まごころ男子

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長野の放課後等デイサービスの事業所で児発管をしているものです。コロナ禍でどんな活動が適しているのかを模索しながら展開しています。同じような悩みを抱えている方や児発管の役割や「こうあるべき」などに悩まされている方がおられればご意見など伺いながら自分の引き出しに加えていきたいと思っています。 よろしくお願いします。


仕事タイプ

保育士, 管理職


職場タイプ

放課後等デイサービス

お金・給料

保育園保育士さんでもいいのですが、特に自分と同じ放デイにお勤めの方にお聞きしたいです。 皆さんの事業所では、住宅手当や扶養手当、役職手当って出てますか?また、それ以外の手当が出ている事業所さんてありますか? それと、手当が出ている事業所さんって社福ですか?NPOでも出てるところありますか?

処遇改善給料正社員

まごころ男子

保育士, 放課後等デイサービス, 管理職

42022/08/22

ロボット

保育士, 保育園, 認可保育園, その他の職場

日々の保育、お疲れ様です。 保育園保育士です。 社会福祉法人の園で、ひとり暮らしの家賃補助(緊急時対応費含む)30,000円出ています。 実家暮らしの方は5,000円だったか10,000円だったから、金額が少なかったりします。 役職手当は具体的な金額は人によって違うようで、詳細な金額はわかりませんが出ています。 一つの参考になればと思いコメントさせていただきました。

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施設・環境

地域の自立支援協議会で現在時間をかけて練っている案件について皆様にお聞きします。 現在私が勤務する事業所の地域では、保育所等訪問支援という事業について、現段階でこのサービスを提供できる体制がないため、その体制を構築するために検討を重ねています。 地域でこの事業を展開していくためには、ということでこのサービスを提供している隣接する市の事業所や事業所に入ってもらっている保育園、また行政などから話を聞きこの事業を展開していくべく情報、知識を収集しています。 話を聞いた保育園の方からは事業所といい関係を築けているとお聞きしました。ただ、別の機会には関係作りが大変だという話もありました。 そこで皆様に質問です。 皆様の保育園では、 ①保育所等訪問支援の事業を提供する支援員が入っている?いない? ②その支援員といい関係性が築けている?いない? ③築けていないとしたらその原因はどこにあると思われる? ④該当する園児の保護者はその事業を納得して受けている?いない? ⑤納得していないとしたらそれは何に対して納得していない? ⑥入ってもらっている支援員に対して何を要求したい? ⑦その他なんでも たくさんあってすみません😅 これから展開していく上で参考にしたいのでお聞かせください。よろしくお願いします。

専門機関園内研究施設

まごころ男子

保育士, 放課後等デイサービス, 管理職

72022/08/16

たんぽぽ

保育士, 保育園

ちょっと一介の保育士には分かりにくい表現が多いので補足をお願いしたいですm(__)m ①多用されている『事業所』とは、認可保育園等の事でしょうか? ②『保育所等訪問支援』とは、巡回相談とはまた違うものでしょうか? ③保育士ではなさそうだし、お役所の方?と最初は思いましたが、「行政から話を聞き」とも記述されていますが…どのような立場の方が、どのようなサービスの提供を目標に…? 補足や訂正ありましたらお願いしたいですm(__)m と思いましたが、お名前の下に「放課後デイサービス」とありましたねm(__)m でも私の地域では小学校や療育担当の市の方との連携は年に数回あっても、放課後デイサービスや児童クラブとの連携は 全くありませんので、放課後デイサービスの方と関わる機会も術もないです(*_*) 支援が必要なのに親が認めなくて支援を受けられない子は時々居ますが…。 保護者から申告して頂かないと、他の市に住む児は療育に行っているかも不明です。又

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施設・環境

自分は保育士の資格がありながら保育園で働いたことがなく、現状を理解できていないためお聞きします。 皆さんの保育園では医療的ケア児の受け入れをされていますか?看護師さんが勤務されている保育園はどのくらいあるのでしょうか?看護師さんが勤務されていない場合、どういった方法で医療的ケア児を受け入れていますか?

施設

まごころ男子

保育士, 放課後等デイサービス, 管理職

102022/08/15

ひよこ

保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園

私の園の場合、医療的なケアが必要なお子さんを受け入れています。看護師も勤務しておりますので、対応は看護師がほとんどです。どのような対応をしているかを職員全体で把握しています。

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雑談・つぶやき

スタッフ教育で悩んでます。 勤務しはじめてからある程度のキャリアは積み、もう新人の域ではないスタッフ。しかもパートではなく常勤スタッフです。 今まで何か気になる度に丁寧に指導していて、もうかなりの情報量や考え方・動き方を伝えてきているにも関わらず、相変わらずヒヤリはっとは多いし柔軟に動けなかったり、自分が何をしたらいいのか確認するなんてこともない。性格が大人しいっていうのはあるけど、仕事をする時にはその足りていない部分を努力して補うべきだと思っているのです。常勤なら尚更。ただ悪いことばかりではなく、事業所内に飾りつける製作物の作成とかは子ども達を巻き込んで作ってくれたりもするのです。 こういったスタッフに対して皆さんどのように指導されてますか?指導はしてて本人も言われたことはその場では理解できるけど、いざ実際に実践するとなった時に実行できていないといったところでしょうか。一旦常勤にしてしまったので今更パートにすることはできないし・・・。 ご意見よろしくお願いします。

キャリア

まごころ男子

保育士, 放課後等デイサービス, 管理職

42022/08/14

めいとん教授

保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園

具体的にどう「丁寧に」指導されているのでしょうか?

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感染症対策

放課後等デイサービス事業所や保育園にお勤めの方にお聞きします。 子ども達が使った遊具や物品の消毒はどの程度までしてますか? うちの事業所では、ドアノブや電気のスイッチ等子ども達が触れたところは全てやっていますが、何かの情報番組で、研究が進んでコロナウイルスは物に触れた程度で感染する可能性はほぼないと言っていました。 徐々にその辺りを緩和されている事業所もあるのかどうかも知りたいところです。

消毒コロナ

まごころ男子

保育士, 放課後等デイサービス, 管理職

52022/08/14

ひさ

保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園

まごごろ男子さんの勤務先と同様ですよ。その情報が正しいのかも不明なので結局は国のガイドライン通り今はやってくしかないかなと思っています。徐々に緩和されてくと良いですよね。

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行事・出し物

放課後等デイサービス事業所での活動内容についてご質問です。 昨今のコロナ禍ではどの事業所でも感染対策しながら活動を展開されていることと思います。 そこで、皆さんの事業所で特に工夫しているあるいは力を入れて取り組んでいるコロナ禍ならではの活動はありますか?教えてください。

外遊び行事コロナ

まごころ男子

保育士, 放課後等デイサービス, 管理職

32022/08/14

ちゃん

保育士, 児童養護施設

風船バレーはどうですか?ある程度距離もとれます。風船遊びなので、室内でもそんなに盛り上がることなく、座ってでもできます。

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