「愚痴」のお悩み相談（244ページ目）

2夜勤明けの早出がリーダーで 機嫌悪すぎ。 トイレ二人介助手伝ってもらって 良いですか、って話かけても無視。 挨拶しても無視。 1人じゃ立てん利用者やから 何回も手伝って下さい。って 話かけても無視。 イライラしたから 怒ってるなら言って貰って いいですか。って言ったら 朝から鬱陶しい。って言われるだけ。 こっちも鬱陶しいわ。ってなったわ。 感情的になるなら帰り。って いや、自分が何回も無視するからやん。 結局自分は悪くないみたいな、、 もーええで。そーいうの。 そのリーダーと明日朝から早出ペアー。 もうやりにくくて仕方ない。 私はどうすれば？？ 誰か教えて下さい。

イライラトイレ

コール祭り🙌 一つ言いたい、うちはショートであって精神科じゃない！はず・・・

おやつを食べて帰り自宅までの30分まったりした時間を見て、相談員が何かやれ、レクをやれ、職員がいっぱいる。利用者を笑わせろと吠えた。 出勤者が全員いるのは帰る準備とトイレ誘導のためだよ、 退屈してるんじゃないよ、おやつと飲み物で茶話会中だ、 お前の頭にはレクしかないのか、金も出さず。何か作れの、 あれやれこれやれと、こんな時間ばかり見やがって、 風呂やリハ、食事時間を見てくれよ、相談員が介護の邪魔するな。 お前のために嫌気さして辞めた奴が何人いるかわかってるか？

トイレ介助相談員トイレ

介護職辞めようかなぁ…

職種

区分変更の時などに必要になるからと前のカンファでも入居者のいつもと違う言動は個人記録に残すって話なのに、リーダーがそれをやらないのってどうかと思う それなのに、他の人には書いてください。っておかしくない？ カンファで話して決まったことは統一してほしい ちゃんとやってる人がバカみたいじゃん

カンファレンス記録

介護経験長いからなのか、自分がやってきた環境があるからなのか、 新人というか、若いことか、ちゃんと勉強したいとか言ってる子に限って、どっかり椅子に座って、利用者様にも話しかけるでもなく、テレビ見ながら、ゆっくり記録を書き始め、気づいたら業務の時間押してる それを見る度にイライラが頭に登ってきてます。。。 自分は小さいのか、そもそも教えてあげれない自分が悪いのか、、、 皆様のご意見を伺いたいです

記録イライラ勉強

私のユニットではありませんが。 協力ユニットの入所者さんが疥癬に…先生は通常疥癬だと。毎日お風呂に入れてリネンも交換していつも通りに生活している。 でも、治る気配なし。っていうか症状は悪化しているらしい…ノルウェー疥癬じゃないの！？ ちゃんと診察してよ…。

もちろんシフト組むのは大変な事だと思うけど ユニットリーダー2人が仲良しすぎて 結構な確率で2人とも休みか 2人とも出勤 しかも、1ヶ月のシフト見ると 前半4連勤 休 5連勤 とかで連勤続きで 後半に2連休　出勤　休　出勤　休とかある もう少しバランスを。。 わたしだけではないから何も言えませんが。。

シフト休み

新人さんのアシストついたけどマニュアル以外で必要な事はメモ取るように言った取らないー。前回のアシストついた人もメモ取るようにと言ったがとらず、頭でメモしてる、大丈夫なのか？メモは大事ですよね。

新人

仕事の為にプライベートを犠牲にしたくない！！ 年末年始などまとまった休みを取りたいのに、文句を言われた・・・。 今後の事考えちゃうなぁ。。。

年末年始休み

職員がインフルエンザで１週間休みに‥ 忙しい日々が続くなぁ‥

インフルエンザ休み

さぁ､明日は遅出で明後日また休みだー｡😅 勘弁してくれー 2連休がよかった｡

休み

今日はまた夜勤。夜勤専属からぬけたい…ほどほどに夜勤がいいです

夜勤時、明日ショートや入所する方のベッドメイキングするんだけど、それって日中勤務がやれないのって思う。

利用者様は神様ですか？

勤続歴10年以上の上司がやめると。 私も転職希望同じ時期から出してたが 受理未だにされず…。 残った人員が入職してから1年未満の人しか いないのに在宅超強化型なんて 維持できるわけない 私だってやりたいことたくさんあるんだよー！

退職

明日で地獄の連勤終わりだ そろそろ体力的にも精神的にもスタミナ切れそうだけど、頑張ります(´；ω；｀)

