「デイサービス」のお悩み相談（20ページ目）

デイサービス利用時外靴から内靴に履き替える際、靴袋に入れてそれをカゴに入れています。 慣れている職員は袋の柄や靴を見ればわかるのですが、慣れていない職員は分かりません。 何かアプリなので登録してすぐ検索して表示できるようなツールはないですか？ネットで色々検索したのですが見つからず困っています。

デイサービス

利用者と何を話していいのかわからない

人数が減り、常にチーム力が試される今の現場。皆さんにとってチーム力を高めるためには、どうしたら良いと思いますか？ 原点に返り、初心忘れるべからずですかね？

デイサービス

デイサービスにて生活相談員をしているのですが、私のところはQLCシステムとACEを併用しています。リハプランというシステムを使われている方いますか？どうですか？

機能訓練生活相談員相談員

４月から相談員となり、個別機能訓練計画書を作成することになりました。 長期目標、短期目標が考えつかず、ほぼみなさん同じ目標になってしまいます。 個人個人を思えば、多少違う目標を考えることができますが、 みなさんどのように作成していますでしょうか？ 参考書など活用している方はおりますか？

機能訓練相談員

最近は色んなデイサービスがありますよね。 半日型デイサービスも然り。 利用時間はそれぞれ大体朝9時頃から夕方16時や半日型は午前と午後で分かれますが、1日の利用時間が14時までとか少し中途半端な時間で終わる事業所もあるのでしょうか？ 昼食後に少しゆっくりしてから帰るぐらいのイメージです。

デイサービス

利用者を増やしたい一心で上の方々が頑張っているのですが、業務中に2～3人で話し合いが始まり… スタッフが少ないときでも変わらずほぼ毎日何やら話し込んでいます。 利用者様はいますし、残りの職員でバタバタしている感じです。 こんな感じでは利用者様が増えてもうまく回らない気がするのですが、業務中に話し合いとか話し込むとか普通のことなんですかね？ 1介護職員が営業に頻繁(フロア内にスタッフが少ない時も)に回るのも何だかなぁ〜と思ってしまいます。

職種職員

介護保険の世界は基本的に自立支援が目的になっているかと思いますが、私個人では介護の世界はサービス業も含まれていると認識しております 理学療法士として身体機能を評価して自立支援を積極的に促してはいますが、サービス業の分野も怠ってはいけないと考えています 皆様の会社ではこの部分をどのように考えて、過介助にならないようにサービスを提供していますか？ 出来る事は出来るだけご自身で行ってもらっていますか？

リハビリデイサービス

ここ1ヶ月で利用者の逝去が続いている。悲しいけど、それでも自分はご飯食べて眠ってまた仕事へ行って利用者と笑い合ってる。 こんな自分は薄情だと感じるし、この人が亡くなったの…？って信じられない利用者もいたから次は誰が逝くのだろうかと気が気でない。 明日の仕事も怖い。 亡くなったと電話や報告を受けるのが怖い。

大規模のデイサービスで、 昼食の配膳が終わったら、みんなで『いただきます』って、必要ですか？ 個人的には、学校じゃあるまいし必要ないと思っていますが。 配膳にも少なくても５分はかかるので、温かいものを食べてもらいたいんだけどなー。

デイサービス

新規オープンの事業所で働いた事ある人いますか？？ 今新規オープンのデイサービスに転職しようか悩んでいます。メリット、デメリット教えていただきたいです！

退職転職デイサービス

体を動かせるレクを考えています。 体操は別でやるので、体操以外で考えています。 何かいい案はありますか？

レクリエーションデイサービス職員

マスク着用の徹底を呼びかけているものの、利用者さんの中には認知症がすすみ、マスクをつけられない方もいます。その方を見て別の方が怒ったりと悪循環になることも。 皆さんのデイではどのように対応していますか？

マスク認知症デイサービス

デイサービスで31名の利用者様を介護士４名・看護師１名でみるのは大丈夫なのですか〜？

看護師デイサービス

ちょっと素朴な疑問なんですが、 うちのデイサービスは曜日によってお客様の人数にかなり今ばらついている状態なんですけど、3、4人しか利用者様がいない場合はスタッフ1人に看護師1人。 5人以上になるとスタッフ2人看護師1人にしてます。 ちなみに今は1番人数が多くても7人。もしくは8人になる予定もあるんですが。その場合でもスタッフ2人と看護師1人。利用者様の介護度によってで大変な場合もあるんですが単純に人数だけだと それぐらいの配分なんです。 皆様のところはどんな感じですか? 利用者様3人に対してスタッフが1人つけばいいと聞いていたので、看護師もスタッフの人数には含めているんです。ちなみに看護師は半日で帰ります。

生活相談員看護師デイサービス

介護における質の向上とはなんですか？ 調べたことを10分程度プレゼンしなければいけないのですが正直なんなのか分かりません 気になることを調べて発表する様な形なのですが今のところ特になくて…

デイサービスケア施設

少し血圧が低かったり高かったりでお風呂を見合わせることも安全のためにはあるかと思います。しかし、お風呂に入るために利用を希望している利用者さん、家族さんも多くいらっしゃるかと。見合わせるなら、せめて着替えだけするとか、清拭するとか、足浴や手浴の部分浴、整容するなど選択肢はいくつかあるかと。祖父をお風呂にいれてほしいんだけどなぁ。色々情報提供しているのだから、もう少し柔軟に対応してほしい。キーパーソンの母がガッカリしてます😓😮‍💨

血圧入浴介助デイサービス

デイサービスで、 外に出てしまう利用さんがおられます。 職員の目が届かないこともあるので 玄関に鍵を掛けるのは 身体拘束になりますか？ 常に自動ドアの電源は切っているのですが コロナもあり換気のため５センチほど開けていたら、 手でこじ開けて出てしまわれました。

