職場では特定の人に避けられ続け 連携が取れず作業も上手くいかない 異動で唯一信頼してた上司が居なくなる 利用者様のこと考えると 辞めるなんて悔しいけど 鬱の症状と自分が闘いながら いじめに耐えるのももう辛い… シングルマザーだし生活もかかってる…けど… 心機一転のつもりで 辞めてもいいだろうか……
いじめ異動退職
いちまる
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 無資格
ミー太郎
介護職・ヘルパー, 訪問介護
いちまるさん、初めてまして。辛いですよね🌷 私も前の職場がそうでした。自分とお子様の為に辞めましょう!自分がどうにかなったらそれこそ大変ですよ。
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今日から私来ません!って言う職員のおかげで2連休がなくなり、4日勤からの夜勤だー
夜勤職員
松子
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
凄い強者がいるんだね..😭😭💥 つい最近同じ事があったけど🙄💦💦 そーゆう人本当迷惑🙌🏻😭💦💦 夜勤頑張ろうね🙏🏻😢✨✨←(私も今日夜勤!
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稼ぎたいからできるだけ夜勤に入ってる コレは本当 でも年配職員が、夜勤沢山はきついから って言うから 気を使ってるのもあるんだけど、、、 「若いからまだまだ頑張れるやろ」「若いけんいけるさ」 って捉えられてんのは何か違う、笑 いくら若くても身体壊せば終わりだよ😵 頑張らんばとは確かけど😨
夜勤職員
り
介護福祉士, ユニット型特養
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
分かります! 若いから頑張れてるって一理あるかもだけど、だからといって若いから夜勤を多くやってもらうの当たり前みたいな態度取られるのも違いますよね、、 無理しないでくださいね💦
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新しく入ってきた派遣さん 歳で大変かもしれないけどヘラヘラしてるし、センサーやナースコールもいかない。 ベッド柵もちゃんと噛ませてないし 事故起こしてーのかよって思う。 なんの為のセンサーだよ。 本当ストレスでしかない。 まじで岩石。
センサーコール派遣
はーさん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
年齢の問題もあると思いますが、こういう人はいますよね… これは自分がやる仕事だというのを徹底してもらわないとだめですね。 いやしかし、それを教えるのもまたストレスになりますね。 あんまりひどかったら、上の人に相談してみた方がいいかもしれませんね。 態度悪いのはともかく、事故起こしてからだと取り返しつかないですから。
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あーーー明日は日勤1日会議の後の25時間勤務ーーー!!!!!!!!!死ぬ!!!!!!!そんな私は今日夜勤明けでしたこんばんは!!!!!!!!!!!夜勤明けの後に25時間宿直勤務とか死にます無理です。金手に入っても何かを失う感じ!!!!!!!!!つら
会議夜勤明け夜勤
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ふしぎなかいごR
介護福祉士, 有料老人ホーム
コメント激しい❗️自我を失いかけてる❗️夜勤明けに転職サイト見ましょう。心が死んでしまいますよー‼️
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会議では意見言わんと、影で言うんとかマジでやめて欲しい。 影で言われても意見まとめれんし、モンクあるなら会議中黙ってないで発言しろよー!
会議
ミー子
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
みんなの前で意見言えない人に限って、後で文句いいますよね。 会議前に簡単に文書化して意見まとめておいてもらうとかどうでしょう? もしくは会議で、意見ありませんか?と、指名して発言してもらうとか。 こういうの、まとめる側としては本当に迷惑ですよね。
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ある男性の入居者様と全く馬が合わず私が夜勤の時に排泄介助とかに入れず朝全シーツまで交換の状態が続いています 暴言暴力は当たり前でなんとか交換できたとしてもボロボロの状態です 管理者に相談したところあなたの声掛けや態度が悪いんじゃないかといわれてしまい途方にくれています。 どうしたらいいのでしょうか?
声掛け暴力排泄介助
コハク
介護職・ヘルパー, グループホーム
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
声かけや態度はコハクさん的にはどうなんでしょうか?
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くそババア~ええ大人が物の言い方しらんのか~ お前らの「考えたらわかること」は当たり前じゃないんじゃ~( ๑º言º) すみませんこんな愚痴……
愚痴
さくらブルー
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
まろくん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
分かります!僕ら私ら人間だもの!ストレス発散して下さい!
