22aki22

公立勤務です。 園によりますが…１階が幼児、2階が乳児の園が多いです。 今の勤務園で1度 2歳児クラスが１階になったことがありました。部屋の広さに問題は無かったし、園庭へは出やすかったですが「生活」が非常にやりにくかったです。水道は幼児使用で高いし、トイレは遠いし 便座は高くて座りにくい😱💦 トイトレがやりにくく、進まなくて悲劇でした。 保育室の水道の高さ、トイレの便座の高さは乳幼児で違うので 乳児使用の部屋に幼児、幼児使用の部屋に乳児は絶対に無理だし、3歳児クラスは トイレが部屋の隣の方が何かと便利だから配置換えは…なので配置換えするなら4-5歳児クラスのみです。配置換えは加配児がいる場合、配慮が必要かどうかによります。 勤務園では避難訓練の時 事務所にいる人や先に避難したクラスが乳児クラスのヘルプへ行くことになってます。

公立勤務です。 今はもう、布の子は居ないです。みんな紙で園でオムツの処理をしてます。 働き始めた 20年ほど前は布の子もいたし、地元市の公立保育所は布のみ。でした。

保護者対応、難しいですよね。 私も、その子の一日の様子だったり、最近成長したなと思う点など、ちょっとしたエピソードを伝えています。 話しが続かないときに、子どもも巻き込んで会話してみるのはどうでしょうか？「今日はお箸上手に持って食べれたね～(子どもに)」「お家ではお箸は使っていますか？(保護者に)」などと、直接聞きづらいことや話しづらいことも、子どもを巻き込むと話しやすいです！

たまにいますね…そういう保護者。 3時前に叩き起したりもしますが長くは続かないので 自然消滅が多いです。

全部の楽器に触れてから選んでもらっています。 自分がやりたい楽器を選んでいます！

内職してます！ しかし、単価が1つ0.7円〜3円のため全然稼げません。月1万円くらいです。 肩こり腰痛がひどくなり辞める予定です。 納品に車使用するのに、ガソリン代も出ないため、割に合わないなぁと思いました！

こんにちは！ 既に皆さんやられてるかもしれませんが 自分 ・帽子(帽子のなかに小さいアイスノン入れたりもしてました) ・こまめに水分をとる ・冷たいタオル等を首に巻く こども達 ・暑い時間は外に出ない ・水分をとるように声をかける(水筒の中身が減ってない子には声もかけてました) ・園庭に日よけをつける 等を意識して行っていました😊 ご参考になれば嬉しいです！

慣らし保育中にやって良かった事は、保護者との信頼関係をがっちり築くことかと思いました。 私の働いている園では、コドモンというITシステムを入れて、連絡帳も電子化でリアルタイムで送れるのですが、慣らし保育中は、午前と午後、写真付きで過ごした様子を送っていました。 リアルタイムで行えなくとも、普通の認可保育園にいた時にも、登園・降園の際の挨拶とその日の様子、お母さん側の気になることの話を聞いてあげること等、なるべく時間をとって対応していました。 保護者の不安が和らいていくとお子さんも園に安心感を持ってくれると考えていました。

個人的な見方になってしまいますが、、 【大規模保育園】 ⬛︎メリット •大人数で働くため、ある程度就職したての負担がそこまでかかることがないかな？ •小学校に合わせた集団での行動が取れる •人間関係で悩んだ時に規模が大きい分、1人の人との関係の悩みが少なくなる。 •人数が多い分、集団での行動が多くなるため、役割がわかりやすい ⬛︎デメリット •職員、子どもともに一人の意見が反映されづらい。 【小規模保育園】 ⬛︎メリット •（職員人数にもよりますが）子ども一人ひとりに合わせた家庭的な雰囲気での保育 •子どもの意見や職員のやりたいことを反映しやすい。 •保護者との関わる機会を多く持てる ⬛︎デメリット •人間関係で悩んだ時でも、各々の距離が近いので辛く感じることも •書類や計画等の頻度が多くなる パッと出てきたのはこんな感じかな？ 個人的には大規模で働いていましたが、現在小規模になり転職して良かったと感じています。

