「愚痴」のお悩み相談（230ページ目）

夕食前に「トイレに行きたい」と訴える利用者（以下、Aさん）がいて連れていこうとしたら、同僚の男性介護士から「この時間はAさんを連れていかなくていいんだよ。アホか」と言われてしまった。 利用者の訴えに耳を傾け、笑顔で過ごせるようにするのが介護士だろうに・・・と思った。

同僚トイレ

利用者さんのお休みって電話で受けたらメモにして 渡すじゃない？口頭じゃ忘れる事もあるし、曖昧になるし 誰が言ったとか誰に言ったとか… そんなのどうでも良いし！！！メモにして渡して！！！

休み

辞めたい理由 １、新人いびりがひどい （若いからなにも知らないみたいに上から目線） ２、異様に上下関係に対するこだわり ３、資格差別がひどい ４、先輩の言うことは絶対 ５、自分らしい仕事というより先輩の駒 ６、パワハラを受けていて体に悲鳴 限界すぎて無理　（使用期間中の25歳）

パワハラ先輩新人

なるほど病弱者は働くなってか

将来が不安でしょうがないです。 未来は自分で切り開くもの とは思うものの、やはり一寸先は闇な社会で 介護のスキルしかない自分が生きていけるのか？ 何か行動したいのに何も行動出来ずに終わる毎日 俺ってほんとに強制させられなきゃ 動けないんだなぁと つくづく自己嫌悪になります。 もう言いたい事もまとまらず今モヤモヤしています。 悔しいし。あらゆる事にイライラします。 親に相談しようにも 親たちはゆとり教育を作った上、 バブル世代を生きた恵まれた人間達 そう思うと親でも恨めしく思ってしまいます。 ここまで読んでくださりありがとうございます。 この負の感情をどうすれば良いのか？ どなたかアドバイス下さい。

イライラ

今のグループホームでやっと１ヶ月過ぎました。 先日、バイタルや服薬の情報を書き写していたらある方の夕方の食前薬の欄に提供者の名前が無く書き忘れ？と思い、横にいた男性リーダーさんに記入無いのがありますよと伝えました。するとそのリーダーさんがそばにいた女性職員に聞くも勤務時間ではなく、既に帰宅してたのでわからないとの回答。 その場は該当日の出勤者に確認しよう！で終わりました。 が、女性職員さんが他の人に「新人に犯人扱いされた」みたいなニュアンスを愚痴ってたみたいで。愚痴られた人も、そんなのは管理者とかが気付いたら言うから無視しときなさいと私にこっそり言ってきました。 そんなに間違ったことしたんですかね？

服薬管理者新人

今日のレク本当はレク担当と一緒になって決める事と昨日上の人から話しは聴きましたね？派遣さん～勝手に自分でアレンジしていかにも自分が決めてレクやりましたのは辞めて頂けませんか～今日貴方の事で私仕事しながら黙ってたけど貴方に私が話ししても聴いてくれない～もう貴方の言い訳も聞きたくないの～もういい加減してほんまにしんどい～

派遣レクリエーション

老健に働いていますが…看護士のあの態度自分達が全てが正解的な態度に嫌気がさします。 自分の発言が最優先、自分の仕事が最優先。 シングルだから、どんなときも定時上がりあたりまえ❗

老健人間関係

入職して来月で1年になりますが、この約1年間で 居室担当や物品補充係とか、合同レクリエーションとか いろいろ任され、今月に退職される人の色紙作りなど 雑用のようなことも任されで自分1人で抱えている 状態で上司には相談しますが、他の職員に声をかけても 全く手伝おうとしてくれず結果的に1人でする羽目に… 正直、家に帰ってもしなければならないことも ありますしなんで1年目でこんなに雑用に似たような こともしないといけないのでしょうか？ 頼むのは簡単なことですけど、手伝うよって 言ってくれない職場の先輩たちの態度に正直 後輩としてはついていこうとは思えません。 皆さんならどうしますか？

後輩先輩レクリエーション

「何故拘束してはいけないのか？」 と聞かれた。 「犯罪だからです」 と答えた。 「拘束は犯罪ではない、虐待と間違えてない？」と言われた。 その場にいる全員がそういう空気。 拘束は虐待だし犯罪だよ。 そういう意識だからスピーチロックとかしちゃうんだろ。 咄嗟で自分もやってしまいそうになる時あるけどさ。 っていう愚痴。

