やぎ

以前勤めていた園で見栄えしていたものとして ・一輪車で2人組になりメリーゴーランド があります。 普段外で使っていても洗うと綺麗になるのでホールでも使えると思います。 他には跳び箱や室内用の鉄棒など練習の成果が見せられると 子どもにとっても自信になり、 保護者も職員も感動で涙が出ます。 縄跳びのダンスと組み合わせが難しいかもしれませんが、ダンスのオープニングやエンディングとして取り入れられそうであればいかがでしょうか？

確実にわかるのは、求人がずっと出ている園は避けるですかね。 あとは、ちさこさんが何を１番にするのか。 給料、休みの日数、行事（コロナの影響で実施してない園も）、定員数など。 私は、園児数が多い園ではこどもにしてあげたいことが十分に出来ないと感じたので、定員数が少ない園を選びました。給料は安いですけど、日々1人ひとりに向き合えることが出来ています😁 見学がくることは事前に知るので、見学した時が本来の園、職員の姿とは限りません。 個人的には忙しい時間帯を見学したいですね。あとは見学する園には直接聞けないような内容（辞められた先生の数や頻度など）を求人側の担当の方に聞けるのであれば聞くのもいいかもしれませんね。 あとは見学した時の保育（全体）や保育士同士の雰囲気など何かを感じると思います。 実際に見学した時がいいなと思ってもいざ入ったら最悪なケースもあります。もしそのようなことであれば、気持ちを切り替えて新しい園を探す感じですかね。園選びは本当に難しいですよね、、頑張ってください。素敵な園に転職できることを祈ってます。

私は転職サイトを使わずに転職したのですが、その言いようは酷いですね。実際転職サイトを使おうとしたこともありましたが、保育園や保育士のこと、あまり理解してやってないなと感じた部分がありやめちゃいました。利用するなら、複数の転職サイトに登録するのが良さそうですね。結局いくつかの保育士転職フェアに参加して転職したのですが、各保育園の職員の雰囲気などがわかり、条件も比べやすくて良かったです。もちろん、実際保育園見学に行き、イメージが変わったりはありましたが。

1歳児クラス担任です。 主担とケータイを見ながら 手作りおもちゃの話をする中で私でも作れそうなのが スナップボタンのおもちゃだったので スナップボタンのおもちゃを作ってます。 スナップボタンのおもちゃだとフェルトで作るので洗濯できて消毒する時に楽なので… 定番のポットン落とし、ファスナーなど 調べると色々出てきますよ。

むしろうちは温度管理の責任者を決めてないので各部屋が涼しくなるまで温度下げてて心配です。設定23〜24度が多いです。お昼寝してて寒くないのか心配です。 行政もしくは看護師さんがいるんだから指導して欲しいです

カビ対策はハイターを薄めた水で拭き掃除しています！ コロナの前から感染症予防のためハイター薄めた水で消毒はしていましたが、コロナになってからはお昼休みと帰る前に壁や棚、床、窓、扉、ピアノ、机や椅子、手すりなど教室の中のものほとんどを拭いています！ そのおかげか、まったくカビが生えたことありませんよ😄

わたしの園でも同じように取組んでいます！あとは、半年に1回以上は数人単位の職員で集まって復習、練習をしています。 AEDの使い方も職員用トイレに貼って、日々周知している形です。🙂

手紙はとっておいてます💓 溜まっていく一方なので‥しばらく経ったら(年度末)その他のものは写メ撮って、ごめんなさいすることが多いです。 でも卒園の時の手紙やプレゼントなどは絶対捨てられないですね～。

エプロンシアターはいかがですか？ 大型絵本ですと、王道かもしれませんが｢はらぺこあおむし｣とか。 ページごとに子どもを前に呼んで、穴があいているところを｢むしゃむしゃ｣と食べるふりをすると、時間稼ぎにもなると思います。

