朝の送迎のため自宅へ迎えに行くと「尿瓶の処理して欲しい」と言われました。業務外のため出来ないと伝えると「じゃあ行かない」と。 上司に連絡し、来てもらい処理することでデイを利用することに。 利用者の尿瓶の処理はデイの業務外なのでは? どこまでの要求を受け入れますか?
送迎デイサービス愚痴
Karumu
介護福祉士, 従来型特養
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
明らかに業務外ですね。 デイに行く為に必要な介助は加算をとって条件に基づき可能ですが上記の様な訪問介護の領域的な要求はやってはいけないと思います。
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毎日、送迎の時に自分は大きい車を運転していて 毎日同じルートで行くのですが、久々に行く利用者さんの 家に行った時に、道に迷ったりしたのですが、 焦ったり、間に合わなかったら、どうしょうって 思ったことは、ありますか?
デイサービス
ヒロ
デイサービス, 初任者研修
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
無いです。前日に、頭の中で、シュミレーションしています。
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社会福祉法人でデイサービスを運営しています。利用定員は35名ですが、現状月平均は20名位の利用稼働となっています。営業は、月曜日〜日曜日の週7日で行っています。デイサービスは、何処も彼処も競争で、独自の特色ある内容が求められているのも事実あります。そこで、お聞きしたいのが、デイサービスを運営している所で、集客力を上げる方策として何をしていますか?ご教示頂ければと思います。
デイサービス
猫太郎
施設長・管理職, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス
いろはに改名
デイサービス, 初任者研修
お疲れ様です。 平職員なので管理職や会社がどういう集客方法をしているかということははっきり分かっていませんが、ひとつ言えることは、あまりにも利用者の言い分を聞いているから、利用者が増えているとはおもいますが、逆に職員の首を絞めていることにつながっています。 例えば、送迎の時間にかんしていうと、利用者の来て欲しい時間に迎えに行くという条件で契約をすると、何人もの利用者を乗せていくので、簡単に相手の言った時間に間に合うことばかりではありません。 実際、朝の送迎で25人程度を迎えに行くのに多い時は、7便も出さなければならないなんていう状態がありますが、職員の数も足りないから、当然、お迎え時間に間に合うはずもなし。 気づけば、利用者家族からクレームの嵐。利用者の要望を聞くのも結構ですが、利用者の要望ばかりを聞いていると自分たちの首を絞めることにつながるということを、管理者ばかりでなく 、会社もきちんとわかって上で集客をしてほしいなと思いますね。
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デイサービス勤務の職員です サービス残業の1つの朝礼制度を変えたいと思っています 現状勤務時間15〜20分前に集まり朝礼することに 入職当初から決まっており、新しい管理者がサービス残業をなくすために朝礼に変わるものを考えています 申し送り事項はは記録を通して見れるようになっていますが、念の為代表が注意しないといけないご利用者様情報を発表しみんなで確認しています 皆様の朝礼時は、しっかり時給はついていますか? 朝礼に変わるものを実施しておられる施設がありましたら教えていただきたいです よろしくお願いします
申し送り残業記録
あおい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 実務者研修
ポポポ
生活相談員, デイサービス
私もデイサービスです。 私が主任になったときに、朝礼制度を廃止して失敗しました。 朝体調不良で休みますなんて、緊急の連絡事項などが特に抜けてしまい、送迎で休みの人を迎えに行ったり、食事が止めれていなかったり、今日の予定を共有てきてなかったりしました。 申し送り呼んどいて!!ってなってましたが、結局読むために早く出勤する必要も出てきます。 数人集まって読む為に、順番待たされて余計時間かかってました。 なんて事もあり、非効率となり、申し送りの廃止を廃止しました。 只、必要事項として、残業費を貰えるきっかけにもなりましたけど。
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デイサービスにて勤務しております。イベントについて質問です。四月で利用者を集客・追加利用が可能なイベントがあれば教えていただけますでしょうか。
レクリエーションデイサービス
茶々
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
fglo9
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
よくうちの会社のデイで行われるのはお花見やピクニックですかね🤔?? 後は春の温泉ウィークみたいな感じで温泉を模した入浴剤を日替わりで使ったりしてます!←これは行事がない月とかによくやります😂
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特にデイの場合、迎えに行ったけど本人様の拒否がありキャンセル、行き渋りなど多いと思います。 人によって行きたくない理由も様々のため一概には言えないかもしれませんが、このような働きかけをして行ってくれるようになった!というエピソードがありましたら教えてください!🙌
デイサービスケア
ゆったそ
ケアマネジャー
アム