愚痴

ぼそぼそ悪口言うのやめて。本人の前ではよいしょする。二重人格ですか？性格悪いのが顔にでています。そんな人がトップなんて…やめてくれんかな…

使用期間で辞めようかなってずっと思っている。

コロナの影響でバンドの練習も中止、合宿も中止、イベントも中止。 コロナのバカ〜〜〜！

人間関係

社畜になりたくない！！

今の職場に元ヤンババアで、私の方が介護のキャリアも資格的にも上なのに、上から目線でものを言う人がいます。仕事中に上司をからかったり、利用者にあだ名付けたり、おむつの当て方を伝授してきたり。 その方がする、言うことが正論であるなら問題ないのですが、わたし的にちょっとそれは違うんじゃない？と思うんですよね。 そして今日、利用者から掃除の時に加湿器の水を入れといてと言われて、その方にそれを伝えたら「それは私らの仕事じゃないし！」と返されました。 確かにサービスは洗濯と掃除の生活援助。しかし、加湿器に水を入れる作業は環境整備にもあたいしませんか。それに何分かかるよ、1分もかからない手間でしょう？ 45分の生活援助20〜30分くらいで終わらせてるじゃない。その空いた時間に事務所でくっちゃべったり、タバコ吸ったりしてんじゃない。 そして、それを直で言われた私は何と答えればいいんでしょうか。 「私は伝えましたので〜」と去りましたが、腹の中ずっとムシャクシャしてます。

タバコ掃除資格

今日、休憩中に思わず愚痴を言ってしまった💦 社員のババア、同じフロアで働いている時、日勤が休憩中に排泄介助をある程度済ませるのが普通なんです。 日勤は戻ってきたらコール対応や記録物の記入とかをするのですが、そのババアの時は排泄介助をやらずに洗濯物の返却… 休憩から戻ってくると「何も出来なかった」と。 排泄介助をしながらコール対応…バタバタです💦 と思わず話してしまったらナースさんも事務所の人も職員の3名が唖然。 ナースさんは、「優先順位‼️洗濯物は逃げないから」 「その時間にやるべき事がわかってないね」と言う意見も… その通りです👍

排泄介助コール記録

今日歯医者さんだった😅 何度も虫歯って言ってるつもりだたのに... なぜか「入れ歯がですね~」ってゆってた私(笑) 今日ゎ仕事早めに切り上げて虫歯の治療してきたばぃ💦 麻酔が効きすぎて...半分顔がおかしくなったみたい🤣🤣 初めての麻酔経験だたえーちゃん(*థ౪థ)

私がおかしいのでしょうか？ 利用者さんにあまり食べない方がいます。 家でも朝食少ししか食べてないそうです。 今日は朝も食べてない様子で、昼食もおやつも食べませんでした。 帰りの送迎中に嘔吐++、胃液でした。 家族に報告したら、いつものことでしょ？と言われてしまい、職場に戻って報告したら、家族との信頼関係が無いから、いつものことで片付けられるんだ、なんで報告したんだ！と怒られました。これは怒られることでしょうか？前に居た施設で食べれなくてエンシュア補給になり、それもダメで胃ろうになった方を見てきたのもあり、心配しすぎたのかもしれないとは、思いましたが、食事が取れない事を報告するのは間違っているでしょうか？

胃ろうおやつ食事

認知と知的障害がある男性利用者｡ 特に薬の時間をやたら聞いてくるため紙に薬の時間を書いて本人に渡して聞いてきたらその紙を見せている。 だけどなかなか理解ができなくてその後も何度も同じこと聞いてくるわ､職員が居ないと付いて歩く､もしくはほか利用者ところに入れば勝手に部屋に入って来るし… その都度きちんと怒ってはいるがなかなか聞いてくれず… かといって今は落ち着いているが急にスイッチが入って不穏になる利用者のところに行って握手をしに行くし… ここからは入らないでと言っているが聞いてくれず… 毎日これだと疲れるわ… 職員が倒れます…（笑）

不穏認知症職員

退勤１時間前に、実績周り行ってきてーって言われた。 けどまだ書類出来上がってなかったから「どのルートで回ろうか」ってスマホで地図見てた。 しばらくしてすっごいイライラしながら「早く！持ってって！」ってやっと書類出来上がり。 見たら6件回らないといけない？！？！ 残り30分で？！しかも1件地図検索でてこないし！ 結局2件しか回れず、そのまま退社。 翌日、残り4件回ろうとしたら「何で回れてないん！あんた遅い！もう私が行くわ！」と実績持ってった。 最初から自分が行けよ！サ責だろーが。 そっから機嫌悪いのか態度が無視ってゆーかあからさま冷たいんだよねー。 LINEも既読無視。電話も折り返しなし。 やる事やっても怒るし、陰で「あの子勘弁してよー」って悪口言ってるし。 もうここ辞めていいよねー

イライラ人間関係

おむつ交換、「嵌め方に問題」と言われる だが、他の人の方が下手くそ 柵してなかった「わたし」と疑われる 新人だからって全部わたしのせいにしないでくれる？ あーでないこうでない、幼稚園登校か レベル低い

