「愚痴」のお悩み相談（39ページ目）

今日私が早番で、苦手な職員が明けでした。ある程度仕事が片付いたらその苦手な職員が隣のユニットへ行き、中々帰ってこない。ちらっと話を聞くと、私が体調不良で1日休んだことをぐちぐち隣のユニットの人に言っていたらしい。 その後、隣のユニットの人が私のとこにきて「あんまり気にしないでね。具合悪いのはお互い様だから。よく頑張ったね」と言われました。泣きそうになった。 なんでわざわざ向こうの人に言うのか分かんない💦

早番体調不良夜勤明け

夜勤中にずり落ち事故 最近、明けに事故報上げずに帰ったことないかもしれない 憂鬱になる

夜勤明け認知症特養

この一年、スタッフ不足の中、懸命に働いてますが、しんどくなるばかりで、みんなカリカリ、イライラしてます。 私も先日、管理者に愚痴ってしまった。 辞めたくなる。でも、どこも一緒だしねー。 人手不足は自分にはどうにも出来ないし。慣れたとこで工夫して早く丁寧にするしかないかな。　

イライラ人手不足グループホーム

利用者から暴力受けて今のユニットに異動になったのに、また元に戻るってどういうこと……

暴力異動特養

明日は入浴介助なのに、マイペースさんと嫌いな先輩な上に遅番にマイペース先輩とのシフトで確実に残業確定演出が出ちゃってるの頭抱えてるなぅ。仕事行きたくない……。 何方かマイペースmen's達のケツを上手く叩く方法をご存知ないですか？？

残業シフト先輩

私よりかなり年上の人から『おばちゃん､おばちゃん。』と言われます〜私は､おばちゃんって名前でもおばちゃんって歳でもないんですけどねー(笑) 他の若い男性に『このおばちゃんは､おばちゃんやけんねー』と私のこと言いますが、あなたがおばちゃんでしょ〜って言いたいけど言えない私です！しかもぶりっ子おばちゃん！

人間関係ストレス職員

勤務体制って施設によって違うと思いますが1人で17人の利用者様を見るのは、さすがに、しんどいです😓

施設

「一時配属されていたユニット」別ユニットのご利用者で一時意識消失があり、応援に少し駆けつけ対応したりしたんですが、でしゃばってると陰口を言わてたと聞いた。でしゃばってるって言われるからあんまり色々やんないほうかいいよ、と同じユニットの方に言われた。 もう何もしなきゃいいですか。そんな事言われたら、誰か何かあったも気づいても見てみぬふり知らぬ存ぜぬ通せばいいですか。もう、やんなっちゃいました。。

愚痴人間関係職場

新かながわシステムに対応できる自信がない 環境設定から躓いてる…💦 え、うちだけ？ねえ、うちだけ？ コレ神奈川県中大混乱だったりしないの？ 5月からとかムリだよ😭

自信

こんにちは。 私は今、精神的にやられ苦しんでます。 仕事も１ヶ月以上休んでます。 その理由は…… 上司からのハラスメントが酷く 逆流性食道炎になり機能性胃腸症になり 胃痙攣をおこしたからです。 最初は、セクハラ…勤務外で仕事の話があると言われたので渋々会いに行き…無理やりカラオケに連れ込まれ抱きつかれ…ヤバいと思って逃げたのですが それから誘いが酷く、断ったら 今度は嫌がらせが始まり…しなくていい仕事まで押し付けられ出来てないと罵声をあび あげくには、してもない事分からない事なのに ヒヤリハットや自己処理報告までさせられ 変な噂まで流され……他の職員と話すのも怒られ 孤立させられ……精神的に病んでます。 皆さんは、どうしてますか？どうしたらいいですか？

セクハラいじめ施設

恐らく 発達障害気味 と思われる発言多い新人。 あー と言えば うー と返ってくる様な感覚分かりますかね？ 教えても、誰が変わっても 記憶が定着せず 3ヶ月近く同じ質問の繰り返し…… 何度このやり取りをしたんだろうか と段々疲れてしまい 新人は新人でASDありがちな 人の気持ちを考えない発言多数で、こちらもついつい感情的になってしまいます。 あー言えば こーいう で 自分がやれてない業務が多数なのに、人に対して 𓏸𓏸してないですよね？ 等 ご指摘は一丁前。 何故か介助に関しても 自己流を初めて(未経験者で入ってるのに) 人の言う事を素直に聞き入れできないようです。 聞いたとしても、微妙なさじ加減分からず極端なので 下手に注意すべきか…… 何が何だか分からなくなってます。 個人的にイライラしてしまうのが、利用者さんのケアにまわるより、直ぐにキッチンに逃げ込んだり ノロノロと掃除に回ったりする事です。 と言え 利用者さんケアも段取りが悪いので、とにかく何やるにも時間ばかりかかってしまい その割にキチンとやれない(例えば綺麗にパットあてれない、掃除が汚い) 時間かけてる割に、意味がなく 結局やり直しや手直しありきが当たり前になってる事に納得できなくなってます。 上長に報告するも、上長方は ハッキリした決断もなく 結局一緒にシフト入った人が尻拭いです。 1層の事 この方を居ないものと思い、 いちいち教えるより 黙って尻拭いし、遅すぎる業務はさせないように とも考えてしまいます。 ただこのパターンだと、他職員曰く 正社員なのに、楽させてるだけでダメだ 分かるまでやらせなきゃ と言う意見になってしまいます。 私はもう この新人に対して 伸び代は感じて居らず、これ以上事故が起きないように 仕事がスムーズに行くように しか考えられなくなりました。 教えた所で、同じ事繰り返すか 勝手な自己流で事故させてるので まとまりのない文書失礼しました。 何だかこの新人に振り回され、疲れてしまいました💦

