サビ管でいつもサービス残業当たり前、そんな中で試験勉強も出来ず、先日「1月に集中して頑張って」って…そんな1ヶ月頑張ったからと言って受かるような簡単な試験ではないことを、全然わかっていない。。。
勉強
ぴーたん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス
シーラモンド
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修
酷いですね。 そんな人のところでは人が育たないし、職場環境も悪くなりそうです。
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60歳超の男性職員をディスる書き込みが見られますが、 お互いに気分が良くないので、中高年男性職員が嫌な施設は、最初から採用をやめてほしいです。そう施設に言うべきです。 採用されてから、白い目で見られ何か汚いものでも見るような態度や無視ははっきり言ってパワハラ、モラハラです。 いじめです。
モラハラ採用パワハラ
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
ちゃま
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修, 障害者支援施設
以前、わたしのサ高住にも夜専、週2で60過ぎの男性がたぶん 未経験かな〰で働いてました。 わたしは、人生の先輩として接していましたが、 我々でもいきなり入って週2で夜勤の流れ、人を覚えるのはとても大変だと思います。 若い正社員は、やはり何か違う目で見て最初からイジメ的態度でした。確かに見てて可愛そうだった、其の方は二ヶ月くらいで辞めたかな。そういう態度、物言いをする人。いずれ自分もそうなるんだよー 確かに施設も募集時に協力するように言うべき施設対応もまだまだですよ
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日曜日休みが条件で入社したのに 2月から月1で日曜日入って貰うで 言われたけどさ…… 無理なんやけど……夫婦共働きでゆういつ休み合うのが日曜日なのに…… 旦那に言ったらブチ切れてた……
休み
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
いちご
有料老人ホーム, グループホーム, 実務者研修, ユニット型特養
辞める方向で。家族が一番です。
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今、働き方改革、と言われている世の中、私の職場は有給も取りにくく、実際まだ1度しか有給をとっていません。休みでも必要な時には仕事をするように…と言われ、手当てが付くこともありません。ブラック企業もいいところです。
休暇手当休み
ぴーたん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
今は働き方改革で、一年に5日間は、有給休暇を取得しないといけないというようになりましたよ。 もし、自分で有給休暇を取得しなくても、会社が5日間 有給休暇を取得させる仕組みになりました。 有給が取りにくいのは事実ですが、前もって言っておけば、取得は可能だと思います。 人手が足りる時ならば。 有給が取れないのであれば、労働基準監督署に電話で 相談されてみては?
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先月の話ですが自分のところはお昼休憩が1時間あるんですが2回ほどそのお昼休憩が5分程度でした。その日は欠員もでて、自分は1日はリーダー業務、もう1日は食事リーダーでした。フロア見守りが手薄になり。休憩しようにもされない状況。これは自分が悪いんでしょうか……
昼休憩休憩
たーき
介護福祉士, デイケア・通所リハ
群青正夫
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
人員が足りなくて、どうしようもなくなっているのでしょうからあなたには、何の落ち度もないです。休みを削ったりして無理に仕事を回そうとするのは利用者を考えるとわかりますが、それをすると施設側は、仕事回っているから人員補充しなくても良いよね、となり誰も入ってこなくなりますよ。今後は休みを削ったりしないことです。もし職員が仕事上での事故などがあり労働基準監督署が監査に入ったら、施設は何らかの処分が下ります。つまり、あなたが稼げなくなるということです。
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ホームの調理師さんからいじめを受けています、職員さんと話していると腕を組みじっと私をにらみつけてきます
調理職員
にじ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
シーラモンド
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修
お疲れ様です。 人間関係のトラブルは本当に嫌になりますよね。 他の職員の方か上の人に相談してみるのはどうでしょう? 可能なら、別のフロアかシフトを調整してもらうとか。 にじさんが少しでも気持ちよく働けますように
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15日〆で次の勤務表が出るのが15日。 しかも10日分しか出てないから困ります。 普通は1ヶ月分が出されますよね? 友達とランチしたいのに先の休みが分からないから誘うことも出来ず😥 残業ばかりで疲れてストレス溜まりまくりの上に休みが分からないから余計にストレスが溜まり、休みの日も全然疲れが取れないから高い栄養ドリンク買いました。
休み
3匹の子豚
有料老人ホーム, 初任者研修
ブルブル
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, 送迎ドライバー
希望休とか入れられないですか? もし入れられないとなれば勤務表作成を見直さないといけないですね💦 おやすみもあんまりとれていないなら尚更です^^* 他にも同じ悩みを持ってる方がいれば一緒に上司に相談した方が良さそうですね。
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夜勤明けで知的障害者さんの移動支援、正直、疲れもあるし睡眠不足で眠いし乗り気ではなかったけれど利用者さんも楽しみにしているようなので県庁所在地の博物館へ。しかし外出1時間で尿取りパッド3枚を使い切り博物館では癇癪を起こされ散々でした。帰り道に遅い昼食を取ろうとあるレストランに寄ると店員が一目見るなり何度呼んでも無視される始末です。仕方なく帰路へやっとこ帰りサー責に報告すると「電車乗ってるのが好きな方なので電車で行ったり来たりして駅の周りで食事して帰ったらええ」と言われました。何かヤル気無くなるわ。
移動支援障害者
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
シーラモンド
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修
夜勤明けなのに、お疲れ様です。 頑張りが報われないのは本当に辛いですよね。 利用者さんは仕方がないにしても、店員の態度は酷すぎます。 サ責の方ももう少し言葉を選んで労って欲しいものです。
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いくら月の(休)が決まっていても、基本的に連休がないと、腰痛どころか、疲労回復ができません。 他の施設の、公休はどうなってますか? 希望で連休とるのに、理由を話すことは必要でしょうか?
