さしみ

ついに今の職場を来年の3月末で退職することになりました。理由は、介護や人間関係に疲れたから...。色々ありましたが辞めた後はゆっくりしようと思います🙁もう暫く介護はいいかな...

退職人間関係ストレス

利用者で、職員に対して、「息子にあんたの悪口いってやめさせてやるからね」など 脅迫まがいなことをいったり、職員の陰口やあることないこと誇張して言いふらしたり、外部受診のときに家族に職員にああいわれたこう言われたと告げ口する利用者がいます ご家族も、その利用者が言ったことを真に受けて こちらにクレームをいれてきました みなさんならどうしますか？

ユニット型特養特養人間関係

今の会社に勤めて５年目ですが、ユニットリーダーになれることになりました。 不安で一杯ですが頑張ります🙋‍♀️

ユニットリーダーユニット型特養介護福祉士

私の施設で尿路感染が増えており、本来なら毎日1日1回は陰部洗浄するはずですが、おざなりになりがちでやはり皆さまやっている職員とやっていない職員で統一されてませんでした。そこで、看護師より改めて陰部洗浄の手技を介護職員へ伝達していくこととなりました。そのおかげか、陰部洗浄への意識が高まり以前よりかは正しい方法で毎日必ず陰部洗浄をできているのですが、やはり泡ハンドソープや、お湯に薄めてつかう希釈液、清拭、陰部を洗う用にガーゼ、などコスト面が大幅にかかるようになってしまいました。 皆様の施設では、どのような方法、動画で陰部洗浄おこなっているのでしょうか？

ユニット型特養特養ケア

4月から入ってくる新人につくプリセプターに選んでいただいた(*'▽'*) 色々と不安だけど、この子は私が育て上げたる！くらいの気持ちで、頑張るぞ💪🏻

特養人間関係施設

インフルワクチン摂取完了💉 痛かった😢

予防接種インフルエンザ感染症

ワクチン2回目うって発熱、倦怠感、関節痛、寒気、頭痛と、完全な副反応がでました（ ; ; ）

体調不良介護福祉士人間関係

この前の夜勤はリクライニングからの転落事故&体調不良者&徘徊利用者&トイレ頻回利用者&朝方ズボン脱いでおむつも脱いでラバーシーツまで尿失禁 などなど、地獄の夜勤でした....辛すぎた... そして今日、他職員に39度の熱発で欠勤が出て、勤務変更、また明後日夜勤に... 色々と大変なこと積み重なりすぎて運悪すぎて泣けてくる（ ; ; ）

勤務変更欠勤失禁

精神保健福祉士に興味があるのですが、高卒なんですよね　最短ルートでとるにはどうしたらいいんでしょうか。。調べてもよくわからず。

精神保健福祉士ユニット型特養資格

介護福祉士受かってました☺️ これでやっとスタートラインに立てた気がする

資格特養介護福祉士

寝ない利用者1名。さっきから何回も起きてくる 屯用の眠剤（マイスリー）飲んだのにな。全く効いてない。笑 勘弁してくれ~寝てくれ~

ユニット型特養特養愚痴

介福自己採点前のサイトは90点だったのに、違うサイトのやつでもやってみたら、94点で4点アップ↑ こっちのサイトが正しいことを願うーー😟

介護福祉士

介護福祉士試験無事終わりました 自己採点125問中90点だったけど、大丈夫かな^^; 皆さんお疲れ様でした

介護福祉士試験資格特養

あけましておめでとうございます！

挨拶しても返さないって何なんだろ 挨拶はさ、自分がしたくてするものだから、見返りとか求めちゃいけないんだろうけど、こっちが挨拶してるのに返されないと、、違和感しかない。 こっちが気を遣ってるのが馬鹿らしくなってくる

