介護職員が行う環境は、当たり前では無いと思います。もちろん看護師から指導を受ける実地研修を修了されてから、市に登録なさって行っていたと思いますが、 少なからず患者さまが、苦しい思いをなさる内要なので、勝手に行えないですね。 デイサービスで服薬は看護師の仕事でした。 また、塗り薬も看護師。爪切りも看護師という職場がありました。

そこは、お互い様ではないでしょうか？☺️

人間関係はどこでも一緒です。派遣で30件以上行ってますが、時給次第で選んでは辞めを繰り返しています。

賞与って出す出さないは会社で決めるものです 貰ってから退職を伝えた方がいいです 辞めるとわかっている職員に対して出したくないと思いますし😅

特養勤務です。オムツ類は一律同じメーカーのものです。中には入居される時点で皮膚トラブルが頻発される方については、オムツの指定をされるご家族もいらっしゃいます。基本的に施設が用意している物以外はご家族に負担していただいています。

概ね1000mlですかね。どこもそんなもんかと思います。 朝食、10時、昼食、おやつ、夕食でコップ1杯を200mlとして提供した場合、1日5杯で1000mlになりますね。 利用者によってはなかなかコップ1杯飲めなくて600～800程度の方もいますし、よく飲んで1400くらいの方もいますね。あまりにも水分量が少なすぎる方がいれば、夜間も数口ずつ提供することもありますね。