いま以上の精神的苦痛は勘弁

いろはに改名

デイサービス, 初任者研修

以前、何度か陰険主任からホールリーダーをするようにと話がありましたが、こんな環境でホールリーダーなんかやった日には何を言われるかと思うと、絶対に受けようと思うことはありませんが、現状を知っている管理責任者が止めているのか、そのあたりの細かいことは分かりませんが打診だけで進まないので、ひと安心。 ところが最近、嫌味姉妹の次女が「いろはにさん。そろそろリーダーやらない?」と言ってきたので… 『いえいえ、こんな新参者が1日仕切るなんてとても無理ですから』と切り返すと… 「みんな協力するから大丈夫よ」と逆に切り返されたので… 『まだまだ皆さんがおもうように仕事の段取りができないので、いま以上に迷惑をかけてはいけないからご辞退させていただきます』とさらに切り返ましたが… 私に対して自分(嫌味姉妹の次女)が何をしてきたか、 そして毎日、どれだけのストレスを感じながら仕事をしているのか分かってねえだろうなと思いながら、絶対リーダーなんか受けねえぞ。と心に誓ったやり取りでした。

2025/02/07

2件の回答

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人間関係大変ですよね。気持ちすごくわかります。頑張ってください。

2025/02/07

質問主

コメントありがとうございました。 先月で長く勤めていた方が 1人やめられたため、古くからいる人たちのホールリーダーが廻ってくる順番が早くなってきているため、この嫌味姉妹の次女もかなり疲れてきたんでしょうね。 私がホールリーダーをやれば、その分、自分のやる回数が少なくなるので 言ったことだと思うのですが、私にしたら、今までの仕打ちを思うと、リーダーを受けて何かあったら、重箱の隅でもつつかれるようなことを言われてもかなわないので受けないようにしています。

2025/02/08

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コロナ禍から使用しているテーブルのついたて、 私の事業所はまだ使っていて消毒も行っています。 皆さんはまだ使っていますか??

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昨日の午後、月一回の手作りカレンダーの日でした。 今月の当番職員は工作が得意な職員。  今回は折り紙で作るパーツが難しくて、数が多くありました。 できない利用者さんが多く、ある程度の人数の職員がいても、できない利用者さんのパーツを教えることや作ること、貼ることができない利用者さんたちのために、職員が代わりに貼ったりして、おやつの時間にも、食い込み、おやつの時間が終わっても、まだ出来上がっていない利用者さん数名の手伝いを行いました。 1人の利用者さんの作品作りの手伝いをしていると、「私も!」「私も!」と同じテープルの人が言い出す始末。 折り方を教えても、覚えられないとか間違った折り方をしていたりと私はパニックになりそうでした。 おやつ当番の先輩職員と2人でこそっと、入浴介助より大変やてな話をしました。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

デイサービス併設の居宅介護支援事業所で勤務しています。 買収先に異動になった形で今の勤務地に所属してますが、職員同士があだ名で呼び合っています。 買収される前の会社はそれでよかったそうですが、 今新しく親元になった私が元から所属していた会社としては、苗字で呼び合うようにと指示を出してるようです。長年の習慣でなかなか変わらないですし、変える気もさほどなさそうです。みなさんの事業所はどのように呼び合ってますか。

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222026/03/14

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