結局原因は……

あめり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院

婦人科の薬も無くなるので以前から出ていた症状も兼ねてまず婦人科へ私「夜勤の度に熱を出してて……あと冷えのぼせも」 👨🏻‍⚕️ 医師「飲んでる薬を考えるとホルモン系では無いし……下腹部痛い？」私「いや、痛くないです」医師「下腹部痛かったら子宮系疑うけど……これ内科じゃないかな」いつもの薬処方して貰い、いつもの血液検査実施 →その足で内科へ問診票に症状と婦人科から内科を勧められたことを記入（その他諸々あり）医師「アレルギーでは無いと思うけど……念の為血を採らせてください（白血球の中にある好中球の数を確認するらしい）」私「わかりました」 →血液検査実施数分後…… 医師「数値を見るとアレルギーでは無いですね、自律神経が崩れているからかも」私「あー……（心当たりありまくり）」医師「さすがに環境を変えるとかはいえないので、私たち（医者）が出来ることは気持ちを落ち着かせる薬を出すことですね、2週間飲んでみてください。大丈夫そうなら多めに出します、ダメそうなら違うものに変えます」で今に至ります 1番頭を悩ませている利用者さんがいて利用者さんの利用中止にはなったけどまだまだ解決には至らなさそうなので暫くかかりそうですにしても、漢方薬苦くて美味しくない…… 採血の内訳は婦人科3本、内科1本、3日後に健康診断で3本です

2023/02/03

2件の回答

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くに92

介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設

お仕事のストレスからでしょうかね😖 科をまわって採血も何本もほんとお疲れさまです。少しずつでも快方に向かいますように。

2023/02/03

はらっぱ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

利用者様がずっとこの施設にいるわけではないし、と頑張れるかですね。どんな利用者様に対応しても、冷静に平然といられるなんて、難しいですね。早く良くなられますように。

2023/02/03

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「健康」のお悩み相談

健康・美容

介護負担の軽減や、自分の体のメンテナンスどうしていますか？

長年老健で働いていたのですが、日頃の移乗介助や入浴介助で身体への負担が大きく、腰ベルトを使用したり、定期的に接骨院に通ってメンテナンスしながら仕事をしていました。それでも膝や腰を痛めてしまい、転職を考えるようになりました。介護の現場は大変だけど、やりがいもあり、利用者さんとの関わりも楽しかったので辞めるのは心残りでしたが、自分の身体を犠牲にしてまで続ける仕事なのか悩み考え、転職を決意しました。みなさんはどのように身体への負担軽減や疲労回復していますか？

排泄介助健康入浴介助

すもも

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ

4・2026/04/19

うた

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

私は2年前程からよもぎ蒸しに通ってます。更年期対策と免疫力アップ目的です。民間療法なので、絶対良くなるものとはもちろん言いませんが、感染症にかかる回数は減りました。あと、身体のメンテに関係ないですが、介護業界以外の資格の勉強してます。私も将来の身体のことを考えてますが、ただだからと言って簡単に他業界に転職が出来る年代でもないため、武器は身につけないと難しいかなと感じたからです。

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きょうの介護

スタッフの熱中症対策

だんだんと暖かい日も増えて、ケア中は汗が吹き出してくる季節になりましたね。夏に向けて皆さんにお聞きしたいことがあります。個人で熱中症対策、どんなことをされていますか？わたしは塩分キャンディーを摂る、水分はこまめに＆スポドリと交互に、仕事終わり身体が冷えるので下着の着替えを持っていく等です。倒れず夏を乗り切りたいです。皆さんの対策教えてください。

健康休みストレス

けいこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

4・2026/04/16

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

単発で行ったデイの入浴介助で、リュックのように15㎝四方の袋の中に保冷剤を入れて、背中を冷やすものを貸していただき、汗のかき方が全然違ったため、私もネットで購入しました。水分補給もなかなかタイミングが合わずに頻繁にできないときも少なくないですよね。背中や首を冷やすものを身体に身につけている方がタイミングを気にしないで済むと思いました。