施設長・管理職, デイサービス, 障害者支援施設
良くありました😓 様々ですが… ・ご飯作っちゃったから ・うちに居れば光熱費かかりませんから(夏冬は特に) ・ドライブだけ ・わかりました(ケアマネ連絡しつつ、送迎最後の便や管理者別便で後回しで行く) かなり認知症の方向けですが、忘れてて欲しい時に限って覚えてらっしゃいますよね😓
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今勤務しているデイサービスの人間関係や業務が鬱になる寸前すぎるので、転職を考えています。学校卒業後このデイサービスに来たので、転職はしたことありません。 転職する際、気を付けるべきことやこれは知っておいて等あれば何でも教えていただきたいです。
デイサービス介護福祉士愚痴
紫希
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんばんは。 面接する側からの意見です。 わたしは、転職した理由が曖昧な人は採用しません。人間関係がイヤで辞めるなら次の面接を受ける時には、堂々と言えば良いですよ。その方が面接する側は理由がすっきりするので良いです。頑張って下さいね。
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神奈川県にて定員10名のデイサービス管理者をしておりました。 管理者業務、相談員業務、送迎(9割)、調理を 行っておりました。 総支給28万(残業10時間程度) こんなのものなのでしょうか?
デイサービス
アム
施設長・管理職, デイサービス, 障害者支援施設
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
私の所属する田舎県では、そんなものでした。後は、勤務年数によるのは言うまでもありませんが。 そして、賞与の違い… でも、都会圈、神奈川県の物価指数は112.1%ですから(私の県は98%)、約15%も高いので、32〜34万が適応的な金額とも考えられます、、ま、それでも私からすれば、良い方と思えます。上を見ても、下を見ても例外はありますが、、
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通所系サービスについて詳しい方いらっしゃいましたらご教示お願い致します。 短時間デイサービスを一日に連続2単位利用することが出来ないか調べています。 送迎が間でなくなるので送迎減算になり事業所に取ってはデメリットですが法的根拠の中で何処にものっていないので利用自体は可能ではないかと思っております。 できれば法的根拠を含めて教えて頂ければ幸いです。
デイケアケアマネデイサービス
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
猫モチ3倍
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
お疲れ様です。 それは『1日デイが無い事業所』とか『午前中はA事業所、午後からB事業所』という事ではなく、1日デイもあるけれど1つの事業所で昼に1度帰って午後から再度2回目の利用をするという話ですか? そうなら何の目的でそれをするのかがわかりません。それなら初めから1日利用で組めばいいと思います。 その方法が違法かどうかはわかりませんが、口腔機能向上加算などの利用毎算定の加算を1日に2度算定して事業所が不当な利益を得ようとしているのではないかと、実地指導の際などに疑われる要素にはなると思います。 参考にならない回答ですみません。
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デイサービスでは、利用者さん○名で○名ほど全介助もしくは一部介助の方がいらっしゃいますか? 私がいた施設では、曜日によりますが25~35名前後で1~2名でした。少ないのでしょうか。
トイレ介助食事介助入浴介助
きよちゃん
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
こんにちは。 デイサービスとデイケアでも利用者の受け入れ体制は変わってくると思います。 私がいたデイサービスでも定員20名に対して4、5人全介助がいました。
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訪問介護士です デイサービスに転職を考えていますが、訪問介護士のように時間に余力を持った働き方はできますか? シフトについて悩んでます。 今は週に3回働いています。
訪問介護デイサービス介護福祉士
ひろ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
こんにちは。 デイ経験者ですが時間に余裕は全くありませんでした。大規模デイだったからなのもありますが入浴は芋洗い状態、レクはあるわで 結構クタクタでした。
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fglo9
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
デイサービスで管理者をしていましたが、正直職場次第です。 同じ系列施設でもスタッフのレベルや管理職の意識で全然違います。 ただ働いていて思うのがお子さんがある程度大きくなられると手が離れるのかダラダラ働く主婦層が多かったです。若い人ほど残業したくない一心でしなくていいように行動しますが、ある程度年齢行くと残業ありきで仕事する方が結構いました。
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デイの相談員ですが、どれぐらいの比率で現場に入っていますか?私の場合は8:2くらいの割合で、8割は相談員業務で2割は現場です。他の相談員さんはどうですか?
