しきじか

職場環境がひどくて転職を考えています。 でも、また保育園を探すとなると、職場環境や人間関係って入ってみないと結局分からないじゃないですか。 どの職種でもいえると思いますが。 保育士資格を活かせる保育園以外の現場って何がありますか。 また、発達支援施設や学童、小学校の支援員などされてる方がいたらお話し聞きたいです。

キャリアスキルアップ転職

漏らしてしまっても保育者に言えない子がいます。 ３歳児でほぼ排泄は自立していますが、時々うんちを漏らしてしまうことがあります。 でも、自分からは言えません。 うんちのにおいも薄い子で、職員も誰も気づかず帰ってしまうことが何度か続いています。 好きな友達との遊びの中では話しますが、そういうことは言えない様子。 気を付けて見ていこうとは思いますが、他にもできることはありますか？

排泄3歳児

みなさんの園にはいわゆる御局(おつぼね)的な人はいますか？ 今年から同じ部屋になりました。 子どものことなど話すのはいいのですが、他職員の悪口がすごいんです。その時その時で気になる人は変わるようですが、他の職員には私のことも言っていると聞いてなんだかげんなり。どの職員にも誰かのことを言っているという感じです。 表立って言ったり無視したりとかはないので、とりあえずほっといています。 普通のコミュニケーションもとれますが、一緒に働いていていい気持ちはしませんよね…。

先輩保育士

絵本「どうぞのいす」のような、繰り返しのある絵本のおすすめはありますか。 ３歳児でお話し遊びをしようと考えています。そこから発表会でもできたらいいな…と。　 できたら、「おおきなかぶ」のような増えていくものではなく、出てきて去っていくものがいいです…！

お話遊び絵本3歳児

暑すぎて外遊びや水遊びができないことが増えてきました。３歳以上児でできる夏の室内遊びを教えてほしいです！ 色水遊び、氷遊びはしました。 椅子取りゲーム、転がしドッチボールはよくやります。

部屋遊び運動遊び4歳児

みなさんの事務作業の時間はどんな時に取っていますか？ 私のいる園では人数配置に余裕があるときに、指導準備というかたちで15分〜30分取れることはありますが、毎日ではありません。その時間で事務作業が終わらず結局残業していたりします...月末月初はいろいろ締め切りがありどの職員もしています。 また遠足など下見は業務時間外でいくためお給料は出ません。サービス残業です。 みなさんの保育園ではどうですか？

残業看護師担任

相手が決めていることを伝えてないことや知っていることを、こっちが知らなかったかりすると悪口や陰口を言われる標的にされます。保育の仕事って悪口を言うほど暇なのか、そういう人間性なのか。そういう性格の人って1人担任の傾向があるのかなと思います。 聞かなかったのが悪いですかね。

キャリア正社員ストレス

年々発達障害のお子さんが増えているように感じています。発達を心配して、発達センターや療育に通ってみたり相談をして下さる保護者は一緒に寄り添っていくことができますが、子どもの発達が遅れているかも、、、ということに理解がない方もいます。どのように対応していますか？

発達障害療育保護者

以前働いていた保育園は3階が0歳で1階が5歳のクラスでした。0歳児クラスが3階だと避難訓練等全体で集まる際に凄く大変でした。みなさんの保育園はどの様な配置にされていますか⁇もし理由などもありましたら教えて下さい。

5歳児3歳児0歳児

なかなか保育園とマッチした保育士の方が面接に来ないと聞いた事があるのですが、皆さんが働いている保育園ではどうでしょうか？

面接転職正社員

運動会の競技も決まり、いよいよ大道具の作り始めとなりました。今年はオリンピックをテーマに競技をするんですが、その中で柔道を表現したくて、人形を背負い投げするようなことをしたいんです。でも、その人形をどうやって作ったらいいのかつまずいてしまいました。大きさは1メートルくらいの人形なんですが、どうやって作ったらいいと思いますか？？年長児がする競技となります。新聞紙で形を作ってその上から不織布やカラーポリで包むのが1番簡単ですかね？？いろいろ教えてください。