個人宅での夜勤をしていますが、いけないボーダーを越えて処置をさせる看護師に閉口することがあります。家族との誓約書は交わしているので問題はほぼありませんが、こういう人ほどいざというときは『私のせいやありません』っていうんでしょうね。毎回少しずつストレス値が上がりますが、それ以外ではお会いすることはないので大きな深い海になったつもりでがんばります(笑)

家族

施設で、働くが!なぜ人間関係悪いんやろうね! 特に看護士は偉そうなの？

交代要員の後輩の男性職員と、交代出来たけど、副主任に電話して伝えないといけないのに電話出ないし。

ムカつく。 会社の年上で後輩の男性職員。 人わインフルエンザかもしれなくて、キツイのに交代しようとしたら電話出ない。 ショートメールしても反応なし。 マジムカつく

インフルエンザ

１カ月の勤務日数が200時間越え 挙げ句の果て上司にあなたゎ皆んなと同じ日数とかないとハッキリ言われた。 これってパワハラ？笑 主任だからなのかもしれないけど主任ってそんな立ち位置なの？ 友達に聞いたらそれゎおかしいって言われるし自分自身おかしいと思うんだけど…皆んなの意見聞かせてほしいです。

私は悪く無いって主張する人って多いですね。 限って上司が悪いとか誰々が悪い、わたしに責任はないと仰せられます。配膳の内容が違っていたまま出してしまった。厨房が悪い、 何故出す前に正しいか確認しないのでしょう、減塩食の人に普通食を出す。朝夕だけの送迎ドライバーの添乗して道を間違え遅刻、悪いのはドライバー、私は悪くない、って添乗介護職が案内せずに全部シルバードライバー任せ？

職種

パート職員。 洗い物や使用した毛布やタオル、使用した利用者を担当した職員がその都度畳んだり片付ければいいだけの話なのにカチャカチャにして放置。 しまいには見かねた利用者が片付ける始末。 こちらが片付けると、 「そんなの後でいいから」 と。 フロア業務は間に合ってるの分かってるからやってるし、片付けだって仕事だろうよ。 そっちは時間になったら清掃も片付けもせずさっさと帰るけど、フロア清掃もトイレ清掃も山になった洗い物もぐちゃぐちゃになった毛布の畳みも全部私一人でやって帰ってんだよ。 私がやらなかったら誰がやるんだよ。 カーテンの開け閉めもしない。 利用者トイレのトイレットペーパーの交換もしない。 早く次の職場決めないと毒される。 と、言う愚痴でした。

トイレパート

やっとお正月休み。たったの2日間だけだけど、、、 これ僕だけかも知れんけど、世間の休みは今日まで？だとしたら、ざまあーみろって思ってしまう。こっちは元旦も仕事や！

行事休み

今日は夜勤だぁ。 行きたくない。 今日はご飯が美味しくない。

転倒して頭を切った利用者。フロア対応にて対応してますが、トイレ行ける状態じゃないのに起きようと何回もしたりでめんどくさいです…

トイレ

もう正社員いいかな 今でも160時間オーバーする時もあるけど、ほぼシフト制だから子供の行事や家の用事とか重なる時は休まなくちゃいけない でも正社員は160は絶対だし、有給も正社員パート変わらず月1しか使えない そうなると仕事の為に子供の行事とか犠牲にしたくないもん 休日祝日関係ないから、子供をどこかに連れてってあげられなくなりそうだし もしもの時のために正社員になって産休育休欲しかったけど、もういいかな そうなった時はまた新しいところ探すか、空きがあれば出戻るか とりあえず今のうちに資格さえ取っとけば転職する時に有利だし あそこで絶対正社員になりたい！って気持ちは消えたわ グループホームなのに特養並だし、あそこに執着しなくてもいいかなって気持ちが変わった やる気も低下したかな だからって手抜きとかはしないけど、これ以上仕事の事で悩んで胃が痛くなるのは勘弁してほしい 毎回仕事で過度のストレスがあると胃痛と吐き気と喉の違和感で寝れなくなるのもう嫌だ

育児休暇行事

利用者からの暴言、暴力、それを対応が悪いと言ってくる上司達。賃金が発生しないのに働かなきゃいけない状況、それを当然のこととする職場。夜勤明けで、スイッチが切れたみたいに「もうこんな仕事したくない。」って思いでいっぱいになりました。甘いんでしょうが。皆さんは、どうやって切り替えて頑張っていますか？教えてほしいです。

暴言

夜勤中ですが、徘徊する人が寝かせても寝ないでフロアをうろうろしてます。休んで言っても寝ないので放置しかないかな

徘徊