相談員デイサービス介護福祉士
はるかぜ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
現場職員の配置人数や業務負担によって様々だと思いますが、うちの相談員は、毎日って訳では有りませんが、9入ってます。
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デイサービスでご利用者にお手伝いをしてもらおうと取り組みを検討中です。 現在、タオル畳みやおぼん拭きは行なってもらっていますが、バリエーションを増やしたいです!何かヒントやオススメありましたら是非参考にしたいためご回答よろしくお願いします😊
レクリエーションデイサービス
ふーちん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 社会福祉士
くらげ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
針などを使うことが可能なら清掃に使う雑巾を縫ってもらうとかはどうでしょうか? 歩行が安定してる方であれば一緒に配茶とかもできるかと思います。 壁に貼ったり天井に吊るしたりする装飾用に折り紙や貼り絵で季節の飾りなどを作ってもらうのもいいかもしれません。
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ご利用者さんからの苦情があった。 職員の一言で傷付いたと。 該当職員は知らないって言っている。 本当に覚えていないのかもしれませんが、その場に居たからあたしは知っている。 確かに冗談っぽく言っていた。 そのご利用者さん(認知症ナシ)は問題発言も多いし、他のご利用者さんや職員の皆からも良く思われていない方。 確かに話を盛ったりされる傾向はある。 でも今回は多分あの事かなぁ~と思いあたる。 言えない… モヤモヤする。
トラブル
桜ななこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
とおこ
介護福祉士, デイサービス
管理者や会社の上の人に報告してみてはどうでしょうか。 介護職にはマナーや接遇も大切です。 また不適切な発言は心理的虐待に発展する可能性もあります。
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対応に困っているご利用者様がいらっしゃいます。 その方は年齢的な物忘れはありますが認知症の診断は受けていません。 以前から、自宅から飴玉を持ってきて他者に配ってしまわれることを繰り返していて、その度に職員に注意されてその場ではしおらしい顔をして飴玉を引っ込めるのですが、職員が見ていない隙にテーブルの下で他者に渡してしまいます。 誤嚥で亡くなる可能性もあることや、食事制限がある方もいて本当にやめて欲しい旨何度も伝えているのですが、しばらくするとまた同じことを繰り返され、注意するこちら側もうんざりし、本当に嫌な思いをしています。 あの手この手でお伝えし、なんとか理解していただこうと努力しているのですが無理なようです。 こちらの見守りが甘いと言われてしまえばそれまでですが、他に介助が必要な方が多数いる中でその方の同行を一部始終見張っている訳にも行かず… 何度も注意することを繰り返していると、そのうち職員の対応が悪いというクレームが家族からきます。 家族も高齢の奥様なので、こちらの意見には聞く耳を持っていただけず一方的に文句を言われ、ケアマネを通してもどうにもなりません。 来所後の荷物チェックという手もありますが、おそらくそれも家族からのクレームになると思い、実施出来ていません。 こういったこちらのお願いに応じていただけない方の対応はどうしたら良いでしょう。
ケアマネデイサービスストレス
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
桜ななこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
全く同じ様なご利用者さんがおられ、うちのデイサービスの事かと思いました。 回答じゃ無くてすみません。 その方は本当に誰彼構わず飴を渡しておられる様で、もし喉詰め事故が起きたり糖質制限されている方に渡されたらと思うとヒヤヒヤします。
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デイサービス勤務の方に質問です。 土曜日、日曜日は営業していますか? 私のところはしていますが、周りのデイは採算が取れないとのことで土日の営業をやめているところが多いです。
デイサービス
とおこ
介護福祉士, デイサービス
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
定休日無いです 365日フル稼働です 前のところは日曜日休みでした
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デイサービス勤務の方に質問です! 送迎に出ていますか? 出ている方は、添乗ですか?運転していますか? 私は添乗のみなのですが、管理者は軽自動車の運転もできるスタッフがたくさん欲しいようです。
送迎デイサービス
とおこ
介護福祉士, デイサービス
いろはに改名
デイサービス, 初任者研修
