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仕事タイプ
幼稚園教諭
職場タイプ
幼稚園
先日年度末賞与をいただきました。4年目です 給与明細を見たところ、 処遇改善手当の欄に2と3の項目のみ手当額が入力されてました。 2年目の後輩の給与明細を見てしまい、我々4年目よりも手取り額プラスで5万貰ってました。 処遇改善手当2の項目が我々4年目よりもプラスで多かったようです。 後輩なので特に役職に就いてる訳でもありません 何の差が考えられますでしょうか。 家賃手当とかも2に含まれるのでしょうか… (その後輩のみ家賃手当を受給してます)
ボーナス処遇改善給料
ななみ
幼稚園教諭, 幼稚園
こぷた
保育士, 学童保育
ななみさん、まずお給与は重い個人情報なので、私の職場では他の方の物を拝見する機会は一切ありません。 その上でのお話ですが、就職のタイミングや法人と個人の契約でお給与は人によって異なる場合があり得ます。 前職で経験のある方は優遇されたりもあります。 また、処遇改善手当Ⅱの項目は「キャリアアップ」に関するものだったと思うので、研修を受講したかどうかの差がおありなのかもしれません。 他の手当をその欄に記載するかどうかは、正直職場に依るのではないかと思います。
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わたしの園は加配の先生がいません。 そのくせ入園の際にグレーでもなく発達障がい認定されてる子どもも受け入れます。 そういった園は多いのでしょうか。障がい認定されてる子どもを受け入れたら国から補助金みたいなのが出ますよね?そのお金はどこに消えてるのでしょうか… そういった子どもの担任を持っても、特別手当が支給されるわけでもありません。 担任1人、副担1人です。(先生の手が足りない年は担任1人のみです。)年長になると、副担はいないパターンが多いです。
発達障害特別支援加配幼稚園教諭
ななみ
幼稚園教諭, 幼稚園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
公立こども園勤務です。 加配は子どもの障がいの度合いにより1対1か2対1かが決まります。認定されていても生活に支障がない、担任配慮で大丈夫であれば付きません。 障担は臨職がやりますが 手当なんかつきませんよ。
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感染者が1人でも出たらその都度、園はお休みになってますか? 私のところはなぜか一度休園になったきり、陽性者が出ても休園にはなりません。 理由は2つ。ひとつ目はいまみなし陽性が増えていたり、PCRがすぐに受けれず、親が陽性になり濃厚接触となった後に、本人がお休みした2.3日後ぐらいに結果がわかり、もう2日もお休みしてるから大丈夫。という判断が多いパターンです。みなし陽性と判断し、明らかに症状があったのに、親が受診させないパターンもあります。 ふたつ目は、どの園児がかかっても、誰も濃厚接触にあたらないから。一度休園になった際、保健所から外でもマスクを着用しているか、給食の際には誰も喋っていないか、その二つをクリアしているなら大丈夫とのことを説明されたそうです。(鍵盤ハーモニカなどは普通にしている) 基準がよくわからないなぁと思います。 確かに私の園は外でのマスクの徹底、給食は会話をしないことも徹底していますが… そういうもんなのでしょうか。 その2つだけで大丈夫というならどうして今、色々な園が登園しては休園になっての繰り返しをしているということが問題になっているのか分かりません… どこの園もその2つは徹底してるものと思っていたのですが… 長々とすみません。
登園コロナ幼稚園教諭
ななみ
幼稚園教諭, 幼稚園
ひとみん
保育士, 幼稚園教諭, 児童養護施設
休園になるかならないかは結局のところ園の判断次第なところはあるみたいですね💦 うちの園も、陽性者が出た時に濃厚接触者を絶対出さない!!という固い決意のもと日々の感染予防対策撤退しています。 1人陽性者は出た時は、その子がお休みになるだけで休園にはなりませんでした。 今は平和に過ごしていますが、またいつ陽性者が出るのか分からないので不安はあります💦
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認定こども園でもなく、幼稚園勤務の方にお伺いします。 有給は平日取れてますでしょうか。取りやすい環境でしょうか。取れてない場合どこで消化されてるんでしょうか。教えていただきたいです。
有給幼稚園教諭
ななみ
幼稚園教諭, 幼稚園
のりっち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
私は数年前まで幼稚園勤務をしておりました。 私の勤めていた園では有給はあってないようなもの!と覚悟していたくらい全く取る機会はありませんでした。 お子さんがいる先生が子ども体調や行事などを理由に取っているくらいです。 それでもあまり周りからは良く思われない感じがあり、消して保育園のように取りやすい環境ではないと思います。
