まい

私は主任と担任を兼任しています。本来は担任を持たないのですが人手が足りずに兼任している形です。 クラスの事や先生方の事、園長が頼りないためほぼこちらに仕事や相談が回って来て大変な事が多く… 先生方を守る為にも園長には物申しているのですがなかなか伝わらないのが現状です💦 同じような環境の方いらっしゃいますか？

主任園長先生ストレス

「ひげじいさん」のアンパンマンバージョンで楽しんでいます。　私の知っているのと違うバージョンをご存知の方、教えてください。 ①「とん✖️4」 ・アンパンマン ・食パンマン ・カレーパンマン ・バイキンマン ・ドキンちゃん 　「きら✖︎4」 ・ぼくチーズ　「ワン！」 ②「とん✖️4」 ・アンパンマン ・食パンマン ・カレーパンマン ・バイキンマン ・ドキンちゃん ・ドキンちゃん、バイキンマン、カレーパンマン、食パンマン、アンパンマン ・「あーんパンチ！」 です。　違うアンパンマンのキャラクターが登場しても大丈夫です。 よろしくお願いします。

幼児乳児担任

挨拶も出来ない園長、保護者が来た時だけいい顔して、いなくなると逃げる園長、あっちふらふらこっちふらふら人のあら探ししたり、保育中なのに、おしゃべりしに来たり園長だと言われることがないから、こんな好き放題やるんですかね？(株)は、よくないんですかね?給料よくて入社しましたが、お金がいいところはダメなのかと思い始めています。 ホントに園長が嫌でしゃべりたくないし、顔みるのも声聞くのも存在自体受け付けません けれど毎日ふらふら来て大きな声でしゃべり、保育をかきみだし、偉そうなことばかり言い、私の中でがん細胞です 人がギリギリなので乳児クラスを一人で見てる時があります。違反ですよね？例え園児一人でも二人は必要です 何かあったときのために ストレスばかりで、病気になりそうです 毎日のストレス、どう切り抜けていますか？

病児保育給料園長先生

クラスをもっている先生と加配の全員に質問です。発達に遅れがあるかなと感じたり、この子、発達支援を受けた方がいいと思う子は、担当クラスの中に何人くらいいますか？ 保護者の方がそのように言ってきた場合も含みます。 実際に、療育を受けている子もいますか？

療育特別支援加配幼稚園教諭

理事長(40歳女)のパワハラが酷すぎて職員の大半入れ替わり退職されているんですが、これはどこに言ったらいいですか？ 急に呼び出されて個室であることないこと暴言をはかれるため、ボイスレコーダーの音声などのはっきりとしたパワハラの証拠はありません。 職員の悪口を言っているのは、保護者の方も一度聞かれています。

トラブル退職保護者

もうすぐ２月ですね。園に実習生が来られる方も多いのではないでしょうか。私は人見知りなので、なかなか実習生とうまく話が出来ず…気の利いた励ましも出来ません。実習生からしたら、あの先生どう思っているのかな？怒ってるのかな？と思われていそうです。皆さんは実習生が来たら、どんなことを聞いたりお話をされたりしていますか？

実習

私の勤める園は、大通りから山に向かって坂道が続いている途中にある園で近くに公園などがありません。そのため園庭を広く作り、身体をたくさん動かせるようにしていますが、「道を歩く」ということも今後のためには必要だと思うのでお散歩をしたいのです。でも車通りも多く危ないという理由で気軽には行かせてもらえず…（園長の許可がおりない）みなさんの園はお散歩はされていますか？また同じ境遇の方はどうされているか教えていただけたら嬉しいです。

散歩

こんにちは。 1歳2歳児の制作はどのくらいの頻度で取り組んでいますか？ うちの園は特に決まりがないので、先生によってかなり差があるように思います。 なかなか取り組めない先生は、余裕がないのもありそうですが、いい案がないそうです……。 みなさんは制作について何か参考にしている雑誌やサイトなどありますか？

