えり

日々のお仕事お疲れ様です。 コロナやインフルエンザの予防接種についてです。私のことなんですが、予防接種をするとほぼ体調をくずしたりすることになります。コロナの時は打った後に血圧がさがり、その場で目眩を起こしてしまいました。インフルエンザは逆に動悸、息切れを起こしてしまいます。そこで前の職場では看護師や上司などと相談し、接種せず。(打たなくてもかかりませんでした。) しかし、今のところでは必ず接種が義務付けられました。仕事中に打つため、多少の息切れはあったもののなんとか仕事をこなしました。 来年からどうしようと悩んでいますが、皆さんの職場ではやはり義務付けられてますでしょうか。このような高齢者がいる場での仕事。感染が怖いから打った方がいいと言うのも理解はしていますが、体調のこともあり少し不安なためお聞きしています。打って当たり前でしょ等のコメントは控えていただけると幸いです。

健康デイサービス職場

皆さん、日々のお仕事お疲れ様です。 今、来月の誕生日カードを作っております。YouTubeなどを参考に作っているのですが、他にも調べたりするのにいいよというのがあれば教えて頂きたいです！

行事デイサービス

お疲れ様です。 私は花粉による症状がひどく病院にもかかっていますが、どうしても夕方になると薬がきれてきます。(風邪症状に近い症状です)強い薬にすると眠気が強くなったり、お腹が張っていたくなったりしてしまい、現在の薬しています。 花粉症が酷い方、仕事中になにか対策していることはありますか？風邪症状に似ているので送迎の時など申し訳ないなと思っています。

送迎デイサービス

お疲れ様です。感染対策についてです。 風邪気味のご利用者様にデイを利用して頂くことは賛成ですか？反対ですか？ 今回、風邪気味の方がみえ、微熱と咳が酷かったため、帰って頂きました。その際、ご家族様よりなんでなんと施設側へ電話がありました。翌日の利用は熱が下がり、咳が落ち着いたからお迎えお願いしますと。迎えにいくとよろしくお願いしますと締め出されるように出されました。熱は確かにないものの酷い咳……。管理者とも相談し、一度は来所して頂きました。 しかしやはり早退…。ほかのデイの方ではどのように対応していますか？ ケアマネ、管理者からはご家族様へお願いはしているのですが、聞いて貰えない感じです。

家族デイサービス

日々のお仕事お疲れ様です。 今年のケアマネの試験を受けようと思っています。そこで試験を受けたことある方、また、現在ケアマネをしている方に質問なのですが、勉強に使った問題集などを教えて頂きたいです。 これが分かりやすかったなどあればよろしくお願いします。

勉強ケアマネ

お疲れ様です。今日あった出来事について相談させてください。 デイサービスで送迎を行い、施設に到着。すると併設の特養の入所者様がご家族様と外出へ行かれるところでした。そのご家族様が車へ乗せようとした際、どうやら足がフットレストに引っかかり、上手くあげられず、落としそうになっていました。周りには誰もおらず、落とすギリギリでなんとかしている状況でした。 私は、送迎を終えたばかりでまだ車におふたり乗っている状態でしたが、待っていただくように伝えて(認知症がない方です)思わず駆け寄ってしまいました。 確かに車の中におふたりを残した状況……私の危機管理不足。それにはかなり反省しています。万が一降りてきたらなど考えるべきでした。 しかし、その事を一応入所の介護も統括している看護主任へと報告すると車に残してしまったことに対してのみかなり怒られました。それに関しては私も反省しており、今後気をつけたいと思っています。なぜ人を呼ばなかったのかと言われ、自動ドアをふたつ抜けて事務所まで走る…どう考えてもその時間はないなと感じましたが流石にそれは言い訳と言われそうなので言いませんでした。 皆さんなら同じ状況の時、やはり事務所まで走りますか？十分に反省はしていますので危機管理不足などのコメントは控えて頂けると嬉しいです。

