訪問介護」のお悩み相談(2ページ目)

「訪問介護」で新着のお悩み相談

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訪問介護

訪問介護のサ責業務をしております。転職を考えているのですが、軽費老人ホームのサ責が気になっています。経験者いらっしゃったら、業務内容など一般の訪問介護との違いなど有れば教えてください。

訪問介護転職介護福祉士

さにぃ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者

202/04

しぇるしぇる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

訪問介護のサ責業務から軽費老人ホームのサ責へ転職を考えているのですね。両者の違いを簡単にまとめると、訪問介護は利用者の自宅での支援が中心で、移動が多く個別対応が求められます。一方、軽費老人ホームは施設内での支援が主で、スケジュール調整がしやすく、長期的な関係を築きやすいのが特徴です。 業務内容としては、訪問介護ではヘルパーの管理や訪問計画の調整が主ですが、軽費老人ホームでは施設運営の補助や職員教育などが加わる場合もあります。介護度の低い利用者が多い施設が多いですが、業務範囲は施設によって異なるため、事前の確認が大切です。 移動負担が少なく働きやすい一方で、施設の方針によって業務が広がる可能性があるため、ご自身の希望に合う職場を選ぶと良いと思います。

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訪問介護

入社決めてた訪問介護の会社が変形労働制を採用していたのですが、私が知ってる変形労働制とはかなり異なってて不安になってます。 私の担当をする職員の人のスケジュールを参考に見せていただいたのですが、拘束時間(休憩1時間抜いて)が200時間近いスケジュールで、1週間以上勤務する日もあったので労基的にどうかと質問したのです。 すると担当者から「残業代は発生しないよう調整されている」と信じられない言葉が出てきて、それで移動時間を抜いているのかと聞くと「事務がしてるからわからない」とのこと。 更にその人は役職はついてるのに管理者でもなく、あくまでも一人のヘルパーと言われたのです。 管理者でもない役職のある立ち位置を聞いても要領得ない回答をされ、更にショッキングだったのは実地指導のために2重のスケジュールがあると言われました。 入社を決めた会社だけにショックも大きく、、、、 訪問介護の現場て、こんな残業代無しの長時間拘束して、更に実地指導逃れの2重スケジュールが常識なのでしょうか? 昨日から涙も出るくらいショックです。

訪問介護職場

アッキーナ

介護福祉士, 有料老人ホーム

402/04

オッサン

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護

お察しします ブラック確定ですね 労基法で最低週1日の休日は決まっています、36協定の内容が見れないので何とも言えないのですが、恐らく協定自体も労組が無い事業所と推察されますので、誰か適当にサインさせて提出させたと思いますが、休日も変形労働時間制の最低ライン4週間で4日以上を満たしていれば違法にならないので…でも早く逃げたほうがいいと思いますよ〜

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訪問介護

登録ヘルパーをしている皆さん、利用者さんのお宅に行くとき、施設の車で動いていますか?それとも、自分の車ですか?

訪問介護施設

きよたん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

702/03

デザイン

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム

会社の電動アシスト付き自転車です。

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訪問介護

訪問介護のサ責です。ヘルパーさんが、訪問先を選り好みされて、シフトが組みにくい時があります。拒否はするけれど、収入が減るのは怒られるので困っています。こんな時は、どうやって納得してもらってますか?

シフト訪問介護介護福祉士

さにぃ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者

402/02

nobu│

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連

お疲れさまです。 重度訪問介護でマネージャーをしております。 拒否の理由はなんでしょうか? まずそこが改善可能か考えます。 次に訪問先を選ぶ=行ける現場が減る これは当然の事ですしそのヘルパーさん1人の要望を優先してシフトを組むわけにも行きませんので、拒否が重なった段階で現場も限られていますし希望の収入まで稼げなくなる可能性があることを事前に伝えます。 あとは新規の契約が来るまで待ってもらいそちらに誘導してみるとかですかね。

