リブ

保育士を辞めて転職したことがある方おられますか？ 私はたまに別の仕事をやってみたいと思うことがありますが、何も取り柄がなく諦めています。 転職された方はどんなお仕事されましたか？ 又、保育士にまた戻った方もいますか？？

転職保育士

今年度退職を決めている方おられますか？ 私はこども園で働いており、退職を決めています。 出来るだけ早く伝えた方がいいと思っていますが、 なかなか伝えるタイミングが難しくまだ伝えられずにいます。皆さんの職場はどの様に伝えていますか？意向調査のような用紙がありますか？？

退職保育士

職場でのモヤモヤです。 職場の先輩が自分の用事（自分の子どもの学校への提出書類、自分の子どものイベントの製作）を職場で作ったりしています。画用紙やラミネートまで使っています。 面倒なので誰にも言いませんが、月末で仕事がたまっている時も私用の物を作っている姿を見て呆れました。 それなのに自分のやりたくない仕事はこっちに流してきます。皆さんはこのような先輩とどう関わりますか？ 無心で仕事をこなすしかないですよね？ （仕事はクラス担任ではなく、一時保育や園庭開放の担当です。）

パートストレス保育士

私は結婚して子どもが生まれてからも保育士を続けています。勤務時間や早出遅出の問題もあり、今は正職を辞めてパート保育士ですが、皆さんは子どもが生まれてからも正職を続けていますか？？

パート正社員保育士

私の園ではテレビを見る時間がたまにあります。 それは体を休めることをねらいに見る時間があったり、発表会のDVDを見て学んだりすることがあります。 皆さんの園ではテレビを見ることありますでしょうか？

ねらい発表会

無事に１０月から、児童発達サポート施設で勤務してます。療育の現場は初ですが、子ども達は素直で可愛いく感じます。

転職正社員

そこそこ大きい社会福祉法人のそこそこ大きい保育園でフルタイムパート保育士をしています。 職場で最近短時間パートから臨時保育士になった先生がいるんですが、その先生が何かと私の給料額を聞いてきます。時給も高くないし、そもそもパートの時給は一律で、ボーナスもないので、自分の以前の時給×私の勤務時間でおおよそは分かると思うのですが、なぜわざわざ聞いてくるんだろうな〜と疑問です。そして別に知られても構わないので、普通に教えているのですが、ことある事に聞いてくるのがさらに謎すぎて…。 誰か理由を予測出来る方いらっしゃいますか？

パート保育士

1・2歳混合クラスで働いています。 来月に親子運動会があるのですが、順番で行くと入場行進➝かけっこ➝〇〇➝親子競技➝パラバルーン（親子で）➝金メダルもらうで終了します。 人数は10人です。〇〇の中に入る子どもだけでちょっとしたことをしたいんですが、障害物競走か、玉入れか、はたまた違うものか、皆さんなら何をされるのか聞いてもいいですか？

運動遊び運動会2歳児

おはようございます！ 壁面の制作や事務仕事などはいつの 時間にやっていますか？ 未満児なのですがSIDSもあり、 職員が交代して時間をとっている 状態です。 みなさんの保育園のやり方を教えていただきたいです！

壁面制作0歳児

24歳 フリー保育士です。前の幼稚園で9ヶ月ほど年少の担任をしていましたが、仕事を教えてもらえないことと園長からのモラハラにより退職し、現在の幼稚園に至り2年目となります。今の幼稚園では3〜5歳児のクラスを色々とまわりサポートに入っていますが、4歳児クラスに入ることが多く、担任の先生が忙しい時は私が代わりに前に立って保育を進めることもあります。ですが、最近になって｢子どもが可愛くない｣と思うようになりました。なぜなら担任の先生が前に立つ時は子どもはさっということを聞いて、私が立つとまるで態度が違うというか、聞く耳持たずの状態だからです。確かに担任の先生と過ごす時間の方が長く信頼関係もできていることは了承していますし、｢私の声かけがいけないのかも｣と思い担任の先生のやり方を真似していますが、改善しません。ならば楽しいゲームを提案してみようと一緒にやってみることもありますが、ルールを守らない子につられて徐々にまとまりがなくなっていく⋯。前に立っていない時は｢先生！｣と寄ってきてくれ一緒に遊んだりが多いので懐かれていない訳ではないと思うのですが、やはり前に立って話を聞いてくれないと悲しくなりますし担任の先生の力にもなりません。私が真剣な表情で叱るべきところを叱っても子どもにはヘラヘラ笑われ、こちらがイライラしてしまいます。こういったことが続くので今では子どもが嫌いになりつつあり、子どもと関わるのが億劫になってきています。今の園では2年目でも保育士としては3年目になるので、｢そろそろ子どもとの関わり方がしっかりできていないとまずい｣という焦りもあります。この心理状態で保育士の仕事を続けていても子どもに申し訳ないので、どうにか子どもをもう一度好きになる方法・どうすれば私の話を聞いてもらえるのかについて教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

パートストレス保育士

尿や便で下着が汚れてしまった場合に、個人の着替えがなかった時園で貸出していると思いますが、どんなものを使用してどういうふうに返してもらっていますか？ 例えば新しいものを使用して新しい物を物々交換の様に返してもらう、寄付されたものを貸し出して洗濯して来てもらい返してもらうなど。どの様にされているか教えて下さい。

持ち物保護者保育士

時短保育士でも残業求められることって普通にあることですか？ 行事前などの前日準備や会議など、残業できるか聞かれることがあります。子育てしてるから時短にしてるのに、結局時短じゃないじゃんって思っちゃいます。 6時間だから、それ以上は極力求めてはいけないっていう風習がまだ時短にはないみたいです。 パートや派遣には求めてはいけないみたいなのはあるのに、、 もっと時短の職員にも優しい職場になって欲しいです。

会議残業子育て

ある子どもの保護者から、 午睡すると夜寝ないのでさせないでほしい。と言われました。みんなが寝ている間1人でやる事もないし、実際眠くて寝てしまいます。少し時間短くして午睡していますが、みなさんは午睡させないでほしいと言われた事ありますか？そしてどの様な対応をされていますか⁇

睡眠保護者2歳児

パートの場合、子どもたちの欠席数が多く、当日になって「今日お休みしてもらっても良いよ」と連絡が来るのはよくあることですか？ その場合別日に代わりに出勤していますか？もしくは、有給消化になってしまいますか？

有給パート

同僚に、無くし物が多い・やりっ放し・期限に間に合わない、が目立つ職員がいます。ちょっと異常な多さで周りの先生は、その職員への仕事の任せ方や指導の仕方を副園長交えて会議をしています。 中には、鍵をなくす・乳児の保育室の床にはさみを置き忘れてしまうなど、結局大事にはなりませんでしたが、かなり危ないものも…。 鍵は首から下げると決めて紐をつけても、首から下げることを忘れ、置きっぱなしにしたことも忘れ、ないからとスペアキーを勝手に持ち出してしまう始末。その同僚の行動一つ一つ確認しなければならず、二度手間三度手間です。 正直ADなのでは？この仕事向いてないのでは？と思っています…。同じような状況の方いますか？どのように対策していきましたか？

ADHD会議保育室