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健康・美容

批判覚悟で書きます。

今勤めている職場は、少しの体調不良(咳、喉痛、喉のイガイガ等)があれば申告する事になっています。私には今1歳半の子供がいて、今年の春から保育園に通っているのですが、どうしても園から色んな菌をもらってきてしまい、その度私も体調を崩してしまいます。最初の頃は少しの咳や喉痛でも正直に申告していましたが、あまりに頻度が多く、時には上司から冷たい返答や、どこの病院に行って何の薬を貰ってきたのか細かく聞かれた時もありました。周りの目も冷たかった時もありました。何よりただでさえ人手不足なのに仕事に穴を空けてしまう申し訳がありました。こういう事が何度もあり、少しの咳と喉痛で申告していたらキリがないと思い、申告しなくなりました。例えば、その日勤務で朝起きた時に咳や喉痛があれば出勤前や出勤後に病院で検査をして陰性なら申告せずにそのまま出勤しています。本来それも申告しないといけないのですが.. ただ、コロナのリスクもあるのに体調不良を隠して仕事をするストレスは凄いです。それがもしコロナだったら..って。子供は悪くないですし、ただただ自分の体調管理が出来ていないだけです。介護士として失格だと思います。職場によって基準はそれぞれだと思います。私と同じ経験をされた、またはされている方はいるでしょうか？批判覚悟で質問させて下さい。よろしくお願いします。

健康コロナ特養

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

5・2025/10/12

ひろやん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

お疲れ様です。今年はインフルエンザの流行が早いので、早期対策でしゅう。以前、ナーシングホームに勤務していた時に、38.0°C発熱コロナ陽性の看護師が面白おかしく「オレはコロナだよ！」とヘラヘラしながら仕事に来ていました。その職員はサ責兼管理者で、実績報告を上げるため来た様子。でもあの態度には頭に来ましたね。自身の体調は自分が良く分かるので、検温や身体の倦怠感で、今日は休んで受診した方がよいと思ったら遠慮なく休みます。万が一のことを考えてです。施設長に嫌な顔をされようが、施設長が詳細報告の義務を発令した訳ですからね。それに嫌な顔をされる筋合いは無いし、人間性の問題です。各職員個人個人で、咳や病に対しての捉え方が違うので、いちいち報告はしないと思います。もちろん利用者さん職員への感染を考えれば詳細報告は良いことです。ただあまり深刻に考え過ぎると、ストレスやパフォーマンスに影響するので、もう少し楽に考えても良いと思いますよ。

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話題のお悩み相談

介助・ケア

入浴が回らない

特養の従来型で勤務してます。利用者90名居ます。週2回回せない状況です入浴回す為に工夫や実施していることあれば教えて欲しいです 1人あたり浴槽に入ってもらう時間は3～5分です 1人あたり着脱も含め30.〜40分かかります

入浴介助モチベーション特養

ゆっくん

介護福祉士, 従来型特養

4・2026/04/29

シルバーライオン

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

お疲れ様です、私は今日は入浴介助しましたが08:30に2階フロアより１階特浴に2名誘導し入浴介助開始→だいたい身体を洗い入浴で約9分程度…ナース処置の無い利用者様は約15分程度で入浴が終わりナース処置の有る利用者様は約20〜22分程度かと、なので寝浴（巡遭）だとだいたい2時間で7〜8名様に入浴していただいてます。

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お金・給料

昇給

地域差ありますが、今年度の昇給は皆さんはどれくらいしましたか？ちなみに私は2000円です。住まいは千葉県です。

昇給モチベーション職場

たか

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設

9・2026/04/29

えだまめ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ

愛知です。うちも2千円です！もう少し欲しいですよね…。

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介助・ケア

「助けて」への返事のバリエーション

「助けて」と頻繁におっしゃる方がいます。「何したらいいですか？」「今して欲しいことありますか？」くらいしか思いつかないです。もちろん解決はしません。解決するかどうかは別としていろんな方向から試してみたいので、何か他の声かけの仕方や受け応え方法などあれば教えていただきたいです

不穏サ高住介護福祉士

ニック

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

11・2026/04/28

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

シチュエーション、罹患疾患、生活歴、どの時間に見られ、他の方はどうされて、どうかわるのか、等な最低でも分からないと、これだけの情報では考えがでてこないのが本音です。ただ近くでしばらく寄り添ったらどーなのか、どんな話に興味があるか、訴え前や、それ以外ではどんな過ごし方で、何が好きなのか… 考える＝アセスメントを思うと気になります…　敢えて申せば（先述のアセスがないので、もちろんエビデンスはかなり低いコメントになりますが…）その方と関係性はより良く作られている状況でしょうか… それが出来ている、少しでも関係性の良い職員に、対応してもらって、前後のやりとりから推察するしか、今回の文面では申せないですね、、気になるケースですけども…

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