ユニット型特養です。 4月中に新規の本入所があります。 コロナがまだまだ流行ってますし緊急事態宣言も出てるのいいのでしょうか？ この時期に本入所をOKにしている施設ってありますか？
緊急事態宣言ユニット型特養特養
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
頭
グループホーム, 実務者研修
まず有りえないでしょ
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どんなに頑張って努力しても 所詮、良いように利用されるだけなんだとわかった。
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
頭
グループホーム, 実務者研修
どしたんですか？
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最近は愚痴ばかり。 昨日の夕方、50代のおばさん職員から 『昨日、娘が出産予定日だったんだけど生まれないから入院したんです。明後日から1か月検診まで休みください。私しか見る人がいないんです！調整ダメなら、私辞めます！』 予定日なんてわかってたのに、なぜ4月のシフト作る段階で相談しないの？休みたいって影では言ってたそう。でも、シフト作る人にはひとつも相談なし。 新年度なって新人研修、異動職員の研修してる最中にぎっくり腰で休んでる職員いるから休みをあげれる状況ではないし、厳しい現状だということは理解してほしいと言っても、『ダメならやめます』それだけ。 結局、係長と課長と相談して、明日から休んだところで入院中はコロナの関係で病院には行けないでしょうと。 とりあえず、22日から30日までシフト調整。22日前に退院しても調整は無理だからと。 22日からの調整の話したらニコニコしてましたよ💦 辞められるといえば何でも通ると思ってるんですかね？
新年腰痛異動
くまたん
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
出産のタイミングは難しいとして、１ヶ月健診までお休みが欲しいのであればひと月前から言ってもらわないと私の職場は調整できないですね…。 「調整できないし辞めてください」ってお伝えしたらどう反応されたんでしょうか。。 おやすみ明けにはもりもり働いてもらいましょう(笑)
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サブリーダーになってから成長しない自分がいる。周りの目を気にしている自分…仕事をしてもうまくいかず落ち込む日々、誰かに話したいけど、なにを話していいかわからずにいる自分情けない…
ユニットリーダー
かいご
介護福祉士, 介護老人保健施設
IKK
看護師, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 訪問看護
まずは成長していないと思える事が凄いことだと思います。 私が先輩から言われた事は、まずはどうして出来なかったのか、なぜあそこで注意されたのかをきちんと考えることが大事だよと言う事でした。 まずは何故こうなったのか考えてみて、次はこうしてみようと実行してみてはどうでしょうか。 誰も話せる人がいないと思ってても、意外な人が相談に乗ってくれたりもします！ 勿論期待通りの回答ではないかもしれませんが、話す事が出来るのも１つ前進だと思います。
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コロナの感染が考えられるから、急に禁煙に！ だけど、会社の筋トレ部は開催ってどうなの？
禁煙
ノブ
介護福祉士, ショートステイ
こうにゃん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス
おはようございます。喫煙者はコロナに罹患しやすいことが理由でしょうか？(笑)ただ、理由としては、理解しにくい気がします。
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今日は風呂介助の時に、他の方が対応した人が少し遅れて対応していないのになぜか怒られたり、また小言を言われ。耐えようと思ったけど理不尽すぎて腹が立ちました。休憩も車で。でも、対応のしかた見てると声のかけ方強いし、それじゃ萎縮してしまうといつも思います。でも先輩だし３ヶ月目なので何も言えず。はい。すいません。ありがとうございます。の繰り返しです。本当に疲れました😫😫😫明日は日勤頑張ります！
理不尽休憩先輩
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
おつかれさまでした!! 理不尽なことありますよね 笑笑 そういうのって、こちらからすれば凄く疲れちゃいますよね😊 最悪、地蔵がなんか話してるぐらいの考えもってしまって良いと思いますよ 笑笑 明日、日勤頑張って!!応援します😁😁
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すみません…なぜいい大人が、ギャル語っていうんですか？「私わ→（おまけにわざわざ小文字）」で投稿や返答するんでしょうね。見苦しく感じるんですけど…いやはっきり言うと不愉快😒記録するときは、どうしてるんだろう。してないのか？なんにしても嫌だー恥ずかしいとか思わないから、嘆かわしい…
記録
メリーアン
介護職・ヘルパー, 看護助手, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院, 初任者研修, ユニット型特養
頭
グループホーム, 実務者研修
話を聞きますよ！
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チャレンジシートのコメントわからーん。 人間観察苦手なやつに、頑張ってるところと努力してほしいところを書けとか酷すぎる。
チャレンジシート