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訪問介護

私は訪問介護の現場で働いており、契約上の訪問時間内でのケア提供を基本としているのですが、最近、訪問時間が終わる直前に利用者さんから「もう少し手伝ってほしい」とお願いされるケースが増えてきました。 契約上は定められた時間内でのサービス提供となっているため、どうしてもその要望に応えることが難しく、利用者さんの期待に応えられないのではという葛藤を感じています。 皆さんはこのような状況に直面した場合、どのように対応されているか、また、利用者さんにも納得していただける方法があれば教えていただきたいです。

訪問介護

Taku

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

202/02

たつ

介護福祉士

自費ですかね

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訪問介護

訪問介護のヘルパーをしています。 利用者さんのご自宅を訪問した際に、寝ていることがあり、起こすべきかそのままにしておくべきか悩むことがあります。 例えば、入浴介助や食事介助など決まった時間に行うサービスがある場合でも、ぐっすり眠っていると起こすのがためらわれます。 逆に、そのままにしておくと、必要なケアができないこともあり、どのように判断するのが適切なのか迷っています。 皆さんは、こういう場面に遭遇したとき、どのように対応されていますか? 起こす際の声掛けの工夫や、寝ている場合の対処法など、アドバイスをいただけると嬉しいです。

訪問介護

Taku

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

201/30

垂れ耳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

こんにちは。 自分も訪問介護をしてますが、確かに訪問した際に本人様が寝られてることはちょくちょくあります^^; うちの場合、24時間対応のご利用者がいらっしゃるので、基本的に就寝時に本人様から「〇時に起こして」との依頼があれば、その時間に声かけします。 そのタイミングで起きてくれたらいいんですが、声かけしても起きてくれないこともあり、その場合は仕方なく本人様の起床を待つので、食事介助などのケアが後手になってしまいます。 その事が原因で、後で「何で起こさなかったのか」と本人様から怒られることもありますが、こちらはちゃんと時間通り声かけしたので、それでも起きなかったあなたが悪いと説得します(笑)

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訪問介護

訪問介護でサービス提供責任者をしています。家に帰っても仕事の事を考えてしまい、疲れが取れません。皆さんは日頃、どんな気分転換やストレス発散をして解消されてますか?

訪問介護介護福祉士職員

さにぃ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者

601/30

たいら

障害福祉関連, 障害者支援施設

ストレスが溜まったらお酒を飲んだり好きなドラマを見たりします。モヤモヤが晴れない場合はしっかり寝ます。

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訪問介護

訪問介護をしています。 何故ヘルパーは利用者を自家用車に乗せてはならないという規則があるのかご存じの方、おられませんか?車に保険が完備していれば良さそうに思われるのですが。電車等は不便、タクシーは使うつもりはない、かと言って徒歩だと、低体温症や熱中症のリスクがある、と思うのですが。

移動支援送迎訪問介護

まっくろくろすけ

介護職・ヘルパー, 訪問介護

101/30

たか

介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

介護保険創設当時はヘルパーがタクシーがわりに通院や買い物同行は可能でした。 介護保険は税金で賄われていることはご存じだと思いますが、「介護認定を受けた方に限って9割引で移動できることが公平ではない」となり、通院等乗降介助の項目が作られたように記憶しています。 またタクシー業界との摩擦もあったと聞きましたが内容は詳しく覚えてません。 訪問介護の事業所が介護保険外の事業として対応しているところはあるかもしれませんが、リスクと売上などを考えるとメリットがほとんどないようです。そこで介護タクシーって業態が生まれたという流れだったと思います。 利用者個々の利益や安全性を考えるとご指摘の内容は理解できるのですが、住んでいる地域によっても必要性が大きくかわる支援内容になってしまうなど、公平な税金の使い道とはしがたい現状が影響していると思ってます。

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訪問介護

特養から訪問介護に転職しました。 2週間目くらいから一人立ちして、今はもう1人で訪問しています。 サービス提供責任者等は目指していません。 ところが、サ責が一人、他の部門に異動することになり、 「サ責をやってもらわないといけない」と言われました。 訪問介護の仕事はとても好きですが、サ責の仕事などほとんどわからないし、まさかの展開でどうしていいのかわかりません。 自分に出来るのかどうかも不安で仕方ありません。 サービス提供責任者とは何をするのでしょうか? 教えて頂けるとありがたいです。

訪問介護転職

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

201/30

コン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護

コメント失礼します。 突然のことでそれは混乱しますよね。 ◯サ責業務内容 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、ヘルパーの指導や調整などを行います。 訪問介護士+職員の育成、ケアマネや家族様とのやり取りが主な仕事内容になります。 大変なイメージがあるかもしれませんが 利用者様の想いや家族様の想いを生の声で聞けるのでやりがいはあると思います!

