グループホームのユニットリーダーをされている方にお訊ねしたいんですが、...

Question

グループホームのユニットリーダーをされている方にお訊ねしたいんですが、リーダー1ヶ月目の仕事として思いつく事は何でしょう？私は昨年途中から、部署異動・リーダー未経験でリーダーになりました。初月から、・新人指導(当時3名が0日～2ヶ月、2名が半年以下の外国人)・家族や医師との連携・薬発注(～組むところまで)・写真の整理・イベント各種・カンファレンス各種・ケアプラン作成6名分(アセスメント等も)・マンスリーレポート作成・シフト表と出勤簿等の確認・スタッフが急に休んだ場合のシフト調整上記の〝全て〟をするよう言われましたが、全く手が追いつきません。普通はどの程度の仕事を任されるのでしょうか？

りゅう · Answer

俺はユニット型の特養でのリーダーは経験してますが、その業務量は異常ですね！指導が必要な職員が５名とか有り得ません。続けていかれるなら身体を壊さないように優先順位を考えて一つずつクリアしていくしかないですね。協力してくれる人がいたらいいですね

にゃつ · Answer

はじめまして。結構前の投稿ですが、気になりまして。私も元管理者の急な退職でユニット異動と同時に異動先のユニット管理者になり、1年ちょっと経ちました。ちびまる男さんと同じような状態で、訳も分からないまま夜勤7回入りながら「全て」をやっています。異動が決定した日に各家族へご挨拶の連絡、3日後にお看取りの方が亡くなり…。異動した１ヶ月で看取り、新規入居、新規職員の面接をやりましたねー。今も「研修中」ということで手当て無しです。まだまだミスもあるし、手当て付けられないんだと。管理者の立場で手当てを貰えるようになるまで踏ん張ってみようと意地でやってますが…人手不足なのにユニット間で職員を分けるのを渋る上司にどこまで付いていけるか、時間の問題ですね。職員さんは頑張ってるし協力的なのに。

あゆ · Answer

ちびまる男さん。やることがありますね。部署リーダーはいますか？部署リーダーがいる場合シフトはその方がやられています。基本部署リーダーは代表者会議。部署事の報告。職員で問題があった場合まとめ役。全体を把握しておかないといけません。書類の整理。パソコン業務私の勤めている所はユニットリーダーが２人。リーダーだけの会議で決まってる事項がミーティングで話し合い決まります。その他にユニットリーダーがいてほとんど何もしてないように見えますがシフト組むのが1番大変に思います。ケアプランは担当職員がいるので直しのチェック。文の直しがないか計画書見たり業務にはいることはほぼなかったです。職員に改善できる所は補ってもらったら良いとおもいます。