部署異動

このもん

介護福祉士, 介護老人保健施設

10月から復帰と同時に部署異動になります。環境が変わる不安、仲間と離れる寂しさもあるのは確かです。けど一番大きいのが異動による財布の寂しさ。 異動先は時間外手当がつかない部署。正確には早出が付くんですが保育上厳しいのです。入所は早出はないけど残業手当はでます。保育の送迎関係でも残業の方が旦那も義母も比較的できます。 これを踏まえて、異動って絶対ですか?できれば色々な都合上、生活上年度内は異動はしたくないです。 転職すべきか…赤裸々に部長に話して駄々こねるか…諦めて生活苦に落ちて旦那には休まず稼いでもらうか…色々悩みます。 部長は旦那に稼いでもらえと言います。娘と同級生だからですかね。旦那は既に寝ずにやってるんですよ。パワハラですか?すいません、ちょっとイラついて愚痴でした。 経験談、ご意見等々頂きたいです。

2022/08/28

3件の回答

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お疲れ様です。普通に上司へ相談されては?と思います。一番の異動したくない理由が収入減であるなら、一度掛け合ってみて、駄々をこねる…というか、死活問題かと思いますので。

2022/08/28

質問主

コメントありがとうございます!そうなんですよね、死活問題なんですよね…。自分の意見を押し通す部長なんでいけるかどうか…。その手前の上司にチラッと言ってみようかと思います。 ありがとうございます!

2022/08/28

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