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訪問介護

訪問介護の仕事をしているのですが、最近、担当している利用者さんが食事を全く食べたくないと言うことが増えてきました。 「お腹が空いていない」とか「食べる気がしない」とおっしゃるのですが、栄養面が心配ですし、ご家族からも何とか食べてもらえないかと相談を受けています。 無理に勧めても逆効果になりそうで、どのように声掛けをすればいいのか悩んでいます。 皆さんはこういう場合、どのように対応されていますか? 食欲がない時に少しでも食べてもらえる工夫や、声掛けの仕方など、アドバイスをいただけると助かります。 どうぞよろしくお願いします。

訪問介護

Taku

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

201/27

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

まず、一般的に… 全体的な摂取量は、訪問介護では難しい所もですが、いかがでしょう… いつも朝から夕まで摂取量が減ってるのか、、 好きなものは何で、その時は摂取状況は?、、 食欲低下し得る疾患があるのか、、体重の変化はどうなのか、、 多少の波でしたら、まぁあるでしょう… しかし、全く食べたくないは、今までと変わっての事なら、何らかのハッキリした原因があるはずです。そのアセスメントはされてますか? ケアマネや、サ責との共有もされて、取り組むべき事でしょう…  後は心理面…認知症含めて、活動の全体が減るような、エピソードはありのでしょうか? もっと単純に、お菓子やケーキ、何も食べたくないのですかね? もしそうなら、薬害、脱水、そして精神疾患や基になる疾患があるのだと思えますね。単に工夫で…=好き嫌いや一時的な発熱やおなかの張りでの対応で良いものか、ここはチームとして、ケアマネ、ご家族巻き込んでお考えになるべきと思います。 直接お話していないし、情報の何一つ当たり前ながら分からないので、難しいのですが… 数回の事なら、後から時が冷めて“聞いてみるか”で良いことですけど、、考える事が多い件です。食事は楽しみにも、健康にも直結ですからね…

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訪問介護

訪問介護の仕事をしているのですが、利用者さんのご家族から予定外の掃除や買い物を頼まれることがあります。 「少しだけだから」「ついでにお願い」と言われることもあり、断るのが難しいと感じることがあります。 訪問介護のルール上、契約内容以外のことはできないと分かってはいるのですが、関係性を考えるとどのように対応すればよいのか悩んでいます。 皆さんはこういった場面でどのように対応されていますか? うまく断るコツや、納得してもらえる説明方法などがあれば教えていただけると嬉しいです。

契約掃除家族

Taku

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

201/24

Mr.D

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 看護助手, デイサービス, 病院, 訪問介護

自分の場合は訪問時代によく使ってたのは次の訪問先に行かなければならないし契約以外の事はできないんですよ〜、とやんわり断ってました。 それでも続くようであればケアマネに相談してくれたら時間も作れるし出来るかもしれませんよ?ぜひお困りなら相談してみてください、ホント申し訳ありません!と伝えていました。 訪問もケアプランの中で動いており、しっかりルールを守らなければ利用者は色々な事をお願いしてきます。 我々はボランティアではないですし買い物は生活援助ですので利益になるはずです。 あまりにもひどい場合はサ責に報告しサ責からケアマネに報告させた方がいいですよー。

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訪問介護

重度訪問介護の事業所で働いております。 ずっと免許というものを持っておらず移動に必要だとのことで入社の際に原付の免許をとり移動してますが、正直運転がまだ怖いですし、私にとってはけっこうな距離を移動するので仕事よりも運転がストレスになってます。いずれ慣れるかな…と頑張ってはいますが運転の怖さやストレスを抱えながら頑張るものなのか…と最近は考えております。 意見やアドバイスいただけるとありがたいです。

訪問介護ストレス

ともえさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

201/23

介護

お仕事お疲れ様です。運転、大変ですよね。事業所を変えるのは手かもしれませんね。

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訪問介護

施設と在宅の違いや楽しさなど教えて下さい! 良い面でも悪い面でもどちらでも結構です!

