2020/04/22
3件の回答
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8月I日から 新しい職場に転職 職場 介護職員等処遇改善加算(Ⅱ） ありに チェック入ってるんだけど 何故か 支給されない……💦 他の正職さんや パートさんには ちゃんと 支給されてるのに…… 施設長に 聞いた方が いいのかな……
加算処遇改善施設長
博多ッ娘
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, ユニット型特養
にゃーん
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
転職されたばかりとの事。 ボーナスとして支給する事もあると思います。 ん、、、解りませんが施設長に確認しても良いかもですね。 入職時に聞くのがベストだったかな？
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私は、今小規模多機能型の通いと泊まりの施設で勤めています。初めて携わる仕事です。今まで特養しか経験がなかったので、中仕事しかしてませんでしたが、小規模多機能型は、送迎とか訪問とかがあります。しかも、癖の強い利用者ばかりで、特に女性の利用者が多いです。私は、認知症のある利用者さんなら、対応が得意ですが、わかる方の対応は、苦手です。大体、わかる利用者さんは、通いの人が多いですが、平気で嫌み言うし、他の認知症がある利用者さんをバカにした言い方するし、最近では、私に対してめっちゃ嫌味言ってます。でも、利用者もそうですが、介護職員のレベルも低いし、利用者さんの事で、色々疑問点を投げ掛けても、そうですか？そんな事ないと思いますよ？とか、言われたり、その質問した内容を他のしかもパート職員に言ったりされました。施設長兼管理者(男性)も、なにも言わないし、注意もしない、はっきり言わないです。職場の雰囲気悪いし、利用者(通い)のおばさん達も態度悪いし最悪です。しかも、誰も職員は、味方では、ありません。職員も陰で大体悪口言ってます。転職８回もしたので、今後どうしたらいいのか悩んでます…🥲
送迎施設長管理者
かつどん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能に在籍しています。私は今まで在宅系がほとんどです。 かつどんさんのお話を見て思うことを伝えますね。 利用者に関して、ざっくり区別すると入所されてる方は「家で生活が難しくなった方」、通いや訪問をメインで利用されている方は「家でなんとか生活できる以上のレベルの方」となると思います。 そこには利用者やその家族のそれぞれの理由があると思います。通いや訪問を利用されている利用者は泊りを頻繁に利用されている方をどう見ているか…。「私はあんな風にははなりたくない」なんてことを考えてしまうようです。 弱者を下に見てしまう人間の本質もあると思いますが、年齢を重ねるにつれ今まで自分の周りにいた人が少しずつ亡くなっていく…そのほんの少し手前が入所されている方々と考えてしまうと、これから先自分が辿るかもしれない姿を認めたくない思いがそういった行動や言葉に現れてるのだと思ってます。 介護保険を利用している時点で、世間的には弱者なのですが、弱者が集まるとその中でも強者弱者に分かれてしまうのはある意味どうしようもないと思ってます。施設の風潮もあると理解しますが、職員のレベルの低さと利用者の質は分けて考える方がかつどんさんの気持ちが楽になるような気がしました。 他の書き込みでご自身の病気のことにチラッと触れていたので、人間関係のことに関してはここでは触れません。 長々とすみません。
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特養、老健など15年以上の介護福祉士の53歳です。穏やかで温厚な、性格です。 今までいくつか施設で働きましたが、多くの女性スタッフとの出会い、いろんな方と接してきて、話すと性格までわかるようになりました。 過去、職場で複数人の方とラインはしましたが、ライン上の会話だけでした。 今まで、恋愛お付き合いした事ありません。 女性の友達が欲しいと思っています。 11月から、月1回ぐらい、37歳から53歳まで.48歳から68歳まで。の20対20の、まじめな出会いのパ―テイに、参加しようと思っています。結婚相談所には入ってません。 背は180センチ以上、78キロと大きい男なんですが、 あまり、口数が少ない方です。 あと介護職のイメージから、職業言うべきなのか? 女性に、好かれるコミュニケーション、あれば、教えて下さい。 ちなみに今のグループホ―厶には、そういう方いません。
SNS恋愛職種
バファローズ
介護福祉士, ユニット型特養
真司
介護福祉士, ユニット型特養
出会いのパーティーって､結婚が目的ですか？ただ出会いを求めるだけのパーティーですか？私は11月で50歳です。人に寄りけりですが介護職と言うと､きつい､給料低い&安い､交代勤務が大変と思われると思いますが｡言う言わないは本人次第だと思います