デイサービス

うちの祖父がデイを利用しています。 しかし、、 洗濯物を間違えられたり、連絡表にはどうでもいいことばかりが毎回記載してあったり、、。担当ケアマネさんに言うべきか、そこのデイの管理者に直接言うべきか。家族としてはお世話になってるから職員には言いづらいんだよなぁ。もう少し家族目線であってほしい。 それと、 運営基準を遵守してるのだろうか。 いい加減というか責任感がなさ過ぎる。

家族デイサービスケア

計画書のサイン 利用者様に計画書にサインしてもらう時は他の利用者様のいないところでサインしてもらうべきなのですか？ と管理者に言われたもので…

デイサービス

ちょっと質問ですが… デイサービスにも色々なスタイル がありますが…。 レクリエーションを楽しむ所も あれば…体操などを主にされてる ところもあります。 今までレクリエーションが活発 だったので何もないとちょっと 物足りないような気がする😅 どうなんでしょうか🤔😅🤔

レクリエーション

デイサービス勤務しています。今日、利用者の離設がありました。みんな、他人事のようにして時間内に帰っていきました。で、私は事故報告書作成。みんな冷たい人達だ、最低だと思いもうイヤになりました。 辞めたい、泣きたい気持ちでいます。 疲れました。 職場ってこんなものでしょうか？ 人間不信になりそうです😓

人間関係ストレス職場

サービス付き高齢者住宅内のデイサービスでの内部送迎の定義？を詳しい方教えていただけると幸いです。 減産している場合の送迎の義務はどうなんでしょうか？

高齢者住宅送迎デイサービス

生活相談員しています。管理者からは、中のこと（現場）はお前に任せると言われています。が、書類やらで事務作業が多いです。 そのために、1年も経たない、フル勤務の（５８歳）の介護福祉士資格のないかたが仕切っています。 先日、コロナ対策としてマスク入れを作ったのですが、使わず隠されていました。 なんだか、腑に落ちずつイライラしてしまいす。明日問いただしてみようと思いますが…理由があるならば、報告すべきだと思っています。間違いでしょうか？

愚痴ストレス

デイサービスの皆様に質問です。 基本利用者様の送迎に関しては玄関までのやり取りがほとんどかと思うんですけど、中にはもとめられれば鍵を閉めたり、家族がいないのでカーテンを閉めて電気をつけてテレビをつけるぐらいまではしてます。 ただこのやりとりが、どこまでで線引きするかがグレーなところで、調べてもいまいちはっきりしません。 2017年からデイサービスのあり方が少し変わったようなのですがその辺に詳しい方いらっしゃいますか?

送迎デイサービス

デイサービスの業務の中で毎日毎日同じ事を「用意や準備している」「段取り」している様な事って多くないですか？ 連絡帳の記入のバイタル記載に時間を取られている‥等 効率の良い方法があれば教えて下さい。

記録デイサービス施設

総理大臣さんが新しく変わってから、介護員のお給料が増えると言うのがあったと思うんですけど うちの会社は増えません。 理由は利用者さんが少なく赤字だから。総理大臣の発言の給料の上がる会社は黒字の会社だけだと伝えられました。皆さんのところはどうなのかなと思いました。 何が手当として皆さんのところには出ているのか気になります。 その他にも処遇改善手当ては皆さんの会社はどのように振り分けられていますか?うちの会社はほんとに赤字らしくて年間で数千円しかもらえません。こうなってからもう3年目です。

処遇改善手当給料

患者さんや利用者さんとの関わりで、工夫していることや気をつけていることはありますか？

送迎ドライバーの就活をしてるのですがほとんどの通所サービスでは一人送迎なんですね、中にははっきりと軽介助と書いてあります、無資格者が施設外での介助業務は禁止と福祉有償運送運転者講習で習いました、また求人票の業務内容にはディサービスへの仕度、火の始末や戸締まりをしていただきます。これって訪問さんの送り出し業務ですよね？ 町中で停まってる送迎車を見ると利用者が乗っているが運転者等見かけないことが多いです。 乗員を載せたまま運転者が車両を離れるのは違反です。見える範囲ならまだしも路地に入ったりマンションに上がったりでは無謀です 前職が完全に有資格者の添乗必須だったので驚いてます。 道路交通法 第七十一条 五では以下のように記載されています。 「車両等を離れるときは、その原動機を止め、完全にブレーキをかける等当該車両等が停止の状態を保つため必要な措置を講ずること。」 第七十一条 五の二にも以下のように記載されています。 「自動車又は原動機付自転車を離れるときは、その車両の装置に応じ、その車両が他人に無断で運転されることがないようにするため必要な措置を講ずること。」

送迎資格転職

お疲れ様です。 今日､施設内のディのスタッフに､私が以前いたディサービスから今いる施設内のディに来てるんだけど、スタッフが「○○のディサービスから利用停止なった利用者さんだよね？意地汚いからね。みんなに嫌われてるし、私らも無視してるんだ。」って言っていました。 この利用者様のお嫁様は私と同じユニットで働いているんですよ。 でも､声を大して「嫌われてるし」とか「無視してる」って虐待だと思うんだよね。 そのスタッフは私より2週間遅れて施設内のディサービスに入社してきたばかりです。 それを､そう言うのはどうかと思う… みんな(スタッフも)が嫌っている利用者様だから私もとか､みんな(スタッフ)が無視しているから私もしているって聞いて悲しかった😭 皆さんのディサービスでもそうなんですか？

初任者研修パートユニット型特養