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担当者会議が少し長引いて、市役所着いた時間が17時。申請書持っていったら、ため息。 え!?迷惑なんですか? 先週も昼12時半ぐらいに持っていったら、ため息。 え!?迷惑なんですか?
介護請求経理介護事務
ケア人
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 介護事務
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
申請書出されたら処理しなければならないから。迷惑の一言だと思いますよ。時間外付けれるわけでもないので。
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非常勤はいいよねー 当日ドタキャンで休めるもんね 私が休憩しとる時に仕事頼むな! 私、休憩してる人にいつ仕事頼んだ? 一回も頼んだ事ないけど、 フロアに居る人数でなんとかしろ😤 いつも今日のメンバーやとスタッフが動いてくれん😤 私のストレスが溜まるいっぽいやわ やから、仕事行きたくないんやて✋
非常勤休憩ストレス
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
出戻り
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
わかります。やめてくれと言いたい。 私は車に逃げます笑
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デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
私のところも、一人異動で、一人退職で、補充は未経験40歳超えが一人です。一人立ちするまでに潰れて辞めちゃいそう。付きの3分の2は夜勤になりそうです。
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辞める前から上司の態度が変わりました私に全く持って話しかけてこなくなり業務も他の職員に○○さんに伝えてで直接言ってこなくなるそゆのってなんなんですかね?
退職上司人間関係
みぃ
介護職・ヘルパー
ゆめこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
初めまして 私わ辞めたいけど…中々辞めれないから悩んでます 施設長、事務所、子供がおる家庭は夜勤、免除で公休が丸々1日あるんですが、 私達、夜勤する人は夜勤、夜勤、公休、早出、遅出、遅出とむちゃくちゃなシフトです
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MAO-2JSB-2ND
介護福祉士, 訪問介護
よくありますね。 私は今日、引っかかれました。
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確かに私が忘れちゃったからごめんなさいだけど、夜勤者が服薬してもらった薬のチェックはその日の朝のフロアリーダーさんが箱と服薬の袋チェックすることになってるんだよ? 私も終わってますとか言っちゃったけどそれでもチェックするのとしないのは違うと思うそもそも朝薬の箱をチェックしないほうが悪い。まぁ辞めるからいいけどさ。
服薬ユニットリーダー退職
みぃ
介護職・ヘルパー
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
2段回チェックしてるんですね。確かに1人より2人の目。大事な薬でなければいいのですが…
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今いるGHで一人我が身をまず守る人がいます。 利用者さんにあざが出来てたのですが、最初に見つけた人が共有の意味でグループLINEしました。するとその人は「自分が勤務の時にはありませんでした」としか書かないんです。あざなので時間が経たないとあざにならないし、犯人探しよりなぜなったのかを考えるのが先だと思うんですけどね。
ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
ゴールドシップ
介護福祉士, 介護老人保健施設
以前の職場などで、犯人探しなど辛い目にあったことがあるのかもしれませんね。 何故なったのかを一緒に考えよう、犯人探しよりも大事だよねと繰り返し伝えることで、お相手の気持ちも変わるかもしれません。
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自分の仕事のことばかりで、人の事を助けようともしない同僚達に嫌気を感じます。 助けてもらったらラッキー❗で、人のことは助けない。 助けてもらっても、助けてもらってると思わない。 ありがとうとも言えない。 そんな人達と働くのも嫌だ。
同僚
Mi
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
サバサバした職場ですね。 お互い様の精神は大事ですよね!
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新しい施設なので一番古株で入社1年位です。 この古株さんですが、無資格未経験で入られて自分は仕事が出来るって感じですが、こちらが仕事をやってくれてると思ったら仕事をほとんどやらない。移乗を一度見たけど枕の位置や足の位置はこれでいいの?って感じでしたが余計なことは言いませんでした。 一緒に組むといつも私が大変なのと他のパートさんも話してるけど、この古株さんは施設長に気に入られているし、人手不足で一人でも辞められたら大変なので誰も何も言わない。 入社が少し違うだけで先輩面が嫌と他のパートさんが言ってるけど、頼れる先輩ではありません。 昨日はずっと私が動いてて疲れました。 初めての時間帯だったけど、半年の間にその時間帯とかぶる時間があって仕事を見ていたのでなんとか終えましたが、古株さんからあまり教えて貰えてません。教え方下手かも。 疲れたけど達成感はありました。 皆さんも一緒に組む人で疲れ方が違いますよね?
