「施設運営」のお悩み相談（42ページ目）

サ高住の日中の人数配置について 8人ほど訪問介護職がいるのですが、早番、日勤、夜勤とあり、日中は2人常駐となってました。 足りるのでしょうか？？ 50室ありますが、47室まで埋まってます。 訪問介護が必要ない人もいるとは思いますが。 どこのサ高住もそんなもんですか？？

早番サ高住夜勤

本日？新しい介護報酬出ましたが、皆様は納得されてますか？ ケアマネとしては、微妙と思ってます。 あまりまだしっかりと見てないのですが、利用者さんの限度額が上がらないと、利用単位ギリギリまで使わなければならない人とか、減らさないといけなくなったりして結局悪くなることもあるような気がします。

介護報酬

10年勤め夜勤3回入って手取り16万の他部門のスタッフがいますが、どう思いますか？高い？普通？低い？僕は低いと感じます。転職考えようかな笑　ちなみに北海道です。ちなみに夜勤手当ては１回4000円です。

転職施設職員

こんにちは。 ユニット型特養で働いています。 私の施設では毎日申し送りのために30分前に出勤しています。もちろん勤務時間外です。 皆さんは申し送りをスムーズに行うためにどんなことをされていますか？おすすめのツールなどあれば教えてください。特に休み明けは情報量が多くて把握しきれません。よろしくお願いします。

申し送りユニット型特養職員

【介護スタッフの採用について】 採用活動を行っているのですが、紹介会社への紹介料が高額でなかなか厳しい状況はどこの施設さんもだと思います。どのような求人を出して採用を行っていますか？

採用仕事紹介転職

半日型リハ特化デイサービスで勤務しています。 国は高齢者に対し、自立支援を謳っていますが自立支援はどれも形が曖昧だと思っています。みなさんの施設では、自立支援をどのように職員や利用者様などに伝えていますか？

リハビリ入浴介助デイサービス

本日、社会保険加入の用紙を渡されました。 私が通院してるので、加入証明書を早くほしいと言ったら、自分でこの書類を持っていけと言われました。 えー、普通に考えて会社がしてくれるものじゃないのかなぁと思いました。 加入証明書を取られた方、少ないと思いますが、ご意見お待ちしてます。

職場

令和3年度の介護報酬改定について。 リハビリテーション計画書の書式は変わるんでしょうか？そんな雰囲気を匂わせた記載を見たもので。 知っている方教えてください。

介護報酬

入居型の施設で働いている方に質問です。 今面会が制限されている中で何か保証人様やご家族様に向けて、ホームでのご利用者の様子などをお伝えする為のお便りや、写真等を送るようなことはしてますか？

実務者研修初任者研修家族

夜勤に穴が空いた時、正副管理者のどちらかが入るのが一般的と思うが、今いるところはどちらも全く入らない。そう言う場合、いつも数人にシフト変更を入りして、玉突き変更で現場は振り回される。これって普通の事ですか？

夜勤人間関係職場

障害児のデイサービスで、勤務しております。 事業所の売りが、あまりない施設です、働いてる方の事業所はどのような売りがありますか？

デイサービス施設

排泄マネジメント加算を算定している事業所はありますか？

加算施設職場

地域密着型通所介護の送迎に関してなんですが、家族が不在で別の親族宅へ送迎希望の場合は減算になりますか？

送迎

貴施設の老健は3つのフロアに分かれており、私のフロアは、常勤換算で8.7名で利用者が月平均30名居ます。 基準配置超えてますよねって、経営者に尋ねたところ、「経営上我慢して、頑張って、ボーナス無いよ」って言われた(笑) これって違法？パワハラ？

コロナ上司愚痴

オンライン面会を導入済みの施設で働いている方へ質問です。導入しているアプリ(ソフト)は何ですか？ また、メリットやデメリット、改善点、通話する利用者様の様子など色々と気付いた事をお聞かせ下さい。些細な事でも結構です。 近日、うちの事業所も導入するので参考にさせて頂きたいです。

緊急事態宣言SNSサ高住

利用者様の誕生日に何か贈っていますか？寄せ書き、色紙などが一般的ですが、長期で利用されている方に対して、毎年同じような色紙もどうかと思っています。 100均などの商品であれば、会社からも費用が出ますが、何か良い贈り物のアイデアありませんか？

