ものほん

それは皆さん、自分が悪くなくとも、そういう気持ちになる方は多いと思います。 でもそれは、 こどものことをしっかりと、考えているからこそではないでしょうか? なんとも思ってないならそんな気持ちにならないハズ。 でも次同じことにならないように努めるのが一番だと思うので気持ち切り替えて頑張ってください！

日々の保育おつかれさまです。 私は靴下と手紙をわたしました！ 消耗品なのでとても気に入ってもらえました。 参考になれば幸いです。

私も子どもが2歳になったころにパートで働き始めようとしたところ、在職証明書の提出言われました。 必須なのかどうかは調べておらず分かりませんが… 6年前の職場と3年前の職場に問い合わせて在職証明書もらいました。 めんどいし嫌ですよね😂 6年前以前の幼稚園は保育園ではないから貰いませんでしたが、遡ってもらわなきゃいけないの？と思います。 電話や直接行くのではなく、書面で請求するだけでも良いのでは？

初めての保育園の人も多いので親のケア。 仕事復帰して預けるとなると親御さんもナーバスになります。信頼関係を築き、家庭と連携して保育を進めていくことが重要と考えます。

指導した後はいつものニコニコ優しい先生に戻れば大丈夫ではないでしょうか😊 子ども達が先生の顔色を窺うようになってはいけないですもんね💦 未満児の子ども達にはスキンシップを多くとり、以上児の子ども達には頑張りを褒めたり声かけを増やしたりするようにしています☺️

そんな主任が上の立場だなんて辛いですね、子どもたちは可愛いのに、主任や園長見てたらやる気なくなりますね。ものほんさんお疲れ様でした、次に働く職場は素敵な人間関係に恵まれますように！

私の以前働いていた園は、やる気と知識といかに勉強熱心かなので決められました。 人数も多い園で、常に競いあいのような感じで、負けないようにみたいな感じで仕事をしていました！ なので、最年少の2年目で主任をやりました！もちろん副主任がベテランの先生で色々学びながらでした！ 正直キツいことが多かったのですが、色々学んで自分の為にはなりました。 今は違う園にいますが、そこは、年功序列、、、だからこそ色々変わらない気がします。 今の園は常に普通、、、 以前の園は新しい意見をとり入れながら常に上を目指す。 そんな感じでした。

いつもお疲れ様です フリーはフリーでとて大切なお仕事になるので、 とても勉強になるかと思います！ それを踏まえての次年度担任、なども、 うちの園ではありましたが、次年度の意見調査などでリーダーに戻りたいことを伝えることも大切かと思います。 あまり無理されず、お仕事頑張ってください！

園長先生との関係がうまくいっていないと仕事しにくいですよね。 私もあまり良く思われていないのか、何をしても否定的に捉えられてしまったり、見下されているような感じでほかの先生を目の前でほめたりされ、仕事がすごくやりにくく、自分のやりたい保育ができなくなった経験があります。 私の場合は異動があり、その先生とは離れたのですが…異動などで園長先生が代わられることはありますか？ もし無いのであれば退職されて、別の保育園で働かれるのも良いと思います。 まわりの先生方とは関係がうまくいっているのなら、信頼できる先生にまずは相談して少し様子をみてみてもいいかもしれないですね！

模範でいてほしい人の不適切な発言…はぁってなりますよね。 「なぜそう思ったんですか？」って園長に直接聞き返したこともありますが、交わされました。 また、自分に対する発信だっら同期に、子どもに対する発信だった場合は主任に相談していました。 あまりにも回数が多い、モラハラに関わるなど、話し合いも難しい場合は、保育士で組合を作り対抗した事もあります。が、毎月お金がかかり、定期的に集まったりもするので長くは続きませんでした。

日々の保育、お疲れ様です。 ものほんさんの文章を読んで、不適切保育だと感じました。 昔からある園に多い気がします。日常的に行われてきてしまったんでしょうね、そのような保育が。 不満に思う気持ち、よくわかります。 1歳児に寝返りをうたせない、というのはうつ伏せ返しをしない、ということでしょうか？

何かしら問題があるのですかね…

日々の業務おつかれさまです。 フリーに選ばれることは全体を見ることができる人と思われているのと思うので落ちこまずこれも経験だと思う方がいいですよ。

私の園はありました。 新卒の時は園や子ども達に慣れる為にクラスの補助を経験し、 担任になり、 ある程度年数が上がると全体を回したり、把握したり、後輩指導の為にフリーになりましたよ！ 園によって担任のシステムも違うと思いますので、参考程度に考えていただけたら良いと思います。

１歳児は視覚からの吸収がすごく高く、自己判断が未熟です。お友達が隣で違うことをしているだけで、すぐに気がそれてしまいます。 対策としては空間分けをする ・イラストを壁に貼る(絵本コーナー、おままごとコーナー、座って遊ぶコーナーなど)何枚か用意して、定位置じゃないその時の遊びがあれば張り替えると、今この空間で遊んでいいのが何かがわかりやすいかと思います。おもちゃを持ってフラフラしても、戻る場所を提示してあげることで切り替える意識が働いてくると思います。 他にとマット、牛乳パックを繋げて仕切るなど 空間ごとに保育士がつくか境界線のポジションにつくと全体見やすくおもちゃもジャンルが混ざりにくくなるかと思います。 コミュニケーションももちろん大切ですが、信頼関係が築けてても飽きれば走り回ります。いつものおもちゃに＋一つ(おままごとならチラシを壁に貼る、ブロックなら目を貼ってみるなど) 発展した遊び、発展させやすい遊びを提示して上げると、保育士側も楽になるとおもいます。