保育雑誌制作乳児

縦割りで発表会をしている園はありますか？ また、実施されている園があれば学年ごとに行うのとは違う良さや育ち、ねらいを教えてください。 友人のところが人数の関係もあって以上児合同で劇を行うようです。

異年齢保育発表会

てんかんを持つ子の保育をしている園の方、 どのような対策や対応していますか？ 回答をよろしくお願い致します。

幼稚園教諭保育士

皆さんの園ではどのような食育を取り入れていますか？ 野菜を洗う、育てる、調理の手伝いの他にありましたら 教えていただきたいです！

食育

今の園に務めてもう少しで二年目になるのですが 一緒に組んでいる先生がすごくキツくて、新年の挨拶をした際にLINEで、今年は周りをもっと見れるようになるといいですね！と嫌味ったらしい文が送られてきたり、グループLINEの返信が少しでも遅れると、個人LINEにまでわざわざ早く返してくださいといった文を送ってきたり、1番衝撃だったのは私がリーダー週で 週案を書いてる時に書き方が分からないところがあったので聞くと、え？これ今更聞くことなのかな？？と 言われてしまったり…、それが怖くなってしまって、聞けずにいると、先生は聞かなさすぎなんだよ！と怒られ、自分の中で考えても分からないことだから聞いてるのにも関わらず、自分で考えなよ、私も暇じゃない。と言われたり、、先輩には気持ち悪いくらいに媚び売って、自分をよく見せようとしていたりする先生で、正直どうなのかな、と思ってしまいます。 皆さんが働いている所にもこういう先生はいますか？？いたらどのように接してますか…？

週案主任先輩

保育士を目指す為に入った職場で、園長に発達障害やらできない人と言われてたり、職員から仲間外れされた場所からやっとやめる事ができました。 仕事は間違いないように、細かくやるし、私はついていけずずっと休んでいたし、もう分かったと話しをしました。 私が間違えたり遅かったりしたせいかなともあるけど。 でも前の職場では皆私にやさしい人で教えてくれたり仲良くしてくれた人いたしご飯は行ってたなあ。 しかも、妊娠でやめるさいはプレゼント貰って 感動したな。園長は厳しい人だけど。 やっぱり場所によるのですかね。

発達障害妊娠園長先生

来年度から転職の予定です。 10月頃に転職しようと思い、他業種もいろいろ見ていたのですが、結局別の保育園で保育士として内定を貰いました。 その後今の園で働いていくうちに、結局保育士やるなら、辞めるほどでもないかな〜と思うようになりました。 しかし、内定を貰った園の方が給料や通いやすさなどで高待遇。 人間関係など、働きやすさは入ってみないと分からないので迷います。 ただ、今の園で働き続けても（転職先でも）必ずどこかで不満は出てくると思うので、その時に転職しておけば良かったのかな？とは思うかもしれません。

転職保育士

非常勤の先生にシフト休みだったにも関わらず明日人手が足りないからと前日にいきなり出勤して欲しい、なんてことありますか？ 正職、非常勤関係ないのかもしれないですが、突然の休日出勤って嫌じゃないですか？😂 上の人が変わって今年こんな事がおおく、正直びっくりしています。 私は今の園しか知らないのですが、普通にある事なんでしょうか？

土日出勤シフト

1歳児でバウンサーも抱っこ紐も使用しない為お昼寝を布団で寝かしつけを身につけられるようにしていきたいのをクラスで話をしたのにも関わらず理解してもらえずどうしたらいいの？自分は持ち上がらないからって次のクラスのことを考えてほしい！お昼寝が大変になるから今からやっていきたいのに。 抱っこ紐でしか寝ない子になってしまう。

睡眠1歳児

火災時のシューターの説明を子どもにわかりやすい言い回しを考えています！ シューターの意味や、使い方など、教えていただきたいです！よろしくお願い致します。

幼稚園教諭担任保育士

連絡帳をアプリでやっている保育園増えましたよね。 毎朝保護者に家での様子などを書いて 送ってもらうと思うのですが 毎回何も書いてくれない保護者がいます。 以前一度送ってもらうようにお願いはしているのですが… このようなことはアプリでなく 普通の連絡帳でのやりとりでもよくあることなのでしょうか？ また、そのような保護者にはどんなふうにお願いしていますか？

