お疲れ様です。 子供が保育所に通っていますが、コロナ禍になってから入園したので、行事は全て短縮や時間差(学年ごと)でした。 初めは周囲との交流もないし物足りないなと思いましたが、それに慣れてしまって…というか、もうそれが当たり前になりつつあるので、コロナが5類に移行した後、徐々に子供の行事などが以前のように緩和されたら、逆に戸惑うかもしれません。 例えば、運動会は時間差で学年ごとなので、場所などももちろん見やすいですが、お弁当もないので競技が終わり次第解散という流れです。 一日というのが想像できません笑 自分が子供の頃って違う学年の子の競技も見て応援したり、家族でお弁当を食べたり…と楽しみましたが、母親になってからそういう経験がまだありません。 むしろ、時間短縮でも必要最低限で問題なく開催出来るんだなと思ってしまっています。 コロナ以前とコロナ禍どちらの育児も経験した方は、お子さんの幼稚園・学校行事に関してどう思いますか?
運動育児行事
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
tantan
生活相談員, 従来型特養, 精神保健福祉士, 障害福祉関連, 社会福祉士
お疲れ様です。 うちも未就学児がいますが、コロナ禍になってから行事が保護者1名のみ参加となってしまいました。主人、私のどちらも見に行けないので残念です。 m.a.kumaさんのところは時間短縮になっていたのですね。 5類になってから、どうなるのか不安ですよね… 私は一日中になると、場所とりがあったり、昼ごはんを用意しなければいけないなど親の負担も増えるので、今まで通り最低限で良いのかなと思う派でした。
回答をもっと見る
妊娠中の職員への配慮はありますか? 介護は、妊婦さんにとって、かなり負担になると思います。 例えば、夜勤免除、入浴介助免除等、ありますか?
妊娠入浴介助夜勤
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
お疲れさまです。 自分の勤めている所では夜勤、入浴等の精神的かつ身体的に負担がかかる事は免除になってますよ!本人の意思でできるかどうか決めてもらっていますが何かあったら遅いので極力避けるようにと言われていますよ!
回答をもっと見る
皆さんの職場で育休から職場復帰する際、勤務形態の調整やサポートなど、どのようにすれば復帰を後押しできるのかなど、アドバイスあれば教えていただきたいです。 うちの施設は理想と現実は違う、経営のことを考えろなど、復帰した職員の後押しと言うよりも辞めていく流れを作ってしまっています。 職員が将来、このままでは、ここで働き続けたいという意識が薄れていきますし、モチベーションも下がってしまいます。
復帰育児職場
モモタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
すぎ
PT・OT・リハ, 病院
はじめまして。 私の職場では、復帰後の方はしばらく時短勤務ですとか雑務を増やさないように心がけております。 また、周りの人が声をかけて絶対に早上がりできるようサポートしてます。
回答をもっと見る
皆さん、子どもの保険ってどうしてますか?? 学資保険と医療保険はしてますけど、やっぱり保険料って負担ですしねー..見直しは定期的にしてるつもりですけど..なかなか何がいいか選ぶのは難しいですね。お金も継続してたらトータルだとけっこうな金額ですし。 とりあえず、変動保険を追加で付けたそうかなあと思ってるところです。
子供職場
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
子供は、医療費無料なので、学資保険以外はお安いのしか、入ってません。 気にしたのは、自転車トラブルの対応がある保険をチェックしました。 特に高校入学して、兄はすぐ、自転車自爆事故を2回しました。通院でも下りたので良かったですね。
回答をもっと見る
仕事で介護に携わっておられる皆さま、ご家族に介護の必要が生じたらどう対応したいですか。 私は仕事として業務に始まりと終わりがあり、休日もあるので介護に携われる気がします。自分の家族にも通わせたいと思えるような施設にするため、満足度の高いサービスを提供したいと思って業務を行なっています。 もし自分の家族に介護が必要になったら、同じポテンシャルを持って世話できるかというと、難しいと感じています。 皆さまはご家族の介護についてどのようなお考えをお持ちでしょうか。
家族ケア職場
ちょこらばー
PT・OT・リハ, デイサービス
はか
介護職・ヘルパー
もし介護の必要性が出たら、気持ちとしては、やりたいですが、現実的には厳しいと思います。家でも同じことは出来ないと考えています。
回答をもっと見る