特養デイサービス職場

お疲れ様です。 2月3日に節分がありますが、翌週の5日から1週間、節分にちなんだレクリエーションが出来たらなと話しています。 おやつレクは別日に行う予定で豆まきも行います。それ以外のゲーム系でなにかオススメはないでしょうか？

レクリエーションデイサービス

お疲れ様です。 2月から新しい職員さんが入ると今日聞きました。全く介護のお仕事をされていない方だそうで、私自身もまだ4ヶ月目です。(介護のお仕事自体は15年以上です。) 毎日1人づつその人につくようになっているのですが、金曜日の日にまさかの私がつくことになっていました。管理者の方に間違いではないか確認しました。流石にまだわたしも覚えることがたくさんあり、聞いたりしていることも多いので……。すると間違いではないと、大丈夫、いつも通りでいいよ、ちゃんと出来てるから！と。自信ないのでと伝えましたが、そのままつくことになりそうです。 まったくの初めての方の場合、どこをどのように教えていったらいいのか、こうやって教えるといいとかあれば教えて頂けたらと思います。よろしくお願いします。 ※出来ましたらそんな4ヶ月の新人に任せる管理者やばいとかそういうコメントは避けていただけたらと思います。

勉強デイサービス職場

お疲れ様です。あるご利用者さまからの訴え？言葉に少し悩んでいます。 私は去年の10月に今の所へ転職しました。その際、以前の職場で30日ほど有給が残っていたため、消化してからの転職でした。もちろん、面接時にお伝えしてありました。しかし、最近あるご利用者様より「あんたがなー、ここ来る前に有給が残っとるでそれを使ってから来たから俺は放置された」と何度も言われます。もちろん放置などしておらず、他の方の対応などをしているのをみて自分もして欲しいとのこと。(ご自分のことは出来る方です。)もちろんこちらも対応はさせて頂いているのですが…。有給使ったからなど言われ続けると…。気持ち的に…。 管理者の方には相談はしてあり、それ以外にも色々あるとのことでケアマネさんや施設長と相談中とのことですが、それまでずっと言われるとちょっと気持ち的に凹みます。 皆さんならこういう風に言われた時はどう答えますか？よろしくお願いいたします。

モチベーションデイサービスケア

こんばんは。 デイサービスで介護職員をしております。日々のレクリエーションがマンネリ化してきている感じなのですが、皆さんのお勤めするデイサービスで行われているレクリエーションや体操などで人気があるもの、盛り上がるものを教えていただけたらと思います。よろしくお願いいたします！

レクリエーションデイサービス

お疲れ様です。 デイで働いているのですが、日によってちがいますが、だいたい1日14～18人の方が利用されています。認知症の方も見えますが、しっかりされている方がほとんどで、中にはかなり物事をはっきり言われる方もいます。「なんでこうしないの！」などです。 この前、当番制である日直にあたり午後の歌→足の体操→ゲームをしていた時です。その日は16人の方が利用されており、その対応にひとりでしており、他の職員の方は話しながら連絡帳を記入したりしていました。かなり声が大きく、ご利用者様の何人かが1人でやっていた私に「あの人らなんもしてへんのやから手伝わせなよ」など何度も言われました。現にケアマネの方がみえ、少し話し込んでいたようで笑い声なども響いており、次第にご利用者様の眉間に皺が………。連絡帳などを書いているため、私は他の仕事したりしてるのでーと笑って流していたのですが、4人もすることないやろと許せなかったらしく、暫く怒って下さっていました。気にしてくださったことが嬉しい半面、他の職員の方々も仕事していることをうまく伝えられなかったことに罪悪感…。そしてゲームの時も少し不機嫌だったのでしっかり楽しんで頂けなかったことへの申し訳なさがありました。(今日も日直だったのですが、その言っていたご利用者さまから「今日はちゃんと他の人もしとったな」と言われました……。) こういう時、どうしたら伝わるのでしょうか……。批判的な言葉でなく、こうすればいいよとかこうやって伝えたらなどあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

