たーま

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仕事タイプ

保育士, その他の職種


職場タイプ

保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

職場・人間関係

今日は頑張って出勤しましたが、出勤して早々に事業所周りの草抜きしろといわれ、、お水飲むことも許されませんでした。 気持ち悪くなったから休み休みやったら『私は1時間出かけてくるから、早くしてください』と言われ、 吐きそうになり、中に入り他の上司に『気持ち悪くて吐きそうになりました』と言い『帰って良いよ』と言われたから帰る用意してたら 社長が帰って来て『外で早く草抜きしてください、早くして』と怒鳴られました。 放課後等デイサービス、児童発達支援では草抜きをしろと言われることはよくありますか?

退職ストレス保育士

たーま

保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

62023/07/14

みぃ

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 病児保育, 事業所内保育, 病院内保育

他の職員さんはやらないのですか? まず、社長の言い方は良くないと思います。 また、水分補給が出来ないというのも、命の危険せいもあるのでは無いでしょうか? 話し合うことも必要だと感じます。

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職場・人間関係

明日は仕事、、、 土曜日に体調不良で休んだから行かないと行けないわなぁ。。。 小集団でゲームをするときに私が主をするらしく、児発管が私が主をするのを監視するらしい、、、 それで、終わったあとに、出来てなかったことを責められる。。 考えただけで胃が痛い。。 病み上がりで、これはキツイ 皆さんが私の立場なら、明日どのように過ごしますか?

転職ストレス保育士

たーま

保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

112023/07/09

kurokitei

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園

たーまさん お疲れ様です。体調不良明けからの仕事は辛いと思います。 私だったら出来る限りの精一杯の仕事をしますが、見てもらった方に【実は土曜日は体調不良でダウンしてました】と先に報告しますね。でないと監視する人も分かりませんから。

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施設・環境

先日、今週の金曜日が私一人で発達障害児3人支援すると投稿し、昨日支援してきました。現場にあまり入らない会社のトップが手伝ってくださりいましたが本当に大変でした。 保護者対応もあり訳分からずパンクしそうでした。。。 そして次週の金曜日の支援の用意と今日の支援と次週の土曜日の用意も一人でしました。。 支援計画や課題プリントの用意を全部一人で。。 昨日は私しか指導員が居なかったので仕方ないけど、他の指導員が居ても支援の用意は全部私がします。。。 それで間違えると文句言われたり陰口言われたり。。。 勘弁してほしい。。。 仮にも未経験で入った人に全部押し付けるとか。。 今日は精神的、、、にも疲れて体調も崩し欠勤しました。。 他の放課後等デイサービスや児童発達支援も同じなのだろうか 皆さんのところはいかがですか? こんな現場が普通なのだろうかと疑問に思います。

転職パートストレス

たーま

保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

32023/07/08
職場・人間関係

仕事に行くのが憂鬱です。。 明日まで休みで、金曜日は私一人で支援に入らないといけません。。 社長も入ると言ってましたが、口先だけで全部私に放り投げる。。 発達障害児3人を一人で見れませんよ。。 面接時と全く言ってることが違い、仕事に行きたくないです。 皆さんなら、仕事に行きたくない時はどうしますか? 厳しいコメントはお控え下さると幸いです

発達障害退職転職

たーま

保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

42023/07/05

はだみん

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認証・認定保育園, 児童発達支援施設

お疲れ様です。 発達障害児1人で3人みるのは、きついですね! 心から行きたくない職場は、私は辞めます。 ただ責任もあるので、次の出勤日に退職届けを提出し、今月一杯で辞めます。とキッパリ宣言。 そして今月は頑張って仕事に行きます。 法律では、2週間前までに退職を申し入れれば、辞められることになっています。 保育士は、働く場所たくさんあるので、合わなければ辞めていいとおもいますよ。

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施設・環境

現在、放課後デイサービス、児童発達支援と一緒になった施設で働いてます この施設は求人には研修あり、ミーティングなどで意見が通りやすいと書いてましたが、入ってみたら研修なんて全くなし、ミーティングもなし、、発達障がいの子と関わるのが初めてな私でもいきなり個別で支援に入らされる、、、 経験が長い先生二人組がいて、その二人で支援の内容を決めて私には知らせない。。 おまけにその二人組は陰口言いたい放題。 求人の内容と全く違う施設でした。 あと2ヶ月くらいしたら他の放課後デイサービス、児童発達支援の施設に移ろうと思います 皆さんが働かれてる放課後デイサービスなどは、求人全く違うところとかありましたか? 良ければ教えていただきたいです。