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
資仁
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
大丈夫、気持ちで負けるな！ 苦手を克服すれば良い、その経験が今後のあなたの力になるから☺
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あちか
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
わかる気がします。御高く止まっていますよね。お互い敬意の払える関係があれば、いいのですがね、、、なかなかうまくいかないですね✨
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６月から勤務をシフトでいれると係長より話があった。 いろいろ考えていたことがダメになるなあ
シフト
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
頭
グループホーム, 実務者研修
どしたんですか？？
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いよいよ、職員の家族の職場でコロナ患者発症😱❕ 10日間の出勤停止。 でも、もう保菌してたかもしれない‼️ 怖すぎます‼️
家族職員
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
お疲れ様です。 他人事ではありません。 ご無事お祈りします。
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昨日の早番で新しい訪看さんが来て万年付着便の利用者さんに浣腸実施。 私は浣腸液のある場所も知らされておらずケアマネさんに連絡とり教えてもらい、事後処理もしました。 トイレでご本人も私も💩まみれ。 陰洗の仕方を教わっていたので実施したところトイレ内が大変な事に。 出勤した夜勤者が「さっさと風呂場で洗えばいいのに‼️」と。 そんな事申し送り受けてないのに😢 無資格で働くの限界です。 資格取得して転職します。
訪問看護無資格申し送り
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
それは、大変でしたね😭 お疲れ様でした♥️ むしろ、大変だったねと、労って貰いたかったですよね💦😞💦
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介護施設経営している会社が、ご利用者と職員の健康を守る努力をします。とかメディアで見ると、どんな努力をしてるの？と聞きたくなる。 少なくともうちの会社は現場に対してなにもしていない。 マスクはない、アルコールはない、利用者のマスク着用は強制できない、濃厚接触者がいても普通対応してください。 ご利用者は手洗い、うがいが、まともにできる方がほとんどいない。。コロナという認識をもっていない。なぜなら認知症の方しかいないから。 スタッフは今月から異動されて減ってるし。 本社はいつのまにか在宅勤務。 現場に労いの言葉もない。 一部上場会社になったが聞いて呆れる。 コロナ騒動が終わったら辞めますけど。
コールマスク異動
あお
介護福祉士, デイサービス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
本社は現場を気遣って欲しいですよね。
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はぁ もうマジでイヤだ ちょっとでもミスするとあんた呼ばわりするわ 夕方利用者さんネカセタンダケド下剤飲んでる利用者さんが「 便出たからトイレへ連れてって」と言われその利用者さんは１人で立てる方ではないので2人で介助 そしてその人の後にまた違う利用者さんが私も便出るし連れてってと言われ少し待ってもらい最初の利用者さんを寝かせようとしたらとなりの隣の所から応援来てくださり任せて後の利用者さんのトイレ誘導とオムツ交換しました そしたら後から手伝いに来た職員にボソッと「この人寝かせることもできんのか?」って言われた そんなわけねえだろと思いながらも無言でいたらムカつくって 意味わからんわ ホントに‥ 帰りの帰りに排便の記録とかで30分近く残業しましたとさ
排便トイレ介助オムツ交換
もとこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
新マイ
デイサービス, 初任者研修
もとこさん、お疲れ様です。 m(_ _)m
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辞めるベテラン社員さん達(複数)が、残る社員やパート向けに業務のマニュアルや手順書を必死で作成して配り説明してる。申し送りである。 何か、してやってる感が伝わってくるが、別に残る人が悪いわけじゃ無い、申し送る多くの業務を教えてなかったし、やらせもしてない、新しい職員は教えてももらってない。 私は辞めるから、これからはこれ全部皆さんがやるんですよ、と言っている。 それはわかるが、教えていない、やらせてもいないのに自分がやめるから、あとはこれ見てやってとは、ずいぶんである。残る社員の古いので1年目の無資格や初任者、後は時短パート 残る社員が悪いわけじゃ無い！
無資格申し送り初任者研修
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
美桜
介護職・ヘルパー, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修
こんにちは。 辞めるギリギリになってからそれでは残る社員さんや新人さんが可哀想ですね。 介護は特にマニュアルや手順書を見て説明を受けるだけでは分からないことがほとんどですので、やはり手順書などを見た上で実践をしないと分からないですよね。 辞めるのであれば責任もって仕事を引き継いでからにして頂きたいものですね。
