さる

雇用形態を変えてもらうことは しないのですか？ 日中の勤務より高めの時給にしないと 早番、遅番を募集してもこないからかと思います。

年齢別でリトミックとかやって年上の子のを見て真似してみる！みたいな感じでやってます。もちろん自由参加。楽器は大人がやるのかな？

手遊びは、幼児にはパン屋に5つのメロンパンを子どもの名前に変えて歌ったり、３匹のこぶたの手遊び、こっちからピカチュウがでてきたよ～とかも人気でした！ 乳児にはアンパンマンの手遊びがやっぱり人気でしたよ～。

園見学の際に聞いてよかったと思ったことは、働いている先生方の年齢層や雰囲気です。私は人間関係を重視して職場を選んでいたので、自分が馴染めるかどうかを知る判断材料として有効でした！ 園見学をする際に意識していたのは、先生の表情や子どもたちへの言葉掛けです。 1時間ほどの見学で園の全てを知ることは難しいかもしれませんが、事前に聞きたいこと、知りたいことをしっかり準備しておくことで有意義な見学になると思います。 自分に合う職場が見付かるといいですね♪

自由遊びに重点をおく保育も、とても魅力的ですね！しかし、一斉活動も全員で取り組むメリットは多いと思います。どちらか！というよりも、たまには他の活動を入れるといいと思います。

自分に合う園を探した、というよりも、仕事に慣れていくにしたがって、自分らしさを出していけるようになったのだと思います。私もはじめは、今の園の雰囲気に慣れず泣いたこともありました。でもずっと働き続け、自分のやりたいことをやらせてもらったり、任せてもらえるようになりました。そこまではいろんな葛藤もありましたが、今はここでよかった！と心から言えます。

初めまして、コメント失礼します。 私のクラス(2歳児クラス)にも、すぐに噛みついてしまったり手が出てしまう子がいます。横を通っただけだったり、その子の前に手を伸ばしただけだったりするので、対処に困りました。 クラス内で話し合い、遊びの際はその子に必ず付くようにしました。止めたときには、必ずどうやって言葉で言えばいいのかを伝えたり、時にはキツイ口調で話すことも。何もなかったように過ごして「噛む」ことに意識が向かないようにするのも一つの方法と聞き実行したこともありました。夏前から噛みつきが始まり、今ではなんとなく落ち着いて来たのかと感じます。が、まだまだ手が出てしまうのも事実なので、気を付けていきたいと思っています。

幼稚園ではなく保育園になってしまうのですが、わたしの以前の園はこんな感じでした。 人間関係 あまり円滑ではなかったですが、仕事は先輩後輩関係なしにやれる人がやるという形でした。 給料 1年目で手取り17.8万円 4年目の先輩は19万くらいと聞きました 拘束時間 1日8-9時間のシフトの変形労働時間制 月に175時間ほどになるように調整されていてで半日の日もありました。 持ち帰り仕事 禁止なのでなし。残業も禁止（残業すると評価がさがるのでたまに退勤してから残業してましたがほぼなし。 経費 壁面も制作活動もほぼしない園だったので払うものはなかったです。制作活動で使用するものは全て園持ちでした。 保育内容 子どもの主体性を尊重するとは名ばかりで、細かいルールが存在してましたが、行事に関しては無理にやらせない保育だったので、そんなにクオリティの高いものにはなりませんが、子ども自身は楽しんでやっていたのかなと思います。 こんな園もあるということをご参考までに。

親がそんなかんじで子どもに対して言っているのかもしれないですよね。 親御さんに自宅ではどのような様子なのか聞いてみてもいいかもしれませんね。

以前働いていたところではお餅つき大会はありませんでした。学生時代アルバイトを行なっていた園でもお餅つきはなかったです。理由はわかりませんが、確かに感染症のリスクは高そうですが、お餅つきという経験はなかなかできないと思うので時期をずらしてでも行えたらいいなって思います