お疲れ様です。 休日、どのくらい子供と外出しますか? 寒いしコロナ禍なので公園などもあまり行かなくなり、うちは休日家で過ごすことが多いてす。 保育所の先生から、子供も外に出ないとストレスが発散できないと言われ、他の家庭はどのくらい外遊びしているのかな?と気になりました。
家庭子供休み
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
こうちゃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 1歳5ヶ月と生後2ヶ月の息子がいます。 時期的に休日は家にいることも多いです。 たまに30分〜1時間ほど散歩もかねて公園に行くことがあります。 家の近くに子育て支援センターがあるので、そこの遊び場スペースに連れていくこともあります。 外で遊ぶと寝つきが違うので、なるべく遊ばせたいなと思ってますが、このご時世なのでなかなか難しいところがありますよね。
回答をもっと見る
もし離れて暮らす親に介護が必要になったとして。自分で介護しますか?義親はどうするか夫婦で話し合っている方います? 私は身内の介護をする必要があるなら、お手伝い程度にしか関わりたくないなぁ。
親 家庭訪問介護
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
レンレン
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
老健勤務のリハビリ職です。 私も夫も実家は車で2時間以上かかります。 夫側は近くに義姉、私は兄が居るので、お願いすることになるかと思いますが、母も義父母も子どもたちに世話になろうとは思ってないようですので、施設や病院の手続きなどで手伝う程度なのかなと思っています。 父が亡くなり、死生観について話しておけば良かったと思うところがあるので、気持ちを聞いてみたいと思っているところです。
回答をもっと見る
皆さま、お仕事いつもお疲れ様です! 私の住んでいる地域は地方の田舎なのですが、ここのところ小さな事業所さんの廃業が相次いでいます。 医療、福祉業界で勤めている限り転職にあまり困る事はないのですが安定している分、給与の面でも停滞、、といいますか今後ぐんと昇給する見込みはないのだろうと感じています。 皆さんは給与の面で転職や副業などを考えている、または実際に行なってどうだったか教えていただきたいです。よろしくお願い致します!
給料
ここり
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
ともや
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, デイサービス
同じく割と過疎的なところに住んでいます。 コロナで倒産が増えてきていますよね… 給与面では、より上級の資格を取得したりでしょうか…
回答をもっと見る
出産して混合で育児中です。 半年近くで復帰目指してますが、 混合のままか完母を目指すのか……考えてます。 復帰された方で完母だった方の話も参考にしたいです。よろしくお願いします。
復帰育児職場
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
ままま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 3人こどもがいるのですが、上2人は早々にミルクにしていて復帰しました。 3人目は、上の子の習い事のタイミングで2度ほど親にお願いした時にはミルクを飲んでくれたので、大丈夫だなぁ〜…仕事前にミルクに切り替えていこう〜と考えていたのですが、いざ復帰前に切り替えようと思ったら全然ミルクを飲んでくれなくて、でもどんどん復帰が近づいて預けるのにどうしよ💦ってかなり焦りました。 結局そのまま復帰になってしまい、慣らし保育に。家で私がミルクを飲ませると嫌がるが、保育園では飲んでくれるとなったので、そのまま自宅では完母、保育園だけミルクとなりました。 数日は、張ってるのに介助もしなきゃいけないし…で、8時間労働はきつかったです。家が近かったこともあり、昼休みに帰ったこともあるのですが、実際忙しく搾乳に帰る時間もなく…💦 ですが、徐々に慣れてていき、違和感をほとんど感じなくなりました。 慣れればいいのですが、私も最初はしんどかったし、万が一乳腺炎になったりした場合ほんとに辛いのはムニさんだと思うので、ご無理なさらず身体を第一に考えくださいね🥲
回答をもっと見る
お疲れ様です。 生後7ヶ月の子供がいて、離乳食に奮闘中です。 二人目なので、要領はだいたいわかるし、あまり手のかからない子なので、一人目よりは気持ちに余裕はあります。 ただ、一人目に手がかかるので、なかなか離乳食のストック作りに手が回りません… まとめて作って冷凍ストックしていますが、離乳食のストックってだいたい何日分くらい用意しましたか?
