お疲れ様です。剥離した時の応急の保護で、コットンや包帯以外に使用してい...

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 剥離した時の応急の保護で、コットンや包帯以外に使用しているものはありますか? よければ教えて下さい。

    2022/09/29

    8件の回答

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    最近はサランラップがよいといわれて部位によっては使用しています。 医療用の剥離修正テープなどもつかいます

    2022/09/29

    質問主

    お疲れ様です。 回答ありがとうございます。 サランラップは使ったことなかったです。

    2022/10/09

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    「介護用品・用具」のお悩み相談

    介護用品・用具

    皆さんの職場では、スライディングボード使っていますか? おすすめのスライディングボードがあれば教えて下さい。

    ケア

    ボタン

    精神保健福祉士

    32026/01/03

    カスミソウ

    介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

    スライディングボード使っていますよ。 文章では説明しづらい。

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    介護用品・用具

    職員の高齢化と腰痛の多発、また入所者の介護度の重度化で、ノーリフティングケアの導入を模索しています。そこで移動式リフトを活用している施設がありましたら、使用状況や使い勝手、デメリット、職員の感想等、教えてください。

    リフト

    マウス

    介護福祉士, 介護老人保健施設

    42026/01/18

    よしはる温泉

    介護福祉士, 従来型特養

    移動式リフトは腰痛予防に有効で、利用者の安全性も高まる一方、準備・設置・片付けで時間がかかり「忙しい時ほど使われない」ことが課題になりやすいです。特に力自慢の男性職員が自己判断で1人移乗を続け、しかも職場内で影響力が強い場合、周囲(特に女性職員)がリフトを使いづらい雰囲気が生まれ、結局運用が定着せず返却に至るケースがあります。定着には、シフトや業務手順に「リフト使用」を組み込み、多少非効率でも腰痛対策が目的であることを全職員で共有し、例外運用を許さない仕組み化が必要かとおもいます。

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    介護用品・用具

    最近おむつのメーカーが変わり比較するとだいぶ機能性低下を感じるのですが 皆さんの使っているメーカーやサイズなどがあれば参考にしたいです

    ケア職員職場

    あいっちょ

    介護福祉士, 介護老人保健施設

    52025/11/13

    みさきん

    介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

    お疲れ様です。 いちばんというリーズナブルなメーカーを使用しています。使い心地は普通ですが、皮膚がデリケートな方は鼠蹊部や臀部が発赤しやすいです。 家族購入でアテントを使用している方がいますが、吸収力抜群で肌も荒れにくいです。

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    話題のお悩み相談

    お金・給料

    夜勤明けでその日の記録は印刷してファイリングするんですけど8時55分に出してそのまま打刻しちゃっていいよーって言われてたのでその通りにしてました。初任給計算したら時給として8時間分が足りなかったので聞いてみたら9時になる前に打刻してたから時給として成立してなかったんだねと言われました、、夜勤8回でした、完全にやられた😮‍💨࿔

    記録夜勤明け新人

    かじ

    グループホーム, 無資格

    42026/02/04

    こひつじ

    介護福祉士, 障害者支援施設

    そんなぁ😵💦 毎回やられてたなんて…良い勉強になったと思うしかないんでしょうね、、 給与明細確認して良かったですね。 次から入る人には、教えて上げられる。 徳を積んだと思いましょう!?

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    キャリア・転職

    転職活動に伴う施設見学の服装について。 お疲れ様です。 転職活動のため施設見学を考えていますが、皆さまの施設に来る見学者の服装、また実際に施設見学をしたことがある方はどのような服装でいきましたか? また履歴書などは持っていきましたか? 初めてのことなのでご教示いただければ幸いです。

    転職ケア施設

    みさきん

    介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

    72026/02/04

    ふくしくん

    介護福祉士, ユニット型特養

    はじめまして。 私が施設見学に行ったときは、スーツまでは着ず、オフィスカジュアル寄りのきれいめな服装で行きました。 具体的には、 ・襟付きシャツ ・黒や紺のパンツ(チノパンやスラックス) ・歩きやすいシンプルな靴(派手でないもの) といった感じです。 利用者さんや職員さんとすれ違うこともあるので、清潔感を一番意識しました。 履歴書については、事前に「面接ではなく見学のみ」と言われていた場合は持参しませんでした。 ただ、「その後に面接の可能性がある」「話の流れで見てもらえるかも」と思ったので、念のためカバンに入れて持っていくだけはしていました。

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    新人介護職

    今の職場に勤めて9年になります。自分が一番の若手で、入社して以降新入社員は入ってきたことがありませんでした。そんな中数ヶ月前に新しく入ったスタッフがいるのですが、辞めると言われました。仕事が大変だったのか、なかなか成長できないと考えた末での離職なのですが、こちらとしても職員の高齢化があって若手が入ったことで期待していたので、どこが悪かったのかを反省しているところです。皆さんの職場では新人への教育で気をつけていることはありますか?

    入社新人人間関係

    鴇羽タクミ

    介護福祉士, 有料老人ホーム

    02026/02/04

    最近のリアルアンケート

    コンビニに寄りますカフェに寄ります喫茶店に寄りますファストフード店に寄りますコーヒー専門店に寄りますどこにも寄りません夜勤をしませんその他(コメントで教えてください)

    526票・2026/02/11

    豆をまきました豆以外をまきました豆まきはしませんでしたその他(コメントで教えて下さい)

    544票・2026/02/10

    妊娠が分かった時点で退職しました出産ぎりぎりまで変わらず働きました体に負担の少ない業務のみ行いました自分も周りも妊娠の経験者なしですその他(コメントで教えてください)

    571票・2026/02/09

    整体に通うエステに通うヨガ・ストレッチ・散歩などの運動セルフマッサージ美容・疲労に聞く食材やサプリを摂取湿布を貼ってますしっかり寝る(休息をとる)特にやってないその他(コメントで教えてください)

    623票・2026/02/08