散々派遣とか新人イビって、食堂では楽しく職員とおしゃべりして、いざ誤嚥...

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介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設

散々派遣とか新人イビって、食堂では楽しく職員とおしゃべりして、いざ誤嚥発生したらタッピングしてる自分を見て、「痛そー」とか… インカムあるんだからせめて看護師呼べや。吸引だって会社で禁止されてなかったら自分でやってわ。プロ意識のかけらもない奴多すぎ。仕事しとるんやぞ。自分は管理者だけど、猿山の飼育員じゃねーんだわ。若いと舐められてダルい。あー。酒飲んで寝よ。

2021/08/12

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「プロ意識」のお悩み相談

雑談・つぶやき

介護はプロである介護職員に任せた方がいいよ！って言葉を聞くことがある。きちんと自己研鑽してる介護職員であれば、認知症の対応だったり身体介護技術はある程度身についているし、そういう点で言えば「プロ」だと思うけど… この台詞をよく聞く文脈として、「認知症の周辺症状への対応が限界」「シモの世話が限界」あたりがある。徘徊や失禁、暴力などの対応に限界を感じるので、介護のプロである職員に任せよう！という流れだと思われるが、ここで「プロ」という言葉を出してくるのって、ちょっとずるいよなあと感じてしまう。そんなキレイな表現せずに、素直に「もうこんなこと自分がやるのは嫌なので、お金払うから代わりにみてほしい」って言ってもらう方がよほど気持ちよく働ける。プロである介護職員であろうと、周辺症状の対応には限界があるし、まして施設介護であれば常に人は手薄だし。別に介護って、特別な才能とか努力が必要な仕事ではないのよ…と、「プロに任せよう！」という台詞を聞く度にモヤモヤしてしまう。 ※上記はあくまで私の感じ方を表現した文章であり、読んだ方に思想を押し付ける意図はないことをご理解いただき、あわせて私自身の感じる思いを否定することもご遠慮頂ければ幸いです。独り言ですので。

プロ意識政治失禁

クマ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士

6・2023/11/07

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

私の部署はショートステイなのですが、自宅で大変な人が、施設に預けても、大変な訳で、それなのに、特に策を講じないで、何とかして貰おうとか、何とかなるだろうと思っている御家族様がいらっしゃるのですが、家庭で看てるより、大変じゃないなんて、そんな事は無いと、思うんです。例えば相談員が寝なくて徘徊されて付いてられなくて大変だと伝えると、「家の親を看たくないって事ですか💢」と言われたそうなのですが、どうにかなると思っているのか、良く分からないのですが、どうにもならないので、夜勤時は、鼻血が出そうな程、疲れ果てます。また、私は言わなかったけど、預けた親の整容が気になったら、自分がした方が良いと思うんです。痩せたのなら、食事介助に来れば良いし、髭剃りしたり、爪切りしたり。預けた後に、口ばかり出す御家族様には、何かモヤモヤします。

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愚痴

入社3ヶ月の50代初任者が病欠、この時期に高熱が出たと言ってきたが体温...

入社3ヶ月の50代初任者が病欠、この時期に高熱が出たと言ってきたが体温を言わず、インフルかも言わず、とどのつまり、奥さんに電話させて本人が電話せず。それほどひどいならインフルを疑って検査して、休む前日に接触した利用者や送迎した利用者への感染を疑わないといけないのに、全くプロ意識に欠けたお子ちゃまであるさらに輪をかけるのが電話してきた奥様は、看護師だと言う。どんな看護師だ、介護施設に勤める旦那が電話に出られない高熱なら体温や受信インフル検査は当然だろ、どこの看護師？

プロ意識インフルエンザ家庭

トミー

介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー

11・2020/02/21

新米主任補佐

介護福祉士, デイケア・通所リハ

ずる休みですね

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愚痴

100パーセント事故を防げる介護福祉士なんて絶対にいない。介護のプロだ...

