カズ

大型台風の影響で月曜日の営業判断をギリギリまで渋る施設長さん。「利用者の家族に聞いてみて？」と　そりゃ皆さん天気予報で危険度はご存知だから、休ませますって言われましたよ。　 施設長がケアマネさんに「利用者さんのご家族さんがお休み希望なので営業は中止します」って　施設の判断じゃなくあくまで利用者さんの都合？って事にする　なんか無責任な言い訳だなぁと思いました。休み=評判悪い　とでも思ってるのかな。 それより決断の遅さが逆に悪印象と思うですが…

施設長休み

ズル姉ちゃん　トイレ誘導担当。 私　レク担当。　 いつまでたってもトイレ誘導しないので　一息ついたところで私　トイレ誘導始めたら　あの人　レク始めちゃった😅　 しかもトイレ誘導全員終わって、レク再び交代😱　 こういう人がお局様になってくんでしょうねぇ。 帰りは 彼女は誘わずに仲良し３人組でファミレスで愚痴大会だぁ

ストレス

おやつのコーヒー☕に　調理用の砂糖😱😱 運動量の少ない利用者さん　体重増えるハズです ここまでケチるかなぁ😅　身体にも悪いよ〜。　 「10年これでやってる」…から良いのかな？？

おやつ健康施設

これまでなんとなく履歴書に書いていましたが、社会福祉任用主事の資格って　デイサービスの生活相談員の他に何に使えるのでしょうか？　社会福祉士には大学行ってないからなれないよって言われて。

社会福祉士生活相談員資格

いくら個人経営で節約とはいえ、利用者さんの体を洗ったタオル、足拭きマット、利用者さんのおしぼり、掃除した後の雑巾　全て洗濯機1台で洗ってる。。会議で洗濯機の購入を検討して下さいと言いましたが「10年間何もなかった」らしいです… そういう問題じゃなくて…💦💦 これが家族さんが知ったら？ 私が経営者だったら自腹でも安いの買って清潔、不潔って分けますけど。　 ここまでケチる施設長。恥ずかしくないのかなぁ。 なんでも手作りというスタンスは同調しますけど 薬や氷も水道水（沸かさない）不衛生すぎる⚡ 認知症型も心が疲れてきました。　

掃除施設長デイサービス

来週は㊗102歳を迎えられる利用者さんの誕生会。 元気、元気💪なのです。 私の担当なのでプレゼントに似？顔絵描きました。 私、中年プ女子（プロレス）なんです。 今回は５月に心無い誹謗中傷で亡くなられた　木村花ちゃんの団体　STAR★DOMのエース　岩谷麻優選手のコスチュームと勝手にコラボしました。 喜んで下さるといいな😊 V103に向けてお元気で！

デイサービス

豪雨が止まずに結局　営業中止になりました。 利用者さんゴメンナサイ🙏 ご家族様とケアマネさんに連絡して　帰宅します。 皆さんもお気をつけ下さい。

天候デイサービス

施設長〜っ！ 提供時間　9：30〜15：45 　6時間以上7時間未満なのに 15：20には帰りの支度して30分には送迎車に乗ってる状態。 これって5時間以上6時間未満の単位にしないとアウトじゃないの？ 以前の勤務先で提供時間は送迎は入らないから気をつけるようにって教わったんですけど。 記録用紙に　バイタルや活動内容はがっつり記入する欄はあるのに　時間記入する欄がないのは故意？ 10年間、何も言われてませんって　。。 そんな事を続けてきてるから、介護保険制度を勉強しようともしない　クセあり職員は当たり前と思って　平気で「なにが悪いの？丁度6時間じゃん」とか言うんですよ。 私、1年半　お世話になってますが、余計な事にツッコむな面倒くさいみたいな顔されて心離れつつあります。　

介護保険送迎記録

社長さんが「ここのデイサービスのウリは何？」と聞いてきて　施設長が「どんな人でも笑顔になれる」😱😱とか答えたもんだから　「バカヤロー」って怒られてました。でも確かに喋らなかった方が喋りだしたのは事実なんですが　根拠がなく💦💦 　私は小規模なので手厚い介護ができますと答えたんですが「ありきたり」と一蹴されました😅 施設長のいう　見えない成功例とか　結構あるんですが、 皆さんのデイサービスのウリは何ですか？ 社長さんは　コテコテのサラリーマンで介護の現場はほとんど無知です。

