ユメカグラ

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日本の旧都の近くの県で働いている。一様、保育士です。 気軽く、コミュニケーションが取れたらと思ってます。 よろしくお願いいたします。


仕事タイプ

保育士


職場タイプ

保育園

保育・お仕事

コロナ禍で定着しているマスク着用。 保育にとっては、始まった時から言われてます。 表情が伝わらないことによる感情の成長を損なう問題をこの二年で徐々に出ていて、保育の考えや発達について考え直さなければいけない分岐点だと思います。 保育をしている中で、 伝えたい思いが伝わらない! この事によって、子どもの精神病が増えてきている。 無感情な子が増えたいる。 などさまざまなクラス運営をする上で辛さがありますよね。 マスク着用について、緩和されていている今。 外しての保育に戻しますか? それとも感染リスクを考えてこのままですか? 僕は、感情を育てたいので、外します。

保育内容2歳児1歳児

ユメカグラ

保育士, 保育園

42022/06/29

めいとん教授

保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園

マスク着用派です。 表情や感情の件については、家庭でも十分に成長させることができると考えます。 確かに多少緩和してはいますが、まだコロナ以前の状態には程遠いと思うので、今しばらくはマスク着用の保育の方がクラス閉鎖や休園をする可能性が低くなるのでいいかと思います。

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保育・お仕事

最近、保育をしていて感じていることがあります。 この様なことを言ってはいけないのかも知れませんが。 普通のクラス運営って何? 少しずつ出ている傾向なのかもしれませんが、 クラスの中にいる子どもの中で『定型発達児』が少ない。 何らかの発達障がいが多い気がして、 普通の保育園クラスではなく、 発達支援クラスな気がしています。 コロナの影響もありますが多分、最近、キャリアアップの発達障がいで言われている 普通の保育の破滅なのだと思います。 運動会、音楽会、発表会はまともにできない時代に来ているのだと思います。

運動遊び発表会運動会

ユメカグラ

保育士, 保育園

52022/06/26

のりっち

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園

お疲れ様です。 障害や、グレーと言われる子も含めてその年齢なりの成長を見せなくてはならない行事事では持って行き方、本当に悩みますよね。 担当年齢は分かりませんが、特に年齢が大きくなればなるほど、それなりの成長した姿や結果を求められるので、辛いと私自身も思った事が多くあります。

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施設・環境

『おしいれの冒険』は、 体罰をじょちょうさせる作品ではないです。 『反省部屋』として押し入るを使うのは止めてください。 押し入れは、暗くて狭いです。 子どもを閉じ込めるためにあるのではないです。 使い方を正しく使いましょう。 #保育園事故

保育室保育士

ユメカグラ

保育士, 保育園

32021/10/25

すみっこくらぶ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

クオリスさんのおっしゃる通りです。反省と言って子どもに恐怖を与えることは、正しい教育ではないと思います。このような声がもっと広がってくれると嬉しいです。

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保育・お仕事

連絡帳に、保護者からのコメントがあっての返事についてですが。 書いてきているコメントについて、返事をする前に園長に書かれていることについて報告をすると数分後に返事に書く文をメモで渡され指示されました。 しかしその文は、誰が見ても相手を傷付ける文章で園のイメージを悪くするものでした。 それを見て、園を守るために少し文章を変えて書きました。 後で書いた文章を確認され、違う事に対して怒られたのは仕方ないですが、理由を説明したのですが、良く会社などで聞く 『もういいです。帰ってください。』 と言う。理由の説明も意味無く、その部分の連絡帳の場所を破りちぎり、捨てられ、即解雇命令が下りました。 、、、、、、 そして、帰る用意をしていると、 闇のルール 『ペナルティの回数来たからね』 っと、言われました。 園を守るためや人としての感情で動いたことって良くないのでしょうか? 保育園でも、ペナルティやノルマみたいな物があるのでしょうか?

ユメカグラ

保育士, 保育園

32020/01/12

3児のママ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育

えー‼︎‼︎園長先生に保護者からの連絡ノートを見せたことありません。 全て自分で考えるか、組んでいる先生と話し合って返答をしてました。 園長先生すごいですね。全クラス連絡ノートを園長先生がチェックをして文章考えているのでしょうか? 私が働いた園は三ヶ所ありますが、どの園もペナルティー、ノルマなどはありませんでした。 また連絡帳も園長先生には見せてません。もし返答に困った場合は主任に相談して解決してました。 クオリスさんの働いている園は、保育士がもしいっせいにボイコットして出勤して来なくなってしまったらどうするのでしょうか。 保護者の方も園長先生のことは何も気付いてないのでしょうか?連絡帳を破られたら、その保護者の方も気付きますよね? クオリスさんの質問を読むと園長先生は園も悪くしたいのかな?て感じがしてしまいますね。

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行事・出し物

保育園あるあるかもしれないし、それは、、、、てな事かもしれません。 発表会のネタを一様、会議で園長から聞かれ、案として提出をしたのですが、、、 ひとまず全部、伝えた後、、、 『それは、幼稚ではない?はい!!、○○組さんは、これをやって欲しいから、この本、渡すね。』と、言って考えた苦労と会議をやった意味が無い!! もうすでに決まっていたネタ!! 全クラス、園長のコンセプトで作られた発表会になり、子どもの成長発表のための発表会じゃなくなりました。 これって、発表会として成立するのですか? あげくに、『私の教育に会わない人は(保育園なのに教育って、普通 は、保育って言いますよね??)辞めてもらいます。』と、数人、即解雇通達。 これって、普通なのでしょうか?

ユメカグラ

保育士, 保育園

32020/01/12

3児のママ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育

保育園に勤めてましたが…全部担任が決めてましたよ〜‼︎‼︎だいたいの内容が決まり次第、主任に伝えますが、だいたいはオッケイがもらえます。園長が発表会のネタ考えたことはないですね。 クラス担任が考えるので、クラスそれぞれ全く違います。クラスの子どもたちと先生のらしさが出る発表会になりますね。 クオリスさんが働いているところの園長先生は自分の思い通りにならない人はいらないってことなんですね。 子どもたちの前に立つ園長先生ですので、子どもの気持ちを尊重すると同じように、もう少し保育士の話にも耳を傾けて欲しいですね〜。普段からクラスの子どもたちをみているのは保育士ですし、保育のやり方も担任の先生によっても考え方があります。その年のクラスの子どもたちの雰囲気にもよっても保育のやり方は変わってくると思います。

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