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職場・人間関係

ふく

PT・OT・リハ, 障害者支援施設

1ヶ月前

おつかれさまです。職場にこのようなケースがあります。 ①精神疾患加療にて10ヶ月連続休暇中 ②上記ケースじゃ過去2回あり、病休リセットまでは出勤してまた病休 ③職員枠あるので補充人員募集出来ず実質−1が続いている。 約3年近くこのような状況が続いており、こちらも皺寄せでかなりまいっています。 退職勧告とか強制的に出来ないものなのでしょうか?
職場
ストレス
職員

回答


①のケースに似たような状態で休んでたことがあるものです。3年その状態なら普通は上の方が黙ってないと思うんですけどね…本人からも何も連絡はないんですか?

2022年08月05日 04:55

毎月病休の連絡がある旨を会議で報告されるくらいです...

2022年08月05日 11:25


10ヶ月休職ってすごいですね。 私も精神あるけど3ヶ月がマックスでその後は復職か退職かどちらかしか選択肢無かったです

2022年08月05日 05:38


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