ベビーシッターをしている男の子が３歳半〜4歳初期にかけて、よく唾を床に落としたり、物につけたりしていました。大人が過剰に反応すると、うれしくて面白くてヒートアップしていくと思ったので、「唾を出したかったら教えてね」など伝えてき然と対応していました。あとは、その子の場合はもっと自分を見てほしいけどどう伝えたらいいか分からない、という気持ちも感じられたので、ゆっくり寄り添う言葉掛けを心がけました。 徐々に唾を吐くことは少なくなり、間もなく5歳になりますが言葉で自分の気持ちを伝えられるようになり、唾を吐くこともなくなりました。参考になればうれしいです。

主任の先生がそこまで考えていらっしゃる時点ですばらしいと思いました。 私の勤めていた園では、主任の先生も一緒になって派閥をつくっていたところもあるので、myumyuさんのお気持ちを他の職員が察してくれないかと願うばかりです。 年代によって保育についての考えが違うのはやはり悩みですよね。 話し合いの機会を設けて、うまく保育に取り入れて行けたらいいですね。

実際に体験できるということなので、現場の先生たちの雰囲気と、先生たちが楽しそうに保育しているかをよく見られたらいいかなと思いました！あとは、現実的な話、休憩が取れているかとか...💦 転職活動、応援しています！

時々発散出来るように楽しい曲をかけて体操などはできますか？ 外遊びの時に思いっきり体を動かせるように追いかけっこなどをすると発散出来ると思いますが、そういう遊びは好きでしょうか？ ちょっと保育室を抜けて事務所に行く時などはその子を連れて行く時もあります。 その子の好きなことを見つけられて、楽しく遊べたらいいですね。

無理せずゆっくり関係を作っていけばいいと思います。 前の先生にはかなわなくても、楽しく歌ったりその子の好きな遊びを一緒に楽しむことにより、あの先生は大好きだけどチョコ先生も好きと思えるような存在になれたらいいですね。 あと泣いたり怒ったりしている時には そうだよね。これが嫌だったんだよね。 と否定はせずに共感すると子どもから信頼してもらえると思います。 まずは焦らずその子との時間を大切にして過ごしてみて下さい。

テレビや兄弟の影響で意味も分からず使っている言葉ってありますよね。 一人が言い出すとお友達だち同士で伝わっていって、気が付いたらみんな使ってる…ということが多かったので、私は朝の会などでみんなにお話するようにしていました。 こういう意味だよ、言われたら悲しいね、と全員の前で話すとすぐに言わなくなるとかはないですが、みんなが良くない言葉だというのを認識してくれるようになった気がします。

はじめまして！ ありますよー！！ 大抵、引き止められます笑 事情はよくわかりませんが、離職率とかに影響されるのでしょうか。 辞める理由となる点において改善を約束してくれたので、もう一度やってみることにしました。 一度辞めると言ってるので、意外と言いたいこと言いやすくなりましたよ😆 結局辞めましたが😆

学生さんも大変ですよね！実習など、学生の時が一番大変だった気がしています。 私は高校などのテスト勉強のようにマーカーを引いて下敷きで隠したりしながら覚えていました。 人によって暗記の仕方が違うので難しいかもしれませんがやっぱり内容を理解するのが一番かなと思います！頑張ってください！

わたしも関わり方が難しいなぁと思うベテランの先生がいらっしゃいました。もう決められたシフトなので仕方がない！と割り切って、その当日は心を無にして仕事に挑みました。💦メインで保育をまわすのがどちらかによりますが、謙虚な姿勢を見せるのが一番だな、と私の場合は感じました。

2歳児担任です。今クラスではやんちゃ怪獣どかん！という体操と、ちいさなヒーローという体操がブームです！宜しければYouTubeにも載ってますのでまた見てみてください✿

汐見先生の保育指針解説書おすすめです！正式名称忘れたんですが、改訂されたポイントとともに基本的なことがわかりやすく書いてあって初心に戻って色々考えられました！