上司デイサービス

小規模デイサービスを経営の方いらっしゃいますか？　このご時世　新規開設で小規模デイサービスは生き残っていけると思いますか？ 小さな会社を経営している知人に地元（離島）に帰って　約1500万円で小規模デイサービスやらない？と話が舞い込んできたのですが💦 私は現在　認知症型小規模デイサービスに勤務しています。　生活相談員で事務もやっているので毎月の事業所のお金の動きを把握していますが うーん、厳しい…ボーナスも１桁でしたし💦　 でも不思議な事に15年続いている。 いずれは田舎に帰って　地元で経営も夢見ていましたが　コロナショックで、ふと湧いた　話。 危険⚠でしょうか…　 ちなみに地元の市役所に聞いた所　施設は大きな病院が経営し、それなりには整っている。 でも規制はしていないとの事でしたけど。。 高齢者の情報とかリサーチはしていますが…次　なにすればいいのか　足踏み状態です。 そもそも無謀でしょうかねぇ…😅

生活相談員デイサービス介護福祉士

私の後輩が入浴介助の為、ある利用者さんに声をかけたのですが「バカヤロー、冗談言うな！」と怒りだしました。　そこに急に割り込んできたクセが強い女性職員が「○さ〜ん、お願〜い」（元夜のお仕事やってたらしい）と抱きつき 下ネタも交えつつ　脱衣所まで連れていき　半ば強引になんとか入浴して頂いたみたいですが、その後、後輩に「○さんは、こうする！いい？よく考えて！」とドヤ顔で言ってたので「他にもやり方あるんじゃないかな？必ずしもそのやり方一択じゃないよ」と　釘さしました。確かに色んな性格の利用者さんいらっしゃいますが、その時の機嫌だったり、環境だったり影響する事があります。声かけや、時間を置いたり、最終的に中止もいいと思いますが やり方はそういう方法もあるだけで介護には選択肢一つではないと思います。　 落ち込んでた後輩ちゃんとスタバで語ってました。　 「私には、あのお色気だせないわ」（笑）

入浴介助認知症

施設長〜！ お昼の一番暑い中、利用者さん連れて　畑に30分近くも草取りはやめて〜🙅🙅 皆さん　脱水症状寸前でした💦💦 「いやー、茄子の収穫　喜んでたよ」って あなたたけですから…　ヒヤリハット書いてほしいです。

ヒヤリハットストレス

明日は担当の利用者さんの誕生会！　 プレゼントの似顔絵　ようやく完成しました💫　　 主役は奥様なのですが、仲良し夫婦のイメージが強いので　ご主人の写真も撮らせて頂きご夫婦の絵を描きました。　　 筆文字で　大塚愛ちゃんの「さくらんぼ」の歌詞を入れてます😁　 あとは明日　お渡しするのみです✨

生活相談員レクリエーションデイサービス

地方のローカル局のアナウンサーが垣根を越えてみたいな企画で「医療従事者の皆さん、命を守ってくださって有難うございます」と感謝の気持ちを伝えられるCMを見ました。　　本当にお医者さん、看護師さん　その他　医療従事者、皆さんの想像を絶するコロナとの戦いの中での現場をニュース等でみると頭が下がります。命を落とした方もいらっしゃいます。　　 このCMを観て　ふと思うのは私達、介護従事者もコロナ感染のリスクと背中合わせの中、日々現場で 頑張っているのになぁ（ひねくれてます？💦）と思うのです。　感染者がでれば施設名まで公表され誹謗中傷、ご時世やむなく閉鎖を決断せざるを得ない事業所もあるでしょう。　 医療も介護も「命」と向き合うお仕事。 どちらが大変など天秤にかけている訳ではないでしょうが、世間から介護は日の目を浴びないのかなぁと感じました。。（ひねくれてます？私😅💦） 長々とすいません。

ケア

デイサービス勤務の方にお尋ねです。 コロナは関係なく、通常業務で皆さんのデイでは昼食後　すぐに利用者さんのバイタルチェックをやっていますか？　口腔ケアはもちろんですが。 以前勤めていた所は食後ではなく、少し休憩されたあと14時くらいにやっていました。　 利用者さんが　「熱測り、血圧、歯磨き、飯の後くらい　ゆっくりできんのか！」と苦情がありまして…管理者はこれで10年やってますとスタイルは変えないと思われます。　皆さんの所はいかがですか？