お疲れ様です。 私は現在、でっかい車の添乗をやってますが、いずれは運転もするような話なっています。 それで、とおこさんのところでは軽自動車の運転もできるスタッフがたくさん欲しいとのことですが、ちっちゃい車を運転するということでは、大きい車を運転するよりは楽かもしれませんが、利用者の家のことを全部自分で把握していなければできないので、それはそれで大変だと思いますね。
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送迎ドライバーが3人迎えに行ってデイに到着すると利用者様が一人で歩いて入って来られる事があります。 何度か転倒もあり管理者には注意するように伝えているのですが中々改善されません。
送迎デイサービス愚痴
ゆーや
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, 無資格, 訪問入浴
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
こんにちは。 ドライバーさんは単なる運転手なだけなのかな? 上に言ってもダメなら自分達で動くしか無いですね。 勝手に歩く方が1人と考えてのコメントですが、勤務していたデイでは ①待機職員が玄関に迎えに行くようにしていた。 ②その利用者だけ単独送迎にした。 ③あまりにも頻回な方は家族送迎にした。 ④事務所が玄関側な場合は事務所職員に協力してもらった。 ですね。①②が多かったですが何かしらの対策はしておりました。
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ご利用者様の事で何か困った事があったら、施設担当者からケアマネさんに相談しては、いけないのでしょうか?
ケアマネデイサービス
ご縁
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 実務者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
しても良いと言えますし、もし利用者さんの生活や施設での事であればお伝えした方が良い(ケアマネも助かる)事も多いです。 ただ、法人として、まず嫌う人もいます。それはプライドであったり、責任の思いで、これくらいは、又は事業所での事は、うちでしっかりやるべきだ、との考え方の人もいますよね。
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デイサービスで働いている人に質問です! 職員の年齢層はどれくらいですか? 私のところは20代~70代までいます。
デイサービス職場職員
とおこ
介護福祉士, デイサービス
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
私のところも同じです50歳以上が6割です 私はまだ浅いですが 10年以上の勤務の方が半数以上居ます
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デイサービスの生活相談員とはどのような義務になりますか? 住宅型施設から利用者をデイへ連れて来ます。 生活相談員兼務管理者候補って大変そうで…未経験から内定貰いましたが不安過ぎて…
生活相談員未経験管理者
モルモル
介護福祉士, 有料老人ホーム
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
モルモル様 コメント失礼致します。 生活相談員と管理者候補ということは管理者さんはまだ在籍されていらっしゃると思いますので業務内容について一度確認してみてはいかがでしょうか? ちなみに内定を貰う際には質問はされなかったのでしょうか? 資格を持っているだけで現場経験がある、言わなくても理解していると思われているかもしれませんので。 ちなみに生活相談員は契約締結、担当者会議等の他、利用者の生活状況に応じて外部とのやり取りが重要な役割でいわば施設の顔(営業役)と思われてもいいかも知れません。 管理者候補という部分もありますので職員の統制や介護保険制度の理解のほか、請求業務などもあります。 また、未経験とのことでしたが本来、生活相談員という部分で社会福祉主事の資格はお持ちかと思いますので基本知識は備わっていらっしゃると思いますので頑張って下さい。
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送迎ルートについてです。 最近定時に帰れない送迎を組まれます。フロアに定時過ぎて帰っても、施設長も相談員もその他の職員も見て見ぬふりって感じで気分が良くありません。 ましてや今はアルコールチェックもしなくてはならなくて、更に時間を要します。 「遅くなってごめんね」や、前もって「定時過ぎる送迎だけど、、」の一言があれば、こちらも「大丈夫ですよ!」っと言えるのに。 なんか定時過ぎてる事に気付いて声掛けちゃったら、送迎組み直しで回らないから、私が何も言わないからでなぁなぁにされてる気がします。 他の日は定時までに帰れるコースに入れてくれてるので、10分帰るの遅くなる曜日が1日あるくらい良いっちゃ良いけど、社員さん達の態度やスルーの様子に苛立ってしまいます。何も言えない自分も悪いんですけどね。。 皆さんならちゃんと言えますか?😭
送迎モチベーションデイサービス
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
kei_s2
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
無理な送迎は施設の為にもちゃんと言った方がいいです。直属の上司に相談してみてはいかがですか? 残業代は出ないのですか?