オムツ交換新人

結局、面会禁止なのに実習生は来てました…。 学校が無責任なのかな…。 施設がアホなんか…。 決められた時間実習しないと行けないのは分かるけどさ…。 一旦中止して時期ずらしても実習は出来るやん。

施設

少し愚痴らせて下さい。 うちの事業所は、上司もかなり癖がありますが、 利用者も.... ある家の昔から癖の強い利用者様Mさん。 プライドが高く、人に厳しく、職員選んで話すような人。 この仕事は長いし、こゆ利用者なんてざらにいますが、 結構今気持ちきてます。 そのMさん完全にうちの粗探ししてます。 言われた通りやってるのに『違う』と言うし、 その利用者はみんな特に注意して関わるけど、 この間は酷かった。 先身タオルを手渡す時に端と端をしっかり合わせて正方形にして渡さないとダメなので、渡したら『いちいち畳まなくていい！』『時間の無駄！ここもちゃんとこすれ！いちいち畳み直すの気に食わない！』と激怒。そゆ人ってわかってるけどさ、勘弁してよ💦 みなさんのところはどうですか？

訪問介護

小規模で働いています。 日曜日は利用者の人数があまり多くなかったのですが最近日曜が少ない。と人数が増えました。 シフトを組んでいる人からは「スタッフの人数を増やした」との事なのですが実際勤務表を見てみると スタッフは元々同じメンバーをローテーションだったのですがそのメンバーが固定になっているだけなんです。(私含む) スタッフの人数の割に負担が一気に増えました。 しかも土日休むスタッフは連休なのに出ているスタッフはその月によって連休がなかったりあっても会議と被って結局出勤。なんてこともよくあります。 子供さんがいる方が多いことや勤務形態などが違うことは分かっているつもりです。 ですが、休めて当たり前な態度、出ているスタッフの負担を知らず、また、知ろうとしないのに軽い発言をされること、シフトを組んだ本人は滅多に出てこない、日頃の早退なども多いことなど色々とモヤモヤします。 私の考えが甘いのは分かっていますがもう少し考えてくれてもいいのでは？？と思います。 どんどんネガティブになっていく自分もいやだ。

会議子供シフト

やっと面会禁止…。 面会禁止になる1週間前から施設ケアマネが各利用者様の家族様に2日から面会禁止になること、フロアでも禁止になってしまう事を連絡したり伝えたりしていたのに「急に来るなと言われても困る」と言ってきた家族様。 急には行ってない…他の施設が早くに動き出している中2日からと遅い対応をした職場。 そして、1週間前から(利用者様が多いから1週間かかった)連絡したのに。 自分の親に会って様子をみたいのも分かる。 けど、そうやって言ってくる人に限って自分の親が万が一コロナに感染したら「なんで、面会禁止にしなかった！」「感染対策徹底してない」とか色々文句言うんでしょ。 そうならない為の面会禁止なんやて。 そうやって、急に来るなと言われてもって言ってきた家族様(娘様)は医療福祉系のお仕事をしていたなら、状況理解して欲しい…

文句子供家族

明日、病院に骨折で入院していた利用者が戻ってきます。 それだけなら良いのですが、その病院コロナ患者の受け入れをしている病院なんです。 当然、病院内でもコロナ患者は隔離して対応してるとおもいますが、それにしてもその利用者がウイルスを持って帰ってきても可笑しくありません。 正直怖いです((( ；ﾟДﾟ)))

感染症

インカムで呼び掛けてるのにめんどくさい案件は無視する日責、神経疑う

私の話し方をマネされてマジキレそうな時がある。いじめかと思う。周りにいた職員に似てるでしょって言って似てたといわれると喜んでる。なんか人間的レベル低い感じがする。あんたがマネされたら逆鱗すりだろうが！ 適当に流してますがウンザリする。

いじめ職員

も〜、利用者さんがﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽに来所されて　まだお茶も飲んでいないのに　お風呂に入れてる😠 何回も言われてもわかんないかな〜。 管理者がいないとやりたい放題。　 その後もさっさとお風呂済ませて、ダベる。 　同じ福祉従事者として情けないです。

管理者入浴介助

もうあの上司やだー。 変にポジティブだから相談してても自分の話ばっかりで、話がどんどんずれてってただの雑談になってしまう。 前にもここに投稿したのですが、介護に直接関係ない着物の着付け教室なんて自腹切って購入してまで行きたくない。 「私は良いから行っておいで～」ってあなたが行きたいって言ったんでしょう。 何押し付けてんだよ、何でこっちの言い分を斜め上に解釈するんだよ、ホントお金無いのに……。 この人何か病気なの？

雑談病気