イライラ新人ストレス

とても苦手な利用者さんがいるんです。 薬を渡すたびあんたがいるから飲まんだの、あんたなんかきらいだの、親の躾がどうだの、早くやめろだの。認知症の人で、気に入った前の人とかだと攻撃が強くなるんです。困ったときは窓閉めろだの、靴下はかせろだの、布団をきれいにしてだの自分でできることも言ってきます。そのとおりするんですけど、続くともういい加減にしてくれよ。って思ってしまうんです。こういうやつがニュースにでてくるような事をされるんだろうなぁって。限界なのかなぁと思うんですけど、明日もあさっても勤務です。いい方法ないでしょうか？

人手不足認知症グループホーム

利用者様からの虐めに悩んでいます。認知症の利用者様なのですが、半分以上分かってるような方です。入浴は毎回拒否、ご機嫌が悪ければ何でも拒否、他の方の食事介助中も早よ食べさせろ、早く口を開けるように言え等ずーと私の動きを目で追ってボソボソ言われてます。聞こえてないと思われてるのか分かりませんが、毎日独り言のようにバカタレ、やめろ、不細工など聞こえるように言われています。トイレ介助も拒否が多く失禁している時にはよせい、下手くそ、人を馬鹿にして等私だけに言われています。 言い返した事は無いのですが、腹立つ事はあります。他の職員さんは私が上手く声かけできてないからみたいな雰囲気をすごく出しているのが感じとれます。こんな事を言われたりされたりするのも認知症だから仕方ないと思った方がいいと思われますか？ 仕事だと割り切っても腹が立ってしまう自分が情け無いです。

失禁トイレ介助食事介助

まじで忙しすぎて休憩ほとんど取れないし、辞めたい欲強すぎる。 一気に大変な利用者入って職員も不穏になるし、ピリピリした雰囲気作ってる職員どうにかしたい

不穏人手不足愚痴

愚痴です。 サテライト事業所の人手不足から、応援に駆り出されています。 正直なところ本部のある市は社会資源も豊富でサービスの選択の幅が広く仕事がしやすいです。 サテライト事業所のあるところは、社会資源が乏しく包括のご機嫌を損ねると新規のご紹介がいただけないメンドクサイ地域。 それでも応援に来れたのは、私が「貸し出されてる」からで新規採用があれば本部に必ず戻れるから。 でも最近はサテライト事業所の管理者が社用・私用携帯に「異動届出してサテライト常勤になって」と言ってくる。それがものすごく精神的に負担。どうしたら角がたたずに気持ち良く働けるのかとか悩んでしまいます。

異動人手不足ストレス

今日は、おやつの時間に急にトイレって車イスの利用者が立ち上がってトイレ介助したら、強めの口調で派遣の人におやつ介助優先してください。って言われてへこみました。その利用者は、待ってくれることが出来ないのを考慮して対応してしまいました。

トイレ介助派遣愚痴

職員の発言で正直病んでます。職員が休み明けにターミナルの入居者様の事をもういないかと思ったけどまだいたね。【本人にも言ったと言ってました】や、死んでるみたいだから怖いよね。と笑顔で言われたり、亡くなった日の職員には数時間前から血圧が測れなかったから正直手間が減って助かった。と笑顔で言われました。それ以外に2人介助でトイレ誘導する方が、排便の訴えで何度かトイレに行きたい。と伝えたら、忙しいんだから何度もいけないよ。介助後にはもう次の介助は午後だからね。と強めに言ったりしていて…。豆腐メンタルだからだとは分かってるけどしんどくて辛くて嫌になります。