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わたしは今濃厚接触者にあたり、1週間のお休みを頂いてます。この場合皆さんの園はどういった休暇扱いになるのでしょうか。 わたしの園は少し特殊なのか、休暇に関しての説明は今まで1度もありません。どのような種類の休暇があるのかもわかりませんし、有給が残どれくらいなのかもわかりません。幼稚園なので、平日の有給は余程の事情がない限りとれず、とる先輩もいません。 お盆、年末年始は8日間ほどの休暇がありますが、その休暇で有給が勝手に消化されてるとかなんとか。(これも先輩に聞いた話です) 土曜日も月に2回ほど出勤ありますが、手当など出たこともなく、代休もありません。 そういった園は多いのでしょうか…教えていただきたいです。
希望休土曜保育有給
ななみ
幼稚園教諭, 幼稚園
しま
保育士, 保育園, 認可保育園
私の園では、勝手に有給が消化されるということはありませんでした。 特別休暇というシステムがあるようで、園内での感染経路による陽性者、濃厚接触者については特別休暇というもので対応していました。また、無症状の場合は在宅勤務で課題に取り組むということもありました。 年末年始は年休なので、有給の消化にはなりません。祝日や日曜日と同様の扱いです。 夏休みは自分で有給を申請する形でとります。夏休みがいらない人は、他のタイミングで自由に有給を消化します。 うちの園では土曜日に出勤したら、必ず代休があります。園によっては休みの数が1年に○日と決まっているところもあるようで、代休がない、土曜日出勤が多い。というケースは聞いたことがあります。 有給が勝手に使われるということは、うちの園では信じられません。 自分の有給が何日残っているのか、いつまでに消化しないといけないのか、 しっかり把握した方が良いのではないかと思います。私たちには有給を取る権利があります。 事務所の人にしっかり確認してみてほしいです。
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いまのコロナ禍、合奏などは積極的に取り組んでますでしょうか?感染対策として鍵盤ハーモニカの取り扱いの注意などあれば参考にしたいと思っています。
音楽会コロナ幼稚園教諭
ななみ
幼稚園教諭, 幼稚園
emimi
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可外保育園, 児童養護施設
何をするにも感染対策が第一なので、大変ですよね💦合奏はしない幼稚園なのですが、歌はマスクですが歌っています。 鍵盤ハーモニカは、回数は減りましたがあたたかい日にテラスで練習しています。
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年度末の忙しい時期。to do表を作っても量が多すぎてなかなか減らずげんなりしてしまうこともあります。みなさんはどうやって気持ちをあげたりやる気を高めている等ありますか?参考にさせてください。
保育内容遊びストレス
ami
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園
ななみ
幼稚園教諭, 幼稚園
仕事中は根性論というか。どうにでもなる。どうにもならないことはない。絶対に終わって解放される時が来る。と暗示をかけて…笑 ありきたりですが… 頑張ったーーって日は好きなもの、食べたいものなど買って帰るようにしてます💦疲れたなあって感じたら今日は何買って帰ろうかなあと考えたり(笑) 毎日頑張ったら毎日好きなものを1つだけでも。笑 報われた気がしてスッキリします^ ^
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現在、保育園フルタイムのパートで手取り18万くらいです。いいのか、悪いのか…。最近、転職サイトの広告で収入35万!などを目にします。本当かな…?と思ってしまいます。 皆さんの勤務形態、よければ手取りを教えて下さい。 実際に転職サイトを使って転職された方はお給料UPしましたか?
転職サイト給料転職
ゆき
看護師, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
フルで18万は良いですよ。 公立園で非常勤をしています。公立臨職フル時代(会計年度前) 日給の良い市の時それくらいありました。 今は公立臨職フルではなく、公立週30時間非常勤(平日1日休みあり)をしています。固定給18万、時間外無しだと手取り14万くらい。平日週休返上で出勤した分、夕方保育で残った分などの時間外を付けてやっと臨職フル時代と同じくらい の手取り→20万ほどになってます。
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他の年齢のクラスですが、コロナ感染の子が出ました。保護者さんが泣きながら謝罪されている場面を見て、なんと声をかけていいのかわかりませんでした。このご時世、誰も悪くないと思います。(その保護者さんは家庭保育などとても協力的な方です。)どのように声をかけていいのか、皆さんだったらどうされますか?
家庭コロナ保護者
ゆき
看護師, 保育園
おすし
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, その他の職場
保護者が園側に報告する時に、もしその場に居たら、 ゆきさんの思っていらした、誰も悪くない!ということを伝えて、なおかつその保護者の方も感染の恐れがありますので、保護者自身の体調を案ずる声かけをするかと思います。 もし、その時に何も声をかけれなかったことが、気がかりになっているようでしたら、自己隔離後に心配してましたよ、無事で何よりでした。みたいな事を話すのはどうでしょうか?
