最近、とあるデイサービスの生活相談員候補として入社いたしました。32歳...

ひびき

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修

最近、とあるデイサービスの生活相談員候補として入社いたしました。32歳の男性で、初任者研修と社会福祉主事を取得して、今年で介護職10年目になります。現在、2ヶ月くらいになるところです。現在いる職員や上の方となじめません。どのようにすれば良いですか?また、自分が良かれと行っている事に対し、あなた本当に生活相談員?とか。何もわかってないじゃない!大丈夫?といわれ、なかなか信用もしてくれないです。どうすれば良いですか?

2019/12/05

12件の回答

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年齢や職種が同じからか、まだ2ヶ月で辛辣な言葉を浴びられ、同情を感じてしまいます。ひびき様が良かれと思い、行っている事とは何でしょうか?

2019/12/05

質問主

利用者様に対して、怪我をされたくない。明るく楽しく過ごしていただきたいと第1に考えております。 その為か、全盲の方に、両手引き歩行をしてしまった際、上司の方から、何も知らないのか。何もできないのか?と言われました。生活相談員候補なんだよね?と言われました。

2019/12/05

自分もヘルパーですが、障害関係で移動や行動援護とかメインでオムツ交換もしばらくやってなくて、最近必要なオムツ交換も久しぶりで、大量の排泄にテンパり、まともに出来ず経験だけあって実務者研修も最近取ったのに、満足に恥ずかしい思いをしました。 結局こちらの都合で言い訳になるし、お客さん含め周りは好き勝手言って来ますが、それも1つの見解で正解でも間違いでもないと言うか。 自分は今出来ない事を克服するために、ユーチューブ見たり人に聞いたり手順書マニュアルを仕事の合間に毎週直してます。 凹むのはしょうがないので、寝るなりストレス発散して 立ち上がれ! そして前に進んで、また言われたら謝罪。 少しでも言われない様に慣れるなり努力するなりするしかないです。 最近は新しい人は周りから色々言われやすいってのもあります。 やってる自負があれば少しは反論出来ると思いますし、向こうが言ってる事にも食い下がって じゃあ分からないので教えてくださいよ、指導する事も貴方の仕事でしょ? と食い下がるのもありかと。 その場合はまず上司と1対1で話してみないとですけど。 上司の叱責の意味を確認、熱意があるからそこまで言うってのもありますし、困るからそこまで言う訳だろうし。 その上司が指導とか面倒とか、その上司のせいで入れ替わり激しい職場なら考えた方が良いかも。 7対3ならまだわかりますが、 10ゼロ、9対1のパワーバランスならメンタルやられますよ? 本当の意味で理不尽な上司でないことを祈ります。 強く言う事でストレス発散するタイプの人間もいますからね。 その場合は交通事故だと思って心の中では、スルーするしかないですね。 その場合は言われる事もある意味仕事ですね、上司のストレスのはけ口になって、会社の為になる訳かもなんでw

2019/12/08

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ

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(旧) いろはに改名

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個別機能訓練加算Ⅱを取得のために、LIFEに提出しているかと思うますが、3ヶ月に1度は、どの部分を日付や期間を3ヶ月に1度のカウントとしてますか?

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レンレン

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362026/02/27

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モチベーション人間関係ストレス

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232025/09/26

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

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さきさ

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02026/03/14

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