レクリエーションデイサービス

お疲れ様です。 デイで働き始めて2ヶ月が経ちましたが、中々現場に馴染めません。ご利用者様とはたくさんお話もしてきて、話しかけてくださる方も増えました。どちらかと言えば職員さんと馴染めずという感じです。基本的に移動がないそうで、デイは確かに決まった職員さんが定着しているイメージなのですが…。私自身、初めての転職だったため、人間関係に不安しかありません。私は、今までのところでは新人さんが入った時は、なるべく声をかけたりなど、接しやすい雰囲気を作るなどしてきました。ですが、今はそれがなく、できている輪に入りずらい雰囲気です。無心で利用者の方と接しているだけの仕事場で楽しいんですが、息がすごく詰まります。 皆さんの職場では新人さんが入った時などはどのような感じで過ごされてますか？かなり不安ばかりなのでできれば批判などはやめて頂けたら幸いです。

施設ストレス職場

お疲れ様です。 デイで働いていますが、3月のカレンダー作成をすることになりました。毎月ご利用者様に一緒に作って持って帰ってもらうものです。A4サイズのもので下半分が日付で上半分に作ったものを貼ったりします。折り紙などは折っておいて準備をしたりしておくのですが……3月だと何がいいと思いますか？桜やチューリップなども考えたのですが、去年は4月のカレンダーが桜やチューリップだったとのことで…。3月って？と考えてしまっています。なにかあればよろしくお願いいたします。

レクリエーションデイサービス

お疲れ様です。 デイサービスでの入浴介助についてです。ユニットより確かに回転率を上げないとお昼までに終わらないなとは日々感じていますが、私からみてどうしても洗い方が手早いというか、洗えている？というように見えてしまっています。確かに自分で出来る方も見えますが、足元や臀部など洗い残しがある方がほとんどですが、洗い直しをしていないのが気になります。まだデイで働き始めて2ヶ月経つくらいなので言えませんが…。どのデイサービスでも同じ感じなのでしょうか？ご自分でできる方は全く手を出していないのでしょうか。

入浴介助デイサービス

皆様、日々のお仕事などお疲れ様です。 今回、娘がインフルエンザにかかってしまいました。10月から新しい職場で働いています。以前働いていた老健ではコロナの報告のみでコロナが流行る前はそのユニットのリーダーさんにのみ報告でOKでした。今回、出勤した際に統括の主任さんから直接連絡をしてきてほしいことを注意されてしまいました。皆様の職場ではやはりインフルエンザなども報告はトップに直接していますでしょうか。(どこで働いているか自覚してと言われ、大変反省しておりますので報告普通でしょなどの批判はやめて頂きたいです。)

デイサービス人間関係職場

お疲れ様です。 デイサービスで働き始めてもうすぐ2ヶ月になります。現在介護福祉士と住環境コーディネーターの資格のみ持っています。少しづつ役に立つ資格を増やしたいなと思っていますが、みなさんならまずはどのような資格をとりますか？(ちなみに私は介護歴は19年です。介護福祉士をとって17年になります。)

資格デイサービス介護福祉士

お疲れ様です。 デイサービスに勤め始めて1ヶ月半くらいになってきました。しっかりしている方が大半で中にはやはり認知症が酷い方も見えます。認知症の方で奇声をあげたりする方も見え、職員でなだめたり、別室で対応したりと色々しているのですが、しっかりしている方からきつい言葉がけがあったりします。言葉の暴力に近く、管理者からは以前から言葉がきついこともあり注意していくことになっていると言われました。(ご家族様には了承をいただいています。)しかし、中々うまく注意できません。みなさんならなんと注意させていただきますか？よろしくお願いします。

デイサービス

お疲れ様です。 デイサービスに勤め始めて初めての大雨…。小雨でも大変なのですが、なにかこれがあると送迎の時便利。こうすると雨でも送迎がやりやすいよっていうのがある方は教えて頂きたいです。