子供
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 離乳食、大変ですよね。私は3人子どもがいますので、それぞれ大変さは違いました。2人目の時には、3日分くらいは作ってました。その時にミキサーを買ってれば楽だったなあと振り返ってます。
回答をもっと見る
現在、特養扶養外パート(子供、小一・年中2人)で今の職場が人手不足の為、業務だけ増えて安給料のままです。 派遣の方に転職しようかなと検討中ですが、周りに派遣をやっている者がいなくて、家庭持ちとしての派遣介護のメリットとデメリットをお聞きしたいです。
派遣子供パート
ぞえ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
派遣の方は、派遣先の考えで迎えられ方がかなり違います。 大体は、会議に出るのは頼まれますが、発言権は弱いと思って下さい…これは、悪い所の一例ですけどね。 良い所は、責任(業務)が、少しでも少ない、定時が基本、合わない時に異動が申し出やすい…だと思います。 私が一緒に働いた方々は、人間性など、素晴らしい派遣の方でしたよ、切られましたけどね、経営的に。
回答をもっと見る
介護老人保健施設でフルタイムで勤めています。今年の8月に入籍し、忙しない日々の中で妊活をしています。皆さんは妊活を始めてどのくらいで妊娠されましたか?フルタイムで仕事をしており心身ともに疲れることが多く、妊娠できる自信を失っています、、。人手も足らず、辞めにくい状況ではありますが、思い切って仕事を辞めても良いのでしょうか、、。甘えになるのかなと思い、悩んでいます。
家庭
ぽん
介護福祉士, 介護老人保健施設
レンレン
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
老健勤務のリハビリ職です。 フルタイムで働きながら妊活していました。急遽、病院に行く必要がある時もあったので、上司に相談し、外出させてもらったりと恵まれた環境だったと感じています。 ですが、なかなか妊娠しないイライラもあり、仕事に集中できていなかったと今振り返れば感じています。 なかなか辞められないと感じておられるぽんさんの優しさ、素晴らしいです。その中で、ぽんさんご自身が妊活に集中したいと思われるなら、今の環境でご自身が安心して妊活に望める環境なのか考えた上で、一旦退職、または働く時間を変えるなどの変更も考えてみられても良いのかと思いました。
回答をもっと見る
パートで働いている方、働いていた方 パートに対しての、メリットとデメリットを教えて頂きたいです💦 その他にも、こうだよ。あぁだよ。ということもあれば教えて頂きたいです🙇♂️🙇♂️ 家庭を持つことになったので、パートか正社員どちらが良いのか迷っています…💦
夜勤人間関係職場
ねこ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
前にデイに居た時、パート雇用で、フルタイムでした。常勤パートは私1人でした。そして、非常勤3人と職員1人の系列デイに翌月から転勤してと、入社2週間で言われました。産休に入る常勤社員と入れ替わりです。そんな話、聞いて無いです。給料めちゃくちゃ安くて、処遇改善もボーナスも、社員じゃないので無し。その他待遇も、いきなり変更されたので、辞退しました。大事にされてないと、感じました。 特養の時来ていたパートさんは、フルタイム非常勤パートでした。なみかぜ立たない様に、意見を言わない様にされてるとの事でした。嫌いや嫌など有る上司にも、笑顔で仲良くされてて、内心が全く分からなかったです。やはり、パートは立場が低いと考えていらして、女性社員一人一人に、何か作ってはお裾分け、差し入れしたりして、気を遣っていらっしゃいました。人間関係良好で、優しい方で、私と価値観が合いました。初め短時間の介護以外のパートとダブルワークされてましたが、最後は介護職で、保険に加入出来る位働いていました。 短時間のパートは、知人がユニット特養で2時間くらい、洗い物や見守りしています。
回答をもっと見る