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開設前の営業ってどのように行いましたか? 来月新規事業所を立ち上げるのですが、その内覧会を来週予定しています。 その内覧会の事前申し込みがかなり少ない、営業活動をしてきたのか、もっと危機感を持て、何をするべきかよく考えるようにと言われました。 本来の予定でしたら、今月から新規事業所へ異動する職員が全員揃って既存の事業所から異動だったのですが、既存の事業所で職員が立て続けに体調不良、コロナ感染もありそちらのヘルプへ行っています。 異動職員が集まって話し合いなんて、今まで1度も出来ていないのです。それ程毎日ヘルプへ借り出されており、運営に関する準備もままならない程です。 運営方法を大きく変えて実施する事になった為、私は1から全ての書類を作成している関係もあり、ほとんど営業活動に行ける時間もありませんでした。 電話番として誰かは残っていなければいけない、でも他職員はヘルプでいない、営業へ行きたくても出られないこのような状況ですと、どのような営業活動が出来るのか分からず困っています……。
理不尽会議生活相談員
ぽるん
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, デイサービス
出来ないからどうしよう😨から考え始めると答えは出にくいと思います。 例えば、営業ノルマ1日3件。この目標を達成するにはどうすれば良いのか考えてみましょう。14〜16時は営業に出ます。しかし、営業に出られないのでノルマ達成出来ません。人員調整を!と相談してはどうでしょうか。
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教えてください。 通所リハなので送迎で来所されますが、途中体調不良で帰宅することになった時、独居の方の対応てどうしてますか?
送迎体調不良
mm
介護福祉士, デイケア・通所リハ
のび子
デイサービス
とりあえず,緊急連絡先の方に電話してみます。施設長さん,ケアマネさんとかにも相談されてみてはいかがですか?
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上司が、◯◯さん(私ではない職員)は、仕事が出来るからと何回も言ってきますが、それなら私ではなく、その職員に管理者をやらせたらいいのでは?と思うのですが。 その方が上司も働きやすいだろうし。 こんなに何回も管理者おりたいと話してるのに何で考えてくれないんだろう。 無知で無能な私より、その仕事が出来る職員選べばいいのに。ストレスしかない。 こんなのが管理者なんて、会社として恥ずかしいと思います。 今後のふりかかってくる仕事量考えたら鬱になりそう。 仕事が出来るってどんな人の事をいうのですか??
管理者上司人間関係
👵あー汰👴
施設長・管理職, 看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
にゃー子
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
お疲れ様です。 初めまして、私もまさに全く同じ境遇です。 とりあえず4月から管理者を引き継ぐ事になりましたが、〇〇さんはPCが出来て凄いとか…仕事が出来るって事ですよね。じゃその方になって貰えばいいのに〜って思いました。私は壊滅的にPCがほぼ分からず…管理者になるのにPC操作が分からず本当に不安でしかないです。でもきっと、あー汰さんが管理者になるべく素質があるのではないかと思います。だから任命されたのではないですか? 私もきっとなるべくして任命されたのかと信じています。 お互い頑張りましょう!!