運動遊び運動会5歳児

玩具の消毒は、いつ、どのようにしていますか？次亜塩素酸水に15分つけ置きして、天日干しした方がいいのですか？午睡の時間にしたら、音がたち、こどもが寝ない時があります。アルコールでは、効かないですか？子どもが、おもちゃを口に入れることがあり、困っています。

消毒0歳児

普段保育をされていて、この子とは相性が合わない⋯と思ったことはありますか？ 当時担当していたクラスで、どうしてもうまく関われないお子さんがいました(4歳児)。そのお子さんは、愛着障害の疑いがあり、暴言や手が出ることも日常茶飯事。もちろん、可愛い一面や伸ばしていきたい長所もあるお子さんです。ですが、色々な対応を心がけてもなかなかうまく打ち解けることができないまま、年度末を迎えてしまいました。 意思疎通がとれず悩んでいるいるとき、真横で主任が対応すると態度がコロリと変わって、何事も無かったかのようになることもあり、私とこの子は相性が合わないのかな？と落ち込んだこともあります。 相性などと決めつけてはいけないとは思うのですが、同じような経験をされた方がいたら教えてほしいです！

担任保育士

やっぱり、どのクラスにいっても ベテランの先生がいようが、４月から新しい先生がいようが、10年ちょっとの先生が新人の先生に対しての扱い方がすごいみたいな話はちょくちょくきいていた。 たまたま仲良くしてる先生からも聞いたら やっぱり暴言してる事が問題なってるってきいた。 去年も私に対して、言い方がすごくて色々園長や副園長や主任にもいうていたのに改善されてないから また同じ事する 暴言してる先生も反省しないし自分の保育に合わせないかったら機嫌悪くなる思う通りならんかったら口調悪くなる、なんか大人として保育士として社会人としてあかんし 挨拶できない人により態度かえるのはあかん。 やめさせしたらええのにって思ってしまった

ストレス

後輩の指導をどこまでするか悩みます。 こちらがやり過ぎると覚えないし、任せすぎると何もしないで口だけと言われるし… 今回は行事を2人で行うので、やる内容と上司の許可取り、見せ合いの日程などを任せており、上司に伝える内容ややり取りは一緒に考えています。正直、仕事はあまり出来るタイプの後輩ではないので心配しています🥺

後輩行事保育士

保育園のりんごでのニュースが再度取り上げられていますよね。 0歳児クラスはまだ持った経験がなく、前園でも生後半年〜の入園＋定員も3人までとなっていました。 保育園だと生後50日前後で定員も10人前後近くの所も多いですよね。 給食の時は勿論、以上児でも誤嚥や窒息、室内戸外遊びに対してヒヤリハットがありました。 給与も上がらない中、責任だけがどんどん増えていく仕事。医者等のように賠償保険に加入出来るわけでもない。 個人で入れる賠償保険に入ろうかなーとも思いますが、皆さんは0歳児クラス若しくは1歳児でも咀嚼が怪しい子等のクラスを持った時、補助に入る時等気を付けていることはありますでしょうか。 また、国をすぐに変えることは難しいですが、国が大学の補助金や保育料無償化に力を入れるのではなく、お子さんが3歳の誕生日を迎えるまで自宅保育が出来る給与やポジションを保証する政策に力を入れなければいけないのではと思うのはいかがでしょうか。 自分の身に起こってもない事を気にしても仕方がないと言えばそれまでですが、明日は我が身と言えるくらいニュースになる事も増えていますよね。 転職して再び保育の現場に戻りますが正直怖いです。