100パーセント事故を防げる介護福祉士なんて絶対にいない。介護のプロだからってやれることとそうじゃないことがある。介護福祉士を前に私も人間だ。

プロ意識ヒヤリハット介護福祉士

ゴットン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

1・2021/12/12

よしお

介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

ですよね～、自分も先週の事故報告の件で、何度も書き直し。

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👑職場・人間関係殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係

👑殿堂入り

辞めたい気持ちと辞めたくない気持ちの葛藤

イジメられる方に問題がある…やっぱりそうなんでしょうか。仕事が出来ない事で、リーダーやサブリーダーに色々裏で言われているようです。わたしは自分がこんなに仕事が出来ない人間だと思いませんでした。ミスを恐れ、何か言われる事が怖くて躊躇している自分がいます。それではいけないと思いながらも上手に動けません…。言われ方がとにかく冷たく、その時によって言う事が変わります。結局、何もしなくても言われるならやって言われた方が良いのでしょうね…。うちの職場は離職率が高く、原因がわかってきた気がします。風通しも悪いし、とにかく上の性格が悪すぎる…。これに慣れなければやっていけないのだろうなと。辞めたいけど、利用者さんが好きなので迷っています…。同じような経験をされた方いらっしゃいますか？

愚痴人間関係ストレス

ぱぱぱ

介護福祉士

38・2024/03/02

riii

介護福祉士

今まさに全部投げ出したいです利用者さんの為にって呪文のように言って乗り切ってます

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職場・人間関係

👑殿堂入り

新人さんの指導　

昨日からきた、新人さんの話なんですが　初日から利用者様にタメ語混じってました。 40代後半で未経験　私が指導についてたんですが、休憩してる時に他の職員が気付いて注意してました。そして、私も怒られました。注意しなさいと。。すいませんと一言謝ったんですが少し納得できずにいます。怒った職員は新人に「私達はある程度信頼関係を気付いてるからタメ語も使うけど貴方はきたばかりですよね？大先輩には敬語ですよね」といったらしいのです。勿論新人さんも初日からタメ語はねっては思うんですが　とりあえず新人に注意する前に私が先に注意されるべきと思うし　その怒った方もいくら信頼関係があったとしてもちゃんづけしてるときもあるし貴方が言ったら行けないだろうとも思います。私も敬語混じりのタメ語を使って利用者様と話してたので、まずは指導する側がきをつけないと注意するできなくない？とも思いました。　皆さんはどう思いますか？

未経験指導休憩

さたあ

実務者研修, ユニット型特養

21・2023/03/23

きよちゃん

お疲れ様です。確かに、初日からタメ語混じりは良くないです。注意されて当たり前でしょうが、怒りながらの注意は良くありません。

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職場・人間関係

👑殿堂入り

響かない言葉

皆様いつもお疲れ様です。最近未経験の新人さんが、入社してきました。今一ヶ月過ぎたあたりでしょうか早番遅番日勤と同伴でチェックして独り立ちしてきたあたりです。昨日日勤帯で新人さんと二人勤務がありました。不穏の利用者様がいて不穏だから危険と伝えていたのですが普段と変わらない対応でまず注意しました。車椅子からの立ち上がり帰宅願望　転倒の危険がありますよ。みたいなその後もその都度この方とこの方が今、危険等。事故もありました。全く伝えても伝わらないヘラヘラと受け流され事故も起きてしまい私の力不足と伝え方が悪かったのかと悲しくなりました。利用者様を1番に考え見て欲しいと最悪亡くなる可能性もあるのだと真剣に話したと思うのですがどうしたら、気持ちが伝わるのかなと悩んでいます。長くなりすいません。

帰宅願望不穏未経験

おにぎり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修

65・2023/01/30

ぼっぽー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

伝わらない人には、本当に伝わりませんよね…響かない、というか。こちらがどんなに真剣でも、受け流される感じすら…。他の職員の指導ではどうなのでしょうか？もし、誰が指導しても響かないなら、私は「認知症のご利用者様を見る視点で」その職員を見ることにしています。半分は、「もしかして、何かあるのかも…」という、利用者さんの周辺症状から、中核症状を探る感じです。半分は、「ご利用者様だからしかたないか。」という諦めにも似た境地です。そーでもしないと、「やってられっかー！」と悲しくなっちゃいますもん。

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