なな

放デイで働いている方へ。 みなさんの放デイの管理者は、どのような感じの方ですか？ 私の所は、情報共有や連携ができず自分勝手という言葉が当てはまります。 子どもにも保護者に対してもとても疑問に思う対応が多いです。どういう意図を持って対応しているのか、全然理解できません。 時には、職員がおかしいと思う言動をして、より子どもが事故に遭いやすい、保護者からクレームがいつきてもおかしくないような状況を作っています。 私は兼務をしていますが、毎日が心配です。 もう全職員辞める勢いです。

保護者保育内容

幼稚園教諭です。 一日保育が始まって疲労がなかなか取れません、、。 子どもたちも活発で、体力が追いつきません、、。

幼稚園教諭正社員ストレス

1年ぶりにクラスを持つことになりました。2人担任なのですが、制作等などの相談がありませんでした。 出来上がった制作物を見て、『手伝えることはありませんか？』と聞き、あるよと言うのですが、次の日には『ごめん、もう終わった』とのことです。 こういった場合は、どうすれば良かったのでしょうか 長々とすみませんが、こうしたらいいなどのアドバイスを頂けたらと思います。

制作担任

４歳児担任です。 子どもの様子を何でも知りたがる保護者がいます。 私も他の保護者さんもいるので毎日その人だけに時間を割けなくて困っています。

4歳児保護者幼稚園教諭

まだ先ですが、彼と同棲を考えています。 園に何か伝えておかなければならないことはありますか？ また、どのように伝えれば良いですか？

0歳児クラスでの運動会のときにかける曲でおすすめはありますか？ 今まではいないいないばあや、おかあさんといっしよなどの曲をかけたりすると聞いています。 新しめの曲でいい歌があれば教えてほしいです！！

運動会0歳児

自分の子どもが通っている保育園に対する不信感ばかりが募ってしまいます。 ＊入園式での保育士・担任紹介が一切なく、荷物説明時にもおそらく主担任と思われる先生からも自己紹介なく終わる。保育士の名前は掲示板にのみ記載されている。 ＊年少クラスのマスク使用について 入園説明時→しおりに記載がなく、説明もなかったため確認したところ、年中からは必須。年少は少しずつ練習と思ってもらえれば良いので、必ず持ってくる必要はないとの返答。 入園から1週間後→「マスクお願いします。」と連絡帳に記載されたのみで、詳しい説明なし。 (コロナによる変更事項に関する手紙や書類は一切出していないと説明された。) ＊登降園バス利用について 入園説明時→朝のみ、夕のみ利用も可能とのことだったので、朝のみ申請する。 入園後→何度も朝のみお願いすることを伝えたが、慣らし保育終了した際に、その後1週間は両方利用するように言われる。 ＊時間外保育申請書の配布が、入園式から5日後。 ＊毎朝家庭での検温表配布も、入園式から5日後。→入園説明時に出席ノートに挟むと言っていたのに、連絡帳の表紙にマスキングテープで止められており、その状態で使うとの指示。 ＊子どもに卵アレルギー(生・半熟のみ)があるため、かきたまスープのみ除去をお願いする。入園説明時と入園式の日に生活管理表の提出が必要か確認するも、必要なしとの指示。→今日のお迎え時に提出するように言われる。 ＊延長保育料発生時間が、入園のしおりと市への申請書で記載内容が違うため確認したところ、「入園のしおりに書いてあります」との返答。 ＊バス利用児のみ、カラー帽子を被って登降園することを、バス利用をはじめた翌日に言われる。 →降園は保護者迎えのため、忘れられることが多い。 →土曜保育降園時にカラー帽子を忘れてしまったことをバスに乗る直前に思い出してしまい、連絡帳に記載できずバスの先生に口頭で伝える。 主人が迎えに行った際、担任にすれ違ったが何も言われず、帰って連絡帳を見ると「カラー帽子がなかったので貸し出してます。」と記載あり。主人が園に連絡するも、園内のどこにも帽子がない状況。 ・・・、年度末や年度始めが忙しいことは、同じ保育士として分かっていますが、入園までに基本的に揃えなければならない書類がそろっていないことや、こちらが何度も確認していることも言っていることがちぐはぐしていて困惑してしまいました。 帽子をなくしたのは我が子の落ち度もありますが、幼児クラスでも保育士4名以上の手厚い配置の割に、書類も連絡も物の管理も手が回っていないのかと思うと、保育の現場も大丈夫か不安になります。 私が気にしすぎな部分も多いですよね。。。 同じ保育士として粗ばかり見えてしまうのも嫌になります。 もし私が気にしすぎの時は、そのようにコメントをください。職場でも「色々なことを気にしすぎ」と言われることもあり、そういう考えを改めたいと思っています。 兎にも角にも、明日ははじめての遠足なので、気持ちを切り替えてお弁当をつくって、笑顔で送り出したいと思います。

