障害者自立支援

マンションタイプのグループホームをしてまして5月からサービス管理責任者で働いてるのですが教えてもらえる人が居なくて日々どうしたらいいのか困ってます。 何かアドバイス等あれば教えて頂きたいです🙇‍♂️

サービス管理責任者グループホーム

お疲れ様です。 この度、介護福祉士とサ責を兼任する事になりました。 人手不足が原因なのですが、同じ様に何かを兼ねていらっしゃる方はいらっしゃいますか？ ウチは介護職員がヘルパーを兼ねる事が多いです。

サービス管理責任者人手不足介護福祉士

訪問介護事業所のサ責と管理者って違う役職なのですか？ 人員基準とかよく知らないのですが、法人内の訪問介護事業所にはサ責がいないので、ずっと疑問に思っていました。 それでも実地指導には引っかかっていないので合法なんでしょうか。 訪問介護計画書は管理者の名前で作っているようです。

サービス管理責任者管理者訪問介護

訪問介護施設三日目です。 不穏になり、怒鳴り散らし、手をあげる。 入居者様に初めて今日実践で入りました。 そうしたら、怒鳴り散らす、手はあげる。 `仕事ですから！'と、とりあえず言い。(そうすると、少しは収まる、と聞いていたので)けど収まらず、途中で同行の方とバトンタッチ。 帰り際、所属している訪問介護のサ責から、 `お金を貰っている利用者様なんだから、感情に流されたら駄目。あくまでもお客様なんだから。‘と。 そんな事は百も承知出し、お金を貰っていることは確か。 けれど、その後のサ責の言葉が`オムツとか、無理矢理やられて、トイレに無理矢理連れていかれるとか、自分だって嫌でしょ？' じゃあ淡々と、下出にでて、声掛けすればいいのか？ それも違う。どうやっても不穏になる。 `利用者さんをもう一度見直すしかないね‘。 そんなこと言われたのは初めてでショックでした。 お金と言うより、人間、人生の先輩として敬う気持ちは忘れていません。 しかし、不穏が強すぎて、拒否が酷い場合、今までは時間をずらす、特に、介護士の仕事に応対してくれた際にはありがとうございます。と、お礼を言ったりしたものです。 しかも、`メモも日にち、時間を書いてメモするように言ったよね？‘ そんなの一言も聞いてないし。 この場所、このサ責がいる訪問介護施設で働いていけるのか、不安です。 よい方法があれば、教えて下さい。 よろしくお願い致します。

訪問介護認知症上司

訪問介護のヘルパーです。 排泄介助 食事の配下膳 後片付け 簡単な掃除で 身体1生活2の1時間20分のサービスですが 利用者さんが食事に1時間近くかかり 食後の片付けとベッドでの体制を整えたら毎回20分近くオーバーです。 ケアマネに何度も伝えますが 「点数も無いし自費ももう使えない」と言われ 認めてもらえません。 プランの変更も無く タダ働きです。 こんな事 たくさんあるのでしょうか？

ケアマネ訪問介護

こんにちは。今月から訪問介護のバイトを始めました。ダブルワークです。普段は有料で介護職しています。訪問介護は初めての経験です。平日5日間くらい深夜帯で30分訪問入っています。 まだ初めて１週間ですが…当たり前ですが施設とご自宅って全く違う。この差に慣れるのに時間がかかりそう。訪問介護初心者のわたしにアドバイスください! 出来れば訪問続けて今後に活かしたいです。でもなんだか自信が無くなってきて😢

アルバイト自信職種

大阪府から事業所経由でJCBギフトカード1万円いただきました。物価が高いので助かりますが対象店舗は普段行かないとこばかりだしお釣りも出ないので額面以上で使わないとならないようでした。 本題ですが大阪以外で医療介護職でギフトカードが配られた、もしくは予定のある都道府県って他にあるのでしょうか？

慰労金手当モチベーション

転職活動をしておりました。 1社(特養)に内定をいただき、同日に面接していただいた別の特養さんにも内定いただきました。 また、まだ面接のお約束を頂いただけの 有料老人ホームやグループホームさんの面接が 来週に控えておりますが、 最初に内定をいただいた特養さんに決めたいと思いました。 ただ、何年か経ち、また転職をしたいなと 思うこともあると思います。 その時にまた再応募できるように、 内定をお受けする特養様以外の施設様からの内定及び 面接のお約束を円満に辞退をしたいのですが、 どのような言い分でお断りをすればいいのでしょうか？

面接有料老人ホーム転職

友人が数年前に結婚して、すぐに子宝にも恵まれました。ただ、子供が生まれた途端に、付き合いが一気に悪くてなりました。何度誘っても都合が悪いと断られてしまうので、私の方からは一切誘うのを辞めて、二年近くが経ち、ようやく再会しました。 誘いを断られる理由は、子供が小さく奥さん一人では育児が大変なため、仕事が休みでも自宅で育児を手伝わななければいけないからなんだそうです。 ちなみに、奥さんは専業主婦みたいで、友人も保育所にお金を払って預けるくらいなら奥さんに家事と育児に専念してもらいたいそうです。 昔は介護施設で夜勤もやっていたのですが、夜勤で家を留守にすると育児の負担が全て奥さんに行ってしまうため、奥さんから夜勤のない仕事をして欲しいと言われているそうです。 夜勤をやった方が給料がいいのも分かるけど、奥さんから反対されてるし、本人ももともと、介護の現場から離れたがっていたので、夜勤のない、居宅のケアマネをしています。 今回の件は、夜勤をしないとこに本人も納得しているので、友人にもそれ以上言うことはないのですが、 仮に、現在独身でこの先一生結婚の予定もない私が、何かの間違いで結婚したとして、奥さんから夜勤はNGと言われたら、流石かに離婚を考えると思います。 収入はその分減るし、友人みたいにケアマネに転職してうまく仕事をこなす自信もありません。奥さんが専業主婦なら尚更自分が、稼がないといけないのに週に一回家を留守にするのも許されないというのは、 正直どうかと思いました。 施設の管理者や、サ責とか、それなりに高い地位にあって給料もそとそこ貰ってるならまた違うかもしれませんが。 ひんしゅくを買うの覚悟で質問しますが、奥さんが専業主婦という条件で、夜勤はNGと言われて、その通りにできる介護職員の人っているんでしょうか？

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