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皆さんはミスなく業務出来てますか？怒られずに業務出来てますか？私は20年近くこの仕事に就いていますが未だにミスはするし怒られまくってます！皆さんはどうですか？
キミK
介護福祉士, 有料老人ホーム
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
私は怒ってすら貰えませんね。
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ただでさえ、仕事行きたくないのに コロナで神経すり減ってる職員と利用者さん 事あるごとにこの時期クレームばかりの親 もう嫌だ休みたい
クレーム休み職員
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
コロウ
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
お疲れ様です。 みんな神経質になってて辛いですね。 本当にはやく収束してほしいです。 無理なさらないでくださいね。
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例年のインフルエンザ対策からのコロナウイルス対策で、入所者さんの面会や移動制限がかかっている。入所者さんは自フロアのみで、他フロア(リハビリ室等)へ行く事は禁止されていて、リハビリはリハビリスタッフが各フロアに来て行っている状態。理由は、デイケア利用者さんとかかわらない事で感染リスクを極力減らす、というもの。 でも、何故次々にデイケア利用者さんのショートステイを受け入れてるんだ？ 数年前、体調不良の利用者さんのショートステイ受け入れて、インフルエンザ蔓延させたの忘れたか？現場職員は受け入れに猛反対したぞ？ それでも尚、ウイルスは利用者さんが持ち込む事は無い、職員が持ち込むってよく言えるよな？
インフルエンザ感染症デイケア
バッキー
介護福祉士, 介護老人保健施設
遅出の個浴はキツイ… 1時間ちょっとで終わらせるなんて無理よ😂 一回しかしたことない人がしたらいいのにって思ってしまう…
つー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です。 一時間ではきついですよね。 入浴はうちはかならず早番担当が行います。
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最近よくぐっすり眠れない... いつも1時くらいに目が覚めちゃう... そして4時半の目覚ましで起きる。
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
頭
グループホーム, 実務者研修
えーちゃん🤨睡眠不足じゃない？
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悪口言うのなら聞こえない所で静かにゆってください。。 まだ新人なので言われるのは覚悟してます。
新人
みやび
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
くんちゃん
介護職・ヘルパー, グループホーム
わたしも影で影でじゃなくても悪口言われてるから 新人だろうがそうじゃなくてもね
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今年も新卒、中途採用なし😱 このままだと週休1日になっちゃう😱
新卒採用
焼きプリン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
なかなか新人さん入ってこないですよね。中途も。。 どこも人手不足ですよね。 うちは、どんな方でも受けたら受かると言う状況でした。。
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今コロナ対策で1時間ごとに空気の入れ替え、施設内の手すり全てを次亜で拭いてますが、昼食前のテーブル拭きで本当は後半休憩のスタッフが拭かないといけませんが、手伝いとして休憩時間返上でアルコールで拭いていました。 するとナースが違うやろ、ちゃんと次亜で拭いてよ！と怒鳴り散らかしてきました。確かに間違えた拭き方をしてたのは悪いです。がしかし、その怒鳴り散らかしてきたナースが手すりやテーブルを拭いてるとこを見たことありません。拭く時間になると入浴の手伝いに行き、入浴は入浴でそのナースが利用者を呼びすぎて空回り、忙しくなります。注意するのは構いませんが、しないといけない事はちゃんとしてください！！そもそも手すりやテーブル拭きは次亜で拭くように言ってきたのはあんただろ！って愚痴でした笑笑
コール休憩看護師
ケアニン（福岡）
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
施設長への愚痴です 夜勤のみをしていて、私の夜勤中の勤務態度は見た事がないのに、利用者さんへの対応で文句を言われました 暴れてしまった人に対して話を聞いてなだめて、最後は謝ってくれ、自分でも何も悪くないと思うし相勤者もいい対応だといつも言ってくれます。 しかし翌朝報告すると、大事に捉えすぎてるだとか甘えさせるなというようなことを言われます。 全くもってそんなつもりはないし、目の前の出来事を淡々と済ませているだけです。 1人だけに夢中になるな、と言いたいようです 多分利用者さんは私が一生懸命話を聞いてくれた、と施設長に報告するので私がその人に付きっきりのように見えてるんでしょうね、、 接し方なんて人それぞれだし、 いちいち小言を言われてウンザリです いつも、疲れたか文句ばかりで 尊敬できる所が正直ありません 皆さんのところの施設長はどんな人ですか？
文句施設長愚痴
はる
グループホーム, 無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設
