訪問介護監査は何月頃って決まってるのでしょうか？ 事業所ごとに違ったりしてますか？
監査訪問夜勤実務者研修
dai
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
えみりー
介護福祉士, 訪問介護, 介護事務, 障害福祉関連
決まってないですよー。 2、3週間前に通知がきますー！
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ショートステイで介護職兼務の生活相談員として働いてます。請求2関しての質問です。 今月から介護報酬改定により、1ヶ月の基本報酬に0.1%上乗せすることになったとのことですが、30日超の実費分(1日分)にも0.1%上乗せするのでしょうか？
介護報酬生活相談員相談員
ペーイチ
介護福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
to
生活相談員, ショートステイ
確か上乗せして、実績しましたね。
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採用条件を『要資格』とされてる施設さまに質問です！ 資格といってもさまざまで、 実質的にランクが存在しますが、何（資格名）以上をそれとして採用されてますか？？
社会福祉士採用未経験
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
LIFEのデータベースに提出する事業者さんありますか？ エラーとか出てたりしますか？5月10日に余裕をもってデータ提出したいですが、状況いかがでしょうか？
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
いま、必死に入力してます。 利用者数が多いのと、効率が悪いので、ギリギリ間に合うかどうか。
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特養さんやグループホームさん、老健さんなどで、、身寄りがいない方の受け入れはされていますか？ その場合金銭管理はどうされていますでしょうか？施設で代行したりしていますか？
老健グループホーム特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
syya
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
現入居者で身寄りのない方複数名いらっしゃいます。 日常生活自立支援事業のサービスを使ってる方がいますね。 あとは後見人が入っている方だったり。 一時的な立替等は施設で代行している部分もあります。
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グループホームの退所の目処について教えてください。 例えば入院された場合、1カ月くらいを目処に戻れないようですと退所の流れになりますか？ 施設によるんでしょうか。 特養などに比べると退所になるまでの期間が短いような気がしまして。。
グループホーム特養施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
うちは入院してる間も部屋代は日割りで取ってます。食費とか光熱費は弾いてるそうです。原則2ヶ月部屋を開けたら退居です。1ヶ月ちょっと経過したときに家族と話して残るか退居かを決めます。
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質問ですが。施設での納涼祭って、納涼祭の担当者とその日の出勤者でやります？それとも全職員強制参加ですか？１つ前はよほど本人が入院中とか感染系の何か、身内の葬式等の出れないだけの緊急極まりない理由がなければ、明けでも夜勤の休みでも強制参加でした。今の施設はその日の出勤者だけでやってるので、逆に休もうと思えば休めるの⁇とビックリです。これならさりげなく休みの希望入れてしまえば…、と考える人も出ると思いますが、カルチャーショックでした
葬式夜勤明け休み
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 基本全員参加ですが、夜勤明けや休みの人は強制ではなかったです。 時間外付けてお手伝いみたいな感じで。 施設により違いますよね。
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みなさんの会社の管理職は男性女性どちらが多いですか？
管理職職員職場
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ゆんころ
介護福祉士, デイサービス
管理者のみ男性です☺︎
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みなさんの施設・法人のちょっと変わった福利厚生があったら教えてください。 今後、福利厚生の見直しを検討していて、商業施設の割引券や食事券、系列の旅館の宿泊券などが新たに追加される予定です。 こんな嬉しい福利厚生があるという自慢を教えてください。
食事施設
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
互助会に入ってるので、イオンシネマの割引とかありますが、自分で申請しにいかないといけないので、なかなか利用しないのが現実です....マメな人はきちんと申請されてますよ◡̈
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初めて社会福祉法人の大きな施設で働いていますが何かと面倒です。シフト票もユニットリーダーが作り管理者が見てハンコを押して介護課長が見てハンコ押して施設長が見てハンコ押してそこまでして やっと完了や決まり事がとにかく多い施設です。
ユニットリーダー施設長管理者
ハニーバニー
介護福祉士, グループホーム
syya
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
組織なので仕方がないと思ってやっています。 面倒だなと思うことは多々ありますねw
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介護保険制度内容を一から見直したいのですが、 厚生労働省の資料以外で、見直す資料は、あります？
介護保険生活相談員相談員
よねち
生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス
まっくすむらかみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, デイサービス, 社会福祉士
介護報酬の解釈を読めばいいと思います！！ いわゆる赤本、青本ですかね！ あれ以外見る必要のあるものはないのかと思います！ もし呼んで解釈に不安があれば、保険者に確認するだけだと思います！
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障害者支援施設の通所にて働く者です。 素朴な疑問というのか知識が浅く恥ずかしいのですが、、、 ◎利用者さんが30分しか利用しなかった場合は１日分の利用料は請求かけられるのでしょうか？