ふく
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
うちは理由は不要ですが希望が他の人と被らないように言われます。
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ちょっとした愚痴です。 介護の仕事をしてると、当然カレンダー通りの休みではないし、長期休暇なんてとりにくいのは当たり前なんですが、テレビなどで海外などに行っているのを見たりして、あなたたちが遊びに行ってる間、こっちは仕事してるんだ‼️そんな時間があるなら、少しでも面会来い‼️ヨレヨレの服じゃなく、キレイなの持ってこい‼️と思ってしまいます😥みんながみんなそうではないってことは分かってはいるんですがね😥みなさんどうですか❓
休暇休み愚痴
あや
介護福祉士, 介護老人保健施設
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
確かに面会には来て欲しいですよね。 しかし、御家族の負担を少しでも軽くしてあげるのが介護だと思います。介護は「助け合い」だと思いますよ?って、偉そうなこと言ってすみません(^^
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ぴーたん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス
お気持ち、理解します。 障がい者施設で働いていますが、私も、もうたくさん、と思う日が多々あります。
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今の病院に勤め始めて7ヶ月半、病棟内でファミリーを作っており、新しい職員が来て、仕事する上で注意したらしたで、あの人にこう言われたなど告げ口し、師長はその人達を庇う。入院してくる患者も手のかかる人が増える一方だし、業務に関しても色々変えすぎてついていけない。やめるつもりで師長に意思表示しても人がいないから、部長がと言うから、なかなかやめれません。
退職職員
リンリン
介護福祉士, 病院
ゆっとー
介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護
介護業界って辞めるのも 一苦労しますよね、、、。 僕も辞めるのに1年かかったので 気持ち分かります、、。
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日曜の勤務は職員の人手が足りず…5人で60人の寝たきりの方を相手にする。朝から行きたくない。憂鬱
職員
このみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修
なかあや
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れさまです。60人もいるのにたった5人で?? 地獄ですね。
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休憩取れてないのに、きっちり休憩分引かれてるのどーにかして欲しいこの頃な夜勤。
休憩
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
ゆっとー
介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護
休憩とれてないのにきっちり引かれてる なんて、不満になっちゃいますよね、、。 利用者さん優先で働いているのに そこら辺報われないのはちょっと考えて 欲しいですよね!
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ねんねん
介護福祉士, グループホーム
何かあったのですか?
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同僚が御利用者様にストーカー行為をされている。 ほんとに気持ち悪いし可哀想 上の対応の遅さに不信感しかない
同僚
かなん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
もこもこ
介護福祉士, グループホーム
私もありました。自分からは何も言わなかったけど、周りが気づいてくれ上司が風呂介助はもちろん、その利用者さんに関わらないようにしてくれましたよ。 早く対応して欲しいですね。
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1人夜勤やりたくなーい!! 緊急時なんて1人で対応しきれないから、せめて2人体制厳守にして欲しい!!
