認知症が改善したという事例はありますか?

Kon-Pay

ケアマネジャー, 従来型特養

私は妻と、認知症を改善するための事業をしています。 参考にさせていただきたいので、みなさんの周りで、こうしたら認知症の症状が改善したという例があれば、教えていただけますか? 逆に、何かのきっかけで悪化したという話もあれば聞かせていただきたいです。

2024/03/31

12件の回答

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以前、特養の生活相談員をしていました。 私が面接をして入所し、その後も担当をさせて頂いていた方ですが、入所前自宅でネグレクト状態にあり、寝たきり、重度の認知症の症状もあり、要介護5で入所しました。 長く意思の疎通も難しい状態でしたが、入所後、栄養状態や精神状態など生活環境が改善されたことによるものかと思いますが、一年後には、施設運動会の車椅子競争でぶっちぎりの走りを見せてくれました。 あの感動の姿は忘れられません。 意思の疎通も問題なくなり噂好きのご婦人となり介護度が軽く出て、退所とならないかヒヤヒヤしました。

2024/03/31

質問主

素晴らしい事例をありがとうございます! 環境が認知症を作るとも言えますが、逆に環境さえ整えば認知症が改善することも十分にあるんだとわかりました!

2024/03/31

厳しい意見になるかも知れませんが。 ???認知症は、改善しないですよね? 改善したと思ってるのは、体力や精神的な部分であって、認知症が改善する事はないと、ハッキリ医学的にも言われてることだと思います。出来ても緩和ですよね? 例えば、認知症で言語療法士が音楽療法して言葉が出やすくなりました。これは、認知症の改善ですか? 言語の改善ですか? もう少し、その分野の専門として働くなら、認知症と周辺症状について区別して考えていかないとダメじゃないですかね?事業としてやってると言う事は、お金とるんですよね?なら、尚更、改善なんて言葉使ったらダメです。 介護分野で認知症の改善が可能と言ったら???『え?』て思われますよね。 言ってるのは周辺症状の緩和であり、認知症の改善はあり得ないです。 改善は治って行くと言う事ですよ。そんな事できたら今頃、世界的に表彰物です。 ましてや、介護職の人達がトークする場所で。 それ、事業でやってるんですよね?尚更ヤバイですよ。 お客に改善って言ったら嘘になります。 あくまで認知症の緩和ですよね。 これって。言葉遊びだと思うかも知れませんが。この分野のプロとして言うなら、凄い重要な事だと私は思ってます。

2024/03/31

あえて改善と言う言葉を選びますが。 認知症の改善ではなくて、周辺症状の改善ですよね? 認知症と、周辺症状を一緒にされてませんか?と言う事なんですが。 専門でやられてるなら、この意味解りますよね? 認知症と言う『病気』の進行は改善→良い方向にならないですよね? 緩やかでも進行は進みます。←ここ重要です。 周辺症状は、落ち着かせたりできます。   徘徊して警察などのやっかいになる。 同じことを何度も言われる。 物を取らなくなった。 は、周辺症状です。 認知症は、色々種類ありますが、脳の萎縮等があります。 その、萎縮していく事に対して、良くなる事ができませんよね? 認知症の改善ってそう言うことですよね? もう一度聞きますが、認知症の改善ではなくて、周辺症状の話をされてるんですよね? 人の物を取ってくると言う行為がなくなったのは、認知症が改善したのではないです。周辺症状が収まったといえます。 でも、認知症の進行は進みます。 認知症の病気の改善は、出来ないですよね? 認知症の改善と言う事は、萎縮などの進行が良くなると言う事になりますが。 なので、認知症は改善できないけど、穏やかに過ごして頂ける事はできます。ですよね? 認知症と周辺症状は一緒では無いです。