障害者施設障害者デイサービス
ファントム
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
fujimoto3016
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 通所サービスは、利用時間によって減算する感じですね。 2年前に勤めていたデイでは、3時間以上利用できなかった人は算定していませんでした。 Q＆Aでもそのようなニュアンスで書いてあったと思います。
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仕事をサボる同僚について、クビにする事は難しいのでしょうか？上司が何度も面談し、周りの正社員と同等の仕事ができないのならパートになるように勧めているのですが、家計の問題で正社員にしがみついています。こちらとしてはパートに降りるよりも、クビにしてほしいくらいです。そもそも、会社はクビにすることって難しいのですか？
面談同僚正社員
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
たんたん
施設長・管理職, グループホーム
『サボる』の客観的証拠と、他の職員への影響が甚大であれば、それを突きつけてみてはいかがですか？
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4月初めに厚労省から出た通知で 通所介護内でワクチン接種した場合は 算定できるとありました。 実際にそのような施設はあるのでしょうか。 通所の管理者とはて？と首をかしげています。 行政から要請もないですし、あるとしても当分さきですが 参考までにお伺いしたいです。
ケアプラン生活相談員デイサービス
たけ
生活相談員, 従来型特養
デイサービスや小多機など送迎がある事業所の方、送迎時、一時的に車両を停めておく場合があると思いますが、その場所は住民の方や町会などに許可を取っていますか？
送迎ヒヤリハットトラブル
山田太郎
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
福祉車両の届出とか必要かなと思います。あと、地域の人に挨拶とか会釈とか愛想良く？？したりは気をつけてました。昔包括に実習に行ったときは市役所前に路駐で罰金がありました。指導者さんがあ〜、、って頭抱えてました。
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老健勤務です。施設内の学習会を感染対策をしながら行いたいのですが、zoomなどをお使いの方、いらっしゃいますか？メリット、デメリットあれば教えていただきたいです。
老健施設
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
ちゆ
看護師, 病院
おはようございます。 zoomは使っていないのですが、タブレット内に研修資料をPDF保存して各自読むことで学習会としています。 読んだことを確認するために、読んだ人にしか分からないアンケート解答をして確認しています。 zoomは他の場面で使用したのですが、思っていた以上にしっかり会話が可能で勉強会にも良いなと思いましたが、スマホだと文字が見えないであろうことがデメリットに感じます。
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みなさんにとって、魅力ある職場とは どういう職場でしょうか。 新卒採用の話をしていてなんだろうなあと 思ってしまいました。 私の職場はほとんど新卒が来ないので 魅力がないのか目に付かないのか。
就職採用入社
たけ
生活相談員, 従来型特養
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 今の若い世代にとって魅力ある職場と言えば、給料高くて休みが多くて仕事が楽な職場でしょう（笑） でも、それはあくまでも一般的な考え方で、介護業界を望む若者にとっては、職場の雰囲気や働いてるスタッフの人間性あたりを重視されるのでは？
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どうしてこの業界は給料が低いんでしょ、、、 なぜ？？？ 皆さん何故だと思いますか？
給料資格退職
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
Nick
介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
・介護職が意思表示をしていない 政治家に陳情したり、デモを行ったりなどの積極的な意思表示を行う介護職は多くありません。 それこそ介護職ではない皆さんが問題意識を持つくらいの大きな声を上げなければ、世の中というのは変わりません。 ちなみに、みんな大好きスウェーデンでは、介護職がストライキを武器に賃上げ交渉をするそうですよ。 ・介護職の給料など上げている場合ではない 日本は少子化しており、有効な解決策は取られていません。また、教育水準も特に高いとは言えません。 従って、将来に渡り国家として衰退していく…つまりどんどんみんな貧しくなっていくと思われます。 そんな中で介護職の賃金を上げる余裕はありません。 などと悲観的なことばかり書きましたが、まあ、ものは考えようです。令和元年の日本人の平均年収は436万円なので、介護職の給料がとてつもなく低いわけではないです。 というより平均年収が下がっていけば、相対的に高給取りになる日が来るかもしれませんよ。
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皆さんの施設では今年、実習生を受け入れてますか。 うちの法人はまだ決まっていないのですが、 周りの施設は対応がばらばらです。 PCR検査を必須とするところもあるそうです。 学校によって、どうしてもお願いしたいと 懇願されています。 面会できないなか、実習生の受け入れは どうなのか悩み中です。
生活相談員特養
たけ
生活相談員, 従来型特養
めめ
介護福祉士, ユニット型特養
難しいところですね。 家族との面会は禁止してるのに、実習生は受け入れるのはどこか矛盾してるような気がします。
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利用者を集めるのに営業活動していることはありますか？営業して利益が出過ぎると国から補助金が出なくなる施設が多いなどあるのでしょうか？
施設
ゆう
サービス提供責任者
介護士コタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
経営については分かりませんが、上から稼働率をとやかく言われるからショートの営業に回るって言うてましたな（´・ω・｀*）
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よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
うちのデイ、職員30人で、 係長2人、次長1人、主任4人です。 多いと思う。(笑) 本部は別にいる。
