さくさくさくら

転職した方にお聞きしたいです。 私は以前の職場を人間関係が嫌になり 退職し、今のところは4年目にはいりました。 が、人の出入りが激しく… 私自身も再度転職するか悩みはじめました…。 保育業界外も視野にいれようかと思いますが… なかなか踏み出せません… 色々お話聞かせていただけると嬉しいです。

退職転職保育内容

転職した今の職場ですが、 休憩時間を暗黙の了解で取れていません。 業務上、難しいのも承知ですが、 少しの時間でも休憩は必要かなと思っていますが、 皆様の職場ではどのような形や工夫をされていますか？

休憩パート幼稚園教諭

来月、県外への職員研修(座学)があります。 コロナがまた最近増えてきて 不安があるなかでの参加になります。 もちろん感染対策はしっかりしていきますが… 同じような状況になった場合、皆様のモチベーションなどお聞かせいただけたら幸いです。 現在、中止のお知らせなどはありません。

スキルアップコロナパート

自分のお子さんが夏休み中は 出勤はセーブしますか？ ちなみに我が家は 親族の新盆や子供達の高校見学や学校行事が あるため、事情を話をして セーブすることにしました。 出勤等で迷惑をかけてしまうので、 少し気持ちが落ちています…

パート担任保育士

はじめて質問させていただきます。 数日、暑い日が続いていますが 皆様の園では、どのような熱中症対策をしながら 外で遊んだり、水あそびをしていますか？ 色々教えていただけると嬉しいです。 宜しくお願い致します。

熱中症水遊び保育内容

面接が近々あり、緊張と不安でいっぱいです💦 自分が、保育教諭として働いていいのか自信がありません。 実習でも、先生から「もっと自信を持って」と言われました。 なかなか自信が持てません。。。 面接で、緊張や不安な時どうしていましたか？

面接

1年目フリー、適応障害で休職中ですが、 やっぱり担任をもってクラスの子どもたちと歌を歌ったり、制作をしたり、外で遊んだりするなかで成長を見守る、ということに憧れます… 体力がなく、打たれ弱い性格の自分が嫌になります。 ピアノは苦手だけど、歌を歌うこと、遊びを考えること、制作をすること、子どもと関わる職業は向いていると思うのに。

パート幼稚園教諭正社員

幼稚園教諭1年目(フリー)です。 人間関係もよくホワイトな職場なのですが、仕事量の多さや完璧主義かつ繊細な性格から適応障害になり、心療内科に通っています。 最近は気分の落ち込みもなく、安定した日々を送っているため、そろそろ復職の準備をしようと思っています。 病院の先生からは「何かが変わらないとまた同じようにストレスを抱えてしまう」と言われたのですが、やはり転職した方がいいのでしょうか…？ また、今の職場で正社員からパートになるという選択肢もあるのですが、転職するのとどちらが良いでしょうか。 似たような経験をお持ちの方、復職にあたってどうしましたか？ 自分ならどうするか、など、気軽にコメントいただければ幸いです。

適応障害新卒幼稚園教諭

私のクラス(1歳児)に高橋海人に似てるって言われてる可愛い男の子がいるんだけど、言葉が少し出てきてて、その拙い言葉で｢べいびーしゃっとぅっとぅーるとぅっとぅる｣って歌ってるの可愛すぎた…🤦‍♀️ いつも効果音みたいな声発しながら遊んでるの可愛い…｢ん〜？｣とか｢ふ〜？｣みたいな感じ笑 自然と｢かわいい…｣って言っちゃってる私がいる笑

乳児1歳児保育士

お仕事を辞めたいと思ったことがあればその理由をお聞きしたいです。よろしくお願いいたします。

退職ストレス保育士

ミルクをたくさん飲むようになってきてゲップが出にくくなってきた子がいます。そういう場合どう対応されていますか？10分くらい縦抱きして、ハイローチェアーなどで起こしていても、たくさん吐くこともあります。もともと空気を飲み込みやすい子のようです。

ミルク保育士

昔は、アレルギーが出るかもしれないからと慎重に離乳食を始めていましたが、今では少しずつ食べさせていた方が良いと言われているようで、皆さんのご家庭や保育園での方針はいかがですか？ また、実際こっちの方が良かったという意見を知りたいです。

アレルギー離乳食家庭

小規模園で勤務しています。3歳児の担任をしていますが、保育室が狭い為幼児は同じ室内で保育をしており、縦割りで保育を進めています。年長さんの男の子なんですが、思い通りにならないことがあると衝動が静止できず他児や物にあたり度々トラブルになります。トラブルがあった際はその都度その子とお話をしますが、保育室がかなり狭いため別の空間で(ガヤガヤしている保育室でしか)話ができずクールダウンの時間が上手くとれません。何かいい方法やアイディアがあれば教えて頂けないでしょうか？又、衝動を少しでも和らげる方法などはございますでしょうか？？

幼児5歳児

6月から来てる 臨職。昨日 土曜出勤だったことを忘れていて来ませんでした。月1のことで忘れそうにはなるのは分かりますが、忘れるって… その先生はなぜかわざわざ 2時間くらいかけて通勤していて、平日は勤務時間に関わらず 始発で来てるらしく仕事中 体力が限界なの？ってくらい動きが悪く、やってくださることにフォローがいる場合があり困ることもあります。 平日 こんな状態で土曜出勤も…は月1でもかなりキツいはずです。 今は人手不足すぎて 通勤に1時間以上かかっても断らないことに驚いてます。

シフト保育士

皆さんの園では保護者に対してどのように報・連・相していますか？口で伝えることが多く、保護者からは報・連・相が不十分とクレームも出ています。何か知恵がありましたら教えてください。

保護者

★担任になれば、臨職/正規なんて関係ない。保護者から見たら分からない… ★担任なんだからクラスのこと何か言って！(保育のこと 何か意見 言っての意味と捉えてる) 私が臨職時代、正規の先生から言われ 強く 残ってる言葉です。当時、正規に余裕があり今と違い 臨職に求められることは少なく、サブサブの立場で良かったけど担任としての意識はきちんと持ちなさい！という意味が込められていたのかな？と推測してます。 今は ここまでストレートに言う、言える先生がいないのでとてもありがい助言と思ってます。この助言があったから非常勤で担任をしていても「手を抜いたらダメ」と思えてるのかもしれません。 今年度も4月から担任をしているけど 今年度は理不尽なこと納得いかないことばかりで ブチ切れそうで色々な先生に愚痴りまくっているし、クラスカバーに入ってくれた先生に怒らてイラッとして口答えしそうになった時もあるけど😭 クラスの臨職は使えないと諦めるか…もう少し 様子見しながら 非正規としての担任業務 がんばろ…

2歳児担任保育士