2024/04/01

認知症が周辺症状を引き起こしているということで合ってますか? その認識はもちろんあります。 そう言うと、認知症=中核症状ということになりますが、よろしいでしょうか? 確かに、「認知症状の改善」と表現するのが正しいかもしれません。 ただ、萎縮の進行を抑える事は、薬以外の方法でも可能です。 加齢でも脳萎縮はするものですが、あえてそれは除外して、アルツハイマー病などによる病的な進行について話します。 中には難病など、本当にどうしようもない原因疾患があるので、全て改善できるとは言えません。 ですが、アルツハイマー病の原因がアミロイドβであると仮定して、アミロイドβの発生源を断つ事で、萎縮の進行を止めるないし抑えることができます。 レカネマブが話題になりましたが、あれは蓄積しているアミロイドβを除去するため、数年程度進行を抑えるものですよね。 アミロイドβの発生自体を抑えることができ、その状態を持続できたなら、少なくとも病的な萎縮進行は止められます。 その発生源の一例が、腸です。 正確には、全身に発生するアミロイドβの大部分が腸で作られると言われています。 便秘が認知症と関連すると言われるのはこれが理由のひとつです。 もちろん便秘だけが原因ではありませんが、その多くは非薬物治療で改善が可能です。 また、萎縮してなくても認知症状が現れることはご存知ですよね? 萎縮していない場合、なぜ認知症を発病するのでしょう? 脳梗塞は最たるものですが、それだけではありません。 認知症の原因(疾患)は70種類以上あると聞きますが、その中には「脱水」や「アルコール」など、萎縮に直接結びつかないものもあります。 もちろん、長い目で見ればそれが原因で萎縮することもあるでしょうが、少なくとも初期の時点で認知症状が現れていても、萎縮は起こっていない場合も多いですよね。 脱水などは割と改善しやすい部類ではあります。 ですが、ちゃんと飲んでるつもりでも実際は足りてないなど、ケアが不十分な方は想像以上に多いです。 その辺のケアによって中核症状が改善するケースもあります。 それらも含めて、私は認知症の改善と伝えておりましたが、まあ、物は言いようと言われればそれまでですね…。 不快な表現をしてしまい、申し訳ありませんでした。 もっと良い表現は考えますが、根底は、すいません、変える気はありません。

2024/04/01

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認知が強く、夕方になると不穏になる利用者がいます。車椅子から立ち上がる行為もあり、職員1人が付きっきりになります。特に興味のあるものもなく、話は聞いていますが、散歩も行ったりしていますが、他に何か対応はありますか? みなさんの意見よろしくお願いします

不穏認知症

クラクララ

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132026/05/04

にも

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興味のあるものを探すしかないと思います。テレビ、パズル、塗り絵、編み物、他の利用者との会話、昔の音楽、歌詞本、家族の方に好きだったものを聞くとか。

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認知症介護

はじめまして、私は老健で介護職として働いています。 認知症専門棟で働いていますが、短期記憶障害の方の対応について質問です。 夕食前になると詰所に何度も「家に電話して」と話されるご利用者がいます。傾聴すれば落ち着かれますが2、3回同じ事を繰り返すと私も疲れてしまい対応が雑になってしまい、相手の方にも雰囲気が伝わり落ち着かれなくなってしまいます。 皆さんはどのような対応をされていますか?

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トムヤム

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設

32026/04/12

はなこ

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はじめまして。 認知症の方の対応、大変ですよね。 その時間帯は職員の人数も少し減る頃ではないでしょうか、日中よりも負担が増しますよね。 お一人で対応しないといけないのでしょうか。 何人かで分散するだけでも心労が違うのではないかと思いました。 傾聴で落ち着いてくださるのであればまだいい方なのかな、なんて思ったりもしてしまいました。 あと私はですが、何度も同じ話をしていると、笑ってきてしまいます。 いやまたかーい!と心のなかでツッコミ入れてます。 「私もしかしてこの利用者さんに試されてる?」とか考え始めます! 次はなんて言おうかな…とか考えちゃいます。 と言っても、余裕がないこともありますよね。 どうかどうか、少しでも心労が軽くなり、少しでも楽しんでお仕事ができますように。

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認知症介護

最近認知度が上がってきた利用者様のトイレ使用が大変です。 歩行は問題なくしっかり歩かれるのでセンサーは使ってない方です。 尿意もちゃんとあるのですが、便器内に排尿をしない事が増えました。以前はトイレ利用をしっかり出来ていたのですが、便器がわからなくなったのか床がビショビショになっている事が多くなりました。 昼間はスタッフが見守りも出来るのですが、夜勤の時は1人なので、他の利用者様の対応中などに起きてトイレを使用してる事もあり、いつの間にかトイレの床が水浸しになっていたりします。 歩行の関係もありますが、センサーも余りがないので設置できず、夜間は隣のユニットにいる時等は起きた事に気付きにくいです。 起きた時に気付ける様な何か良い方法ありますか?