1人夜勤
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
ななみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
私の施設は認知症の方エリア以外は夜勤一人体制です。 認知症エリアに勤めていたので、一人夜勤はないですが、怖いです。 トイレ行ってる間に転倒されたりしたらと思ってしまいます。
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ストレス溜まるーーーこの仕事やりがいもあるけど大変ですよね…
このみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修
ななみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
そうですよね。 私は職員間の人間関係がいちばんストレスです。 ご利用者は仕事だと思えばたいがい大丈夫なのですが。。
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毎日同じ事を言ってくる利用者様 例『どうしたら良いの、分からない』と、なんども言ってきます。 どう言ったら、解ってもらえるのでしょうか? 聞かれる度に『寝ててね』って言いますが、それが、毎日何度もなので、嫌気がします。
ルンルン
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 無資格
いつまでも新人気分
有料老人ホーム, 初任者研修
ありゃ~どうしましょうか? 私もわからないです。 わかりませんよねーうんうん。 って感じで良いのでは? 認知症の方と話すのが楽しい私からすると何が嫌なのかわかりません。
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有給は使えますか? 私は独身だと言うことから既婚者の看護師さんに 「良いよね。自分の用事で有給使えて。」と 言われ、有給が使えません。 皆さんはどうでしょうか?
休暇
まぁべる
介護福祉士, 介護老人保健施設
いつまでも新人気分
有料老人ホーム, 初任者研修
法事なんでって言えば文句言えないと思います。 法事は自分の用事というより自分の一族の行事なので
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前働いた有料老人ホームで10月と11月分の給与が未払いで会社や本部に行っても対応してくれませんでした。労働基準監督署に言いましたよ。もし駄目だったら弁護士に相談した方が良いですか?取り戻せる方法がありましたら教えて下さい。よろしくお願いします。有料老人ホームは辞めています。今はユニット型特養で働いています。
有料老人ホームユニット型特養特養
ひろ
介護福祉士, ユニット型特養
ネオ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
労働基準監督署が何もしてくれなかった場合は、そのブラック老人ホームの住所を管轄する労働局の受給調整課に電話しましょう。 東京都なら東京労働局です!
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転職してもどこも同じなのかな 自分が働きたいって思う職場には出会えないのか… 諦めて今の職場にいなくてはいけないのでしょうか 患者から暴力暴言受けながら、仕事しないといけないんでしょうか やりがいのひとかけらも感じない今日このごろです
暴言
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
たつどし
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
仕事をしていく上で何を取るかなような気がします。望んだ条件に全て当てはまる職場はなかなかありませんが、やりがいがある職場や、給料がある程度高い職場など、1つ2つ条件絞りながら、転職活動するのはありかなぁと😊
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すみません 愚痴らせてください くだらないことですが‥ (火)熱出して休みました 会社に連絡したのにきちんと伝わっていなかったらしく上の人に聞かれ注意されて 4日間いない間にノロ疑いで面会禁止になりワケわからなくなりオロオロシテタラ怒られ聞ける状態でもなく‥ こんなことぐらいなら休まなければよかった😱
病気休み愚痴
もとこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
まあ細かいことは気にしないで、せっかく休みもらったんだからゆっくり休めば?
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グループホームで働いています。うちの施設の管理者のパワハラが酷いです。1階と2階のユニットなのですが、業務を統一するとかいきなり言い出したり、人手不足なので明らか無理なのに、やり方次第で出来るとか言ってきます。毎日入浴は3人。それ以上もそれ以下もダメ。退勤の2時間前から入浴やって終わるわけがない!でも時間で帰れ。『○○さんのお風呂にどんだけかかるの?』と昨日は文句を言っていたそうです!自立じゃない人だから時間かかって当たり前だと思うけど、それも分かってないんです。同じくらいケアマネと看護師もダメです!職員みんな限界にきています(´×ω×`)
パワハラ管理者ケアマネ
えむ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
ねぎ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
まったく利用者さんに寄り添う気持ちが無い管理者さんだとグループホームとしてのケアからは解離していきますね。 ホーム全体が画一的に運用されれば管理は簡単にできるんでしょうが、 利用者さんの個性やユニット毎のケアの柔軟性を認めないと言っているに等しいと思います。 夜寝る前に入浴したい方やゆっくり時間をかけてお風呂に浸かりたい方も居られるでしょうしね。
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前の職場でなのですが、早番のくせに不眠不休の夜勤明けで死にかけてる時(定時になっても関係なし)にわざわざ探してなんならナースコール使ってとっ捕まえて夜勤で担当してた階のおむつ交換を1人でやるのが当たり前だった。 本来早番がおむつ交換をするのにその人は「私が見守りしてるから!おねがぁい♡」だの言ってたなぁ。 (いい年こいて可愛くないからね。) いや見守り要因・・・・・いたよね? あなた見守りする必要ありました? 今でも疑問に思う。 私が辞める時「あなたはここの職場に居れて幸せだったんだよ。」って言ってたけれど、定時になっても帰れず気の済むまでこき使われる事が「私がここの職場に居れて幸せだった理由」ってこと? 私はバカだから頭のいいあなたの言う意味が今でも理解できない。
早番退職人間関係
不思議
介護職・ヘルパー
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
ここの職場にいれて幸せって考え方自体が、古いというか仕事の人生振り回されているって感じですね。 残念な人もいるんですね。
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体調戻らず、明日も休む事になりいよいよホーム長に電話。 一昨日上司と争った事や、昼ごはんを一人で食べてる事を報告。すると… 「仕事は出来るけど、周りに混ざろうとしてないのはいただけない」と。 ????? 一生懸命混ざる努力して、混ぜてくれなかったのはお宅の皆様ですけどぉ?! もう、上に言ってもラチがあかないなぁ…と。 人間関係うんぬんより、愚痴ですね。すみません。
愚痴人間関係
ゆずぺち
介護福祉士, デイサービス
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
体調大丈夫ですか?溜め込まず、ばんばんここで愚痴って下され!