トラブルユニット型特養上司

人の目気にしてビクビクしすぎるより、どんと構えて 少し図々しいくらいが人生楽なんだろうな ほどほどに力抜いていこーー

ユニット型特養特養ケア

夜勤なう　何もないことを祈ります

ユニット型特養夜勤

何かの間違いでイケメンが私の部署に入ってきて無条件に私を好きになってアピールしてこねーかなー

先輩ユニット型特養人間関係

介護福祉士の受験手引届いたー！来年の1月までに 今からやっても遅くないかな？頑張らなきゃ

実務者研修初任者研修ユニット型特養

介護福祉士の資格のために勉強始めたいなと思うのですが、良い教材がありましたら教えていただけると助かります

勉強ユニット型特養資格

陰部洗浄用のボトルを床に置く職員さんがみえます。毎日塩素は消毒しています。私はベッドの隅っこに置いています。皆さんはどうされてますか？

陰部洗浄ケア介護福祉士

医療的ケアは5問全問正解しないと総合点行ってても受からないんですか？

資格

ユニットの特養って1ユニットに1人とかだと思うんですけど… 早、日、遅、夜 に分かれると思うんですけど、どうやって働いてるんですか？？ 将来的にはそっちに行ってみたいと思ってるので教えて欲しいです！！

ユニット型特養職場

日々の業務お疲れ様です！ バルーンの方のミルキングについて、介護職がやってもよい行為なのですか？？ 自分で調べたのですが、ダメとしてもよいと両方の情報があり……教えて頂きたいです🙇🏻‍♀️՞

バルーンケア施設

ユニット会議を開きたいのですが、人手が少なくなかなか集まれる日がなく、開くことができません。こういう時、どうしたらよいですか？

ユニット会議会議

コロナワクチン接種について質問です。勤務先でワクチンの副作用が出てしまった場合、特別休暇がありますか？事業所によりワクチンの副作用で体調不良になっても特別休暇にならない場合があります。私の職場でも残念ながら、そういった取り組みはありません。皆さまの所はどうでしょうか？

体調不良コロナ

介護施設で働いています。 わたくしの施設では体を動かすためにバスタオルを患者様の下に敷いて体位交換や移乗介助などをおこなっております。 その際バスタオルで移動や移乗、もしくは体位を変換するためにタオルを引っ張ったりなとして破損させてしまう場合がゼロではないのですが、わたくしの施設以外でもバスタオルを患者様が下に敷いて介護または看護されているところはあるのでしょうか？

施設

うちの施設（従来型特養）では新人職員は1ヶ月半程度、先輩職員に付いて業務内容や介護技術の指導を受けた後、ひとり立ちして日勤業務を行う形をとっています。もちろん分からないところ、不安な部分はフォローしています。 施設的には人手不足で新人職員を採用しているのだから早く戦力になってもらわないと困るという考え方みたいなのですが、1ヶ月半の指導期間だけじゃあ新人職員もその他の職員も不安しかありません。 皆さんの施設では新人職員の指導期間はどれくらいなのでしょうか？また、どのくらいの期間は必要と思いますか？ その他、新人指導に関する取り組み等があれば教えていただきたいです。

先輩新人特養

職場でどうしても一緒に仕事をするのが嫌な人がいます。転職は逃げでしょうか❓

うちのデイではコロナ対策でアクリル板を設置していました。 しかし最近の研究で逆に感染を促進してしまうことが明らかになったということで、アクリル板が撤廃されました。 皆さんの施設ではアクリル板をして運営されていますか？

コロナデイサービスケア

皆様お疲れ様です。帰宅願望どう止めていますか？

帰宅願望

認知症に対しての関わり方が未だわからず、みなさんはどういう対応をしていますか？ （不穏のときなど…）

不穏認知症グループホーム

介護現場で着るズボンと服を悩んでます。 会社からは、支給はされません。 ユニクロで、服を購入して使用している人いますか？ 又、どのようなところで購入してどのような物で仕事をされてますか？