私も母が夜勤をしていで寂しい思いをしていたのに、自分も同じ道へ 寂しかったけど、尊敬していたのも事実。 今は子供(10歳)が夜勤に行く時に寂しい顔をするけど、もう少し大きくなったらいないほうがうるさくなくてラッキーみたいな顔されるのかなー
家庭子供モチベーション
amam
看護師, 病院
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
私の母も私が幼い時から仕事をしており、熱が出たり具合が悪い時は病院には連れてくれましたが、家につき、布団で寝てなさいと仕事に出掛けて行きました。(小学生の頃) 今、自分も同じような対応をしてしまってます。 きっと、それは巡っていくのでしょうか? 気持ちでは可愛そうとか思いますが、一緒休んでも何も変わらないと思ってしまう気持ちもあり、職場に文句言われるなら遅刻してでも出た方が良いのか?と。休んでよい、有給使って良いよ!と配慮があれば休みますけど。
回答をもっと見る
近々出産予定です。現在勤務しているところが通勤に1時間半程かかることから転職を視野にいれています。 お子さんが小さい方に質問です。 現在どんな施設(特養や老健等)で働いていますか? 働き方でオススメ等あれば教えてください。
子供老健転職
まな
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ほしくず
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
お疲れ様です。 妻が産休育休明けてから、夜勤がある特養勤務から通所介護へ異動になりました。子供が小さいうちは夜勤が難しく、収入は下がりましたが、納得してました。特養だと、夜勤以外の勤務で介護をしながら、ケアマネ業務してる人もいました。特養の方が処遇改善加算も多いと思いますので、特養で勤務を続けられる環境があれば、そちらの方が良いと思います。
回答をもっと見る
疲れたよー。子育てはまだ終わらない。部屋は私が片付けないと散らかったまま。 仕事は時間が来たら終われるからいいよなー。 いつもストレス溜まった時は美味しいもの食べて眠ると解消したりするのに今日は気持ちの切り替えがうまくいかない。ストレス解消どうしてますか?
育児趣味家庭
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 子育ては大変ですよね、お互い頑張りましょう。 わたしは、真ん中の子どもが野球をしているので一緒に野球するのが一番楽しいですかね。
回答をもっと見る
子供の通う保育所で、「この人と話してみたいな」「この人と仲良くなりたいな」と思うママさんっていますか? 子供同士が同じクラスや接点があれば話したりする機会があると思いますが、クラスが違ったり挨拶程度の関係で、気になるママさんがいます。 多分年下ですが、雰囲気が素敵で憧れに近いです(笑) 基本、私はたくさんの人と仲良くなりたいというのはなく、人見知りタイプです。 一度迎え待ちの時に、向こうから何気なく話しかけられたことはありますが、緊張して話が続きませんでした… 次に話す機会があったらもう少しいろいろ話して仲良くなれたらなーと思うのですが、ママ友って必要ないと思う人もいるし、どのくらいの距離感がいいのか等、不必要に気にしてしまいます。 同じように、気になるママさんがいる方、どのように関わりを持ってますか?
人見知り子供
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
保育所でイベントありますか?お遊戯会や餅つきなど。イベントのときの服装や時間の確認など簡単な質問から話し始めるとお互い答えやすくて良いですよ。 話すきっかけが見つかると良いですね♪
回答をもっと見る
この仕事してから家族の協力って本当に感謝しかないです。今日は子供が修学旅行の出発日。遅番勤務にあてて、連れて行く予定だったけど、子供が健康的な身体じゃない私だから、自分が連れて行くって行ってくれて。本当に感謝しかないです。皆さんはどういう時に家族の有り難さって感じますか?