訪問介護介護福祉士施設

コン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護

401/22

Jade

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

施設は一緒に働く仲間が身近にいるので、何かあったときは安心。 仕事もルーティンなので安定しています。 在宅は何があるかわからない、刺激的な?部分と、普通の人間らしく過ごせるご利用者様を応援する醍醐味がある。 そんな風に感じました。

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訪問介護

訪問介護に働かれている方へご質問です。 自転車への道路交通法が厳しくなり、違反金を徴収されるようになりました。 もし違反してしまった場合、やはり個人が負担するものでしょうか?それとも会社から何かしらの助成はあるでしょうか? 変な質問ですみません。

訪問介護職場

こゆき

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護

201/22

とりとん

介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設

例えば、会社から車の路駐の指示があった(もしくは、駐車代出してくれない)が切符切られた。 →会社にも責任が問われる。 というものはあるようですが、基本的には個人負担になります。 違反には色んな種類があってキリがありません。 やむを得ないと判断されて助成があるとしたら、それは会社特有のものです。上司に相談しましょう。

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訪問介護

他事業所も入る訪問介護の利用者様です。 他事業所が休む場合こちらサ責でもなくケアマネでもなくヘルパーが振替の連絡をいれて来ますが一般的なのでしょうか。わたしは間にケアマネを挟むと思っていました。

訪問介護

まつ

介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護

1101/21

fate127

サービス付き高齢者向け住宅, 社会福祉士

ケアマネが挟むケース、そうでないケースがあるかと思いますが…個人的には在宅なら連絡関係はケアマネが介入したほうが利用者としては安心しますがなんともですね…

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訪問介護

訪問介護のヘルパーをしています。 最近、担当している利用者さんが「今日はお風呂に入りたくない」とおっしゃることが増えてきました。 こちらとしては清潔を保つために入浴を勧めたいのですが、無理強いするのもよくないと感じています。 皆さんはこのような状況にどのように対応されていますか? うまく声掛けするコツや、別の方法で清潔を保つ工夫などがあれば教えてください。

声掛け入浴介助訪問介護

Taku

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

1401/21

きよたん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

お疲れ様です。 私も訪問ヘルパーをしています。 訪問だけのことではないのですが、デイなどでもあるあるの話になりますよね。 ご本人様が、拒否された場合、清拭もあります。 季節的にも、きっと服を脱いだときに寒いから嫌という理由もあるのでしょう。 ご本人様の気持ちを尊重しつつ、〝わかりました。今日は体を拭いて、お着替えしましょうか。今度のときにお風呂に入りましょうか。体が温まりますよ。〟こういった約束みたいなこともありだと、私は思います。

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訪問介護

先週からバイトで訪問介護してますが、週1日しか出来なくて(別の派遣の介護の仕事してる為)全く初めての利用者様なんで同行つけてもらってます。サービスのシフト決めてる方から、一人で移動支援お願いしたいと言われたが、知らない利用者様と2人でバスに乗り昼食取り、ぶらぶら散策なんて、普通の事なんですか?また別の利用者様の生活介護で料理するんですが、同行先輩職員が前サービスが押してしまい、同行する方のサービス時間が大分遅れてしまい、利用者様はご立腹。先輩帰らせて私1人でサービスするようにとか言われる事がある、訪問介護事業所ってどう思いますか?

