「愚痴」のお悩み相談（116ページ目）

有休を年に5日とらなきゃいけないのはわかるけど 出勤した日を有休にして他の日に時間外を分けて書くこれっていいのかな？ 半日有休でも結局人がいなくて時間外お願いされて、他の日に時間外書くって大丈夫なの？

休み職場

後1回で今の職場終わるけど今までの中で1番最悪の職場だったな… 職員同士で介護に関係ない事をフロアで話し利用者が『 話しかけづらい』『 話すと緊張する』『 頼めない』と話があったのに改善しない。 嫌いな利用者に『 早くいなくなって欲しい』と利用者がいる所で言う。 利用者におかしなあだ名をつける。 そして気に入らない職員への無視、必要な情報を与えず事故起こしたら全て責任を押し付ける。 味方だった管理者も退職したし、丁度退職出来てよかった。 もう関わりたくない。

トラブル退職愚痴

入浴後に利用者さんを着脱室のベンチに座らせるために身体を支えながら向かったら二人ですってんころりん。 床がビニル製？で水がこぼれてると滑ります。 わかってるからゆっくり小股で歩いたのですが、見事に転びました。 幸い利用者さんはなんともなかったんですが、事後報告を書く時に対策は何だろう？と悩みました。 以前、滑って骨折された方もいたそうです。 どんなに注意して歩いても利用者さんの歩き方次第では職員と共倒れになる事もあります。 私が今の職場に来てからずっといびってる職員はこれ幸いと「事後報告書いてよね」と3回も言ってきました。 同じ事を何回も言うので認知症予備軍間違いなしとは思ってます。 滑るから気をつけてとも言われましたが、気をつけてもスケートリンクのようになってしまいました。 着脱担当してた方々は床の水滴をこまめに拭くような気遣いは出来ません。 明日は自分が着脱担当なので、床は常に拭いて安全に努めたいと思うばかりです。

入浴介助

貴方の施設は、人が足りていますか？

介護福祉士人間関係施設

確認したら、ボーナス対象外ですと言われ、夏のボーナスなしです。入職した時に、総務の人からボーナスの話をしたのに、そんな話はしてないって意味分からない。嫌だ～ボーナスも以前働いていた特養よりも7～8万以上少ないし。やめようかな～って思ってしまいます。

入社ボーナスサ高住

やっと昼休憩。 50歳過ぎたお局さんが「私の言うとおりにしてればいいんだよ！」って。 ちょっとでも自分の思っていることと違うことをすると、利用者の前だろうがなんだろうが怒鳴って怒ってくる。 辞めたいのに、私が辞めると言うと「他に行っても通用しないよ、あんたは！」だって…。 私が辞めると、他の職員が忙しくなるから引き止めにかかってる。 パートなのに、社員と同じことさせられて給料は安い。 なんだかアホらしくなってきて、楽しくもなんともない。 利用者さんは、良い方ばかりなんだけどなぁ…。

昼休憩デイサービス人間関係

夜中の3時…こんな時間になりますが、上司に言われた言葉が頭の中をループして眠れない。 「期待はずれ」 「仕事が雑」 「こんなんじゃ仕事を回せない」 「いちいち言わないよ、小学生じゃあるまいし」　 「わからんかったらちゃんと聞いて」 「なんでも聞くな。自分で考えて」 「なんで聞かないの」 辞めると言う選択すら、自分でできなくなってきた。 いつまで続くのだろう。つらい。

訪問介護退職上司

自分より下の職員新人さんが入ってきたらいじり倒す職員って居ますよねぇ…現に家にもいて私移動したてでやっと1人で仕事できる初日に出来てないことがあってえーそんなことも出来ないんですか？的な感じでいびられました 介護歴では多分私の方が上なんですが一応新人なんでそこはグッと耐えましたが昔の私だったら言い返してた…めんどくさい人が多いなぁ(´・ω・｀)

新人愚痴人間関係

なんなん( ･᷅ὢ･᷄ ) 普段ねこまんまにしない利用者さんが何故かねこまんま(￣▽￣;) 本人にご飯どしたん？って聞いてると 「私がしました」(`･ᴗ･´)って(￣▽￣;) 入って間もない派遣が(￣▽￣;) しないように伝え付きのスタッフに確認しに行く… そんな指示は出してない…そりゃそうよね と…その後も無言で別の利用者さんに食介(￣▽￣;) せめて何なのか伝えて(￣▽￣;)と指示するが 「ご飯」はい 「おかず」はい 何それ(￣▽￣;) その後ねこまんまにされた利用者さんのご飯もっとねこまんまに(￣▽￣;) 注意するも 「食べやすくしただけもうしません⸜( ‵_′ )⸝」 逆ギレすなや( ･᷅ὢ･᷄ ) 介福持ちの経験者らしいが どんな接遇の施設の経験やねん( ･᷅ὢ･᷄ ) 頼むから切ってくれ。゜(´∩ω∩｀)゜。 利用者さん覚える気もコミュニケーション取る気もないんだから(￣▽￣;)

派遣介護福祉士施設

今日の夜勤明けで申し送りしている時間から明けのＡ職員と主任がワーカー室の廊下で少し私の耳に入るようなひそひそ声で話しているのが、聞こえ誰のこと言うているのだろ?と思い送り後、主任へ話したい事があり話しに行ったら「話があるんだけど、理美容の記録が間違えてえている。実施してない人が記録残されているから直してほしい」と頼まれる 私個人的には、自分の間違えた所を直すのは嫌じゃないですが、正直理美容担当のＡ職員にイラって来ました。夜勤で１0時間一緒で違うので直してくれませんか？と言えばいいのに明けでひそひそ話してその等の本人がいるなら直接言えよと。主任が人にひそひそ話するなと言うておいて自分はするのかよ。 明けで帰る前に、主任へ一言伝えてから「間違えたら直しますので直接いうてください。」とひそひそ話するなら