トイレ介助トイレユニット型特養

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42026/05/03

山々

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センサーがないのであれば ホームセンターで売っている人感センサーがありますが、デメリットとしては携帯くらいの大きさなので、すこし邪魔になります。

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👑認知症介護 殿堂入りお悩み相談

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👑殿堂入り

以前にも書かせてもらった認知症の入居者Aさんの男性職員拒否問題について、ある職員からAさんを対応する時、男性はカツラを被って女装して対応しては?と言われました。 正直、そこまでして頑張りたくないのが気持ちです。皆さんの施設で、このような対応している、したことがある場合、内容を教えてください。

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介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

ごめんなさい🙏 正直カツラくらいでは… だって、髪の長い女性職員って髪を結ぶじゃないですか? 髪の長いカツラは使えませんよね? ボブだと特に下を向くとめちゃくちゃ邪魔ですよ? ショートヘアなら意味を成さない可能性も… カツラは施設で購入してもらえるのでしょうか?自腹ならアホらしくないですか? しかもガタイや声で男性とバレませんか? そもそもなぜ男性拒否なんですか? その利用者は女性ですか? 女性スタッフにケアしてもらいたい男性利用者なのでしょうか? その利用者のみ男性拒否なら、女性職員に代わってもらうしかないと思うのですが… 夜勤の時の対応ができないという事ですかね? 他のユニットの男性スタッフが対応しても男性であることを理由に拒否なのでしょうか? ユニット異動を上司に相談するのが一番お互いの為かと。 おかっちさんの性別は変えられないし、認知症も正直好転はないし、そもそも男性嫌いが認知症所以かどうかも分かりませんよね?

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高齢者施設の介護士 不安な高齢者が、何度も何度も職員に話しかける。 →1人に時間をかけるわけにはいかないからと、そのままにしておくスタッフ。 素朴な疑問 自分は不安になったことがないのですか👀 話を聞くこと。は、とても時間がかかるかもしれないけど それが1時間もかかるわけではない。 話を聞かないことで、 不安がより、エスカレートすると思うのですが👀 ただ、もしかすると? 精神的依存心が強すぎる方へは 適度な切り替えも必要ではあるし。 周りの高齢者が、あの人ばかり…とやきもちのようになるからかしら? 有料老人ホームの介護の質がどうなんだろう👀 一部の有料老人ホーム限定かもしれませんが… 業務的なのか、若いからなのか? 批判することではなく、 介護接遇についてはどう指導してるんだろう。

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212025/04/08

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介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

少し分からないのですが「有料老人ホーム」のタグが付いていませんが「有料老人ホーム」で体験された事なので、「有料老人ホーム」の方から回答をお求めですか? それとも、老人介護施設全体からの回答をお求めでしょうか? 既に"人手不足とモチベーション"が関係しているとした上での「指導の仕方」と言う事で、研修や施設運営の様な内容になりますよね?

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認知症介護
👑殿堂入り

意見が聞きたいです! リスペリドン与薬について、なんでもいいので教えてください。 認知症グルホです。 夜間、寝ないからと3時間に一回リスペリドンを服用し、昼間も不穏だからと服用し、 リスペリドンが簡単に使われていて、 すごい疑問です。 3時間あければドンドン飲ませていいから!といわれます。 だけど対応をしっかりやれば、 夜間、全然寝てます。 不穏にもなりません。 こんなにリスペリドン漬けの 高齢者って 副作用大丈夫なのか 心配です 実際の所どうなのでしょう??