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お疲れ様です。 みなさんのお勤めの施設や病院には顧問◯◯的な外部からの会計士さんや弁護士さん、コンサルタントの方はいますか？ ウチは年に一回全員が集まってコンサルタントの方を招いてディスカッションを行っていますが… 同じ話しかしないので辛いです…
会議施設職場
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
会計士さんはいますが、ディスカッションはありません。どんな内容を話し合うんですか？同じ話は辛いですね....。、
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デイサービス勤務です。今回の介護保険改訂で重説などの取り直しがあると思いますが、ご自身でサインが書けない人の場合ってどうされてますか？ ご家族がいればもちろんいいのですが、独居で他に身寄りがいらっしゃらない方とか... ケアマネさんが代筆してくださったりしてくれますが、他に何か方法はないものかと思ったので。
介護保険社会福祉士生活相談員
花花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
成年後見人とかかな。
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お疲れ様です。 利用者の車椅子の点検及び清掃は、その利用者担当が確認していますか？ それとも業者へ依頼していますか？ また、その確認頻度や、業者についても回答頂きたいです😸
特養施設
マイボディーガード＠介護
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護事務
ちゆ
看護師, 病院
こんばんは！ うちはリハビリさんがやってくださってますよー！！ 基本的な点検は担当者さんがやってくれてます！
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はじめまして 介護事務をしています。口腔衛生管理加算についてご存知でしたら教えて頂きたいのですが、月2回衛生士が口腔ケアを行うとありますが、同じ人を月2回なのか、月2回誰かをケアするなのかどちらでしょう？
介護事務口腔ケア施設
うに
介護事務, ユニット型特養
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
同じ利用者様を月に2回まで算定出来ます。
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小規模多機能で、訪問ケアに対してどこまでおこなっていますか？？ ㋱だからと、車を出して2〜3時間ほどの通院介助 （院内介助含む）や大掛かりな掃除など、通常の訪問介護ではできないようなこともできると聞いたことがあります。 行うケアに対して制限などはないのでしょうか？？ また、訪問介護であれば、有資格者が条件だと思うのですが、小規模多機能であれば無資格の方でも訪問はかのうなのでしょうか？
ケアプラン訪問介護施設
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です うちの施設の場合は通院介助は基本的に隣接する病院以外は行かないですね。緊急でどうしようもなくていく時はありますけど。 生活支援も通常のヘルパーさんと違って時間いっぱいいることが難しいので、じっくり滞在してやってもらいたい方には物足りないかもしれないですね。 付帯サービスといった感じになりがちですよね
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みなさんは法人内異動の経験はありますか？ また、ある方は何回ありますか？
異動職員職場
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
雪兎
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして！ 自分はないですけど2名くらい法人内での異動はありましたね！今のところで13年勤めてますが、その２回だけです！
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皆さんの施設ではサービス計画書を正式名称で書いてますか？ 例えば「施設サービス計画書」ではなく正式名称で「認知症対応型共同生活介護計画書」みたいな書き方で
介護計画ケアプランケアマネ
介護リエック
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 介護事務
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
私は認知症デイサービスですが、計画書は介護サービス計画書としてあげています。 もし利用者さんが見た時のことも考慮してです。「認知症？」って疑問を抱かれる方もいるかもしれないので。
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お疲れ様です。 4月より、安全関連の責任者になったため、色々取り組んでいこうと思っています。 手始めに、当施設ではインシデント(ヒヤリハット)の報告件数が軒並み少ないと言う現状を解決したいと思っています。 同じような現状の施設にお勤めの方は、その原因はどこにあるか。 件数が多い施設の方は、そのための取り組みなど教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
インシデントヒヤリハット
fujimoto3016
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ
BLACK
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
お疲れ様です。 私が前にいた施設では、1冊のファイルに名前を書いたリフィルを挟んで、その中にインシデント用紙が入っていて、毎月1人10枚書くようにしてました。書かない人は委員会の人が声かけしてました。 後、危険予知勉強会も毎年やってます。 リスク委員会があれば、委員が積極的に書いて、他の職員に意識付けをすれば報告件数が多くなって来るかと…
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今回の介護報酬改定についてですが、「運営規定等の掲示だけではなくファイルへの保存でも可」とありますが、身体拘束の取組や感染対策への取組の掲示もしなくていいのでしょうか？
介護報酬施設
介護リエック
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 介護事務
たけ
生活相談員, 従来型特養
行政の所轄する部署でも 人によって回答違うんですよね。 このご時世なので、うちは掲示しています。 家族の面会ができていたときは 意外と御家族が読まれていました。
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