さくらんぼ

新年度の準備をする先生の代わりに大人数の子の 面倒を見ることが多く、自分に余裕がなくなって いるのが分かります。最近だと仕事中に頭が回ら なくなっていたり、子どもについ強い言い方をして しまったり。それでまた自己嫌悪に陥り、(周りの 先生に迷惑かけたなぁ)(信頼落ちたかなぁ)(子どもに あそこまで言うことなかったよなぁ)と、1人反省会を 開いてしまう毎日です。こんな自分がとても嫌です。 周りの先生も忙しくしているのは頭では分かっている のに、以前と比べて会話が減った気がする…とか良く 思われてない気がする…と思い込みが激しくなって いて…、疲れが溜まっているのかなと感じています。 皆さんはこんな風に思うこと、頭が回らないこと、 ありますか？また、どんな風に自分を元気づけて 前に進めていますか？教えて頂きたいです…💦

新年度パート保育士

私が他の子を見ている時に別の所でトラブル発生して 「ちゃんと見てないと」って注意されました。 その場所を見れてなかった私も悪いけど、まさにその トラブル発生の場所間近にいた先生に対してのお咎めが ないのはなぜ？なんで私にだけ言うの？ってモヤモヤ。 しかもお咎めなかった先生はだんまりだし。 私だけ謝って私だけ悪かったみたいな感じで馬鹿みたいだ

トラブル認定こども園保育士

パート保育士・フリー保育士って正規の先生達から舐められがちではありませんか…？(もしかしたら私だけかもしれませんが😅) 情報はまわってこない上に近くに私がいるのに明らかに目の前の人としか目を合わせて話をしないから、知っておかなきゃいけない情報を知らないまま私は子どもの送迎に立ち会わないといけない。 え、何？パートだから？フリーだから？ずっとそのクラスにいるわけじゃないから知らなくてもいいだろう？ いやいや、情報を伝えてもらった人がその場にいて対応してくれたらいいけど私だけだったらどうするつもりだったの？伝えなきゃいけないこと伝えないまま送り出すところだし、伝えなかったら伝えなかったで｢なんで言わなかったの！？｣って言われる始末。いや知らねーよ💦 連絡簿とかに書いてくれたら確認できるけど。｢分からないことは聞きましょう｣とか言われるけどそもそも情報がまわってこないから｢分からないこと｣そのものが発生しない上に｢分からないから聞こう！｣まで到達しないの。 それと、新人扱い。3年目なのでベテランの方からするとまだまだ新人かもしれませんが、私だってそれぐらい考えて動いてるんだよってことを知って頂きたい。私の場合は管理職の先生からそういう扱いを受けることが多いです。例えば保護者さんが3人のお子さんをお迎えに来てくれて、1人は保護者対応で部屋を出ていくけど私はその場で部屋の子どもを見ないといけない。でも後2人の帰る準備も手伝った方が時間も効率的。ということで部屋の子どもを見ながら準備の手伝い…をしていたら、一旦部屋を出た1人が帰ってきて｢いやもう部屋の子ども見てくれる？｣と苦笑ながらに一言。見てましたけどね！！！！ …って言えるわけもないので咄嗟に｢すみません｣を言ってみるんですけど、なんで私謝ってるんだろうって泣きたくなりましたね😭他にも、今私の手が空いてる状態なんかには｢机持ってきときますね｣｢お茶ついでおきます｣ってちらっと報告してからやろうとするんですが、｢いや私が後でやるから置いといて｣って大体管理職の先生から言われます。後にする必要ある？私は動くなってこと？手が空いてるうちにやっていた方が効率的じゃない？ 何か先生から聞かれた時なんかも｢どうだったっけ…｣と考えているうちに気付けば目の前で別の先生にその話を振っているので嫌な思いに。思い出す時間をくれ。 とまあ、こんな感じで日々悩みながら保育しています。 皆さん、お互い頑張りましょうね…💦

