うちの職場（デイサービス）に、Aさんという看護師がいます。Aさんは最古...

Question

うちの職場（デイサービス）に、Aさんという看護師がいます。Aさんは最古参の職員で、仕事はテキパキと要領よくこなします。ただ、要領や効率を最優先しているような方で、トイレ誘導や利用者から声をかけられるとき以外は、基本的に座って記録をつけています。職員とのコミュニケーションも必要最低限です。また、これまではレセプト業務を終業後にスタッフ数名で残って行っていましたが、「効率が悪い」との理由で、Aさんの提案で業務時間中に行うスタイルに変更されました。その結果、フロアの見守りが手薄になることもありますが、Aさんはそれをあまり気にしていない様子です。どうしても手が足りない場合も、自分の担当分のレセプトだけをして、それ以外は関与しません。また、昼食の準備が途中でも12時になれば休憩に入り、片付けや翌日の準備が途中でも、定時の17時になれば「お疲れ様でした〜」と颯爽と帰宅します。まさに必要最低限の仕事だけをこなすといった感じです。ただし、仕事自体はきちんとできていますし、ミスがあるわけでもありません。人手が本当に足りないときには、きちんと残って手伝ってくれることもあります。職場の雰囲気が悪くなるような言動もなく、悪い人ではありません。管理者も「まあ、ああいう人だからね」と諦めている様子です。このような人がいたらみなさんどう関わりますか？

すー@障がい者支援員 · Answer

私の職場にも、以前似たような方がいらっしゃいました（今は退職されています）。周囲がどう思っていようと、定時の17時にはきっちり退勤、手伝いも必要最低限というスタイルでした。職員とのコミュニケーションも本当に必要最低限で、あまり関わることはありませんでした。それでもその方も仕事自体はしっかりとこなしていて、ミスもなく、同じお給料が支払われているんですよね。管理者も、主さんのところと同じように「まあ、ああいう人だからね」といった反応で、特に注意することもなく…。最終的には、何も言えずに終わってしまったという感じです。

(旧) いろはに改名 · Answer

お疲れ様です。デイサービスに勤めていますが、私の職場にも、朝から晩まで 喋りまくってる古株介護士がいます。しゃべるのは構わないんですが、喋っていれば、当然、手の速度も遅くなるし仕事量も少なくなるのに、本当によく喋ること。しかも 利用者だけでなく 他の職員もを捕まえて 長話をするので、実質、動いてる職員の数が少なくて仕事がなかなか進まないこと。主任クラスの古株主任がいますが、私には何かと偉そうに言うくせに、この古参介護士に関しては、しゃべっているときに利用者のトイレからの呼び鈴がなろうが動かないで喋り倒してでも何も言わず。そのくせ、陰ではあの古参介護士はと文句を言ってる始末。主任で上司なんだから本人に言えよ。と思っているが何も言わず。そりゃー、何も言われなきゃやりたい放題するわなと思うと、巻き添えを食わないように近寄らないだけで精一杯です。

あい · Answer

看護師で口うるさくなければ、良い人のように思えます。看護師って、上から目線の方が多いので。定時で、帰るのも正しいです。今は部署移動でいないのですが、まぁ何でもやって朝早くから、いつ帰るのかという先輩がいましたが、居なくなった途端廻りが仕事のなすり付け合いで電話は取らない、面倒な仕事は逃げてしまう状態です。結局、やり過ぎる職員も良くなく一人一人が与えられた仕事をこなす方が良いように感じます。私も孤立して仕事している方ですが、逃げたり電話取らないことはないです。よく愚痴りますが。

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