私は、結局自分の行動力に有ると思います。 18～２０歳までは専門学生、20～介護士(入所)35で結婚、ですが、結婚まで11人(勿論、浮気してませんよ)お付き合いしましたよ。 仕事終わりは、家に帰らず友達と遊びまくってました。あの当時は体力もあったのかもしれませんが。 お付き合いしてたのは、介護、看護、OL、会計とかです。勿論相手も勤務合わないからこそ、勤務を合わせてデートって事ですが。 サラリーマンだって、顔合わせる人は同じですし、営業何てのも、結局得意先は、同じ顔ぶれだと思いますよ。 仕事終わりに家に帰って、テレビ見てたら出会いなんて、無いでしょ？ それは、仕事のせいにしてると思います。私は、恋愛以外でも、友達含めて出会いをいっぱい求めてましたから。 友達、恋愛、自分から仲良くなりに行くようにして、性格合うかは、遊んでから考えるとか。行動力じゃないんですか？ 例えば、私は、お酒飲まないけど何時もの居酒屋さんにいって、何時もの顔馴染みなら、何時も来てますよね。って声かけるとか、これで大分変わりますよね。 友達に紹介して貰うとか、因みに私は、ほとんど紹介でしたけど、友達の職場の子とか、友達の彼女の友達とか。 たまに彼女と別れてフリーなんだよね。って話をすると、紹介とかめっちゃありましたよ。 普通に、女性も男性も出会いが無いんですよね。って言う人いっぱい聞きますよね。じゃあ、出会いに行ったら良いのに。 仕事終わって家に帰って、休みは家でゴロゴロ｢出会いないんですよ｣そりゃ無いよ。職種以前に向こうから、偶然にを待ってても、同じ会社の同じ顔ぶれ、同じ所で探しても何も無いよ。って私は思います。固定休日になったら、出会いが増えたり、恋愛が発展するなんてあり得ないですよね。 彼女？彼氏？と合いたかったら、仕事終わって合えば良いじゃん。　明けでも夕方会いに行けば良いじゃん、それは、職種や時間のせいにしてるように思います。 因みに、私はコンパとかは、行った事無いです。

社内恋愛は休みを合わせたり、コソコソとしてる割には浮わついたお花畑感ダダ漏れですぐにばれますよね。 周りはちょっと不快なものです。 ちなみにうちの施設は、親子兄弟は一緒に同じ部署で働けますが、お付き合い関係の2人は仕事中交わることがない部署にどちらかが異動になります。 最近はマッチングアプリで知り合って結婚する人が多くて、結婚に至るまでの期間が、普通に知り合って結婚するよりスピーディーに進むと統計が出ているみたいですよ。

大規模施設は恋愛の巣窟でしたよ。そのまま結婚まで行った人もいますし不倫もありますし💧 私的には仕事は仕事、プライベートはプライベートで仕事中に持ち込まなかったら別に何でも良いと思います😊

潔癖の人でも介護（もちろん排泄や嘔吐対応も）を何とも思わなくされてる人は意外と多くいますよ。 でも、だからひよこさんも“そのくらいやれば!”とは言えないですよね、苦手な物は苦手ですから、誰しも。はっきりもうせば、介護の仕事は苦痛なんでしょうから、向いていないと思います。 何とか介護福祉士を取得され、５年耐えてみて、ケアマネとか無理かな…など思いはある所でもありますし、元々介護に興味を持たれて頑張ってこられたのでは、とも思いますが…また、高齢者さんと話したり関わりがお好きであれば、自立の方の施設もありますよね、軽費老人ホーム（今はほぼほぼケアハウスですが）など。 一度、いや…キットもう色々考えておられるでしょう、、再度何がやりたいか、福祉の良さは、そしてご自分に合うのは何か、お考えになってみられたら、と思いました…

給料や待遇に差があるということであれば、正規職員になればいいじゃんて、正職に言われたらどうされます。 そのかわり休みを振り替えてくれないかとか、早出をしてくれないかなどいろいろ言われることがあるでしょうね。 また、仕事もパートだからある程度、仕事を制限してくれというお話がありましたが、もし本当にそんな施設があったとして、自分の親がそんな施設に通っていた場合、「○○をお願いしたいんだけど」と親御さんが言ったら、「私はパートだからそのサービスはできません」というパート職員が何もいる施設に自分のに預けたいと思いますか？ ちなみに私の勤めている説は施設は管理職以外はみんなパートですが、パートも管理職もみんな同じ内容の仕事をしています。

はじめまして。 前勤めていた施設、なんかそういう方いたな〜と思い出しました… なんなんでしょうね、気がついてない？ 気にならない？私も理解に苦しみました…。 でもそういう方って、直らないんですよね、直そうともしないし。 あまり関わりたくない方でした。 でもある日、私が限界で、「きっっっっったね！！！」とクソデカボイスでその方にも職員にも聞こえるように言ってしまいました… ちょっとだけ、排泄カートの上見てました。笑

お疲れ様です。 現在、いくつかのグループホームやデイサービスを所有している中のデイサービスに勤めていますが、私のところはなんとか予算を達成していますが、 私が入ってからずっと予算を達成してるわけではなく、前の管理者の方の時は予算が達成したり達成しなかったり。 しかし2年ほど前に管理者の方が変わってしばらくすると、ほぼ毎月、予算を達成することができています。 もちろん相談員や管理者の営業努力もありますが、どれだけ職員がいて、利用者を受け入れる施設という器が大きいかで、どれだけの利用者を受け入れられる(満員にちかづけられるか) かという話になるかと思います。 それとどれだけの借金でやるかということでしょうね。借金が多ければその分、経費がかかるので満員にする人数も多くしなければやっていけないし、借金が少なければ経費がかからないから、少なめの利用者でもやりくりできる可能性はあるので、満員て言ってもどのくらいの人数を目処にされているんでしょうね? それによって満員という定義が変わってくると思います。

多すぎですね。 糖尿病や尿崩症の可能性があリます。 水を多飲すると血液中の塩分濃度が薄まり水中毒(低ナトリウム症)を起こし、悪くすると意識障害や嘔吐を引き起こします。 医師に相談したほうがいいです。

20時にしないと、利用者さんにとっでデメリット、は１番は何でしょう？　そこがハッキリするか、しないかで変わってきるのではないでしょうかね…　意見の通り方としてですね、、 しかし、その主任（？）、話し合いで睨んで終わり…？　だとしたら、それで役職を、ようやれてますわ…　認めたくない、考えがある、のでしたら普通に意向を示すべきです、、その事だけで事業所がおかしい、とまでは申せないですけども、良くない雰囲気もある…これは残念ながらたしかですね…　多々あることですが、、残念ながら…