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認知のある患者さんを二人でオムツ交換していました。 急に自分に叩こうとされましたが、認知もあるし、不安とかの感情からの抵抗と理解出来るので私は特に何も思わなかったのですが。 相方は「してもらってるんだから」とか、交換が済むと「何て言うと?ありがとうは?」と言われる事があります。 何度か同じ場面に出くわすので、「言わせる為にしてない」とやんわりと言いましたが… 確かに“ありがとう”は嬉しい言葉ですが、目上の誰かの親御さんのお世話をさせて頂く仕事を選んだ私はクソ真面目なんでしょうか…
認知症
ニャンボ
介護福祉士, 病院
介護士☆ゆっこ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, ユニット型特養
その考えが普通なんです。初任者研修でも「やってあげる」ではなく「してさしあげる」「させていただく」と習うはずです。 残念ながら同じ気持ちの介護士さんは少ないですがその気持ちを大切にしていただきたいです!
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仲の良い職員と話しばっかりして 仕事をしないおばちゃん プライドが高く文句ばかり言っている そろそろ地獄をみせてやろうかな
職員
新米主任補佐
介護福祉士, デイケア・通所リハ
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
そういう、おばさんは、うちの職場にもいます。 しゃべるのはいいけど、ほどほどにしてほしいですね。 うちの職場のおばさんは、タバコ屋吸いに頻繁に行く。 休憩時間以外に、おやつ食べまくる、コーヒーを飲みまくる。 利用者さんは、放置。 ナースコール、センサー対応しない。 排泄介助すらしない。 そんな人に給料払うのは、もったいない。 介護には、向いていないし、仕事に来てるのかわからない。 いてもいなくても一緒。 辞めて欲しい。
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知識技術も高く、モラルも高い、そんな職場に新人が入ってくる、知識も技術も低いと指導も厳しく叱責も多い、指示待ちで自ら動かず。かと言って質問もしない、スタッフに声かけせずフロアーから消える。モラルも無い、当然やめる人もいる。モラル無き退職者は虐められたと退職理由を訴える。。人手不足の時、施設長は、現職員をいじめたと叱責する反省を求められる。腐ったリンゴが蔓延することになり、モラルの無さに責任感の強い職員が嫌気をさして退職し、やがてこの職場は全て腐ったリンゴに埋め尽くされる
指導勉強退職
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
個人的見解ですが、新人といわれる新卒者は、宇宙人です。 日本語や常識が通用しないと思ったほうがいいかも(^^)
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施設長が、今月いっぱいで他部署へ回ると告白を受ける…施設長の枠はfree(´A`;)辞令はほ、まだΣ⊙▃⊙川 辞令まで、抱え込むのか🤮 上司が居なくて回るのか。 怖い…不安。 今後はケアマネや、家族、業者とのやり取り業務が増えるだろうな…また仕事増える(´-ι_-`)
家族ケアマネケア
ぁき3ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
人として
無資格, ユニット型特養
施設長さんは、別の部署に、、、新しい施設長は、、❓ 施設長さんは降格とか昇格とかになったのですか(´・ω・`)? 施設長がいないって大変ですね、、、 貴方は施設長の次みたいな人なんですか?
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・200万以下・201~250万・251~300万・301~350万・351~400万・401~450万・451~500万・501万以上・その他(コメントで教えて下さい)
・聞き流す・相手にしない・反論する・やり返す・仲間に相談する・上司に相談する・お局さまをほめてみる・下手に出る・異性のメンバーに助けてもらう・転職する・その他(コメントで教えて下さい)