お世話になってます。短期の転職回数が多い場合の説明のしかたがうまく行き...

Question

お世話になってます。短期の転職回数が多い場合の説明のしかたがうまく行きません。今、三つ経験していてどれもそれぞれ自分なりの事情や理由があるんですが説明が難しいです。最初は知的の施設にいたんですが、三年ほど全部の障害を扱ってみたくなって転職したんですが、転職先がオープニング施設で経験者を求めていて、８ヶ月ほど頑張ったんですが忙しいから使えない職員はいらないみたいな形になり転職。今の施設は、身体障害者施設なのですか、喫煙者の介助で体調を崩してしまい(ぜんそく)転職を考えています。　どう伝えれば良いのか？わからなくてうまくいきません。

かいご · Answer

派遣会社に登録して、派遣会社の担当者にありのままに話して、その上で希望の施設など探してもらうのはどうでしょう？施設に直接雇用されるだけが正しい働き方ではないし、施設との面談などでも派遣会社の担当者が同席してくれますし、自分で上手く話せないところのフォローもしてくれたりします。個人的には自分も短期での転職回数は多いほうですが、それだけいろいろなところを見てきて経験をしてきたと捉えてポジティブに自分のことをアピールしています。

よこ · Answer

私も５回転職しています。ありのまま、人間関係、方針が合わないなどなど隠さず話していますよ。とくにそれでダメだったことは、ないです。　　大丈夫ですよー。

ぽれぽれ · Answer

その通りを説明すれば良いのでは、と思いますよ。大丈夫です。・なぜ障碍者介護を？・なぜ全部見たくなったの？・反りが合わないとは具体的にどんな？・喘息に対しどう付き合っている？私はこの辺りが気になります。自分で不安だなと思うところを紙に書いて、職務経歴書でもいいのでまとめると自信が持てるかと思いますよ。

なん太郎 · Answer

このスレッドのまま伝えたら良いのでは無いでしょうか？それで不採用なら、どのみち勤務できないと思いますし。

みる · Answer

６回転職している方もいました。問題ないと思います。

琴葉 · Answer

お疲れ様です。私なら「最初の施設にて知的障がい者のケアをし障がいがある方に寄り添った仕事にやり甲斐を感じ知的な方だけではなく様々な障がい者の方の支援が最終的に出来るようになりたいと思い転職を致しました。ですが身体の方の支援が未経験だったことでオープニングスタッフで入所を致しましたが私の力不足により転職をすることになってしまいました。現在転職活動をしているのはやり甲斐もありますが喫煙者の方の介助がメインとなっておりタバコの匂いから喘息を発症してしまいご迷惑をかけてしまっております。また、介助中に咳が止まらないと利用者さんが危険ですので転職をしております。施設側と話しをしておりますが他の利用者さんは既に他の職員が担当しているために交代が厳しいと言われております。身体の方のケアも知的な方も経験しやはり寄り添った介助がしたいと思っています。喫煙の方のケアは喘息があり難しいですがそれ以外は誠心誠意ケアが出来ればと思っています。」と正直に伝えます。喘息を隠して入っても喫煙者のケアに回されたらまた喘息が出ると思いますのでそこはしっかりと伝えた方が良いと思います。