美桜
介護職・ヘルパー, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修
こんばんは。 あるこさんの対応はとても良いことだと思います。 私は以前認知症のグループホームで勤務していましたが、やはり怒鳴る人や暴れる人もいました。 そのようなときはこちらも熱くならず、決して怒らずなだめることが第一です。 利用者さんの話を聞くことはとても大切なことです。 私達でも普段話を聞かずにグチグチ言ってくるような人には怒ることもあると思います。 利用者さんの気持ちも全くそれと同じですから。 ちなみに私は今デイサービスで勤務していますが、そこの上司はとても優しく利用者さん1人1人の話をよく聞いてあげるとても良い方です。
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コロナ騒動からの 身内の祖父がターミナルになるかもしれないとかで メンタルやられる… 自然と疲弊してくのが分かる
メンタル
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
昨日のモンスター(´・ω・｀) 2、3日でまた来るだとΣ(゜Д゜) 受け入れ拒否するよなもちろんヽ(`Д´)ﾉ 新型コロナだけでおなかいっぱいです(´・ω・｀) ムダに感染症持って入るなヽ(`Д´)ﾉ 宣言終了まで利用停止にしてくれ｡･ﾟ･(*ﾉД`*)･ﾟ･。 なんなら利用契約解除して｡･ﾟ･(*ﾉД`*)･ﾟ･。
契約感染症
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
新年度 異動職員と新人職員が来て、指導しないといけないのに… 指導にあたる職員が新年度3日目にぎっくり腰💦 2週間の休養。 指導出来る人が私しかいないので、申し訳ないけど新人さんからはぎっくり腰の人が復帰するまで他のユニットに預かってもらうことにしました😫 ぎっくり腰の人は元々椎間板ヘルニアで椎間板が潰れてる状態。そんな状況なのに普段から遊んでるし、このコロナで自粛モードなのにもかかわらず、ぎっくり腰なる2日前に飲み会&カラオケを夜中まで遊んでたのはインスタで確認済み🤬 具合いが悪くて休む時はお互い様だけど、今回のはただの迷惑でしかない🤬 休む関係で勤務変更。 今月の私の勤務は遅番11回、夜勤4回 おかげで、月の半分は夜の仕事ですよ！！
ヘルニア勤務変更新年
くまたん
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
別の意味で夜の蝶に、、、
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なんでうちがヒヤリハットばかり書かなあかんの。 うちと他の職員が見つけても「書いてよ」って言われるし 今月入ってヒヤリハットばかり書いてる… 病んでいってしまうよ。
ヒヤリハット職員
つー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
頭
グループホーム, 実務者研修
それだけ気づいてるってことじゃないん？
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私の会社の生活支援相談員がクソすぎて、現場のことを考えず、大変な利用者さんばかり受け入れます。 職員の人数も足りてなくて、毎日バタバタ。 現場の状況を考えず次から次へと入所受け入れます。 そして、現場が相談してもあなたたちのお給料は利用者様が入所してくれてるから出ているんです。と… その言葉を投げつけられると何も言えません。 体力も精神も限界がきています。 本当にどうかと思うのですが、皆様ところもそのような感じですか？？
相談員職員
かいご
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
きのめ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
私の働いている所もそうです。生活相談員がではなく、すべては現場を見ない一番トップから。 皆疲れきってます。 でも目の前に助けを求める利用者さんがいるから現場の人間同士励まし合って仕事してます。私は愚痴の聞き役です。それを出来るのは疲弊してしまって利用者さんに充分な対応が出来ないのが私が嫌だからわざとパートで働いていて、少し心にゆとりがあるからです。そして、上の人間にも頼られる存在になってものが言えるように努力もしてきました。 ちなみに私も生活相談員です。 おそらくそちらの生活相談員さんもさらに上の人から指令が出ているはずです。 もしからだがえらければ仕事量減らせば良いし、収入がと思うなら職員思いの職場を探せば良いと思います。やめることはいけないことでない。自分を守れなければ人の事は出来ないのではないでしょうか。 どの現場も人手不足は同じです。けれど上の対応で違ってきます。 上は上で会社を維持しなくてはならない。介護度の高い人を入れればそれだけ収入は上がります。 職員に不満を言われてもそうですねと言える状況でない事もあります。 本当に限界ならば、つぶれてしまう前に職場を変えましょ。 いくら待っても上は変わらないと思います。 あくまで私の意見なのでお役に立つかわかりませんが…。 どうか笑顔で仕事が出来るようになりますように。
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パセリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 小規模多機能型居宅介護
それ私、毎日思ってます（笑）
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・そこに〇〇さんが居たの・さっき覗きにきた？・胸が苦しい・部屋でお経を唱えられる・特に何を言われても怖くない・夜勤経験は無い・その他(コメントで教えてください)