口腔ケアデイサービスケア

利用者さんの誕生日プレゼントに色紙に似顔絵を、描きました。ある職員が「絵？マジ？喜ぶ？」とダメ出ししてきました。　似てるとか　絵とか　そういう問題じゃなく、私の気持ちです。　イラストはかじった程度ですが喜んで頂けたらいいなぁ。　

行事デイサービス

来月の勤務表もらいましたが 月火水木金土…(;_;)　今日から６連勤か… 月またぐ時　管理者さん　他の職員のシフト考えてないんだよなぁ…　　

連勤管理者シフト

も〜、利用者さんがﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽに来所されて　まだお茶も飲んでいないのに　お風呂に入れてる😠 何回も言われてもわかんないかな〜。 管理者がいないとやりたい放題。　 その後もさっさとお風呂済ませて、ダベる。 　同じ福祉従事者として情けないです。

管理者入浴介助

昨日、管理者が休みで、ある職員の帰りの送迎が遅く　どこかでタバコでも吸ってるんだろうという感じだったんですが　戻ってきたその職員は　なんと私物の買い物してきてました。 送迎に行かない職員は掃除、記録。送迎から戻ってきた職員も記録を書かないといけないのに　 仕事をなんと思っているのかなぁ。 みんな怒り爆発😡です。 　 今頃は沖縄で旅行を満喫しているらしいです お金を出してくれる　どこかの社長さんと。 ダメだこりゃ😓

タバコ掃除記録

ケアマネージャーさんにご質問です。 デイサービスで生活相談員をしております。 つい３ヶ月前までは自立していた利用者Aさんが脊柱管狭窄症の薬を服用され始めてから、毎日　眠気に襲われ何事もやる気がなくなり、失禁や最近は食事介助も要すようになり、歩行も不安定とADLがガタっと落ちてしまいました。　 ケアマネさんや、ご家族には都度報告していたのですが、本日　突然ご家族さんから明日　施設入所させますと連絡がありました。　担当ケアマネさんの助言でご家族さんは決められたようですが、このケアマネさんの判断は適切なのでしょうか？ 私はまず病院のドクターなり　この眠気が薬の副作用からきているのではないか　もう少し軽いお薬がないのか　施設入所よりも　利用者さんの状態改善が優先すべき事だと思うのですが。。 デイサービスに状態を見にも来ず　こちらの報告を把握しているのかも疑問に思いますし、施設入所されたとしても、活気のない状態でこれからAさんらしい生活を取り戻せると思いません。 お一人の利用者さんの人生を　このケアマネさんは軽く考えているのではないかと腹立たしく思います。　しかも事業所には事前に連絡もなく　ご家族から当日直接聞かされ本日唖然としました… 担当ケアマネさんに電話すると　休み… 何人も担当を抱えて大変と言うことは十分承知ですが　ケアマネージャーの皆さん、今回のケースは　あり　なのでしょうか？

生活相談員相談員家族

給料日なんてただお金を支払うだけの日だからほんと嫌になる。手元になんか残らないんだから。みなさんどうですか？ でもね、せめてもう少しだけ出してくれないかなって思いません？ 出せないなら控除減らしてくれないかな。 あの社会保険料の高さったらないよな。せめて額面通りお金入って来たらまだ楽なのに。 なんか5万頂けるみたいだけど、それもありがたいけど、こういう毎月の支払い減らしてもらった方が数倍助かるんだけど。何とか考えてもらえないかな。

社会保険有料老人ホーム給料

こちらのサイト、とてもお世話になっています。また、質問すみません。 利用者様の中で、高血圧が続く、低血圧が続く、胃の不快感が続く、などで受診を促します。受診してくださっても、連絡ノートに記載してくださってなかったり、迎え時に家族様に会えなかったりすると、受診結果が分かりません。教えてくださいとノートに記入しても、お返事がありません。そんな時は、どうしてますか？家族様に電話するなり、こちらからお聞きしないと仕方ないですよね？ よろしくお願いいたします。

看護師家族デイサービス

何か毎日仕事に行くのが嫌だなって思いながら、準備してるのはどうなんだろう？職場の人間関係が、うわべだけで協調性もあるのかないのか分からないし、私じゃない新人さんに毎日色々言って見てるのが辛い。それで体調崩して二日程仕事休んで、人手不足でしんどい。