訪問介護施設ストレス

コナン君大好き

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

201/20

まさ

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

この事業所・訪問介護どうのこうの言う前に、事業所の運営体制管理体制が悪いと思うし、初っ端同行なしで一人で支援入っていて何かあたら、事業所が悪い事になりえるし、私であれば経験はあるけど、不安かなって思います。(多分職員不足かなって思います。) 訪問は時間内に支援を終わらす必要があるけど、どうしても延長したり、おしたりする気持ちはわかるけど、どんなご利用者様かは先輩がわかってるはずなのに怒らせるのはご利用者様に失礼にあたるので、せこは先輩が悪いと思います。 ただ、いい意味、プラス面で考えればコナン君大好きさんが経験があり、安心、信頼、信用してもらってるから、初っ端から一人で支援入ってと言われたかもしれません。 ご利用者様がどんな方か知らないのにコミュニケーションとりずらかったと思うけど、お疲れ様でした!(事前にアセ等情報収集してたんなら、素晴らしいです。)

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訪問介護

訪問介護をされている方に質問です。 日によって違うと思いますが、予定として、1日に何軒回られていますか?

訪問介護ケア

きよたん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

601/17

er

介護福祉士, デイサービス, 訪問介護

以前訪問介護をしていたときには、1日5件平均でした!

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訪問介護

訪問介護に転職して半月が経ちました。 ほとんどは、主任が同行訪問してくれていますが、時に、他の先輩と一緒に丸1日というときもあります。 話し方に丸みがないのと、移動中等、時に、訪問介護の知識の確認のため意地悪な問題を出してきたり… あと、後からダメ出しする教え方なので気持ちが疲れてきてしまいます💧 私に対してではなく、他の職員に対しても同じような話し方です。 訪問介護だから、一人立ちすれば一緒に行動することはないので、それまでの我慢と思って接していますが、訪問介護は、ほとんど一緒の空間で過ごすことはないですよね? 施設だったら、この先輩と一緒の部署で働く自信はありません。 今まで出会ったことのないタイプです。 話しときは、眉間にシワを寄せたりなぜか顔をしかめたりしていて、あまり笑顔で話すことはありません。

訪問介護転職介護福祉士

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

701/16

ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

独り立ちするまでの辛抱だと思いますが、どうしても嫌なら主任などの上役に具体的に上記で言われた事をメモなりレコーダーなり記録に残して証拠を取っておいて、パワハラ、嫌がらせとして報告、相談するしかないです。 介護は本当にこういう人みたいに性格に難が有る変な人が多いので、離職率が高くなる一因になっています。

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訪問介護

今年から訪問介護に転職しました。 昔の造りの一軒家で、暖房も何も使用せず、重ね着だけで暮らしているお家が何件かあります。 お風呂介助するにも足元がタイルなのでめちゃくちゃ寒いです。 暖房を使用していない家庭に訪問する際に、どんな寒さ対策をしているかアドバイスお願いしたいです。

訪問介護

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

301/10

北アルプス峠

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

ケアマネジャーに相談してみるのも手かもしれません。それかタイルの上にタオルを敷くのはどうでしょう?あるいは入浴する直前に温かいシャワーを壁や床にかけます!

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訪問介護

訪問介護の仕事を週1日するために、入社したら胸部レントゲンだけ撮るように言われたんですが、何処の病院でも、レントゲン撮ってくれますか?

入社訪問介護介護福祉士

コナン君大好き

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

401/10

いろはに改名

デイサービス, 初任者研修

どこの病院でも取ってくれるとは思いますが、内科のところに行く方がいいんじゃないかなと思います。 それと病気で行くのではないので、健康診断的な写真を撮ることになると思うので、ひょっとすると健康診断の実費負担で請求されるんではないかなと思うので、よく確かめて行かれた方がいいと思いますよ。

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訪問介護

特定事業所加算についてです。 私の施設では最近新たに始まったのですが、かなり仕事量が増えました。そこで質問ですが ・毎訪問しなければならない指示はどのタイミングで出せているのか ・実績確認や報告、拘束に関するコメントの確認などは全てサ責のみで行えているのか もし分かる方いらっしゃいましたら、些細なことでも教えていただきたいです。よろしくお願いします