国のホームページ調べたら、 施設の状況、施設設備の状況、収支状況、実費徴収の状況、職員の状況を調査するそうです。 あの事件があったので、全国的に行われるのでしょうね。 私もどのようなことをするのか分かりませんが、上司の職員にいろいろ聞くのではないでしょうか？ 担任の先生は、大声で怒鳴ったり、叩いたりなどしなければ普段通りの保育をして大丈夫だと思います。 言葉遣いは、お手本になるような言葉遣い、荒くなければいいと思います。

嫌なニュースでしたね、 きちんと会議を行われていて素敵な園だと思います😊 いつもどうり、大人の都合にならない保育を心掛けていきましょう。 今まで通り、胸を張れる保育を目指して頑張りましょう！

お疲れ様です。園長側の色々なクラスでの経験を積んでほしいという、ものほんさんへの期待値も大きいのでしょうね。。確かにそれぞれの先生で、年長向きや、乳児向きなどあると思いますが、0歳児さんに子どもを産む前に入った時の経験は自分の財産となるほど学ぶ事だらけでした。ベテランの経験値が多い先生も同じクラス担当でいらっしゃいますよね？今、実際に母となって子どもも大きくなってからは、0歳児の可愛さは孫の勢いです。やはり一緒にくむ先生で仕事のやりやすさも楽しさも絶対違ってきますが、4月から、ものほんさんがお仕事しやすい環境であることを願っております。

分かります。私もずっと未歳児ばかりでした。。でも、未歳児の担任ってやっぱり大切な存在だと今は思えます。 「はじめが肝心」ってよく言いますし、、。最初の保育を任せる。っという信頼感がきっとあるんです。 私は、そうポジティブに受け止めて乗り越えましたよ♪でも、その気持ちはすごーく分かります！

お気持ちお察しします…。 保護者によっては、言いたいことがあるようなご家庭もありますよね泣 年度末まであと少し、頑張りましょう！

日中のその子の様子をできるだけ詳しく書いています。保護者の方たちにとって毎日の様子を知れるのが連絡帳なのでどんなことをして過ごしていたか、好きなおもちゃは何か、保育士が関わったことでどんな反応をしていたか、体調の変化はあったか、保育中のほっこりエピソード等できるだけわかりやすく記入します。連絡帳で日中の様子を詳しく書いてもらえると『この先生は我が子のことをしっかり見ていてくれているんだな』と思ってくれて信頼関係にも繋がっていきます。ただし、文章にするということは一生残るものでもあるので、園でのケガに関してやマイナスな文章はやめた方がいいです。何を書いて良いかわからない時は別の用紙に記入した物をクラスの先生に読んでもらってから連絡帳の方へ記入し、慣れてきたら下書きなしで書くといいと思います✨

一歳児クラスを担当すると体重減る。 私だけですか？笑

どのような経緯で受診されたか差し支えなければ教えていただきたいのですがいいですか？？

病院に行かれた時に聞いた診断結果を話すと良いと思います。 時間帯は活動後の11時位か午睡明けの15時過ぎから17時までが良いと思います。

私の園では特に できる　できないで分けては ないですよ！ 園長先生と主任の先生達で決めてはいるようですが 一生懸命仕事する姿勢が大切なのかもしれないですね！

こんにちは、新年度お疲れ様です！ 参考までに私の園の片付けの流れをお伝えしますね！私も皆さまの様子をお聞きしたいですー！ ･お片付けの3~5分程前に声を掛ける ･必ずピアノを弾く ･先生が1番に片付け始める 出しているおもちゃにもよりますが、片付け用のカゴを持ち上げたり移動したりして遊びの延長のように進めています☀️ 特別片付けやすい室内構成にはなっておらず、子どもの目の前でおもちゃを出してカゴは手の届かない所へ。子ども達はおもちゃが入っていたカゴの置き場を理解しているので、先生がカゴを取ろうとすると片付けと理解してパッと動きだしますよ✨ 嫌がる子にはカゴから遠いおもちゃを持ってきて！とお願いしたり、次の活動を伝えたりして見通しを持てるようにしてあげています。次の自由遊びの時間を伝える、同じおもちゃを使える様にする、なども単純ですが続けていけば効果的ですよね✨

私はエプロン渡しました！ 靴下とかハンカチ、ハンドクリーム、リップクリームなどでもいいのではないでしょうか？

私も年長です！ とりあえずお当番表とカレンダー、誕生表、お知らせボードを作りました。あとは生活してみて考えるつもりです。

年長です！ 予想通り😅笑 ２年連続、３回目なので余裕を持って保育できればなぁと思っています。 また楽しく過ごしたいです😊

上司に対しては、分からないことは何でも聞くこと、素直に対応することを心がけています。保護者に対しては、相手を否定しないこと、いいところをきちんと認めてあげることを心がけています。両者に共通するのは、いつも笑顔でいることです！