ランニングマン

明日から保育スタート。今まではGW明けは少し登園渋りが増えますが今回はどんな感じになるのやら。

登園

4月から新卒でこども園で保育士をしています。 4月から2歳児の担任を任されました。 サブの先生からの暴言・無視・パワハラにより今は一時的に離されている身です。 今、一緒に２歳児を見ている先生は違う園で10年働いてきたベテランの先生です。私の働いている園と少し違います。その先生と2歳児のサブの先生とで私は使えないという悪口も私がいる目の前でされますし、「可哀想〜」と子供に言います。ほかの園から来た10年ベテラン保育士の人は最初はいい方だと思っていましたが、最近怒られてばかりです。もう自身もやる気も出せなくて、毎日泣いて帰宅しています。明日と明後日も仕事が待っていますが、正直行きたくないです。早いですが、転職を考えています。 良いアドバイス待ってます。

新卒2歳児保育士

夏場の男性保育士の服装は、どのような格好がベストでしょうか？ 半ズボンは有りですか？？

保育士

5月に入り、さらに日光が増してきました。都道府県にもよると思いますが大阪は自分的にはかなり暑いと感じてます。熱中症日射病に皆さんはどのように気をつけてますか？男性保育士の方が在籍してる園ではどんな格好をしていますか？自分はキャップをかぶっているだけで、襟元は日光にあたってて、部屋に戻ると少し辛い時もあります...（体調が）子どもと同時に自分を守る方法を教えてほしいです！

熱中症保育士

とりあえず私の園は5月いっぱいまで登園自粛ということになりました。しかし、この間の会議で 子どもたちの3月までに育ってほしい姿は12ヶ月で保育を計画している。残り10ヶ月しかないけど、10ヶ月しかなかったからここまでしかできなかったていうのはしたくないから、10ヶ月で12ヶ月で計画してた育ってほしい姿までにもってきてほしい。それでバタバタになると思う。けど子どもには当たらないでほしい。 と言われました。 確かに保育ができなかった2ヶ月分をなかったことにはしたくはないけど、12ヶ月ですることを10ヶ月に詰めてしまえば、職員はもちろん子どもにも負担が大きくなると思います。また、今は5月いっぱいまでとなっているけど、それがまた1ヶ月伸びたら12ヶ月ですることを9ヶ月に詰め込むということでしょうか？？ 私は、園のこの考えにすごく納得がいきません。 仕方のないことなのでしょうか？？

コロナ

今年から保育大学生になったのですが、私はピアノが全然弾けません どのくらい練習したら実習などで困らないくらい弾けるようになりますか？ 練習内容と期間など詳しく教えていただきたいです

学生実習ピアノ

私は保育士の資格取得中で、保育補助として パートで働いていました。 でも、どこにいっても人間関係で悩んでしまい、 体調を崩し、辞めざるを得ませんでした。 人間関係で上手くいくコツなどありましたら、 アドバイスをお願いします。

保育補助主任先輩

私立幼稚園で働いている2年目です。 私が働く園の先生たちは、 一見とても仲が良く見えるのですが みんながみんな裏で悪口を言っています。 「そんなに？」と思うくらいです。 誰も信用できない感じで… 女社会なので仕方ないとは思いますが 皆様の園はどんな感じですか？ 気になって質問してみました！笑

私立トラブル幼稚園教諭

保育の仕方や、先生との人間関係で悩んでいます。 今年で2年目です。 保育の回し方や子どもの動きを臨機応変に考えるのがとても苦手です。自分で考えてみるのですが、いつも副担任やパートの経験のある先生に突っ込まれ、結局助けられてばかりです。ちゃんと感謝の言葉は伝えていますし、先生方も優しくしてくださっています。 でも、私を見ながら先生達が何かを話していると、きっとできない自分を悪く言っているんだろうなと考えすぎてしまいます。そんな状況も嫌だし、もう１年経験してきたのにわからない、そんな自分にも嫌気が刺すし、どんどん殻に閉じこもってしまいます。 先生方ともっと日々の子どもの話や保育のことを気軽に話したいと思っているのですが、私の意見は的を得ているのだろうか、おかしくないだろうか、、それを考えると不安になり、中々上手く話ができません。　気持ちが少しでも楽になる、良い方法はありませんか？

新卒保育内容正社員

うちの園にも新卒の保育士がいるのですが、朝出勤するのは、一番遅く、仕事中ずっと座りこんで動こうとせず、先輩保育士が掃除やら、雑用をしていてもシラーッとしています。正直見ていてイライラします...。注意しないんですか？と同じクラスの先生に聞いても、「働き方改革がね...」「今の若い人はすぐ辞めるから...」と。私にしたら、ただの甘やかしだと思います。(もちろん、若い人がみんなそうではないと思います！)しっかり大事なことを教えていかないと。みなさんの園の新人教育はどのような感じですか？

主任先輩新卒

有給についてです。 働いてればどこの会社にもある有給制度ですが、 保育業界は暗黙の了解でないものなんですかね？ 私の園では、土曜日に研修が月1、2程度あります。年間予定が出る時に「この日予定（友人の結婚式など）があるので、お休みいただきたいです」と言っても無理だねと言われます。とにかく熱が出ても休みづらいし、消化されない有給は夏休みに勝手に使われていて、、、有給なんてないです。 みなさんはどうですか？ 保育業界あるある？それともブラック幼稚園？ よろしければお応えください(´・ω・`)

有給認定こども園