子供家族休み
マイペース
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
もこりん
介護福祉士, グループホーム
旦那さんが食事の支度全般をやってくれること。ありがたい。感謝‼️
回答をもっと見る
5歳、年中の子供が発達障害で療育に通っています。 発語なしの知的障害、自閉症です。 療育園にはさまざまな子が通っていますが、入所資格の定義がはっきりとないため、話せる子もたくさんいるし、普通の幼稚園に通えてもおかしくない子もいます。 うちの子はその中でも重度なので、一緒に活動しているのを見ると浮いているのが一目瞭然で、時々親子通園の時はつらいです。 楽しそうに工作している親子の中で、うちだけ癇癪を起こして泣き喚いていたりするので、私の方が帰りたくなったりもします。 同じように療育に通っているお子さんのいる方、療育園の様子はどうですか? 発達の軽度、重度、個人差あると思いますが、その中での親同士の関わり合いも上手くいっているか是非教えてください。
自閉症子供資格
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
自閉症協会に加入していました。そこにも行けない位のお子さんをお持ちのお母様お父様がいらっしゃいました。
回答をもっと見る
レンレン
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
老健勤務のリハビリ職です。 子ども3人いて、現在、8時半から15時半で週4日ペースで働いています。 リハビリは割と時間で区切っているので、時間通りに帰ることがほとんどですが、急な対応なので定時きっちり帰れないこともあります。
回答をもっと見る
先日娘が3人目の子供を出産し、退院しました。赤ちゃんは事情がありまだ入院中です。 昨日、娘が退院後初めて私の休みの日でした。前々から入ってた予定があり、その為に出掛けました。 すると、その夜に旦那が、娘に会いに行った?と聞かれ、今日は行ってないよ…と伝えると、「あーそうなん、はいはい」とキレ気味に言われて、私は「え?なんかごめん」と謝ると、 「俺に謝られても、退院したんだから、顔くらい見に行ってやれば?」と怒られました。 娘とは常に連絡を取っていたし、今は日中搾乳で眠いとも言ってたので、もう少し落ち着いてから顔を見に行こうかな?と思ってました。 旦那とは未だに嫌悪は感じです わたし、娘に対してそんなに酷い事をしたんでしょうか?昨日は涙が止まらず、今日は早出なのに身が入りません。
休み愚痴
無意識24
介護福祉士, 有料老人ホーム
レンレン
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
娘様、ご出産おめでとうございます! 私も3人の子どもが居まして、4年前に3人目出産しました。その経験からだと、私なら、退院後、お母さんに急いで来てもらわなくても良いです💦 娘さんのペースもあるでしょうし、授乳で眠いとおっしゃっているなら、電話などで連絡とりつつ、手伝って欲しいと娘さんからお話あれば手伝ってもらえると嬉しいかなと思いますが‥ ご主人も娘さんへの心配な気持ちや赤ちゃんの様子を知りたいという気持ちからだとも思いますので、娘さんも授乳で眠いと言われていて、落ち着いてからと思ってるとお伝えしてみてはいかがでしょうでしょうか?
回答をもっと見る
産後にて赤ちゃんのオムツの練習中です。 職業病なのか、赤ちゃんのオムツを交換するとき足を上げず横に傾けようとしてしまいます。 そして、尿パットを探してしまう(笑) 介護職のあるあるでしょうか?
オムツ交換子供ケア
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
A.yama123
介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは 特養の介護福祉士です。 相手の負担を最小限にして、オムツを交換する。 介護職あるあるですね 笑
回答をもっと見る
お疲れ様です。 子供の送迎バスでアプリが導入されているところはありますか? バスに乗る前にバスの現在地や遅延情報などはわかりますか? うちはアプリ導入されていますが、住んでいる場所によって通信が不安定らしく、バスに乗る前のバスの位置情報が表示されません… 遅延情報は通知はされるものの、毎日15分前後遅れるので、やっぱり位置情報がわかると助かるのになぁという感じです。 先生には改善をお願いしていますが、運用しているのが園ではなくてアプリの開発会社なので、結局何も変わりません。 送迎バスアプリが導入されている園はどんな感じですか?