トイレ介助愚痴ストレス

今の部署に異動して１ヶ月。 今だ、胃薬、頭痛薬、正露丸とお友達😭😭 仕事どうのより、スタッフの個性が強すぎて😱😱

異動体調不良愚痴

4学校から、B型就労に勤務してます。朝の出来事で、Mさん女性30代が、テレビを見ていて、Tさん男性20代が(知的障害)が、わけ分からず女性の髪の毛を引っ張り、きけんだったので、女性に「他の部屋にタブレットを持って行ってみましょうか？髪の毛、引っ張られたら大変だから。」と声かけし、女性は「そうする。」との事で、別の部屋にいき、しばらくすると、別のスタッフには、「Yさんが(スタッフ)、勝手に、テレビ変えられた。」と午前中は、泣いて過ごす。昼に、スタッフ集まり、リーダーが、みんなに「今日、朝からMさんは、スタッフにきつい事言われたらしい、注意ましょう。」って、言われたので、私は、対応時、断り入れ、危険だったので、別にしました。と言ったんだけど、利用者の言い分だけ聞き、事実確認もしないで、注意受けた。私は、間違った対応だったのでしょうか？因みに、私以外のスタッフは、送迎でいない状況でした。リーダーは、自分に直接関わる利用者のトラブルは、保護者には、隠蔽しようとします。こんなリーダーは、要らない。と思いますが、私は間違ってますか？

送迎人手不足ユニットリーダー

結婚を機に正社員からパート社員になられたら女性で粗の方は介護福祉士もあるしキャリアも長くユニットのリーダーもされて方で仕事もできるのにパートになったことを機に処遇改善手当ての対象外になったみたいです。 施設長にその書類を書かされたそうです。 とてもかわいそうです

施設長パート介護福祉士

ナースコールが鳴ったら走らないとダメなのかな？　行こかと歩き始めたら後ろから猛ダッシュで私の脇を走り抜ける人がいました。風圧で怖い思いをしました。　バタバタと忙しく仕事ってしないといけなのでしょうか？　走る元気はもうありません。　走らなければ評価されないのでしょうか？　　　　

評価コール看護師

○にになりそう、助けて。と施設長に言ったら「あなたはプライドが高いですね。精神科は行っても意味がない」と言われた。過去私が施設の仕事のやり方や上司や同僚のことなどたくさん言っていたせいか…そんな対応をされた。　あの連絡先は名ばかりの〇〇○○室だったのか…。　自分の意に沿わない人間をあぶり出すものだったのか…とショックと失望

同僚施設長上司

上役の指摘の意味が理解できない…。　周りは納得でうまく連携が取れているように見えたのに、上役は「利用者さんの対応があるんだから変わるとかなんでしないの!??」と主語がなく誰に言っているのか判らずキレてる上役に苦笑いしかできず。「○○なんだから指示出すように言わないと仕事が片付かない」と半ギレで利用者の排泄介助中に言われたり…。え！？私に言ってる??　上役が何を求めているか解らないし、上役がキレずに納得できる仕事を私はできないことに諦めてる

排泄介助

同じ職場で働く職員なのですが、仕事がとても遅く3～4人を1時間かけてオムツ交換するのは当たり前で食器を洗うのも遅くこちらがフォローしても、なぜか早く仕事が終わることはありません。自分と同じ正社員なのですが毎回その人のフォローに回り、他の人のフォローもしながら自分の仕事を行うことに同じ正社員でこれだけの仕事量の差があることに納得できません。その方はやる気が無いわけではなく、精一杯頑張ってて、今の仕事量です。その人が入社して1年以上になりますが、ユニットなので利用者も仕事の流れも変わることはほとんどありません。同じ正社員でたぶん給料もさほど変わらないと思うのですが、介護の職場だとこの様なことは当たり前にありますか？？

正社員給料人間関係

勤務先の職場が変なのかなー。。 私愚痴ばっかりだし、結構ストレス。 いいんだけどさー。なんかねー。って 感じなことばっかり… 病院勤務ってこんな感じだった…？ 看護師は介護士の仕事（何時になんの業務を 誰がして何をしてる）を全て把握してなきゃ ダメなのかな…？ 監視されてるみたいで仕事しにくい…。 奴隷化してると思うちゃう… 他の病院介護士もこんな感じなのかな… 楽しくない…笑顔どころかムスッとしか 出来ない…心が狭いからこうなるのかな…

看護師ケア介護福祉士

今月からうちに来た派遣社員が、1日で辞めていきました。 しきりに「思ってたのと違うな」と言ってたから、契約期間満了までは続かないと思ったけど、まさか1日とは。 中身は子どもかね。

愚痴職員

職員の数は足りてるのに最近、たくさん新人さんが入ってきた。新人教育がとても難しい。何回言っても、やらないから少し強めに言ったら、言い方キツイと上旬に言われるし、 １年でコロコロ職場を辞める人が入ってきたけど、その人の教育について「長続きしてほしいから、優しく教えてあげて。書類の仕事はかわりにやってあげて」と…　 既存スタッフ達の怒りがやばい。 上司、ふざけてる！？

新人退職上司