10月から新設された特定処遇改善手当ですが、もらえてますか?うちのユニ...

天声きっぺい

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養

10月から新設された特定処遇改善手当ですが、もらえてますか?うちのユニット型特養では、半年に1回もらえるそうです(初回は来年3月予定) いつどのくらいもらえるか教えて下さい。

2019/12/19

4件の回答

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うちは10月分の給料からでした。金額は身バレしそうなので伏せますが(笑) リーダーとそれ以外で差がかなり出ますけど、10年とかそういうのはないです。

2019/12/19

質問主

リーダーと平社員で金額が違うんですね〜(^o^)丿✨それなら納得です🐣

2019/12/19

特定処遇改善加算の振り方は施設に任せられているため、なんとも言えないところです。 以前、出席した研修会で聞いた情報を抜粋して記載しますね。 職員を以下のように分類します。 A:経験・技能のある介護職員(勤続10年未満でも可) B:A以外の介護職員 C:その他の職種の職員(役職者を除く年収440万円以上の者は対象外) Aに分類する要件として、介護福祉士であることは必須です。また、年収が440万円以上の人は支給対象がとなります。 その次に、「A」「B」「C」どの職員範囲で配分するかを決めます。 「A」だけに配分することも可能です。 ただし、以下の2つの要件を満たしている必要があります。 ①「A:経験・技能のある介護職員」のうち1人以上は、月額8万円の賃上げまたは年収440万円(手当等を含む)までの賃金増が行われていること。 ②平均の処遇改善額が、 ・AはBの2倍以上とすること ・CはBの2分の1を上回らないこと 1人にだけ賃上げを行い、残りを振るということも事業所配分で出来てしまいますので、質問者様がどこに分類され、幾らの加算かは蓋を開けてみないと分からないです。

2019/12/20

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毎月、4万円くらいかな。 基本給が16くらいだから、処遇改善がなかったら、ヤバいよね。

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夜勤4回やったのに手取り14万て…どゆこと?? 少なすぎん?基本給よりはるかに少ないやん、聞いてた話と違うし。 資格取らないで辞めようかな全額自己負担とか払えん。 給与明細確認したら手当まるまる入ってるのに(´ω`)トホホ…税金高すぎ…

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言い方悪いけど労働者舐め腐ってる介護施設って結構いますよね

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ぼっぽー

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なんとなんと、資格手当なしです!!びっくり!! その分ベースに乗せてますって…いうほどの給与じゃなくて2度びっくりです 涙

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認知症で短期記憶が低下している御利用者。自分の意思がはっきりしていて、入浴拒否が強い御利用者にどうアプローチしていますか? .入浴時間を伝えたり、◯日入浴していない事を伝える。 .ひげ剃り .薬を塗る .お尻を綺麗にする .トイレ声掛け、誘導、浴室に。 .身体を拭く .着替えをする .洋服が置いてある .洋服を見に行く .大事な用事がある 一応これらの声掛け実践をして、脱衣所に誘導し成功した確率は9割です。 脱衣所に誘導後、忘れちゃったり、拒否が強い方には、浴室に暖房機能があるのて、サウナ状態にして浴室で脱衣。 もしくは、シャワーチェアをわざと濡らして「あぁ濡れちゃったね」と声掛けして脱衣。 もしくは、脱衣所or浴室に誘導したタイミングで座る前に手すりに掴まらせ立っている間にズボン、リハパン下げる。※リハパン破る。

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