パート正社員ストレス

保育士2年目です。色んなクラスの補助をしています。 管理職の先生から疑われ信頼が落ちるのが怖いです。 年少に入ることもあれば年中に入ることもありで、 それぞれのクラスの先生とはそれなりにして欲しい 事を伝えてもらったり、こちらからも確認をとった りとしているためか、クラス担任から疑われることは なく仲良くやれています。 ただ、管理職の先生と私は立場上コミュニケーション を取る事が少ないためか、人のミスを私がやったかの ように最初から聞いてきたり、｢他にやっておいた方が いいことはないか｣と思い動こうとした時に止められ たりします。もちろん私自身ミスをしてしまうことは いくつかありますが、その時は自分から申告したり、 指摘されて自分だったと気付いた時にも認めて謝罪 するようにしているので、ミスを隠すなんてことは 絶対しないのに…。たまたま近くにいただけで疑わ れるのは、正直辛いです。 昨年度よりは動けるようになってきていますが、 園行事やヘルプ等で管理職の先生と一緒になった時に 疑われたり動きを止められたりが続くと私自身が成長 していける気がしません💦 私なんていない方がって思われてるんじゃないかって 嫌でも思ってしまいます。 こういう時、どうしたらいいでしょうか…？ また、補助の立場で管理職の先生の信頼を得るには どうすれば良いのでしょうか。教えてください🙇‍♀️

管理職パート保育士

24歳 フリー保育士です。前の幼稚園で9ヶ月ほど年少の担任をしていましたが、仕事を教えてもらえないことと園長からのモラハラにより退職し、現在の幼稚園に至り2年目となります。今の幼稚園では3〜5歳児のクラスを色々とまわりサポートに入っていますが、4歳児クラスに入ることが多く、担任の先生が忙しい時は私が代わりに前に立って保育を進めることもあります。ですが、最近になって｢子どもが可愛くない｣と思うようになりました。なぜなら担任の先生が前に立つ時は子どもはさっということを聞いて、私が立つとまるで態度が違うというか、聞く耳持たずの状態だからです。確かに担任の先生と過ごす時間の方が長く信頼関係もできていることは了承していますし、｢私の声かけがいけないのかも｣と思い担任の先生のやり方を真似していますが、改善しません。ならば楽しいゲームを提案してみようと一緒にやってみることもありますが、ルールを守らない子につられて徐々にまとまりがなくなっていく⋯。前に立っていない時は｢先生！｣と寄ってきてくれ一緒に遊んだりが多いので懐かれていない訳ではないと思うのですが、やはり前に立って話を聞いてくれないと悲しくなりますし担任の先生の力にもなりません。私が真剣な表情で叱るべきところを叱っても子どもにはヘラヘラ笑われ、こちらがイライラしてしまいます。こういったことが続くので今では子どもが嫌いになりつつあり、子どもと関わるのが億劫になってきています。今の園では2年目でも保育士としては3年目になるので、｢そろそろ子どもとの関わり方がしっかりできていないとまずい｣という焦りもあります。この心理状態で保育士の仕事を続けていても子どもに申し訳ないので、どうにか子どもをもう一度好きになる方法・どうすれば私の話を聞いてもらえるのかについて教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

パートストレス保育士

担任じゃない保育士が、子どもの髪を結んであげるのは良いのですが、 編み込みや、複雑な結び方をして、 保護者からは、あらー、可愛くしてもらって！、 ○○先生は、上手ね～！ と言われてますが…。 正直、その髪の毛を結んでいる間、私は子どもたちの帰りの準備に必死だし、 そんなことしている暇がったら、掃除とか手伝って欲しいし、 他の子とも、遊んであげて欲しい(T^T) 私は担任でも、主担なので、 時間をかけて結ぶことも、他の子と遊ぶこともままなりません。 帰りの時間は、お残りさんの預かり当番に行かなきゃいけなかったり、 送迎バスの添乗、掃除と、そんな余裕がなくって(T^T)

保護者担任保育士