3歳児保護者ストレス

今年の4月から千葉県内の私立保育園に勤めています。私の働いている保育園はとてもホワイトで残業もほぼなく、先生同士も仲が良く、一人暮らしをしている私を気にかけてくれる先生もいたり、体調不良で休んだ時には給食を家まで持ってきてくれ、本当に先生方がとても優しいです。仕事にもだんだんと慣れてきて、保護者の顔もだんだんと分かってきて、こどもの名前も覚えてきました。ですが、同じようなミスをしてしまったりして、先生方には呆れられていると思います。同じ失敗をもう起こさないようにメモを取ったりして、いつでも見返せるようにはしています。私なりに同じような失敗を起こさないように努力はしているつもりです。今日、もう5月になるのでこいのぼり製作をしたのですが、それの下準備を夕方の時間でしていたのですがノリを貼るところを間違えてしまい、担任の先生に間違ってしまったのですが……と伝えたらまた違う折り紙で作ればいいでしょ、ちゃんと考えてからやって。と言われてしまい、私が悪いのですが 怒られてしまったことに落ち込んでしまっています… まだ働いて4週間くらいしか経っていませんが保育士向いてないのでは…？と思ってしまいます。子どもとも上手く向き合えていないし…、毎日失敗ばかりしてしまう自分が情けないとまで思ってしまいます。ピアノも弾いたのですが間違えてばかりで、子どもはきっと歌いづらかっただろうなぁ、、と思ってしまいました。働いて4週間で挫折している私に喝を入れてくださる方いればお願いします…！

給食制作保護者

4月で新入園児さんが園でおトイレにいけず我慢していると保護者の方からご相談があった場合、どう対応していますか？ 子どもと保護者の対応を教えてください。

新年度保護者担任

保育所保育指針について周知する機会はありますか？？ （以下、指針） 私は国試で保育士になりました。保育の専門性については正直自信がありません。指針の重要性は感じていますし、国試験勉強中に少しだけかじった程度です。振り返る機会が余りにも少ないなと感じています。この指針をうまく活用すれば、保育士によってやり方が違うなどの保育観のズレはなくなる気がします。 皆さんの園では指針についての勉強会や研修、読み合わせする機会はありますか？？

保育所保育指針スキルアップ保育内容

私の園は保護者はとても良い方ばかりであまりクレームや要望はありませんがほかの園はどういった要望などがありますか？ 要望がないぶん、保護者はどう思っているのかわからなくて参考にさせていただきたいです。

保護者

保育士としてパート復帰を考えているのですが、退職してから随分と間が空いてしまっているため・周りの友人たちにも現職は1人もいないため、みなさんに仕事着についてお聞かせください。 お揃いのトレーナーや制服のようなものなどがある園もあるとは思うのですが、特に服装が決められていない場合、みなさんはどういった服で保育されているのでしょうか？ 保育する年齢にもよるかとも思いますが、パーカーはNG、デニムNGといった避けた方がいいものや逆に○○のズボンは膝が擦れにくい・耐久性があるなど教えていただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)

パート保育士

正規社員、契約社員、フルタイムパート、扶養内パート、など働き方は様々だと思うのですがどのタイプですか？私は主人の扶養内で働いていておりパートタイムです。フルタイムで働く方、心から尊敬しておりす。私は無理です😭😭

パート正社員

最初は相談してほしいとか思っていることがあるなら話してほしいとか言われるのですが、最終的には説教？指導？みたくなってしまいます。 二人で話す分にはいいのですが、近くにいる先生も加わって1対複数になるという構造が出来上がります。 だからあまり話したくないなーとか思ったりするのですが… よく意見も対立するので良くないなーとも思いつつ…

朝の化粧時間削減のためにまつげパーマをしています！ 今時はまつパをしてる人も多いのかなと思いますが、実際にまつエクやまつパをしていて保護者に何か言われた事はありますか？ 私は子どもに『まつげすごい(綺麗)！』と言われたぐらいでした(笑)

保護者保育士

いろんなお父さんお母さんたちがセンターへ来てくれるのですが。 いつも親への関わり方が難しいなと思います。 どう声をかけたらいいのか。どのタイミングで輪に入ったらいいのか。 基本聞いて欲しい方が多いけれど、構わないで！と言う方もいるし。 「このお母さんは、何を求めに来てくれているんだろう…」と。 初めての子育て支援センターの仕事に苦戦しています。

子育て支援センター子育て保護者

みなさんの園って、保護者からのアンケートなど日常でありますか？ うちの園は、やたらとお便りにアンケートつけて要望など書いてもらいます。 普通ですか？ なんか、普通にちょっとやな感じの内容だったりしますが…保護者の方もどんな思いで書いてるか知りたいです。

おたより保護者

正社員のお給料が時給制の園ってありますか？ 正社員のメリットはお給料が安定している事 福利厚生がある事だと思っていたのですが お給料は時給制でボーナスも退職金制度もなし パートさんより60円高い、社会保険、厚生年金の加入のみ…… 有給もあるけどパートさんより2日多いだけ これでリーダーをして書類書いて製作も行事もして…… 正社員としてのメリットはなに？ って思ってしまいました。 責任がある仕事をして精神的にも体力的にもしんどいのにパートさんと同じ…… なんだか納得がいきません！

制作0歳児正社員

保育園では、保湿剤などの医師の処方による塗り薬は預かっていますか？ 預かっている場合、塗るときは素手ですか？手袋を使われていますか？ その他塗り薬を預かる、または、預かりをお願いされた際の断り方などのご経験がありましたら教えてください。

くすり

今度の子育て支援センターで0才対象の集いが、担当となりました。 まだ、歩行ができていなくてハイハイの赤ちゃんたち5組の参加です。 軽くお話をした後に親御さんといっしょに楽しめる活動はないでしょうか？ また、流れも教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

子育て保護者0歳児