人手不足新人人間関係

今月中に退職したいことを上司に伝えて来月末まで我慢しようかと思っています。上司に伝える時に退職願は必要ですか?? その時理由を聞かれた場合 私的には、ホントの理由を言わずに自分には合わない？ 体力的に無理があるとか伝えようかと思っています。 ホントのこと言うとあと1ヶ月働きにくくなるのが嫌で。 今でも嫌なのにこれ以上になると耐えられません。

退職人間関係ストレス

今日ナースに、みんなの前で「何もせんと」って言われた。じゃあ、ケアマネの対応や家族の対応、各種への電話連絡、書類作成、食材や物品発注、勤務表の時間計算代わりにやってや！徳島弁で喋ったって利用者さんわからんねん！いつまでも、認知症や耳遠い人にキレて！ムカつくわ！

看護師デイサービス人間関係

デイサービスで勤務してます。 ウチはこじんまりとしてて、小さなデイサービスです。管理者も現場で勤務をするんですが、よく纏まった休みを取ります… 正直、管理者から学ぶ事はない！と、他の職員は愚痴ばかりで… 生活相談員の自分が間に挟まれてます… デイサービスの管理者って、よく休みを取るんでしょうか？

生活相談員相談員管理者

『介護の基本』とは 皆様はどう答えますか？ 毎月私たちは色々なテーマに沿い勉強会を開催しています。 職員が順番にネットや本を引用した資料をつくったりして発表をする、というようなかたちです。 今回のテーマ『介護の基本』介護職の皆様はそれをどのようにとらえますか？発表の一部にしたい、と考えています。 わたしは職員のケアの部分や、上司の役割もいれた発表をしたいなと思ったりするのですが…ご教授ください！

勉強会職種勉強

訪問介護ヘルパーを辞めたいです。大卒で正社員で入社し、訪問介護事業所に配属されて1年と少し経ちました。勤務時間は毎日10時間程で、1日のケアは7〜8件(会社から稼働率70%以上を保つよう言われている)、ほとんど掃除や買い物などの家事援助です。休みは週2日ありますが有給はほとんど使えません。でも会社からは消化するよう言われているので、公休日を有給にして無理やり消化しています。自分が休みたい日に休めたことは1度もなく、上司から｢この公休、有給に変えて｣｢ここ休めそうだから有給使って｣と言われます。訪問介護ってどこもこんな感じなのでしょうか？この程度で辞めたいなんて私のわがままなのでしょうか？

休暇正社員訪問介護

生活相談員させていただいています。 デイサービスの利用者さんを増やす方法ありますか？ ケアマネさんに営業に行くのですが…。

デイサービス

はじめまして。 地域密着型デイサービスで 推進会議を半年に1度開催しなくてわ、なりません。 緊急事態宣言が解除されてから、「開催の要請」がありました。今コロナ禍で・・・地域包括職員、役所の人、地域の方々、利用者さん、家族など招かないといけないのか・・・ 対策を講じてと記載がありますが、対策を講じるならば 会議自体を資料のみでも良いのでは？とも思います！ 推進会議がある施設さんいらっしゃいますか？ 実際、自粛せずに開催する方が多いのか 質問させて頂きました。

生活相談員コロナデイサービス

辞めたから言えるのは前の職場は一番上の人である社長は 私から見たらとても頑固なおじさんでお金のことしか考えてなくて現場の職員のことを全く考えてないような感じでした。またエアコンが壊れたとき暑くて仕事できない等他の職員さんが訴えてました。社長の許可を得ないといけないので社長に聞いたら、聞く耳をもたずでした。最終的に総務の偉い方が説得したら渋々だが直してくれましたが社長は利用者も目を向けるのも大事だけどもっと現場の人間の気持ちも分かって欲しかったなと辞める時に思いました。この社長にはこれからも無理と思うが…笑