送迎デイサービス

こんばんは。お疲れ様です。 送迎時間についてお聞きしたいです。昨日の送迎の時に道が渋滞しており、五分ほど到着が遅れてしまいました。降りた際に遅くなって申し訳ありませんと謝罪しました。その時はなにもいわれなかったのですが、どうやら施設の方に5分遅刻されたとお怒りの電話が入ったようです。管理者からは謝罪はしたし、契約の際に送迎時間に関しては道などの都合で10分前後はする可能性はあるとお伝えし、さらに説明に同意をしたとしてサインを頂いているそうで…また2分の遅れでも電話をしてくるご家族様とのことでした。気にしなくていいと言われましたが、仕事に出るのが遅れたなど言われてしまい……どうしても気になってしまい。 送迎時間が遅れてしまう場合、みなさんの所ではどうされてますか？5分などでもなにか対応はしていますでしょうか？

デイサービス

皆さん、日々のお仕事等、お疲れ様です。 10月に入職したデイサービスで2月のおやつレクを担当することになりました。ご利用者様は18名程で普通食の方ばかりです。今のところDM対応の方も見えないのですが、温かいものでなにか食べるのも含めて1時間半ほどで出来る簡単なおやつはないでしょうか？

おやつレクリエーションデイサービス

1ユニット(入居者10名)×2を8名で回してます。正職員が５名で契約(夜勤できない)社員が2名の配属で回している状態で普通に残業もあり、この状態は普通の人員配置なんでしょうか？働いている方いたら教えて下さい。

特養職場

ケアマネ の法定研修の研修費はみなさんの働いてるところは支給されますか？また研修の日は勤務扱いですか？自分のところは費用は法人で出してもらえますが、公休扱いで交通費などは一切出ません。研修のある月は休みが少なくなるので、正直きついです。研修日に有休はだめですし、別の日に有休使うと仕事が溜まるしと言う感じです。

手当勉強ケアマネ

ユニット型の施設で勤務していますが、ユニットごとに業務の量に差があります。自分のいるユニットが施設内では1番キツいと言われていて、私含め定時で業務が終わらずサビ残になることが結構あります。他のユニットにヘルプで行くと同じ給料で働いてることにモヤモヤすることがあります。皆さんの施設ではユニット事に手当などはついていたりしますか？？

愚痴施設ストレス

グループホーム勤務しているのですが利用者さん夫婦で入居されている方の旦那さんが亡くなりお嫁さんは短期記憶が無く、すぐ忘れる方で亡くなってないことになっているので、入院していることにしているのですが、それで良いのか疑問なんですよね。自覚してもらい亡くなったことを受け入れてもらった方が良いのか？旦那さんが亡くなったので部屋を修繕とかするので家具をどかして、お嫁さんの部屋に移動して長期入院するから家具を移動したことを説明し一緒に家具を運んだんですけど数分したら何でお父さんの家具があるん？みたいになっています。遺影は家族さんが持ってきたので部屋に置いて理解してもらうのも有りのような気もしたのですが管理者が、すぐ忘れるから、その度にショックを与えることになるから止めてくださいと言われました。その方が亡くなるまで、ずっと入院したことにするので、どうなのかと悩んでます。

グループホーム愚痴

トイレ誘導する人の朝の着替え(寝巻き→私服)は上半身は居室で起きた時に着替えるとしてもやはり下半身、ズボンなどはトイレで着替えさせていますか？ もしくはトイレで全更衣などもありますよね。。 失禁などあれば尚更かもですが。 トイレで着替えに疑問を抱きつつも知り合いの施設内でもそうしてるそうです。 みなさんの施設はどうですか？

着替えトイレ介助トイレ

みな様に質問が、あります。デイサービスの募集で応募しました。会社の都合で、訪問介護に回されました。訪問介護の経験が、ないので、とても、疲れています。みな様は、いきなり部署違いに行かされた事は、ありますか❓デイサービスの会社に採用されるなら本当は、今すぐにでも転職したいです。

