生産性向上委員会

アンジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

個別化やサービスの質をあげろと言われながら生産性も上げろとは、精神論でしかないと思うのですが、みなさんの職場では、この生産性向上委員会でどの様な事がはなされていますか？これが、他の業界なら、真っ先に個別化の廃止、過剰サービスの廃止だと思います。とりあえず私が考える生産性向上の為の取り組みはVDSの抑制です。寝てる人を起こして眠剤とか、介護職によるサービスをタダだと思っているから起こる計画だと思います。他にも本当に夜に必要な薬ですか？と思うVDSが多々あります。この様な意見をみなさん良かったら教えてください。

2025/08/05

3件の回答

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ポポポ

生活相談員, デイサービス

生産性向上委員会では、機会等で代用出きるものは、機会に任せて人でしか出来ない所を、やりましょう。と言う話だと思います。私の施設(グループホームですが)は、都道府県か、国が主体なのか知りませんが、センサー、モニターつきベットに全て代わりましたよ。理想のようにはいかないですが、巡回回数を減らす等の目的です。後は、掃除機はルンバ使うとか、同じ内容なら、申し送りと日誌が連動するとか。申し送り書いて同じ内容をカルテに書いて、日誌にも書く何て多重も良いところですよ。そのシステムを作り上げる。(私は、パソコンに強い方だし、元ITで働いてた人もいますので、そう言うシステム作りが生産性を上げると言う事に繋がるかと思います。私なら、介護だけど会社にお金だして貰って、パソコン教室的なものに、一人から数人行ってもらい最低でも関数や、コンテンツが作れる様に勉強させるが良いと思ってます。そうなってくると、ココとココが同じ事をしてるから連動させるシステム作れないかな？とか、と言う話に繋がってきますよね。じゃあ排泄介助で、排尿、排便有りました。を、恐らく丸つけたりしてるかと思いますが、タブレットで手書き機能わ使っての、カルテにも反映されるとか。これ結構おすすめです。会議の時は、話した言葉がパソコンに文字で残る。文字起こし機能を使っての会議報告書の作成。何を言ったのか文字として残るので、いらない所は削除して、会議風に書き換えるだけで書類がつくれます。書記さんが一生懸命、書留無くても良いので書記の人も、発言しやすいです。記者さんとかそう言うの使ったり、録音したりしてると思います。とか。介護は古くさ過ぎますよ。今や、ガス屋さんのサイン一つ取っても、タブレットですよ。介護保険のせいか？国が主体となる事業は、民間企業等に比べてやってる事が、遅すぎます。他にも、ベットシーツは三角折りとか、試験でも出てくるけど、世の中にはゴムでシーツはれるのとかありますやん。一般家庭でも使ってると思いますが。それで早く簡単にシーツ交換終わらせたら良いやん。三角降りに何時までこだわるの？と思いますよ。在宅で、介護してる家は三角折何かしなくても寝れてるでしょ。古い事にこだわり過ぎだと思います。パソコンとかだけじゃなくて、自由な発想で無駄や誰でも簡単に出来る方法を考えて古い考えや、今当たり前だからといってやってる事を、排除すれば良いと思います。

2025/08/06

アンジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

質問主

ポポポさんの意見は正解に近い生産性向上の話だと思います。ですが、実際は今でも手書きノートで連絡を行い。更にパソコンへ記入が当たり前の施設も多いです。ナース等の、介護職へ権威を持った職種は「排便はこの紙にも書いて！ちゃんと量と時間と何日出てないかもペンの色を分けて書いて！」と平気で命令してきます。結果、排泄記録をパソコンへ記入し、排泄ボードへ手書き記入、ナース連絡用の紙へも手書き手紙記入と同じ労力を求められ。同様に水分摂取表、食事摂取表もパソコン、手書きノート、ナース用と、無駄な作業が山積みになっているのが現状です。三角折も良い例えだと思います。わざわざ4点を三角折するより、被せるタイプのシーツだと時間は数分違います。それを何十人もやれば1時間単位で時間は変わると思います。何よりも、褥瘡を介護職のせいにして膨大な労力を課すより、良いマットレスを使う方が褥瘡は減ります。職人気質の古い体質が問題ですよね。

2025/08/07

アンジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

質問主

生産性向上委員会は最近の話ですね。施設サービスあたりだと、やれている所は少ないと思いますが、必着委員会だと思います。介護職員が足りないから生産性を上げて、少ない人数で業務をこなせる様に、現場の人間がアイディアを出してうまくやって行けよ？と国からのお達しです。寝てる人を起こして眠剤を飲ませるは私が働いていた施設ではありました。ナースが「医師から処方されたんだから、ちゃんと飲ませて！」と命令があり、寝てる人を起こしてトロミ水を作り飲ませた後、覚醒してしまい不穏になる。なんて意味のない仕事がありました。おっしゃる通り、家族からの無理な要望を受け過ぎですよね。本来なら介護職の仕事では無い事までやらされています。

2025/08/07

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介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス

11・2026/03/15

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

6・2026/02/27

コタロー

居宅ケアマネ

よく考えた結果なら、それが適切な道なのかもしれませんね。余計ですが、ある程度給料が高い時にNISAなどの資産形成をしとくと後の楽しみにつながります。余裕があれば、失業保険をもらってる最中の職業訓練などを調べておけば得することもあります^_^

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介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護

3・2026/03/21

まるみ

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トイレ