「そうだよね〜じゃぁーね〜いってらっしゃい！」 と言って 抱っこして ドアを閉めてます。

お寺の保育園なので 基本行事の挨拶程度で ほとんど関わってなく副園長が主に関わっています。

音楽に合わせて 「椅子取りゲーム」 「しっぽとり」 なんかも盛り上がります^ - ^

私は育休明けで、正規でフルで戻ったところです。 私自身体調で休んだことはありませんが、こどもが２人いるので８月はかわるがわるに40度5日間のが出て、インフルエンザにかかり、治ったと思ったらまた保育園から熱の電話.... 泣きそうなくらい迷惑かけています。 出勤した時はできるだけ雑務などみんながやってくれてたであろうこと、嫌がりそうなところなどやるようにしています。 休みたくて休んでるわけじゃないし、私自身またか！！と思ってしまったし、続きすぎて具合悪い子どもの看病続きも可哀想で辛いし、職場の人にも迷惑かけ続けてることも辛くて家で泣きました。それぐらい子育てと仕事って両立難しいです。自分が我慢すればどうにかできる問題じゃないので。 きっとすいかさんのように思ってる人もたくさんいるんだろうなと改めて心が痛みます。 でも、人間だし、実際皺寄せがきてる人がいるのは事実です。 うちの職場もみんないいよいいよって子どもにとっての親はあなただけだからそばにいてあげないと！って親になったことがある人が多いので言ってくれるけど、若い子は理解しきれないのは仕方ないことだと思います。 誰が悪いとかじゃないと思います。 職場が、そういう人を雇っているということは急遽人が欠けてしまうことになる可能性があるがあるから、１人多めに人を配置してもらえるようにするとか、配慮すべきだと考えます。 すいかさんの思いは正常です。皺寄せきて大変なのですから！ペアの方へ悪い感情を抱きたくなくても抱いてしまうもやっと感情もわかります。自分を責めないでくださいね。 誕生会を簡素化するなど、できる負担の減らし方から考えてみてもいいかもしれません！

障害物競走の様に 始めはダンボールで作った乗り物に子が乗り親が引っ張り 次はおんぶなど色々アレンジしてますよ^ - ^

食べれない、下痢が続いてるのであれば 休むべきです。

🎵Little Glee Monster 　世界はあなたに笑いかけている 明るく楽しい曲ですよ^ - ^ 参考になれば嬉しいです♪

🎵キャベツ〜の中か〜らあお　　　　　むしで、た、よ、ピッピ 🎵トントン✖︎2アンパンマン 🎵いとまき 🎵あたまかたひざポン などは人気ですね^ - ^ 参考になれば嬉しいです^ - ^

元保育士です。 働いていた時は、 2歳未満だとダンボールで電車や車に見たてて作った箱に子どもが乗り親がゴールまで引っ張るとかおんぶしながら借り物競走など… 3歳以上だとデカパンの中に片方づつ親と子が入り一緒に走るとか… 参考になれば幸いです^ - ^ 頑張って下さいね♪

参考になるかわかりませんが午睡時はいつもオルゴールのBGMを流しています。寝ない子は段階を踏んで立ったまま 抱っこして外を眺めながら常にユラユラ…それから落ち着いてきたら座りながら抱っこしたままユラユラ…もっと慣れてきたら添い寝とトントン…時には眉間などをフワーっと撫でたりして…そうしてるうちに5分、10分と午睡時間が長くなり最終最後まで寝るまでになりましたよー。 色々試行錯誤しながら頑張って下さいねー

ストローと紙コップとかさの袋でお化けを作りました。シールをはったり、サインペンで、好きな模様を書きます。