送迎子供
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
レンレン
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
うちは幼稚園、保育園ではなく、スイミングスクールの送迎バスなのですが、れんらくアプリと言うアプリが導入されています。 自宅の乗車・降車、スイミングスクールでの乗車・降車が分かるようになっています。 帰りは後○分で到着しますの確認やバスが走っている場所も確認できるようになっています。 降車場所の数が日によって違うようで、後15分で到着予定が、更新後後5分で到着、となったりするので焦りますが‥
回答をもっと見る
お疲れ様です。 5歳の息子が保育所から帰ってくる時、最近は毎日半袖です。 外遊びなどで汗をかくから、半袖を持たせてくださいと一ヵ月前に先生に言われました。 それから半袖を使うたびにまた半袖の替えを持たせていますが、持たせるたびに毎日半袖に着替えさせられて帰ってきます。 さすがに朝は冷えるので長袖で通園バスに乗りますが、夕方15時過ぎにバスで帰ってくる時に息子だけ半袖で、寒くないのかな…と思います。 日中は日当たりが良かったら暖かいのはわかりますが、この時期でも保育所だと半袖とかありなのでしょうか? ちなみに息子は発達障害で言葉が話せないので、暑いとか寒いとかは言えません。
着替え子供
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ぽんぴ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
上は何も着ないで半袖だけでかえってくるのですか? それは寒いし、しっかり先生に伝えたほうがいいと思います。 ただ、子どもたちの遊びはかなり走り回るので今時期なら日中はかなり汗などかきますね! うちの子が通ってた保育園では薄手の長袖かTシャツに羽織物でと言われてました。 それでも迎えに行けばシャツであそんでましたよ(笑)
回答をもっと見る
後輩の介護福祉士(デイサービス勤務)のお子さんが、来年小学生になるのですが、学童保育について悩んで相談されたのですが… 後輩の勤務開始時間が8時15分からなのですが、学童保育の祝日や長期休み(春・夏・冬休み)の際の利用開始時間は8時から。学童から職場までの所要時間は自転車で15〜25分とギリギリ。(ちなみに後輩は正規雇用です) 私自身は経験がないのですが、介護職の皆さんは比較的出勤時間が早いイメージなので、似たような経験のある方はいらっしゃるでしょうか?もしいらっしゃったら、このようなギリギリの時間をこうやって乗り切ってます!乗り切りました!みたいな体験談、職場がこんな対応してくれました!みたいなお話を教えてください。
職種休みデイサービス
kazz0807ma
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 デイ勤務ではないですけど、妻が食事サービスの会社で働いています。もちろん、朝早い時間はあります。 でも、そこもシフトをずらしたりして、今は対応してくれていますので、大変感謝です。子どもがいる家庭への配慮がされる会社は安定的に人は残っていくんだろうなと感じてます。
回答をもっと見る
祖母と2人暮らししてたんですが、今月入院して一人暮らしになりました 何が大変って、食事。 今まで家事は全部祖母に任せっきりだったのですが、掃除とか洗濯は何とかなるけど食事がどうも苦手で 料理なんてほとんどしてこなかったし、レパートリーもないし、何作ればいいか分からないし、、 元々祖母が用意してくれない時も、お腹が空いても食べずに寝て過ごしてた人間だったんで、食にもたいしてこだわりは無いですが、さすがに1日1食は食べないと死ぬので簡単なものを作ってしのいでいますが、、 仕事から帰ってきた時なんか、余計何もやりたくない 一人暮らしの方、ひとり親の方、仕事がある日の食事はどうしてますか?
掃除食事パート
山田
介護福祉士, ユニット型特養
たつきり
介護福祉士, ユニット型特養
コメント失礼します。 一人暮らしですが夕飯とかはスーパーとかで買っちゃいますね! もしくわYou Tube見てこれ作れそうだなって思ったら材料かって作ったりしますね!