訪問介護転職デイサービス

食事をしてまして、残り1人がまだ、食事をしてまして、 自分は、ケアに入らなければないので、薬と食事わさ責に、お願いしたら、ケア後にあなたは、薬のとつばんなんで、あなたの仕事といわれました。 それってどうなんですかね。

食事ケアストレス

デイにいこうか悩むなー 近ごろ考えてる

転職

いつもありがとうございます。 夜の間食について、利用者さんの中で自分の息子さんが夜に面会にきておやつを持ってくる方がいて、利用者さんは夜な夜なおやつを食べ体重は増えるは誤嚥の心配はあるわで悩んでいます。皆様ならどうされますか？ちなみに息子さんにはあまり持ってこないように言ってます

おやつ食事夜勤

移乗する際に手足がでて、頭突きされる方がいると聞いてマジかぁ？と思ってました。 その際にこちらは抱えないといけない為、さけられません。 入浴時もそうでかなり激しいです。 噛みつかれたりもありますがやはり痛いものは痛いので、痛い！といってしまいます。 怒りは当然しませんが、我慢するのも辛いです。

入浴介助愚痴ストレス

着替する時に手足の拘縮強い方がいるのですが、なかなかの拘縮でかなり時間がかかてしまうのですが何か効率のよい時間がかからずの脱がせ方、着せ方はありますか？ 私はこうしてます等。 どうぞ宜しくお願い致します。

特養介護福祉士

いつもご意見ありがとうございます。 クリスマスに向けての準備について、クリスマス会の出し物について悩んでいます。いつも同じようなことをしていて。 皆様の施設はどの様な出し物してますか？

レクリエーション

パートさんから、職員の申し送りが長いと言われ、 いまタイマーで10分計るようにしているのですが、現実10分で話が終わらないことが多いです。 皆さんはどのくらいで申し送りは済ませてますか？

申し送り

デイスタッフのパートは、最高年齢何歳まで働いていますか？ うちは！ドライバーが75歳まで。デイスタッフは、70歳までです。 若い人が募集来なくて、危機を感じてます。

パートデイサービス職員

会長や社長をされていた利用者への声かけはどの様にしていますか？ また帰宅願望者への声かけはどの様に声かけをしたら安心させられますか？

帰宅願望ストレス

面接時どのような事を質問されましたか？今回は転職です。退職理由を質問されたらどのように答えられましたか？

面接転職施設

入居者のオムツ外し対策は皆さんどうされていますか？ 自施設の入居者様(男性)がほぼ毎日オムツ外しをしてしまいます。 現状の対策 ・オムツ＋逆向きオムツ(テープが背中側にくる)＋リハパン コレでもずらしたりして汚染し、多い時は3回全更衣となってしまいます。 パット交換や巡視は2時間おきにしていますが上記の様になってしまいます。 良い対策やアドバイスお願いします。

オムツ交換ケア夜勤

ありがたいことに私の施設では未経験の方でも入職してきてくれる方がよくいます。 しかし、教育期間が１カ月程度で独り立ちすることになりその後悩まれてる職員さんが少なくありません。 そこで質問なのですが、皆さんの施設では未経験の職員さんはどれくらいの期間誰かと一緒に勤務に入ったり教育を受けられますか？

入社未経験新人

詳しく教えてください！

職場

介護福祉士の資格取得とともに転職いたしました。 終身の有料へ。 入社してびっくり！オムツの人ばかり！ GHにいたときは1人もいなかったのにな… 私の後に入社してきた方たちは変わった人ばかりで… 入って3日で辞める人もいれば、お腹が痛いと休む人、初日から文句垂れてる人、利用者のお金盗む人（多分だけど。） いつまでたっても人手不足が解消されず、入社半年の私がベテラン扱い😇😇😇 ストレス解消法を伝授してくださいませ…。 夜勤〜。早く帰りたい〜。

人手不足モチベーション夜勤