人間関係施設ストレス

約1週間前に、担当フロアでコロナ陽性者が出てしまい隔離対応をおこなっておりました。 なれないガウン等着用しての介助。陽性者・陰性者への感染対応。すぐに水分接種やトイレに行けない環境。買い物にも行けず、家と職場を行き来する生活。 加えて、1ヶ月前から利用している認知症の男性の方への対応。この方、落ち着かない時は1〜3分おきに同じ質問・帰宅願望を訴えます。ふらつきが強いため見守り必須で、他の利用者様への対応に支障を加えてしまってます。 感染対策のため、居室生活をしていただいてましたが、それが理解できず何度もフロアに出てきてしまい、その度に居室に戻るよう誘導してます。 そして、直近で２件ほど転倒事故が起きてしまいました。どちらも私の不注意で起きてしまったのですが、直近であったにも関わらず、事故防止に努められていなかったことに深く反省してます。 この1週間だけで凄くストレスが溜まってきていると常々実感してます。 ストレス発散のためにも、こちらでお話しさせていただいました。 隔離対応はもうすぐ解消されるので、少し気が楽になるといいなと思っております。

認知症コロナケア

8月末から初任者研修を受けます。介護の仕事をしてから約10年です。　勉強方法を教えて頂きたいです。

初任者研修勉強資格

うちの職場（グループホーム）では、毎月お誕生日会をするのですが、プレゼントは、利用者様担当の方が買いに行くと決まっています。どんな物を買ったらいいか、いつも悩みます。金額は、1100円（税込）です。 皆さんの所でも、このような行事ありますか？プレゼントは、担当の方が買われていますか？ 皆さんは、どんな物をプレゼントされていますか？ どんな物をあげたら、喜ばれると思いますか？ 参考にしたいので、意見をお待ちしています。

行事グループホーム職場

お疲れ様です！介護職としてお給料はどのくらい頂いていますか？役職がある方などもおられると思いますが、皆さんのお給料を知りたいです。将来の事も考えて、職場を変えることなどを考えてます。

給料転職

ユニット型特養で勤務しています。 うちの特養では利用者の金銭所持を禁止していません。むしろ実習生や研修生を受け入れる機会が多く、見栄えを良くするためか入居者の入居日や契約日に相談員が「全然オッケーですよ」とすすめています。 利用者本人がお金を持っていると安心するのもわかります。利用者の家族が少しでも持たせてあげたいと思う気持ちもわかりますが、やはり特養に入居するレベルの方のほとんどは認知症のため金銭管理ができません。ユニットの職員が万が一お金が紛失した時のことを恐れてこっそり入居者の部屋を調べていくら所持しているのか把握し、定期的にその金額があるか確認しますが認知症の方はいろんなとこにお金を分散させて置いてしまうので職員の手間がかかって大変です。（尊厳にかかわるのでユニットで預かるのはダメと言われる） 金銭自体も家族が入居者にこっそり追加で渡していたり、そもそも入居者家族が金銭を持っていることすら把握していない場合もあります。 認知症の方がスタッフにこっそり渡してしまうことや他入居者に配ってしまうこと、泥棒してしまう方もいます。なにかが起こったあとでしたら家族に「こういう事例があったので持って帰ってください」とお願いできるのですが何も起こらなければ所持したままです。かなりストレスです。 金銭所持OKがうちの施設の方針であるからには従いますがあまりにもストレスなので今度会議でルールを作ってもらうように提案しようと思っています。 他の高齢者施設ではどのようにされていますか？ 所持金額の上限や所持の条件などルールありますか？ ぜひ参考にさせてください。 ちなみに入居者の金銭所持は全くルールなくOKなくせに、事務所で入居者の預かり金は一切お断りしているのです（それがまたさらに腹が立つ）

相談員ユニット型特養認知症

特養で勤務しています。幸いなことに今まで利用者さんでコロナは出ていませんが、クラスターの報道が出る度にうちは大丈夫だろうかとヒヤヒヤしています。 皆さまに質問です。 食事の際やレクリエーションなどで利用者さんが集まる際の感染対策で工夫されている点をお聞きしたいです。 特にレクリエーション時などはどう注意されているか、 レクリエーション内容の工夫などあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

レクリエーションコロナ

ナースも服薬させなかった方々も悪くなくて、薬を見つけれなかった自分が一番悪いと言われ反省文と書かないといけません😭

服薬看護師