パートストレス保育士

たーま

保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

32023/06/28

りな

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育

初めまして! 実際に働いてみると色々話が違うことがありビックリすることがあります。 私は土曜日なしと伝えていたのにもかかわらず強制出勤をさせられていました。 なかなかしんどかったです。

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職場・人間関係

現在、放課後デイサービス、児童発達支援が一緒になった施設で働いています。 今2ヶ月目で、個別支援なので療育未経験なりにも勉強しながら頑張ってきました。 ですがこの前の勤務中、まだお子様が来てないときに児発管と勤務歴が長い先生が『〇〇先生がいなければ人件費削減できたのに』と話してるのが聞こえました。 元々転職先、早く見つけて早く退職しようと思ってましたが、さらに早く退職したい気持ちが強くなりました。 退職者が多く人手が足らない為に未経験で入っても研修もなくいきなり個別の支援に入れと言われ、わからないことも聞いたら嫌そうな顔され、ここでは長く働けないなと思ってましたが、悪口言われたことで退職することを決めました。 次が良いところとは限らないのが怖いですが、声をかけて下さるところもあるので、早めに予定を組んで採用されたら現職に退職を伝えようと思います 質問ですが、悪口言ってくる先生たちとどのように接したら宜しいでしょうか

退職転職ストレス

たーま

保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

42023/06/28

めいとん教授

保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園

仕事上必要最低限のコミュニケーションだけとっていたら大丈夫です。

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キャリア・転職

児童発達支援の施設で採用していただき、日曜から働き始めました。 試用期間は3ヶ月ありますが、切られる人ってどんな人でしょうか? ちなみに発達障がい児に関わるのは今回が始めてで社長はゆっくり慣れてね と仰って下さってます

発達障害施設パート

たーま

保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

42023/05/15

ハセケイ

幼稚園教諭, 認証・認定保育園

試用期間で切られるのは主に 法に触れる行為や、園の信用を損なう行為をした場合と聞いたことがあります。 まあ。。試用期間でなくても切られますけどね(笑) そもそも切られるような人は面接で落とされてると思います😅 なので試用期間という言葉自体、契約上の肩書きみたいなもので、特別な効力はほとんどない みたいです。 切られる人はかなりレアケースなんだと思います😅😅

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キャリア・転職

面接行ってきました そこで『自分の担当以外の子どもが癇癪を起こし落ち着かないときにどんな対応するか』聞かれ『担当の先生に声かける』と言ったら『いや、だから担当の先生も困ってる状態よ』と言われて『発達障害の子どもと関わることなかったから分かりません』と答えたら『はぁ、、』といわれました 受けたのは放課後デイサービスです。 特性を持った子どもと関わることなかったし、未経験と言ってるのに難しい質問されるなんて思っていませんでした。

発達障害言葉かけ面接

たーま

保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

32023/04/25

ねこバス

保育士, 認可保育園

多分そこの施設ではあんまり働かないほうがいいかもしれませんね💦面接とはいえ態度が

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保育・お仕事

この前、体調崩して休んでしまい、また昨日夜中に嘔吐してしまい今日は出勤出来そうにないです。。 保育士経験はありますが、ブランク明けで免疫が落ちてるようです。。 休むばかりして怒られそうで。 会計年度だから来年度の更新はなしかも。。

園長先生ストレス担任

たーま

保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

102023/01/20

ぬーそう

保育士, 保育園

そんなことで更新しないなんて…( ; ; ) 体調不良はお互い様ですし、仕方ないですよね。 もう少し寛大になってもらえると良いと感じました(><)

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職場・人間関係

今朝も質問させていただきましたが、昼間は大丈夫でしたがやはり体調が優れず退職したいと思っています。。 明日から出勤したくないですが忘れ物があるので取りに行かなくてはならず、、、 園長も辞めると言えば怒るだろうし。。 どうしたら良いかわかりません。。