申し送り記録夜勤明け

最近･･･利用者さんがコロナのワクチン 接種したから、マスク必要ないよね？って 言ってくるんですが･･･接種したからと言って コロナにならないって事じゃなくて･･･重症化しない為に接種するのが目的なので･･･接種していても マスクはしてくださいねってお願いしてます。 逆ギレする方もいますが･･･そういう方には御家族さんに説明してマスクをしてもらいます。 本当･･･マスク生活疲れてきましたよ。

マスクコロナ愚痴

ブルーな気持ちを立て直すにはどうすればいいですか？

トラブルストレス

今週から新しい訪問介護事業所に入ったんですが 自分の希望が上手く伝えれなく悩んでます。 先方は最近2人辞めたらしく私に早く、週4のラストまで入って欲しそうです。私はゆっくり確実に覚えたいほうなんですがサセキの方が今、時短だけど少し伸ばしたら(時間)流れで早く覚えられるといわれます。 正直人には人のペースがありますし呑み込みも違うと思うので流れで早くというのは他の人の事はそうかもしれません。が、上手くカドを立てずに時短のままでと伝えたいんです。リピートで流れで早く覚えれるよといわれると気持ちが重くなります。どうしたらいいでしょう？　

訪問介護上司ストレス

愚痴です。ただの愚痴です。愚痴らせてください。 分かります。 介護兼任のケアマネが多忙なのは分かります。 だけど八つ当たりはやめてください。 出勤早々不機嫌オーラ全開はやめてください。 自分の思い通りにならないからって舌打ちするのはやめてください。 不機嫌オーラをまとったまま食事中の利用者様の隣にドカッと座るのやめてください。 終業時間になったからといって《さっさと帰れ》みたいな対応やめてください。 話を最後まで聞かずに早口でまくしたてるのやめてください。最後まで聞いてくれたら解決しますから。きちんと聞いてください。 申し送り中に思い付きで居なくなったり話のスジを外れた不満をぶっ込むのやめてください。5分で終わる申し送りがなかなか終わりません。 利用者様以上に不穏にならないでください。 利用者様に対する以上にご機嫌伺いさせないでください。 それでなくても、あなたがこだわる独自のやり方(あなただけがやりやすいやり方)を多少不都合で非合理でも職場では受け入れているのに キャパオーバーしてるの気付いて対処してください。 大人なんだから。。。

申し送りケアマネ愚痴

ディサービスから「来ないで下さい。うちでは無理です」言われるってよっぽどやん…… こっちなんか24時間365日一緒なんやでさ 数時間ぐらいなんとかならんのか。

ああ、嫌だ嫌だ。職員に気を遣うのは1番嫌や。 しかも業務以外で。明らかに自分と他の人とテンションも態度も違う。アドバイスしてくれるのはありがたいけど静かに怒ってる。敏感すぎるかもしれんけど、嫌やなぁ。

人間関係職員

朝から挨拶しても返事もせず、 不機嫌オーラ全開の年下の職員がいます。 日中も仕事も楽な仕事選んでて、 やってないこと指摘すると拗ねて仕方なしにやる感じ。 利用者いなくなってからは 妙なハイテンションになるし。 他人の仕事ぶりの指摘は一丁前にしていて 話を聞いてるこっちがイライラしちゃいます。 今月で私は辞めますが、 残り少ないからと思っても、 仕事の危機管理も少なく、 注意も聞けない人で イライラしてしまいます。 ただの愚痴なんですけど、 同じような職員に悩んでる人いて 共感したい投稿です。

イライラ愚痴職員

思っていたとこと違ってもう少し個別ケアをしたいなって思った。。 やっぱりユニット型の方が向いてたのかもしれない

ケア

今月かき氷のレクを企画し、企画書を出したら却下されました。以前も誕生日レクを企画したら却下されました。 他のユニットはスムーズなのに、うちのユニットはなぜ？

行事レクリエーション

オープニングスタッフが全員退職で交代要員で入ってきた介護福祉士3名のうち1年でお一人退職です。交代にはなれませんでした。 どうもいろんな施設を転職繰り返す人は続かないですね、 介護福祉士取ったら辞める、ケアマネ取ったら辞める、 初任者研修や実務者研修受けさせてもらい、合格後数ヶ月で退職、こんな施設や職員ばかり、パートも子供が小学校に入ったら辞めるとか、定年後介護職になった身では数年で古株ってこの業界は病んでるとしか思えない

オープニングスタッフデイケアパート

利用者さんもストレス溜まるから時にはキツく当たる時もあるけど、どう考えても理不尽に職員へキレる利用者、職員を家政婦のように勘違いして、用事も無いのにナースコール連打する利用者。職員の仕事事態を馬鹿にしてマウント取ろうとする利用者。 待遇やサービス面を充実したいならどうぞ他の施設へ。利用者へのセクハラ、職員への暴力、暴言他にもいっぱいあるけど。 入居はお断りされるだろうけどね。

セクハラ暴力暴言

職員に1人看護士の常勤さんですが、決めつけの介護をされる方がいます。「〇〇さんは来てすぐはお茶は飲まない。吐き出すから」や「〇〇さんは17時半には寝るから」とか「〇〇さんは30分で起きるから寝かせないで」など、声かけしたりその時の利用者の表情、様子を見ずに判断します。正直、毎回イライラしてます。皆さんは利用者さんの考え、思いを聞かず決めつけで介護する職員の事をどう思いますか？

ケア愚痴施設