施設長退職職員

今日デイサービスの施設の 職場見学に行ってきます。 いい施設だといいな〜 祈ります！笑

デイサービス

とある大手就活アプリを使い、「株式会社～・住宅型有料老人ホーム」へ就職。個人的理由あり①実母の介護中②うつ病歴12年(寛解状態)。精神科主治医より夜勤(昼夜逆転禁止)の理由により、併設「デイサービス」勤務。給与激安(ボーナス夏期=処遇改善手当10万円/冬期=０円)、年次昇給なし(過去実績=無)。「雇用契約書採用8/17(月)」からであったが、人手不足のため、8/1より私の出勤可能日のみ来て欲しいとのこと。約5日勤務したが、デイ職員の利用者様への接遇に疑問。同じ施設内の利用者様だからか？「～ちゃん」呼び/利用者様&職員マスク無し/排泄介助時、ディスポなしにて職員は素手で対応/利用者様に対して「何で立てないの！早くして！」/食事時は「早く食べて！」と、職員の怒号が飛ぶ始末。午後のレクは、利用者様が室内を囲み、輪の中心で職員同士がレク実行。利用者様は見学のみ/最後、職員連絡帳記載中は「お絵描き」… 斡旋会社の説明と真逆。驚いたのは、寝たきりの方は「つなぎ着用」。車イスの方は座位がとれていても強制？「抑制帯」使用。デイの職員はホーム職員からの申し送り無く、ホーム職員の悪口三昧。私は介護歴20年｡失望感と怒り哀しみが混じり「抑うつ再発」し退職。もう無念ですが一旦介護職を離れ、自分と向き合い、再び介護に行きたい気持ちを確かめたいと思います。その間は、好きなドラッグストアーで働く予定です。株式会社(資本金250万円)/離職率80%の職場を紹介されたことも、残念でなりません。今、介護職を頑張っている皆様を尊敬します！私は逃げたダメ人間です。 長文ですみません。読んで頂き、ありがとうございました。

申し送り理不尽暴言

デイサービスに異動してもうすぐ2ヶ月の新人生活相談員です。現場兼務ですが覚えることが多くててんやわんやしています。。相談員の仕事ってどれぐらいで覚えられるんだろう…(´･ω･)💨　

生活相談員相談員新人

デイサービスにお勤めの方にお聞きしたいのですが、毎日業務の最後に終礼（ミーティング）やっていますか？私のところは毎日行っていますが、時間が長いです。長いと17時10分〜18時10分までかかります。勤務時間は17時30分までです。その日に利用された方の名前を1人づつ読み上げていき、その方について言っていくという形です。利用者様については17時30分くらいに終わるのですか‥その後、所長がその場にいる職員を叱責するのです。しかもみんなの目の前です。 「あの対応の仕方はなかった」や「あなたの考え方には古い」とか。毎日説教されているみたいで、私は気分が悪いです。標的になっている職員がかわいそうです。嫌な気分になって帰宅しています。 何だか所長がお山の大将になっているんじゃないかと思います。皆さんのところはどうですか？

デイサービス愚痴ストレス

今日、職場で委任状書きました❗️ これを出せば5万円もらえるそうです。 都道府県によって違いはあると思いますが…^_^

給付金慰労金

あくまでも、つぶやきです。 介護の仕事について10年 最近利用者に対するイライラが止まらない… こんな事は初めて、これをストレスっていうのかな？ 今まで　ストレスって感じた事もなかった… 厳密に言えば、ストレスってのが、よくわからなかった…　目に見えないものだし… 介護の仕事は好きだし、知識経験もそれなりに あると思ってた… でも　イライラが止まらない。 40代半ば　妻もいる　子供はいない。ってか 作れない。この給料じゃ養うなんて無理。 先行き不安で、たまらない… でも　この年で今さら１から転職？違う業界で？ それもキツイ… 10年たって思う事 俺は何やってたんだろう… 利用者さん　ごめんなさい　キツイ事言って… 認知症のあなたが見える世界は何も間違ってはいないのにね… 奥さん　ごめんなさい 子供作って上げれる　環境じゃなくて 俺とは一回り以上違うのに まだ　若いのに… 自分が情けない… あくまでもつぶやきです。

イライラ子供勉強

突然上司からメールが来て..明日の夜勤前に他施設の職員が体調不良で休むからケアに入って欲しいとの事。 いやいや私明日..夜勤なんだけど..その前にケア入って欲しいってオカシイよね..??なんで..私なの..??しかも夜勤前..。 むちゃぶりが酷すぎてもう..本当許せない..( ･᷄ὢ･᷅ )

体調不良上司ケア

このご時世に、ケア記録の手書きをやめて欲しい(>_<｡) 誰かが書いてたら書けない(^^;

記録ユニット型特養ケア

地域密着認知症対応型通所介護の定員は１２人迄ですよね。配置する介護職員は何人対応でしょうか？

認知症デイサービス職員