無資格未経験人手不足
3匹の子豚
有料老人ホーム, 初任者研修
何か?ヨーダ!っか!?😅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です! あなたの方が資格!が有り! 他でも、ご経験!が有る!?のですよねえ!!(  ̄▽ ̄)😅 もっと、他の施設!での経験者!は居ない!のですか?😥
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うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
大丈夫?いつでも相談のるからね…
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人手不足だから、人手不足での手当てを出してほしい、そしたら少しは頑張れるかも笑笑
手当人手不足
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
kei2918
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, 病院, 精神保健福祉士, ユニット型特養
お疲れです。私の施設もいっぱいいっぱいです。コロナでパートさんが休んできつい。給料上がらないかなあ😗お互い頑張りましょう。
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デイサービスの者です。 とにかく人手が足りない!! 足りてないけど、とにかく利用者を増やして売り上げを出したい上司と、人手不足で疲れているパートの方の板挟みになっています💦 人手不足で大変だというと上司は不機嫌になるし、でも現状は介護度が重いご利用者さまは他のご利用者様の2〜3倍くらいの負担がこちらにかかってる状態です。 どうしたら良いのやら••• 人手不足を解消してほしいー
人手不足パート上司
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
わ
前勤めていたデイもそんな感じ でした。かと言って、忙しくても たいした手伝わないで奥にひっこんでパソコンと睨めっこの管理者。 主任は天気のごとくコロコロ 機嫌が変わる。 売り上げ上げるのはいいけど ちゃんと人を育てるって事を して欲しかったわ。
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今現在、訪問介護しておりサ責(リーダー)しています。 僕以外にもう二人います(女性)。 二人が毎月、毎月2回〜3回は休みます。理由は、子供が熱、目眩がする等々です。体調悪かったり、子供が熱出るのは仕方ないですが、僕が来て一年半ずっとです。 二人は朝早くから出勤出来ないので僕が毎朝朝早く7時くらいから出勤して二人は9時くらいに来ます。退社も僕より早いし、遅くまで残らないと行けない時は僕が残ります。 休みのにあまり悪びれた様子ないですし、やる気自体感じれません。体調悪い中来たらヘルパーさんに体調悪い中来たんだよと話してます。 他にも色々思う部分ありますが、僕通勤に1時間半かけて行きます、二人は近場。 最近モチベーションが下がってます。馬鹿?みたいだなと思ってます、こんだけ仕事して周りがこれでは。 どう思いますか?
ユニットリーダー病気子供
しん
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
人として
無資格, ユニット型特養
まぁ、、確かに体調悪いなら仕方ないかと思いますよ😅、、、 貴方は貴方なりの働く意味みたいなものを持てば良いかっ、、❓ 既婚者ですか(´・ω・`)?
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どこもコロナでマスクない。施設もマスク注文してもないので入ってこない。ブロック長の指示でマスク自分持ちで使えってきたけど、どこのドラストも売り切れなのにどうやって買えと?! 買いに行ったこと無いだろう😡 残り少ない仕事場のマスクはガーゼ挟んで使用。ガーゼ変えてマスクは使い回してます。 マスクの外側にウイルス着いてるのに意味あるのかな?!って思いながら使い回してます。 ホントにいつまでこの状況が続くんだろう。早く終息してくれ!
感染症マスク施設
ako
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
本当に困った事態ですよね! マスクを手作りしようとしても最近はガーゼも売ってないですよね!