不穏認知症グループホーム

ピー太郎

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282024/12/02

ささの葉

実務者研修, ユニット型特養

以前施設でリスペリドンを毎日夜に服用させてた方がいます、 飲んでた理由としては、夜間の徘徊、暴力行為でした。 あまりにも激しく薬の前に家族様に許可を得て部屋に鍵をかけさせてもらっていましたが、部屋にあるご自分の杖でドアを破壊したりなどもあったので、リスペリドンを飲むことになりました。 毎日夜飲んでいて、蓄積されたのかある日、全く部屋から物音がしなくなったので(家族様の了承の上、じ巡視は夜間帯はせず、朝のみになっていました) 見に行ったら、意識朦朧としており、顔面は黄色くなっていました。 立つこと、喋ること、動くこと全くできなくなっていました。 人によって効きめが違うのかもですが、あまり薬漬けにするのは良くないかもしれないですね、💦

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話題のお悩み相談

きょうの介護

スタッフの急な休みに対して、皆さんの施設ではどう対応されていますか⁇ ユニット型特養で、人数もギリギリでしかいない中で、早番スタッフが体調不良でやすみ。 遅番が来るまでといいながら11時頃まで、明け2人が早番対応と入浴介助をします。 入浴介助を少しでも手伝わないと、終わらない。 明けで入浴介助は本当にきついですよね。 皆さんの施設ではどのように対応されていますか⁇

夜勤明け入浴介助ユニット型特養

hk

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82026/06/20

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自分がいたところは人数が結構いたので足りないことなかったです💦入浴も6人くらいでやってました💦

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タイミーさん→施設側「働かせて貰ってる」 施設側→タイミーさん「働きに来て貰ってる」 うちの施設は、入浴介助メインで募集かけて来て貰っていますが、、 私達側としては、凄い助かります しっかり定時で上がって貰っています 帰り際には、ありがとうございました と伝えています ただ、タイミーさんの中には 言葉掛けもなく、時間になったらサラーっと帰っていく方もいて、 あれ、 〇〇さん は? となる事も、、 タイミーさんも、働かせて貰った側だから お礼の一つも無いのは、、 と、引っかかっりました笑 皆がみんな、そういう訳ではないのですがね、、笑

入浴介助施設

リオ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

52026/06/20

たけのこ

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私は逆の経験あります。 単発で有料に行ってますが、就寝介助で入居者様と話をしながら介助していて退勤時間を過ぎてもスタッフさん誰も声かけしてくれず帰ってしまってる。そんなのが何度もあります。もちろん次のシフトの方はいますが、指示を出してくれていたスタッフさんに挨拶もできず。 どんな立場でも挨拶は大切ですよね。

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介助・ケア

障害者の方の食事支援用にワンプレートの深皿を探しております。おすすめの食器がございましたら、ご教示いただけますでしょうか。

障害者食事

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12026/06/20

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

毎日の食事支援、本当にお疲れ様です。 障害のある方とはあまり接点はなかったのですが、普通のデイサービスに何人かの方はおられました。色々考えた経緯はありますので、その時の思いと、今のケアマネとしてのアセスにてお応えさせて下さいね。 食事支援用として、ワンプレートの深皿(仕切り付き)を選ぶ際は、以下のポイントをクリアしているものが特に使いやすくておすすめです! 内側の壁が垂直、または少し「返し」があるもの (スプーンで料理をすくう時に、お皿の壁を使って綺麗にのせられます) 。 底面に滑り止め(シリコンなど)がついているもの (お皿が動かないので、片手でも食べやすくなります)。 軽くて割れない素材(メラミン樹脂やPP、耐熱ABS樹脂など)これは、障害者には特に大切な要素かな、と思いますね。 電子レンジ、食洗機対応のもの 具体的な商品名やジャンルとしては、有名ですが、介護・福祉用具専門メーカーの「国際化工」や「東海興商」など。いずれもユニバーサルデザイン食器が、仕切りが深く「返し」もついています、利用者さん目線として、とても良いと思いますよ。また、最近は「カインズ」や「ニトリ」の軽量・滑り止め付きプラスチックで、木目調のおしゃれなものなどを使う事業所もあるらしく、2度ほど見たことあります。 少しでも参考になれば幸いですが…

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585票・2026/06/25