行事サ高住レクリエーション

介護認定の更新について。 老健入所の利用者さんの認定更新で、要支援が出てしまった方いますか？ 審査会が忖度してくれる事が多いと感じていますが、実際に支援の判定が出てしまった方、どれくらいいるのでしょう。

要支援老健

公的機関で勤務されてる介護職の方は、いらっしゃいますか？ 給料面は公務員に、則って支給なんでしょうか？非正規ですか？正規雇用ですか？イメージでは人件費かかるので非正規が多いイメージですが。。。自治体運営だと特養か養護が多いのかな？私の住んでる特養は自治体で運営してるので介護職スタッフは公務員です。

介護福祉士施設職場

今、勤務している施設は自費対応があるのですが Aさんの自費対応が保険請求より多い🤯　 ケアマネさんも　いくら施設長からO.K.もらっているとはいえ、ショートやデイケア　他事業所さんにも振り分けてもらわないと15回利用して9回は自費でとなると経営の視点からみると大損です。 　 施設長の困ってる人にはという方針はわかりますが限度ってものが。。 「ケアマネさんに来月はちょっと考えて下さい・・と言っといて」施設長　丸投げですぅ～😒　 こんな事ばっかするから職員にお給料還元できないのではないかなぁ。。　

生活相談員デイサービス

パワハラ・モワハラ・セクハラ等のハラスメントを受けた経験のある方、いらっしゃいますか???

セクハラパワハラ上司

ガラス越しの面会もせず オンライン面会も手続きが 煩雑な我が施設… 認知症が更に進行した利用者さんも 散見される様になってきたしね

SNS認知症施設

私は、地方の老健で働いています。 法人なのに理事長の横暴が酷くて転職するか悩んでます。 基本給はそこそこいいのですが、いきなり基本給の中に処遇改善が含まれているって言い出したり、ベースアップ分を新しい手当ての欄に同意なく変更され月の給料が変わらないから的な事を言います。 しかも社内連絡の掲示板にて知らされるのですが、そお言った会社的に都合の良くない事はいつも1週間くらいで削除されます。 基本給が下がったのだから年収ベースで下がるし退職金にも影響あるから！ ボーナス少なくても処遇改善があるからそれで補填されるなんて事を言ってくる会社。 長く勤めてる社員に対して馬鹿にしてる様な対応する会社ばっかりなのでしょうか。

退職金処遇改善理不尽

給料日が変更になることてあるんですか？

給料

超強化型老健に勤めてる方に質問です。皆さんの施設ではきっちり3ヶ月で、在宅もしくは施設に調整してますか？

老健

会社内で、職員による金品の盗難など被害に遭った方おられますか？ その時の会社の対応は如何でしたか？ 私は数年前にロッカーに入れておいた財布からお金を盗られました。 まだその頃はオープンしたばかりで、職員も数名しかおらずロッカーの鍵を掛ける職員もあまりいなかったのですが、それが仇となったのか事務員が盗んでいました。被害に遭ったのは私を含め3人。 警察に連絡し、指紋を取られたりロッカーを調べられたり。初めての経験でした。 どうして事務員かと分かったのかというと、会社に相談した後で、職員全員に窃盗被害があったと通達があった翌日に、事務員が休みがちになりました。本人を問い詰めると正直に自分が盗んだと告白。 刑事処罰に問うか…と警察に聞かれ、被害に遭った私含め、他の職員も今回は本人も反省しているしお金も返金したので、彼女は退職という形になりました。

警察トラブル上司

学校や幼稚園保育所が休みに入ると一斉にパートが休みに入る 毎年同じことの繰り返し、学習能力のない施設運営者

パート休み

皆さん、ボーナス出ましたか？ うちの所、まだなんです、、。 噂だと23日だか、。こんなハッキリしない職場は始めで不信感しかありません。 ボーナス遅すぎです。

給料愚痴ストレス

人手不足により、入所やショートステイの受け入れを制限されている施設はありますか？ コロナウイルス対策でということで制限をしてることもあれば教えて下さい。

生活相談員相談員特養

特定施設加算は 従事している介護福祉士の人数 の条件もありますか？ その場合、正職･パート関係なくカウントできますか？ 離職等で条件の人数を満たさなくなった場合どうなりますか？

労働組合加算障害者施設