サービス管理責任者加算訪問看護

タートル

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

101/09

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

私は訪問介護の経験はないです。以前、有料の中の併設訪問介護や、応援で来て下さっていた方との交流はありましたが…なので、コメントは実際のサ責の方が適切と思っていましたが、数日回答ないようでしたので、居宅ケアマネの経験者としてコメントさせて下さい。 特定のⅠ〜Ⅳ+Ⅴのいずれなのかまず気になりました。やはり算定される以上、23%を狙われるのでしょうか… 実績の確認、拘束の事について、です。これは、保険者の介護保険課(がほぼほぼの呼称なので、違う市町村かも知れませんが)への報告について、のことですか? それとも多職種、つまりはケアマネへの報告へのご質問なのでしょうか…?

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訪問介護

訪問介護しています。トイレ誘導するも、拒否され色んな言葉かけてトイレへ連れて行こうとするも拒否されています。皆さんはどうやってトイレまで誘導されてますか?

トイレ介助訪問介護

シーリーちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス

401/05

er

介護福祉士, デイサービス, 訪問介護

デイサービスにて勤務してますが、こういった場面よくあります…。 そんなときは、1回全く別の会話をしてみてから「そう言えばお手洗いは?」と言ってみたりすると、スムーズに行ってくれることもあります! ただ本人が行きたくないと言われているならその気持ち尊重するのが1番かとは思います😊 お体のことを配慮して、清潔を保つため、失禁してそのあとの片付けをすること、色々考えると今行って欲しい!と思いますが、しょうがないか〜の気持ちで流したりしちゃってます。

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訪問介護

来年から訪問介護に転職します。 施設での介護とは違って一対一になるので、担当が変わることを利用者の方が受け入れてくれるものなのか心配しています。 訪問介護の方は、身分証のようなものを常に携帯しているのでしょうか。

訪問介護転職

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

512/31

タウリン

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

訪問介護では社員証の携帯は必須です。 泥棒に間違われても困りますからね😅

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訪問介護

介福もってる還暦オヤジです。ぼちぼち人生のゴールを考えて、新天地でと訪問介護への転職考えてますが、60歳男性というと断られます。 需要ないのかな⁉️

理不尽訪問介護転職

どんどんどん☆

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護

1012/29

コタロー

居宅ケアマネ

採用担当者次第なのでしょうね^_^ ケアマネはしょっちゅうその年代が入れ替わってますよ。訪問先でも皆さんバリバリで頑張ってます。また、接し方も丁寧と思ってます。どうしても見つからない時はボランティアやハローワークの職業訓練から入ってみてはいかがでしょうか。

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訪問介護

!!委員会に関して!! 障害と介護、施設ではなく訪問の場合の委員会や研修の開催頻度等、なんか色々ごちゃごちゃになって分かりません(´;ω;`) 以下の通りで合ってますか?💦 【介護保険】 ◾︎感染症対策委員会 →令和6年4月1日〜義務化 ・半年に1回以上の委員会開催、新規&年1回以上の研修 ◾︎高齢者虐待防止委員会 →令和6年4月1日〜義務化 ・年1回以上の委員会開催、新規&年1回以上の研修 ◾︎BCP(感染症・災害) →令和6年4月1日〜義務化 ・新規&年1回以上の研修 【障害】 ◾︎感染症対策委員会 →令和6年4月1日〜義務化 ・半年に1回以上の委員会開催、新規&年1回以上の研修 ◾︎障害者虐待防止委員会 →令和4年4月1日〜義務化 ・年1回以上の委員会開催、新規&年1回以上の研修 ◾︎身体拘束適正化委員会 →令和4年4月1日〜義務化 ・年1回以上の委員会開催、新規&年1回以上の研修 ◾︎BCP(感染症・災害) →令和6年4月1日〜義務化 ・新規&年1回以上の研修 身体拘束適正化委員会は障害だけですか? 介護保険の方は委員会設置の義務はないんでしょうか?