保育料保険怪我対応

壁面を作ったのですが、ラミネートをするか迷っています。 保育園などによってはラミネートしてはダメなどといったことはあるのでしょうか？

壁面

12月付で担任をしていた男性保育士が年度内退職しました。 私は派遣なので詳細は知らないのですが、その男性職員は一人だけで、他の女性保育士達から書類のことで指導を受けていたり、裏で仕事が出来ないことを文句として言われていることも多くありました。 大人しい男性だったので、職場に居づらかったのかな、とつい考えてしまいます。 一部の幼児の子達は好きなキャラクターの話をその男性保育士とよくしていたので、退職の話を聞いている時は、どうして急にいなくなるの？と納得していない様子で見ていて切なかったです。 男性保育士の退職に接するのは過去の複数の園を含めて五人目です。その度に、男性保育士が長く働ける職場はどんな園なのだろう、と考えます。 皆様の意見をお聞かせ願えたら幸いです。

退職正社員担任

3月に行う卒園お祝い会の出し物（保育士から卒園児に向けて）を何にするか検討しています。 今までやったことのあるものや、今年やる予定のものがあれば教えていただきたいです。 ちなみにこれまでは、劇・ダンスをしたり、楽器で子どもたちの好きな曲メドレーをしたりしていました！

行事正社員保育士

寒い季節ですが、おしくらまんじゅうの様に外でみんなでら遊びながら暖まれる遊びはありますか？ 年齢は3.4歳ができるくらいだとうれしいです！

3歳児保育内容遊び

保育求人サイトの仕組みに気づいてしまったような、、、 転職サイトがいくつもありますが、Indee○で求人を見ていた所、保育施設だけでなく、子育て支援センターや一時預かり等の保育関連施設が出てきたので、進んでみると、大体の求人が○○バンクや○○人材サイトへの登録へと促され電話などでのやりとりへ。そして、いざ紹介してもらおうとすると、その求人での募集は締め切ってしまっていて、、との返答。 言い方は悪いですが。いい求人で釣って個人情報を手に入れたり、ノルマを達成させようとしたりといった魂胆が見えてしまいガッカリ。なるべく、人材サイトに頼らずホームページやハローワーク等で探しているものの非公開求人となると、実際に登録しないとどんな会社かさえも見れないし。 既に締め切っているような釣りの求人を出すのは困りますね。

園庭開放一時預かり子育て支援センター

初めて実習生を見ます。 なにか心がけることはありますか？ 言葉掛け、指導案の直しについてなど！ ちなみに1年生のはじめての実習です。

指導案実習幼児

　2歳児担任、加配担当しています。トイトレの大体の目安が、2歳児クラス（中には1歳児クラスでできる子もいる）で自分で歩いてトイレに行ける、言葉や仕草で尿意•排尿後を知らせられる、排尿間隔が2時間以上空く、オマルや便器を跨いで座れる…などがありますよね。しかし、確実に発達に遅れがある子がうちのクラスにいて、2歳児クラスで3歳の誕生日を迎えても、目安には届いていません💦最近、やっと手繋ぎ無しで歩けるようになりましたが、座った状態から1人で立ち上がる事はできません。掴まり立ちから自分で手を離して歩き出しています。何も持たずにしゃがむ事も難しいです💧立位から座る時は、膝を着いたり、物や人に捕まったり、バタッと一回倒れて両手をついたりしています。 　そこで、発達に遅れがある子のトイトレは、みなさんの園ではどのような目安でしょうか？3歳児クラスに上がってからだと大変だと耳にしたもので…

3歳児保育内容2歳児

危険生物の表紙にあるようなサメを作りたいのですがどのように作ったら良いでしょうか？案をいただきたいです。よろしくお願いします。

行事制作5歳児

来年度入園してくる子の説明会のようなものが2月にあります。私のクラス(3歳児クラス)で、なにか歓迎のようなもので出し物をすることになりました。 子どもたち歌を歌う事が好きなので、歌をクラスの先輩に提案したら、それはクラスの子が楽しい出し物になる。説明会は誰のためになんで歌を歌うのかって考えるとどう？と言われました、 言われていることはわかりますが、それではどのように出し物を決めたらいいか分からなくなりました、、。 皆さんならどのように考え何をしますか？

3歳児保育士