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声をかけても今のところ漢字合わせパズルしかしません 認知症進んでますが朝から晩までこれをやってるということはわかりますのでたまに怒ります 最近洗濯物をたたんだり干したりの、手伝ってと言うことは進んでやってくれることが割りと多いことに気づきました むしろ自分のが終わったら他の場所にあるのをこっちにやってと言ってやっています でもデイサービスなので決まったときにしかそういうものは出ません 出きるだけ自然になにかお願いして、気持ちよく楽しんでもらえることを探しています あ、レクも意外とやります レクはジャンル問わず大体やります たまにそんなのやらないと怒りますが、一周して最後に声かけたらやったりもします でもみんなで折り紙をしてるときに、数がたくさん必要だから手伝ってほしいと言うのは拒否でした バラバラのものをまとめたいから十個ずつにしてほしいと言うのはやってくれました 絵のパズルは他の人のを立ち上がってみたり、なかなかできない人には手を出したりしますが、やってみるかの声掛けは拒否です なにかこれが良さそうってものはありますか? なるべく長い時間楽しめるものだとありがたいです
認知症デイサービス
カツオノタタキ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
gan
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様です。 その人の生活歴を知ることは大切ですよね。 どんな仕事をしていたか? 趣味は何か? どんな生活スタイルか?など、、 その事から得意なことも知る事ができます。 歌が好きだったら歌番組を見て一緒に歌ったり、塗り絵が好きだったら一緒にやってみたりなど日々の関わりの中でその人の特徴を知る事ができれば、その方に合わせたケアが出来ます。 みんな一緒のことをやる必要はありません。好きなことに取り組んでもらう事が大切だと思います。 より良いケアができるようにお互い頑張りましょう!
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雪の予報時、デイサービスをやるか、休むかは、皆さんどのタイミングで判断していますか? やはり、当日の朝ですか?
天候デイサービス
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
san
介護福祉士, ユニット型特養
基本的には当日の朝の判断をしていましたが前日から積もる予報もしくは前日から降っていた時は、事前に電話で連絡を入れていました! 結局は当日判断の部分が多かったです! 明らかに雪で送迎が危ない利用者様へは前日でお断りさせていただいていました。
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ディサービスでの、レクで困ってます。 レクリエで見たり、youtubeで見たりして探すのですが、いいの、できるのが、ないので、困ってます。
レクリエーション
ユイ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
ペンギン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
インスタなどのSMSで、結構いろんな施設での楽しそうなレクゲームをアップされてるところが多く、 スタッフさんも、利用者さんも本気で楽しんでる姿に思わず次々と動画見てます
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デイサービスで働き始めて約5ヶ月。 老健、有料、ショート、と経験はあるもののデイサービスは初めてだったので、どんな感じか楽しみにしてました。 利用者様は、自立、見守りレベルの方が多く、楽しく仕事をさせて頂いてます。 最近、担当を持ちモニタリング等をおこなうことになりました。デイサービスでは、パソコンが4台あり、モニタリングを入力できるパソコンが3台かな?あったと思います。でも、そのパソコンがある席には、常に同じ人達が鎮座しおしゃべりしながら過ごしています。フロアや入浴はいつも同じメンバー。この状況で、上司は私にモニタリングを、するように言います。 デイサービスのスタッフは、何処のデイサービスもこの様な感じなのでしょうか。
デイサービス
りょう
介護福祉士, デイサービス
きよちゃん
お疲れ様です。 デイサービスで楽しくお仕事されていることは良いことです。 何処の施設も同じかと言えば、同じではありません。 担当を持つことは同じでしょう。 デイサービスって、自立や見守りが多い分、いつ、どこで、なにが起こるかわからないから、責任が大きく関わる施設と私は思ってます。
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・カウンセラーがいます・上司との面談が定期的にあります・アンケートがあります・パワハラを相談できる部署があります・何もありません・その他(コメントで教えてください)
・顔を洗う・身体を動かす・眠気覚ましのガムやフリスクを食べる・同僚や利用者さんと会話する・眠くなることはない・その他(コメントで教えて下さい)