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なんかイラっとする💦 訪問介護の登録ヘルパーのおばさん💦 社長や管理者を呼び捨て💦 もちろんサ責の自分の事も呼び捨て💦 仕事は・・・ 自分が都合の良いようにやりミスを指摘されると逆ギレ😠 スタッフが足りないため主任の知り合いらしいが頼んで来て貰ってるが口だけおばさん💢 早くスタッフ入ってくれないかな~
訪問介護
アイカズ
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 訪問介護
何か?ヨーダ!っか!?😅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です! 人が居なくても、その人のせいで、嫌!で辞める!人が出て来ないか?心配!ですねえ!?🤔😆 今度注意して、指示に従わなければ、辞めて頂きます!と言うべきです! 示しが、付かない!でしょう! 必ず、逆らってきますから、解りました! では、辞めて頂きます!と、ピシャッと!と言いましょう! 腐ったミカン!は、他のミカン!もダメにしますよ!by金八先生より!!(  ̄▽ ̄)😀 辞めて!もらうのが正解!かと思いますよ!!(  ̄▽ ̄)😤
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介護の仕事でもっともストレスな部分、それは 外部研修、委員会、夏祭りなどイベントの準備や企画、地域との連携業務、多すぎる会議、資格取得のための勉強などなど。 イヤなら辞めてしまえって意見もあるかと思いますが、たまにはグチらせてください。ごめんなさい。
委員会会議行事
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
わかります。委員会が1番嫌でした。夏まつりも安全の確保が第一なので楽しんでられません。 なかなか介護の世界は大変ですよね。
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3月も中旬です、、、 4月からの体制がまだ分かりません😨 このままいくと、年度が始まっているにも関わらず、4月に申し送り、5月から新体制でのスタートとなりそうです👹 何を考えているのやら(?_?) 皆さんの施設などではこんなことあり得ますか? 普通は4月からいろいろ始まりますよね? 先行き不安です🏴☠️
申し送り施設
ファントム
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
コロナの影響もあるかもしれませんが特にうちの施設も動いてません。 影響なくても一緒かもしれませんね!!来月から4月なのに行き先不安です
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しばらく体調崩して夜勤してなくて夜勤の身体ではなくなりました それでユニットから従来型に人が辞めるから今月3月限定で従来型に移動してって言われて遅番する人が居なくてまだ従来型の遅番に慣れなくて12回入ってます ただでさえ遅番キツイのにもう従来型で遅番するの嫌です 皆さんのところは大体どのくらい遅番ありますか
遅番退職夜勤
むー
介護福祉士, 介護老人保健施設
猫ババ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
まだ会社に残してくれるだけでありがたいと思わなければ! 私は、体調崩して夜勤をしばらく取れないと言ったら人の段取りがついたからと退職届けを渡され先月退職しました!
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明日から退職前の8連勤。 頑張ります。 早番(終了後会議あり)。日勤。早番。早番。夜勤。明け。日勤。早番。 退職するけど会議は出席するかぁ。。。 面倒くさいけど。。。
連勤会議早番
ゲンキMAXモックン君!!!
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
退職前なのに、8連勤はキツイですね🙌🏻😭😭💦💦 私も今8連勤の真っ只中なので😂💦💦 お身体に気をつけて、頑張って下さいねぇ🥺✨
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人として
無資格, ユニット型特養
カフェテリアプランって何ですか(´・ω・`)?
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仕事でイライラして甘いものやカロリーの多いものに逃げてしまいました。その結果糖尿病です。
イライラ
デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
糖尿はまずいですね! 甘いものもほどほどに、、、 むしろ逆に体を鍛えてみたら?
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お母さんから聞いた話です。 私のおばあちゃんは要介護5で、最近歩行も出来ない状態になり、車椅子で週2回多機能に通ってるんですが、 帰りの送迎の時に、ボス的な女性職員から 「食事させるのも大変だし、移乗させるのも大変だし、トイレに連れていくのも本当に大変で、もう本当に疲れます。」と上から目線な感じで言われたそうです。それを聞いた両親は、いかにもウチの施設では見れないって感じの言い方で 凄く腹たったって言ってました。いくら大変とはいえ、 家族に疲れた発言はよくないですよね? 私もそのボス的な女性職員は1回しか見てないんですが、とても感じ悪い職員でした。お母さんは、次もし言われたら、施設長に苦情の電話をするって話でした。
要介護送迎施設長
あこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 実務者研修
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
嫌な思いをされましたね。 それはすぐにでも施設に苦情を入れるべきだと思います。 施設側も苦情対策の窓口や苦情処理のシステムがあるはずなので それに沿って処理される案件だと思います。 その女性職員はきっと他でもそういう発言や態度をしているんでしょうね。
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・給料が上がった・休みがとりやすくなった・人間関係が良くなった・ストレスが減った・何もありません・他業種の経験がありません・その他(コメントで教えてください