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重度の心障者のお客様

認知症介護

himawari

介護福祉士, 従来型特養

1ヶ月前

私を追い出したいらしく、相勤者が居なくなると利用者が一斉に勝手に動き出します。中には排泄介助中にカーテンを開けて怒鳴り込まれます。私が困ればいいとおもっているのか、ヘルパーステーションで休憩取っていると何食ってんだと大声を出します。カギを掛けてもこじ開けて中に入ろうとしてきます。来月から夜勤が入ります。私の夜勤日はセンサーが鳴り止まず追いかけ回されそうです。思い切って辞めようかなやんでいます。みんな我慢してます。要注意人物で迷惑行為ノートまであります。態度がデカくて何をどう説明しても聞き入れようとせずあんたが大嫌いなんだよと繰り返します。似たような利用者が一緒になって嫌がらせをします。何とかならないでしょうか?
いじめ
センサー
認知症
退職
夜勤
ストレス

回答


施設全員が重度の心障者ではなく、1人の方ですか? その方は、他の職員の時は大人しく落ち着いているんですか? もしもhimawariさんの前だけでしたら、その方が居ない部署へ異動するか、そのご利用者のケアから外れた方が良いと思います!

2022年08月13日 16:44

一人だけじゃなく数名です。職員も協力してくれません。みんな別フロアに消えてしまいます。今の職場無理かと感じます。別館があるのでそちらに行ったほうがいいですね🍀

2022年08月13日 18:42


施設長は何してるんですか? 何もして無いなら、「このままだと弁護士さんと2人で乗り込んで迷惑行為に対する慰謝料請求を施設と利用者さんの両方にしますよ。」と笑いながらでも言ってみたらどうです? そこまで言って何もしない施設長なら、発言を現実のものとして、これまで受けた嫌がらせの数々をお金で精算してもらったらどうです? ここで出てきてる迷惑行為をする数名の利用者様は、もしあなたが辞めたり移動したら、それが成功体験になり、ターゲットを変えてこの先も同じ事を死ぬまで繰り返すでしょうね。

2022年08月15日 06:00


嫌がらせをされる理由や原因は有りますか? 職員は入居者を選べないので今の状況は最悪ですね。 まずは、主任やリーダー、施設長に報告、相談して状況が変わらなければ、異動や本意ではないかもしれませんが転職を考えられた方がいいと思います。 意地悪をする人の性格は変わりません。あなた以外にも被害者が複数いれば施設側も流石に考えるとは思いますが。 色々なハラスメント問題がありますが、入居者に対して職員が泣き寝入りする時代は終わりにしないといけません。 一昔前ならそういう問題人物は処置入院させて大人しくなって帰って来たりしましたが、今はそれが簡単に出来なくなりましたよね。 状況が少しでも良くなってくれればいいですね。

2022年08月16日 09:24


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