連絡帳保護者

主活等で使いたい教材など 自分で買ったら毎回請求していますか？ レシート出してねとは言われますが 細々したものを少しずつ買ったりなんで必要？ と言われたりするのが怖くて なんとなく請求しづらくて… 同じ悩みを持った人いらっしゃいますか？

保育教材遊び

長くなります🙏 また批判などは求めておりませんので、適切な言葉でのご意見お待ちしております。 私も認定こども園勤務で、息子が去年4月から転園し家庭的な認定こども園に入園しました。(現在3歳児) 昨年度までは小規模園に在園しており、息子のわがままも受け止められるところは可能な限り聞いてもらえてたみたいです。 例えば ○散歩道、歩きながらこっちに行きたいと意見が出ると道を変更できる ○散歩途中帰りたいとどうしても足が進まず、途中で1人保育者と一緒に園に戻って来たこともある ○集まりは基本保育者の膝の上が多い(特に自分で座るような指導もしていない) 前の園でも発表会は恥ずかしいのか1人参加出来なかったり、あまり集団で一緒に何かをする姿は見られませんでした。 今年大きな認定こども園に入園し、そこでも教育要素は少ない家庭的な認定こども園で過ごしています。 自然遊びが多く表現力や子どもの意志選択を重要にしてくれている印象なのですが、今年初めて大きな集団に入ったこともあり、中々馴染めていないところが気になっていました。 ○脱走癖 ○お友達とのトラブル(おもちゃを壊してしまう) ○散歩など園外行きたがらないことがある ○集団の活動に参加していない とこんな感じです。しかし、教育要素が少ないので園としては ○集まりはみんな揃ってしなくてもいい、遊びたい子は遊んでいる ○自由遊びは室内と戸外自由に出入りできる ○給食やおやつも食べたくないなら食べなくていい ○午睡時間は決まっているが、眠たければ寝ていい(語弊あり)→以前息子が12-16時まで寝ていたこともあったし、15-17時に事務所で寝かしてもらっていたこともあった。 とまあ自由すぎる？といった印象があり、脱走してしまうのも普段出入り自由なので今室内にいなければいけないという事が分からないのでは？と思ったり、 3歳児にもなって散歩に行きたがらない時は抱っこで連れて行ってもらったりしていることがあります。(本当に行かない時はお留守番していることも。) 私は教育要素が強い園に勤務しているので、日々やる時はやるように指導が入ればできるのではないかなあと思っているのですが、どうなのでしょうか？ 先週大好きな主担が休みで、給食を食べずに過ごし、おやつの時間には塩むすびが食べたいと言って食べたがらない様子をみて、給食室に行って1人塩むすびを出してもらいそれを食べたと言われました。(その日のおやつはふりかけおにぎりでした🍙) 言い方が悪いですが、そう言った主張(ほとんどわがままに感じてしまってます💦)が通るので、脱走や集団に入らないのも『やらなくていいからやらない』という結論になってるのかなあと感じています。 脱走してしまうのも今は大人が外に居ないから部屋にいてね、などと説明はしてもらってるようですが普段は出入り自由だから理解ができないんだと思います。 ただ、園はそういう保育方針のためうちの子は4月からA加配を申請しました。 もちろん家ではやる時はやってもらい方針で困ることがないので、受診の際も診断名が出せないと言われ、仮診断ということで保育者の為に申請させて頂いてます。ここは私自身納得していますし、大人がついてくれるなら安心と思っています。 でも私は同業者であり、理解出来ているからいいもののこんな保育の形で発達障害を疑っていいものなのかなあと疑問に思いました😂 長くなってしまったのですが、皆さんのご意見を聞きたいです。よろしくお願いします🙏

認定こども園3歳児保育内容

2月の誕生会の出し物を考えています。 節分は過ぎた日なので節分系(鬼がでくるなど)以外で何かいい出し物ありますか？ ちなみに0〜4歳児に向けたものです。

行事