老人ホームのLIFE算定、進んでいますか？

リハビリ

老人ホームで機能訓練指導員として働いています。近年、厚労省から提示され...

ワンこ

PT・OT・リハ, 有料老人ホーム

老人ホームで機能訓練指導員として働いています。近年、厚労省から提示されているLIFEがあると思います。皆様の施設はどのくらい進んでいますか？また算定取り始めているところはありますか？

06/29

4件の回答

回答する

もうねん先生

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設

算定しています。科学加算、個別機能訓練加算、adl加算算定しています。うちは、電子カルテに入れるだけで、加算されます。ライフのは、算定したらきちんと見直し評価し、機能訓練の効果判定をしないといけないのが手間ですね。

06/30

touth

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス

コメント失礼します。私のところでもLIFEを使った科学的介護推進加算の算定が始まっています。ただ評価ポイントなどが詳しくわからず探り探りです。市に聞いても曖昧な返事しか返って来ないので市の職員もよくわかってないのでは？みたいな感じです。

07/03

もうねん先生

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設

市の職員もよくわかってないでしょうし、私どももよくわかっていませんが、とりあえず出している感じです。間違えていたらライフ側から指摘があると思うので。

07/04

かーこ

看護師, デイサービス

毎日お疲れさまです。看護師と機能訓練指導員も兼務しています。勤務しているデイサービスでも、LIFE算定しています。以前より機能訓練加算ⅠⅡ算定していたのですが。みんなで勉強しつつやり始めました。それから、まるで分からない主任に変わり、いろいろ教えて差し上げつつやってますが、入力作業を主任がしているのですが、滞ったり、私たちが記入してるのを相当端折り入力…違うやんっ！と思いながらもやっています。私が、ほぼ60人分、見直し、計画を建て直し、評価修正などやってます。そのうち、個人訓練計画一覧表を作り、時間のある時に個人訓練もしています。集団の訓練は、PTが午前中はしてくれますが、残れば私が。看護師役もあるので忙しいですが、でも、皆さんと関わるのが楽しいので充実しています。でも、主任が[ 俺、やるわ！]感出しすぎで、それがストレスです…

08/14

回答をもっと見る

「機能訓練指導員」のお悩み相談

リハビリ

機能訓練計画書について

皆さまの施設では機能訓練の計画書を、看護師・リハ職・柔道整復師などのすべての機能訓練指導員が分担していますか。私はデイサービス勤務ですが、要介護の方の計画書・運動プログラムなどほぼリハ職が担当しています。要支援を看護師が担当しています。目標を立てることと、プログラムをやってどう変化したかを見極めるのが難しいとのことで、リハ職がしています。皆さまの職場では機能訓練に関する計画書をどなたが作成しておらてるかお聞かせください。

機能訓練指導員機能訓練看護師

ちょこらばー

PT・OT・リハ, デイサービス

3・01/16

ビオレ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

私もデイサービス勤務です。OTとNSが担当して計画作成してます

回答をもっと見る

きょうの介護

動かない看護師・機能訓練指導員、どうします？

デイサービスにて勤務しております。介護職員、看護師、機能訓練指導員が常にホールにいる環境ですが、例えば転倒リスクが高い方が急に立ち上がったりしても介護職員はすぐ動きますが看護師・機能訓練指導員は介護職員が動くと思って知らんぷりをします。こういった状況はやはり管理者からの指導をしてもらうのが一番良いでしょうかね…

機能訓練指導員看護師デイサービス

茶々

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス

6・02/28

さんあゆ

介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

茶々さん、はじめまして！一線を看護師や機能訓練員が引いているんだと思います。知らんぷりをしているという事がすごく気になります。機能訓練員や看護師は手の離せない仕事をやっているのですか？ホールにいる職員全員の責任になります。失礼ですが、茶々さんは相談員ですか？何か役職が付いていますか？

回答をもっと見る

デイサービス

個別機能訓練加算の対象者は何人程ですか？

こんにちは！長文失礼します🙇‍♀️ 今まで老健で勤務してきました。来月、4月1日〜は特養のデイサービス(定員25名)で機能訓練指導員として勤務になります。そこのデイサービスは今まで個別機能訓練加算を算定していなかった、とのことで、私の入職と共に算定を開始する予定です。現在、通所利用者のご家族へ案内を送っているそうですが、どのくらい希望者がおられるものなのでしょうか？今まで機能訓練を行ってこなかった方達の受け入れがどうなのか不安に感じています。雇っていただくからには、少しでも利益を出さないといけないと思いますし、対象者が増えるように自分でも営業をかけていかないといけないとは思っています。でも具体的にどう動いていけばいいのか、現場にも出ていないので分からず、不安ばかりが募っています。何か良いアドバイスがあれば、お願いします🙇‍♀️

機能訓練指導員機能訓練デイサービス

bn8978

PT・OT・リハ, デイサービス

4・03/20

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

凄く真面目に考えられる方なんですね、、それが本当なんですけど…振り返るとスレてしまってた事を思わずにいられないです💦 さて、私はデイサービスの方が長いです。個別機能訓練加算は、余程のことがない以上全員取るのが普通です。例外はありますが… もちろんその計画書、評価＝モニタリング、そして実施状況記録は必要ですから、いきなり全員からかは、ご検討下さい。要介護５の方もですね。営業かけると言うよりもお知らせ文書、そして重要事項説明に記載されてないなら作り変えか、一部変更確認書などで署名をもらい、保険者に届け、各ケアマネさんへも主に文書で〇〇から算定します、とお願いします。今の時期は、もう４月の提供票（ケアマネは、利用票ですが）にサインを貰ってるはずですので、せめて５月からでないと、ケアマネには嫌われます。

回答をもっと見る

「機能訓練指導員」のお悩み相談をもっと見る