認定こども園退職転職

たーま

保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

42023/01/11

ころこ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園

お疲れ様です。 体調悪いことでみんなに迷惑かけてしまうとか情けないとかどんどん悪いことばっかり考えてしまってメンタルもやられてしまいますよね、、 体調不良とはいえ、辞めると伝えるのはかなり勇気と体力使いますよね、、、とてもわかります。 職場に行きたくないと思う時点で、 もう戻れないと思います。 園長に怒られたからといって戻っても精神的に病んでしまうし、更に体調は悪くなる原因になると思います。 しかし、辞めることはしっかりを伝えた方がいいと思います。 本当に続けることが困難なことを伝えて辞める方向にもっていくしかないですよね、、 辞めると園長や園と関係も無くなるので、 怒られるなど気にする必要は無いと思います!!誰になんと言われようともう関係ありません!! 気にすると更に体調が悪くなると思うので、、 自分の体調が1番大切なので、自分を労ってください。 私も同じような経験があり、周りの人の言葉に励まされ前に進むことができたので、たまちゃんさんもゆっくり体調を直して楽しい毎日を過ごせる時が来ますように、、♪ 応援しています!

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職場・人間関係

今月から会計年度の保育教諭としてこども園で働いています 0歳児担任で最近体調不良の子どもが多く、昨日私にも移り園の職員トイレで嘔吐し、早退しました。 病院にいくと腸炎でした。 園には明日(今日)は出勤できますと言ったものの、夜中に吐き気がぶり返し悪寒もします。 今日も休んだら怒られますかね。。 市の決まりで年次休暇は1月〜3月までで3日しか使えず 、それ以上休むと退職勧告となるらしいです。。 体調不良でメンタルも弱っています 厳しい回答はご遠慮ください

認定こども園退職0歳児

たーま

保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

82023/01/11

ゆるみ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, その他の職場

体第一で、休んでほしいです💦 体調悪いのに出てこないと怒るような職場だったら続けるメリットないと思います💦

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キャリア・転職

公立の会計年度保育士として就職する時に今まで保育士として働いた経験があるのですが、それの前歴証明書って必要になるのでしょうか?? あと合格者向け説明会でシャーペンが必要となってましたが、シャーペンは何の為に必要かご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします

公立保育士

たーま

保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

72022/12/03

さるみ

保育士, 幼稚園, 公立保育園

公立非正規は、就業証明?の提出はないし、転職が多くても民間のように突っ込まれません。 シャーペンがなぜ必要かは役所に聞いてみてはどうですか?

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キャリア・転職

会計年度の保育士として働かれている方に質問ですが、 私は来年から会計年度の保育士として働く者です。 そこで今月中に説明会があり、持ち物がシャープペンシルとボールペンとなってました。 これは何に使うのでしょうか? あと、試用期間が一ヶ月となっていましたが、どんなところを見られるのでしょうか。。 教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします

公立転職

たーま

保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

22022/12/02

さるみ

保育士, 幼稚園, 公立保育園

会計年度非常勤をしています。(会年前 臨職を長くしてました) シャーペンはわかりませんが、ボールペンは市指定の申込書を書くためと思います。 試用期間は民間と同じではないでしょうか?試用期間ありの市で働いたことないのでよく分かりませんが… 勤務態度をしっかりして、担任になった場合 きちんと書類(月カリ、個人カリ、おたより→市によりますが)や連絡帳を書く、誤字脱字に気をつけるなど…しておけば大丈夫です。継続してもらえますし… 社会人としての常識を持って働いていれば大丈夫です。公立も人手不足なのでよほどでない限り切られないです。 遅刻、ギリギリ出勤しない、欠勤しない、きちんと仕事をしていれば継続してもらえます。 頑張ってくださいね。

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保育・お仕事

保育士として認可保育園で働きます。 今までは補助として雑務ばかりでしたが、今度は指導案も書いて良いと面接で言われました。 指導案を書いて主もしてみたいと言ったらこれは慣れだから全然大丈夫と言ってもらえました。 が、、、この前話しを聞いたら担任は0歳児だけど、1歳にもヘルプで行くよと。。 もしヘルプに行ってばかりになってしまうと主は出来ないのでは?と思っしまいました。。 面接時と話が全く違う、、ということにはならないでしょうか。。。 ちょっと不安になりました。。。

0歳児パート1歳児

たーま

保育士, その他の職種, 保育園, 認可保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

172022/10/01

さるみ

保育士, 幼稚園, 公立保育園

月案はクラス担任で分担して書くし、リーダーは週ごとにまわってくるので たまちゃんさんが全て やるわけではないです。 他のクラスへヘルプに行く時はリーダー以外の人が行きます。

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