回答をもっと見る
職場の後輩(男性)が、4月に育休を取ると聞きました。男性で育休を取る人に初めて出会ったので、驚きで『マジか!』と言ってしまい…慌てて『育休を取る男子ステキ!』とフォローしました(普段の口の悪さが露呈しますね…こういうとき)。正直人員不足なので人手が減るのは大変なことなのですが、そんな事1ミリも頭を過ることなく、素直にぜひ育休を取って!と思いました。もうすぐ性別がわかるらしく、こちらもワクワクしてしまいます。皆さんの周りには男性で育休を取った方いますか?もしくは実際男性で育休取得経験者はいらっしゃいますか? そういうことが普通になる世の中になったらいいなぁ〜と思います。
育児後輩職場
kazz0807ma
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
うちの夫が第二子のときに育休取得予定です!役職がついてますが、それでも大丈夫だよと職場の人が背中を押してくれたようです。妊婦側からすると本当にありがたいです。男性の育休取得が普通になると良いですよね!
回答をもっと見る
お疲れ様です。 子供の秋の行事が、運動会が10月末、親子遠足が11月始めと立て続けにあります。 園の都合もあるのだとは思いますが、行事の間隔が近くて、その度に仕事もお休みします。 子供の体調に特に気をつけたりと、こちらも結構気疲れします… 運動会は10月末って遅いかなと思うのですが、秋の行事ってこんな感じで立て続けだったりしますか? 行事は楽しくていいのですが、とにかく体力的にも精神的にも疲れ果てます笑
運動行事子供
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
うちの子も行事多くて会社のみんなに申し訳ないです…。 子供の成長はあっという間なので行事には必ず参加してあげるつもりですが、専業主婦はいいよなー。と嫌な感情が湧き上がるのが精神的に辛いです😆
回答をもっと見る
子供服のサイズ感について。 先日、保育所の先生から、服がそろそろサイズアウトかなと言われました。 長袖の裾から肌着が出てしまうと。 息子は身長108センチ、体重18キロの5歳児です。 服は110サイズを着せています。 胴が長いのか、裾はピッタリくらいか若干短いかなという印象で、袖はちょうどよいです。 サイズアウトとなると、次は120になるのですが、それだと袖がすごく長くて何回も折り曲げることになります。裾も少し長くてお尻あたりになります。 でも、サイズアウトと言われる服を着せ続けるのもなぁ…と思い… サイズ感が難しいですが、先生に言われたのでワンサイズ大きい服の方が良いのでしょうか? 個人的にはまだピッタリサイズで着れるかなと思っています。
子供
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ちゃちゃ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
今の子供達はおしゃれだから、ピッタリサイズなんですね。子供(現在21歳)の時は、大きめを購入し2〜3年は着ていました。成長もゆっくりだったのか、小学生の時は体操服のズボンは130を購入したのですが6年間着てましたね
回答をもっと見る
みなさんにお聞きします。過去にフロアのリーダーをしている時にこのようなことに悩んでいました。 フロアは介護職員16人程度の従来型です。夜勤は2名を配置。毎月決まってこのような相談があります。 1、子どもが熱を出したから急遽出勤できない。 2、保育園の迎えがあるから定時に帰りたい。 3、旦那の都合でその日は早出や遅出ができない 4、日曜祝日は基本出勤できない、大型連休なども。 5、保育園から電話があって帰らなければならない。 この職員は常勤で他の職員とも条件は同じです。パートだとお金が厳しいのと事で常勤を継続。仕事と家庭の両立で大変なのは重々理解した上でどう対応するのがベストなのか…。理解を示せばその皺寄せは独身者が被る?理解を示さなければ周囲からの非難が激しくなる。など賛否がわかれます。どちらにも良い顔をして何も言わないのは違うと思いリーダーとして家庭の問題は家庭で解決してほしいと伝えました。子供をみれないなら親や兄弟に協力してもらう、パートになるなど。常勤の恩恵維持のために他の職員に被らせるのは職員に子育ての協力をさせていることに他ならない。会社に考えさせるのではなく家族で考える事なのではと伝えました。同じお給料である以上、仕事の負担は同じであるべきだと思ったからです。みなさんの考えはどうでしょうか?
トラブル人間関係職場
touth
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
サク
介護福祉士
様々な条件があるとは思います。家庭が優先だったり、仕事が優先だったり、価値観が違うので、ある程度やむを得ないとは思います。 あとは出来る範囲で協力するしかないと思います。
回答をもっと見る