特別支援学級に入れてもらいました。 この間、子供を殺して自分も死ぬ人の気持ちが、よくわかりました。  私の友人で、同じくシングルマザーで子供が不登校、頼れる親族無しという人がいて、彼女は生活保護を受け、お子さんの勉強をみていました。どうするのが一番良いかわかりませんが、スキップ学級という不登校になった子をみてくれる、勉強もきちんと教えてくれる機関もありました。とれるものなら子供さんがうまくいくようになるまで生活保護を受け、その他使えるものは使いたおし、もらえるものは全てもらったほうがいいと思います。家の中にも、つとめて緊張した空気が流れないように、穏やかで落ち着いた雰囲気になるように渾身の力を振り絞って下さい。 いろいろ調べたり、やってみたりするのにも時間も体力も要ります。できることなら生活保護をとられることをお勧めします。

2021/03/21

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通所受給者証の上限管理について。 うちの地域は、世帯内で複数障害児ありの場合、それぞれの子供で上限管理が必要です。 例 太郎→A事業所が上限管理(4600円払う) 次郎→B事業所が上限管理(4600円払う) ネットで検索すると、だいたいの自治体が世帯ごとに一つの事業所で上限管理しているみたいですが… うちと同じように、子供ごとに上限管理が必要なところはありますか? 毎月二人合わせて9200円支払ってます。 余分に支払いしている分、後からまとめて自治体から返金されるみたいなんですが、二度手間ですよね…

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22025/11/15

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少し気になったのでコメントさせていただきます。 上限管理は事業所が行うもので、通所受給者証の特記事項欄に複数障害児ありとの記載はありますか? また兄弟間上限管理を事業所に依頼されているのでしょうか? 質問者さんのように兄弟間で違う事業所を利用している場合、どちらを上限管理者にするかは保護者が決め手続きが必要になります。 もし依頼済みで子供一人一人で上限管理→還付の自治体ならシステムがまだ追いついていないのかもしれませんね。 私は身内が事業をしており、書類関係の事務仕事を手伝う事がありますが高齢者支援と違ってしょうがい児支援は実にややこしいと感じます。 通所受給者証もきょうだい一人一人に上限額の記載があり、世帯ごとの上限管理が必要にも関わらず世帯上限の記載はない。 きょうだい児の有無やサービス利用状況の把握は保護者を通じて聞くしかないですし、、、中性的な名前が増え性別さえも把握できない等。 同一事業所の兄弟利用でも世帯が別といったケースがあったり、兄弟による他障害サービス利用など、、、なので御自身で申請による還付を受けてもらう方が事業所も助かるといったケースは結構あります。 なのでAorB事業所の契約日数が多い事業所に1ヶ所で上限管理をして欲しいと伝えてみてはいかがでしょうか?手続き方法を教えてもらえるはずです。 手続きさえ済んでいたら事業所間での事務的やりとりで管理され世帯上限4600円の支払いだけですむはずなので事業所に一度確認する事をオススメします。

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今年初めて介福試験に申し込んだのですが、先週インフルエンザにかかり治りましたが、体調がまだ戻りません。 今週末に2時間かけて会場まで行けるのかわからず今年は見送ろうかと思っています。 私の応募が少しややこしく、現職場に3月末までの実務経験証明書「見込」を出してもらっています。 その為、試験後に3月末までの実務経験証明書を提出しなければならないのですが、試験は未受験でも実務経験証明書さえ提出していれば来年からは書類提出なし(実務経験証明書なし)で受験できるんでしょうか? もしわかる方がいましたら教えてください🥺

カイゴトーク介福試験相談室インフルエンザ介護福祉士

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