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2月より保育士の給料があがるということですが、みなさんの園ではなにか通達みたいなのはありましたか? うちの園ではまだ何も言われてないです。また、保育士以外の職員の給料も上がったところもありますか?
給料
まるきゅう
調理師, 認証・認定保育園
まかろに
保育士, 認可保育園
私の園もまだ何も通達がありません。 今か今かと待っているのですが…
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みなさんの好きな絵本を 教えてください。 私はおさるのジョジョが出てくる、 「ぎゅっ!」が大好きです。 言葉は殆ど出てきませんが、 表情豊かな動物達がとても可愛らしく 0歳時クラスでもよく見ています。
絵本
まお
保育士, その他の職場
Joy8
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, プリスクール・幼児教室, 放課後等デイサービス, 管理職
私は 「虹色の魚」が大好きです。 キラキラ光るウロコがきれいで 子供たちが見入っている姿を見るのが楽しいです♪ あと「ぐりとぐら」の大きなパンケーキ も本当に食べたくなるくらいにふわふわで 大好きです♪
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退園児や卒園児が園を訪ねてくることがあると思いますが、コロナが流行している現状、どういった対応をされていますか? うちの園では、コロナが流行ってからは園内に立ち入れるのは在園児の保護者や家族のみとして、その他は園の外で対応するようにしています。
コロナ保護者幼稚園教諭
Manoa
保育士, 保育園
ぬー
保育士, 公立保育園
うちの園では保護者も玄関より中へは入れません。なので卒園児さんが遊びにこられても外での対応になります。懐かしい教室でゆっくりお話できたらいいんですが今はそれが難しいですね。
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皆さんの園では今年の卒園式はどうしますか? 最後の行事ですし、何かしらの形で送り出したいですよね。 皆さんの工夫や方法を伺いたいです!
卒園式行事
みりん
保育士, 保育園, 認可保育園
さくらちゃん
保育士, 保育園
今年は、保護者2人までの制限で行われる事が決定しています。 在園児の参加があるか、まだその時々の状況下によって変化があるそうです。
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もうすぐ定年を迎えるいわゆるお局さま的方がいます。 その人は、とてもよく喋る人でなかなか仕事が進みません。 また、パートさんに任せられることでも任せることをせずに、一緒にやっているため、その人の仕事が遅くなって困っています。 その人の口癖が『時間がない』『仕事に追われる』です。 私からみたらもっと要領よくすればかならの時間があくと思っています。 その人には、『パートさんに任せられる仕事は任せて自分の仕事をしても大丈夫ですよ。』と言ってみたのですが、その後私のいないところで、『私も自分の考えがあってやってるのにね』と話をしているのを聞いてしまいました。 自分の価値観を押し付けるのはよくないとわかっていますが、どうすればよいか何かアドバイスをおねがいします。
正社員
まるきゅう
調理師, 認証・認定保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
50代後半の先生の中にはそういう先生もいますよ。長年のものがあるし、がんこちゃんになって柔軟になれない部分もあるので黙って見守るしかないですね。こっちが何を言っても意固地になるだけなんで… 60前後になっても 頭が柔らかくて 天然くらいがちょうどいいよなぁ…と思いながら職場の50代後半、再任用の先生と仕事をしてます。
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小学校に提出する児童要録は手書きですか?パソコンですか?決まりはあるんでしょうか?
要録小学校5歳児
ペコペコ
保育士, 保育園
ゆん
保育士, 児童発達支援施設
わたしはパソコンでかいてます!園によって決まりがあるんですかねー?毎年様式の見直しはしてます(*^^*)
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明日は放課後デイで、友だちと力を合わせて!というテーマで活動します。 いつも悩んでいまいます🤔😥 ボールリレーを応用させて、ボールをタオルに乗せてふたりで運ぶ、新聞紙に乗せて2人で運ぶ…などをやったことがあります。 他になにか良いアイデアがありましたら👏 ご教授ください👏
遊び
にゃんちゅー
保育士, 公立保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
ななみ
幼稚園教諭, 幼稚園
うちわで転がりやすいものをパタパタして競争、2人で向かい合って指先同志を合わせてペンの両端を持って交互に体を一回転するゲーム、4人ほどでするならばみんなで手を繋いでフラフープくぐりなども楽しいです。お絵描き伝言リレーなども楽しくて好きです。
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