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社内の回覧で、こんなコラムが回ってきました。 [スプーンで口をぬぐわない] 自分やっちゃってるなと思いました。 皆さんはどうですか⁇
食事介助ケア
hk
介護福祉士, ユニット型特養
ちのっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
別に何か問題でも？って感じですね。 顔にご飯ついたままの状態にしなきゃそれでいいって、結果だと思います。 私お風呂専属でバイトしてるんですけど、お風呂の時に顔にカレーつけた人とかいますもん。 あーやってくれなかったんだなって。スプーンでぬぐったりそんなことすら、やらないのかね、酷いスタッフとか思いながら。 机上の空論、理想論、いちいち腹立ててもしょうがない。
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下剤を飲むと必ず下痢になる利用者さんがいます。車イスかベッドで生活しています。たびたび服や車イスを汚染してしまいます。オムツの当てかたのコツがあったら教えてください。
デイサービスケア施設
えへんむし
看護師, デイサービス
ななっぺ
介護福祉士, ショートステイ
下剤の調整はしていないのかな？
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チェア浴やストレッチャー浴の対象者にたいし、足の裏や足指の間、耳の裏側など、洗体介助することは難しいのでしょうか。 仕事柄体調や身体機能が改善してきた方の一般浴評価をするのですが、洗体を対象者ご自身に促すと、恐ろしいほどの垢が出たり、足指の間や耳の裏に垢がこびりついていることが多いのです。 当院では、恥ずかしながら、無理！と返されました。 皆さんのところではいかがでしょうか。
入浴介助訪問介護
金魚ばち
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
ぶち猫
介護福祉士, 病院
当たり前に手足指間や耳の裏から顔面までもスッキリするまで洗っていますが。 逆にそれをしないことにびっくりです。入浴時にしないでいつ綺麗にできるのでしょう？
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障害者枠で今の職場に勤めてるのですが、うちの職場のカイテクの時給が良くて働きたいです。今働いてる施設にカイテクで行くのって無理ですか?障害者だと会社側に知られてたらダメでしょうか
障害者施設職場
あ
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
募集要項に、現職や、グループ施設で勤務している人、過去に勤めていた人は応募禁止などが記載されてなければ大丈夫かもしれませんが… 施設長に聞いてみてはいかがでしょうか？ 時給が変わらないなら他の施設で働くほうが面倒でないかもしれませんね。 色々経験できますし。
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利用者さんをお迎えに行ったら、普段外で待っている人なのに外にいなかった。 凄く寒い日だったし、数日前に転倒したから動くのが大変でまだ部屋から出てきてないのかも思った。 部屋まで行くとその日の新聞が郵便受けにささったままになっていた。 インターホンを押すも応答なし。 急いでデイに連絡して、本人に電話をかけてもらったけど、電源が入っていないというアナウンスが流れたと。 ご家族にも連絡したけど、繋がらず。留守電に伝言を入れた。 嫌な予感がしながらも他の利用者さんを迎えに行った。 ケアマネの事務所も休みの日だったのでFAXで報告した。 数日後、ケアマネから連絡があり、さっきご家族が家に見に行ったところ、既に亡くなっていたと。 死後硬直もしていたと言われた。 この方に最後に会った時「あなたは関わっていくと凄くいい人だってわかるよ」と優しい言葉をかけてくれた。 送迎の時、壁ひとつ隔てたところで亡くなっていたのかと思うとなんとも言えない気持ちになる。
送迎ヒヤリハット家族
りりぃ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ちのっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
そこで「あーいないんだ」で終わらせた側に問題はなかったのか。 もしかしたら部屋で苦しんでいて「その時に発見したら助かったかもしれない」 ですよね。 デイの人は来てたのに「見殺しにした」ってならないといいですけど。 上は「あーいなくなった、売り上げ減るからまた仕事こないかな」でしょうけど。 現場からしたら、 「いないならいないで仕方がない」のもどうかと思う。そこは「契約」だから仕方ないんですかね。
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