こんにちは。 私もハンドクリームを使用していますが、間に合わない感じになってしまうのよくわかります。。。 今、ハンドクリームをつけてから手を洗うタイプのものもあるようで、気になっているところです。 あとは、手があまりに荒れているときは、水絆創膏などもしようしています。 絆創膏より水に濡れても大丈夫なので衛生的ですし、あまり気にならないですよ！

1歳児クラスですが、風船やヨーヨー遊び、功技台遊びをやるとすごく楽しんでいました！風船は投げたりして楽しむだけでなく、袋にいれて上からシャワーのようにするのが大人気でした！功技台は、できる子は登ってジャンプで降りたり、その子に合わせた遊び方ができるようにそばについて補助していました。椅子のように座ってポーズを決めている子もいて楽しんでいました！

わたしが以前働いていたところでは、男性保育士が5名いました。また、アルバイトしていたところでも男女比率半々を目指すのが保育にとっていいことだということで、7名ほどいらっしゃいました。男性保育士を積極的に受け入れているところは増えてきていると思いますが、まだまだ施設自体に男性更衣室がなかったり、男はだめ、というような場所もあるようです。

給食、美味しいです！毎日楽しみにしている私です。好きなメニューは、レバーのケチャップ味の揚げ物や、ささみのレモン揚げ、カレー、スノーボール、ほうとう（うどんみたいなもの）のかりんとうとかです^^

はじめまして。布製品のものも使用しております。毎日洗濯しています。布の柔らかさや感覚の発達という面でも、とても大きな意味を持つと思いますので使用できないのは残念ですね。確かに感染症の予防のためという理由もわかりますが、他のところからも感染はしますので一概に布禁止というのもどうかと思いますよね。

私が以前働いていた園では、持ち帰りの仕事は禁止でした。児童票はもちろんプライバシーの問題でダメでしたし、壁面や運動会の準備のものも園で終わらせて帰らなければいけませんでした。 と言いつつも、残ってやってても21時には帰らないといけなかったのでこっそり持ち帰ってやってました……。 持ち帰りの仕事はダメと言ってても、皆さんこっそり持ち帰ってるのではないでしょうか😣 持ち帰ってするのが当たり前なのは、しんどいですよね…。

私の働いていた保育園では、はじめ手書きで書類作成をした後に、最終的に主任などの添削が入ってからPCでの書類作成にて完結でした。なので、ベースからPCで書類作成にはほど遠かったです。

「すてきなぼうしやさん」というパネルシアターは何度か誕生会でしましたが、内容もわかりやすく歌もあるため、小さい組から年長さんまで楽しく見てくれていました。子どもの反応がいいのでお気に入り！というのもありますが、演じる側としても覚えやすくやりやすいです！

私の園では、室内では裸足保育推奨でこの時代にしもやけになる子が増えてしまい、せめて靴下着用をと職員会議で提案しました。 その後、少しづつ主任や園長副園長に 寒いことを伝えて、厚みのあるマットの導入、最終的にカーペットを設置してもらいました。

私の知り合いに目指しているいるお子様がいるのですが 実習の愚痴をいっぱい聞かされました(笑) 逆にこちらからすると、それぐらい言われても仕方ないとは思ったんですが、一つだけ実習生さんに甘くしてあげてほしいと思ったのが、一年目の先生と同じ扱いではなく、言い方は悪いですが、それ以下の扱いをしてあげてほしいなと感じました(^^) 一年目さんと比べるとまだ学生なのに同じような扱いをされてもできないのが当たり前なのに、そこも注意されたみたいなのでかわいそうだなと感じました(>_<) あとは、雑用ばっかりさせる先生、子どもとたくさん触れる時間を作ってくれる先生。 これは、先生によって違うようなので、単純に自分がはいったクラスは、当たり！外れ！と思ってしまうようです(笑)

園長や主任のしていることに対して、マイナスになるようなことは言えないタイプの保育士です。園長や主任は、経験を重ねているので、少し、違うなと思っても、少し自分の中で考えます。それから、こういうことかな？！こうなのかな！？といろいろと考える癖がつきました。 園長や主任と気軽になんでも話せる関係なら、わからないこともすぐに聞けていいですが、私は緊張してしまいます。