委員会介護保険虐待

けだま

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修

112/26

あやの

実務者研修, ユニット型特養

義務のお話までは分からず、残念ですが、お力にはなれないと思います。 ですが、私の働く介護老人福祉施設ですと、感染症対策委員会(BCPも兼ねる)と高齢者虐待(身体拘束適正化、虐待防止委員会)と一応兼ねてます。BCPについての説明あり、研修の内容も毎回変更して行う他、その他知りたいことについて現場スタッフにアンケートをとっています。 また、災害に関しましては、防災委員会があり、やはりBCPの説明、今年から年に1度開催しなければならないので…との説明があり、それ以前はそのような話をしてなかったので、恐らく義務化は今年からだと思われます。 明確なことが言えず、申し訳ございません🙇‍♀️

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訪問介護

来年から訪問介護に転職します。 訪問は、車で移動します。 仕事用のバッグは、リュックのほうがいいのでしょうか。 買い物代行等も結構あるそうです。 私は普段は、リュックは使いません。 使うのは、歩くことが多いお出掛けのときくらいです。

訪問介護転職

ひまわり

介護福祉士, 訪問介護

1712/25

みきや

介護福祉士, 病院

私が訪問介護をしているときは貴重品を入れる肩掛けカバンと記録や仕事道具の手提げを持って行っていました。 買い物代行のときは預かった財布と肩掛けカバンだけ持って行っていって訪問先に手提げはおいて行っていました\(^o^)/

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訪問介護

訪問時に少し距離のある利用者宅へ伺うことが多いため移動が車かバイクや原付になります。 元々何も免許を持っていなかったのですが就業にあたり原付の免許を取りました。運転自体は少し慣れてきたのですが、やはり雨の日は滑りやすいこともあり運転が怖いです。同じように原付での移動の方がいらしたら、雨や滑りやすい日はどうしているか、オススメのレインスーツなどもあれば教えてください。

訪問介護

ともえさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

212/15

ぽちどあ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

ロゴスのカッパがおすすめです。夏は半袖のカッパもあり、愛用してました。

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訪問介護

訪問介護で働き始め、朝8時頃から夜21時頃までと拘束時間が長く、なかなか出勤の日は家のことができないという状態です。 皆さんは、拘束時間が長い場合は夕飯の支度などはどのタイミングでされていますか?

シフト訪問介護

ともえさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

112/15

ケアケア

ケアマネジャー, 有料老人ホーム

ともえさんこんにちは。 朝8時頃から夜21時頃までとは、本当に拘束時間が長いですね。 途中で抜けたりできるのですか? 多分その時間がないから 夕飯の支度の質問に繋がるのですよね^^; 働き方の見直しができればいいですね。 どこかで無理がかかってきそうな気がします。 話がずれましたが、私もヘルパーでした。ありきたりですが 煮物やカレーですかね(^.^;

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訪問介護

訪問介護のサービス提供記録簿についてですが皆様の施設では誰が用意してますか? ウチの施設では介護事務が「もう、私はやりません、ヘルパーさん達でやってください!!」って言い放ってやろうとしません。 夜勤中に大量にコピーして裁断機で手作業で用紙を切り、パンチで穴あけをして ヘルパーで用意してますが、本来は 介護事務の職域なのでは?と感じています。 どうするべきですかね?

介護事務記録訪問介護

メラ!

介護福祉士, 有料老人ホーム

112/05

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

3社知っていますが、どちらも市販の物を使っていました。 所長なり、ホーム長などの管理職の方は、どう仰っていますか?事務の仕事かも知れませんし、事務局も大変だったりして余裕がないのかも知れません。現場の事は、現場の人で話し合わないと、どうにもならないでしょう。

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最近のリアルアンケート

給料が上がった休みがとりやすくなった人間関係が良くなったストレスが減った何もありません他業種の経験がありませんその他(コメントで教えてください

204票・8日前

4月5月6月7月8月9月特にありませんその他(コメントで教えて下さい)

599票・9日前

医師看護師理学療法士作業療法士臨床検査技師薬剤師放射線技師医療関係の営業マンありませんその他(コメントで教えてください)

622票・10日前

バッチリ!良い方です可もなく不可もなくあまり良くないです最悪です他業種と関わることがありませんその他(コメントで教えてください)

670票・11日前